Re: [討論] 後續更新 上銀科技逃殺文
我猜上銀高層有看到是因為當時我朋友在上銀當總經理，
我那時候就LINE她秘書，
https://imgur.com/8QYOSHz
至於之後他們公司內發生什麼事情我就不清楚惹
大概是這樣
※ 引述《RQ366991 (roots)》之銘言：
: 某次的聚會裡，上銀友人聊到他們的大逃殺文，
: 那篇文章聽說討論度很高，
: 公司內部主管也因為這件事，開始調整一些制度(應該是吧?
: 就讓小弟我幫大家更新最新進度
: (先說我不是本人，我朋友沒帳號叫我po，他需要好同事….)
: 看有沒有其他上銀高層可以繼續調整一些鳥規定，
: ---------(我是分隔線)--------------
: 1. 陳年制度
: 早操、提前10分鐘刷卡這些，據朋友說廢掉蠻久，也沒在排假日當警衛了
: 2. 加班費
: 開放越來越高的職等(現在好像到9?不懂啥意思)，總之就是不管主管還是工程師，都開放
: 可以報加班或補休。加班時數很看部門，不過朋友說最神奇的是，研發部門好像準時下班
: 的人不少
: 3. 福利金
: 每間公司都要繳福利金，上銀的福利金是用來發生日禮金、聚餐補助、三節之類的? 零零
: 總總加起來應該能回本吧~
: 4. 生育福利
: 朋友說他們公司請假不太會被刁，女同事請生理假也滿順的，要請育嬰留停也沒問題，不
: 過滿多人產假結束後就回來上班，因為每個月可以領生育補助5000塊，連續3年(這點倒是
: 好像無話可說，不無小補阿)
: 5. 訓練獎勵
: 他提到最近公告發放去年上課的獎勵金，說要改成鼓勵的方式，而且今年幾乎都是線上課
: 程
: ((社畜願望：希望可以繼續保持這個方式))
: 6. 獎金/分紅/年終
: 聽說5月份有一波調薪，把一些分紅、專業獎勵都併進來月薪，等於每Ｑ獎金都可以準時
: 拿！加班費也是用整個月薪算的 (雖然比不上年薪三百萬的大大)。年薪14個月，上次端
: 午的0.5個月還提早領 -> 他說以往都是準時不然就早個幾天而已
: 7. 手機
: 他說現在好一點是可以把智慧型手機放在停車場，不過距離辦公室還是蠻遠的，手機沒辦
: 法帶在身邊
: 8. 伙食
: 目前是便當，雖然他們每個月有伙食津貼和餐費，算該有的都有，但如果能來個美食街他
: 覺得會更完美
: ---------(我是分隔線)--------------
: 聽起來制度跟之前那篇文相比有一些落差
: 單純以上面資訊來說，應該算是中部地區算中等偏上了(?)
: 感覺他們公司是有再調整，不知道還有哪些要調的，他們主管感覺會看
: 大家就再提出來討論看看吧(?
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1662174055.A.71C.html
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