[請益] 在電子業做約聘，滿三個月想轉正

看板Tech_Job作者 (b_vita)時間1年前 (2022/08/30 10:46), 1年前編輯推噓40(44推 4噓 82→)
留言130則, 60人參與, 1年前最新討論串1/3 (看更多)
各位大佬好，小弟在新竹某電子業做DQA約聘人員滿三個月 根據合約上，通過公司的評估後直接轉正 小弟我現在有幾個疑問： 1.看過很多在大公司的人，普遍不看好約聘人員是有機會轉正的，有什麼具體的事實可以證明 2.滿三個月之後，跟主管前去談轉正，是否該要留有後路再去談？ 3.若真不幸，無法轉正且需要走人，以我的經歷我可以去從事科技業什麼樣的工作（本人非本科系，故對科技業連一半都不了解） 小弟先謝過各位大大的傾囊相授 ----- Sent from JPTT on my iPhone -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.77.230.126 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1661827583.A.911.html
推
08/30 11:12, 1年前 , 1F
先看你約聘的合約簽多久吧！正常約聘不太會只簽三
08/30 11:12, 1F
是六個月沒錯，大大這麼說不無道理。小弟只是覺得早點知道結果，我也好做準備轉換。我堅持到六個月後還是要轉換
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08/30 11:12, 1年前 , 2F
個月，再來是公司要有正職缺你才有機會轉正，應該是
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08/30 11:12, 1年前 , 3F
要你表現良好，公司主管會直接來詢問，而很少是你去
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08/30 11:12, 1年前 , 4F
要求轉正
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08/30 11:15, 1年前 , 5F
若可以的話，往QA或是SQA之類發展吧，個人認為SQA在
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08/30 11:15, 1年前 , 6F
測試當中是發展性最好的，資深以後，看特質可以走pm
08/30 11:15, 6F
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08/30 11:15, 1年前 , 7F
或FAE,如果程式寫得不錯，甚至有機會轉rd
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推
08/30 11:19, 1年前 , 8F
約聘仔不能轉正，要續簽也不難，反正你就繼續做，
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08/30 11:19, 1年前 , 9F
有空看看其他公司有沒有開類似的缺
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※ 編輯: marh (42.77.230.126 臺灣), 08/30/2022 11:20:00
推
08/30 11:20, 1年前 , 10F
跟老闆說你想轉正
08/30 11:20, 10F
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08/30 11:29, 1年前 , 11F
約聘轉正的主動權跟裁判權都在資方
08/30 11:29, 11F
噓
08/30 11:34, 1年前 , 12F
有什麼具體的事實可以證明？
08/30 11:34, 12F
是啊，我對於不看好約聘是半信半疑的，想知道有例子 ※ 編輯: marh (42.77.230.126 臺灣), 08/30/2022 11:38:02
推
08/30 11:38, 1年前 , 13F
有什麼好證明的…
08/30 11:38, 13F
推
08/30 11:40, 1年前 , 14F
合約上的“ 得”,通常是指有機會，沒說一定。你可以
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提，老闆也可以說不。
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08/30 11:41, 1年前 , 16F
免洗QA轉正也沒用吧 又不是RD
08/30 11:41, 16F
推
08/30 11:42, 1年前 , 17F
通常開約聘的職缺就是他不需要正職的，就是免洗職
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08/30 11:42, 1年前 , 18F
位，給你參考。
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推
08/30 11:42, 1年前 , 19F
我的經驗會一開始招約聘就是上面不給HC
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08/30 11:43, 1年前 , 20F
或是這個缺專業度不需要用到正職員工
08/30 11:43, 20F
推
08/30 11:44, 1年前 , 21F
三個月你學會了什麼？
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08/30 11:44, 1年前 , 22F
約聘通常是簽給第三方公司，不算該公司員工
08/30 11:44, 22F
不是，這是公司自己開的約聘
推
08/30 11:44, 1年前 , 23F
你可能誤會約聘是觀察，不，他就是免洗。
08/30 11:44, 23F
※ 編輯: marh (42.77.230.126 臺灣), 08/30/2022 11:45:57
推
08/30 11:49, 1年前 , 24F
你就看他之前約聘轉正比例多少啊
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08/30 11:49, 1年前 , 25F
我是覺得都在畫餅…
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推
08/30 11:56, 1年前 , 26F
除非你非常優秀，一般來說很難
08/30 11:56, 26F
推
08/30 11:58, 1年前 , 27F
除非你夠優秀 加油
08/30 11:58, 27F
推
08/30 12:02, 1年前 , 28F
有什麼好半信半疑需要證據的，還是你覺得這是大家想
08/30 12:02, 28F
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08/30 12:02, 1年前 , 29F
搶約聘缺的黑暗兵法
08/30 12:02, 29F
推
08/30 12:05, 1年前 , 30F
1.比例很少，可能只有十分之一
08/30 12:05, 30F
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08/30 12:05, 1年前 , 31F
2.倒還好，人之常情，不過能成功畢竟少數
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08/30 12:07, 1年前 , 32F
3.不太會因為沒談成轉正就會要你走人，如果沒什麼重
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08/30 12:07, 1年前 , 33F
大過失還是會讓你做完合約，可以憑約聘的經驗去三線
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08/30 12:07, 1年前 , 34F
廠先做個幾年累積經驗資歷，未來再回到當紅公司
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還有 56 則推文
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08/30 14:39, 1年前 , 91F
一年後，開了104找工作，拿到offer，談離職，此時
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08/30 14:39, 1年前 , 92F
主管才表示，認為我工作態度好，同事都推薦，要將
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我轉正。
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但我還是離職去新的工作。
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08/30 14:39, 1年前 , 95F
重要的不是能不能轉正，是你能不能在這中間學到東
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西，就算不能轉正，也能靠這些經歷轉職。
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08/30 14:44, 1年前 , 97F
轉正就找正職不會找約聘
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推
08/30 15:05, 1年前 , 98F
居然敢來科技版問這個問題 有勇氣
08/30 15:05, 98F
推
08/30 15:12, 1年前 , 99F
三個月你想轉正？？？三個月在我部門，我都還在判斷
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08/30 15:12, 1年前 , 100F
他能不能用，你想轉正……
08/30 15:12, 100F
推
08/30 15:28, 1年前 , 101F
不轉正就離提看看。就有機會轉正
08/30 15:28, 101F
推
08/30 15:34, 1年前 , 102F
公司開約聘就是沒HC, 只過了三個月估計HC也不會自
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08/30 15:34, 1年前 , 103F
己生出來，很難啦
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推
08/30 16:01, 1年前 , 104F
如果部門需要你 通常主管都會問 毛遂自薦這種事 電
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08/30 16:01, 1年前 , 105F
影看看就好了
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推
08/30 16:02, 1年前 , 106F
上面都講了沒啥好補充 約聘不續約沒懲處 正職不能
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08/30 16:02, 1年前 , 107F
無故開出人 另外還有一堆勞健保和法規問題 反正老
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08/30 16:02, 1年前 , 108F
闆一定想得比你精 不然為何要約聘 你也可以想想工
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08/30 16:02, 1年前 , 109F
程師有在約聘的嗎…那種隨時可以找新人替換的位置
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08/30 16:02, 1年前 , 110F
約聘缺最多
08/30 16:02, 110F
推
08/30 16:16, 1年前 , 111F
約聘-.-...
08/30 16:16, 111F
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08/30 16:31, 1年前 , 112F
老闆要你就會有HV
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08/30 16:31, 1年前 , 113F
HC
08/30 16:31, 113F
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08/30 16:37, 1年前 , 114F
一般不會轉正 但也不會裁 就約聘續約
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08/30 16:37, 1年前 , 115F
三個月六個月就裁公司也浪費自己時間 教完就走
08/30 16:37, 115F
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08/30 16:40, 1年前 , 116F
所謂正職公司要裁也是說裁就裁 其實沒差
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08/30 16:41, 1年前 , 117F
真正留下來的是你存下拿去投資的錢 公司啥都假的
08/30 16:41, 117F
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08/30 17:43, 1年前 , 118F
就你這種想法，我看還是提早準備吧
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推
08/30 17:47, 1年前 , 119F
你只是領時薪
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08/30 18:25, 1年前 , 120F
通常是畫大餅，但你信了
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推
08/30 18:45, 1年前 , 121F
一日測試 終生測試
08/30 18:45, 121F
推
08/30 19:33, 1年前 , 122F
要真的很強才有機會，我們公司轉正的都是被埋沒在
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08/30 19:33, 1年前 , 123F
約聘裡的菁英
08/30 19:33, 123F
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08/30 20:51, 1年前 , 124F
找正職的新工作比較快
08/30 20:51, 124F
推
08/30 22:00, 1年前 , 125F
我覺得可以問問，態度好一點展現企圖心
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08/31 21:33, 1年前 , 126F
別肖想了，開約聘缺就是這工作需要約聘的來做。把
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08/31 21:33, 1年前 , 127F
你轉正，繼續睡，不要放棄你的夢
08/31 21:33, 127F
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08/31 21:33, 1年前 , 128F
08/31 21:33, 128F
推
09/01 01:35, 1年前 , 129F
真的需要會要正職 這三個月就叫試用期了還需要約聘?
09/01 01:35, 129F
推
09/01 12:04, 1年前 , 130F
進修再跳其他公司
09/01 12:04, 130F
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文章代碼(AID): #1Z3Nd_aH (Tech_Job)
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