Re: [新聞] 群創強制員工休假公告「預借明年特休假」 勞動部黃維琛：這更扯

看板Tech_Job作者 (彼得玖壹壹)時間3年前 (2022/08/25 11:11), 編輯推噓14(15推 1噓 17→)
留言33則, 21人參與, 3年前最新討論串2/2 (看更多)
看包子文這麼多我也來分享一下好了 我前公司也是有這種玩法 大約是在我剛進去的時候人資發了同意書給大家簽 基本上就是要你同意公司安排你的假 阿有人會說你可以不簽啊 不過基本上不會有 因為你不同意的話公司也可以合法不給你獎金 畢竟每次發獎金都說是”恩惠性”給予亦可不發放XD 這不可能明講但大家心知肚明 然後大概人資一年會安排5-8天扣假 各大節日多放一天或兩天 或是某個週末放三天之類的 雖然是說可以選擇留守 但基本上到小老闆那邊就會擋掉了因為他要再往上報 扣假順序就是特休補休無薪假(也可以自己選無薪假然後特休自己安排) 所以剛進去的新鮮人基本上都會放到無薪假 不過久了之後大家也習慣了 可以趁這時候跑銀行或是去逛街不用人擠人 有小孩的也可以趁機出去放風 其實還算不錯 反正這種東西就是見仁見智 不喜歡的話就跳槽 前提是你有能力跳或是有跟到前陣子的大缺人時代 ※ 引述《qazxc1156892 (QQ)》之銘言： : 新聞標題: 群創強制員工休假公告「預借明年特休假」 勞動部黃維琛：這更扯 : 群創（3481）公告休假規畫，內部系統將統一扣假，強制員工休假。勞動部今（24）日 表 : 示，特休和補休都是由勞工安排，雇主不能強制員工休那一天，群創公告已違反《勞動 基 : 準法》。勞動部建議群創，公司有困難，要先跟勞工協商。 : 勞動部勞動條件及就業平等司長黃維琛表示，現在尚未到強制休假日，群創可以不實施 。 : 勞動部已請各地方政府勞工局了解情況，員工可申訴，屆時進行勞檢，屬實就開罰。 : 群創公告指出，2022年9月12、13日、10月5至7日為休假日，內部系統會統一扣假，扣 假 : 順序為彈休、特休及補休假別，甚至公司先給借假（特別預給假），明年再抵沖等。 : 黃維琛表示，勞基法第38條明訂，特別休假期日，由勞工排定之，但雇主基於企業經營 上 : 之急迫需求或勞工因個人因素，得與他方協商調整。黃維琛表示，雇主未與勞工協調， 片 : 面公告規定特休假，違反勞基法第38條規定，可罰2萬至100萬。 : 根據勞基法第24條規定，雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資，應支付加 班 : 費。黃維琛表示，勞工加班應給加班費，除非勞工想改補休，否則雇主應給付加班費， 群 : 創片面要勞工休補休已違法。因群創為上市公司，違反此法條，加重罰5至100萬元。 : 至於群創公告提到優先扣「彈休」，黃維琛表示，這是當初因應一例一休上路後，19天 的 : 國定假日改成12天，有些事業單位另給勞工七天的彈性休假可運用，但如何運用彈休要 看 : 當時勞資雙方的約定，這七天是究竟由勞工安排、或是勞資協商、或是雇主在特定情況 可 : 強制排休，群創須在不違反先前協議下，運用彈休。實際上很有可能這七天彈休都用完 了 : 。 : 黃維琛表示，群創公告還提到預借明年特休假，「這更扯了」。特休假是一年一年計， 今 : 年和明年是兩碼子事。 : 新聞來源: https://reurl.cc/pM5z3d -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.73.195.255 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1661397115.A.741.html
推
08/25 11:19, 3年前 , 1F
放到無薪假就有點誇張 哪一家呀
08/25 11:19, 1F
推
08/25 11:27, 3年前 , 2F
放到無薪假誇張？之前疫情很多公司放無薪假啊
08/25 11:27, 2F
→
08/25 11:30, 3年前 , 3F
如果願意的話，建議把公司名稱說出來，大家一起努力
08/25 11:30, 3F
→
08/25 11:30, 3年前 , 4F
用行動淘汰這些爛公司或文化。
08/25 11:30, 4F
推
08/25 11:32, 3年前 , 5F
疫情頂多wfh 吧
08/25 11:32, 5F
推
08/25 11:52, 3年前 , 6F
放無薪假就是公司淡旺季明顯 把成本轉嫁員工省錢
08/25 11:52, 6F
→
08/25 11:52, 3年前 , 7F
不然老是淡季砍人 旺季招人招不夠 很麻煩
08/25 11:52, 7F
→
08/25 11:58, 3年前 , 8F
D大 你就別開玩笑了 政府裡面那個都叫我們要自立自
08/25 11:58, 8F
→
08/25 11:58, 3年前 , 9F
強了
08/25 11:58, 9F
→
08/25 12:02, 3年前 , 10F
跳巢台積聯電啊
08/25 12:02, 10F
→
08/25 12:02, 3年前 , 11F
神教也在大舉找人
08/25 12:02, 11F
推
08/25 12:14, 3年前 , 12F
D大講的的確不用政府幫忙啊，關自立自強什麼事？
08/25 12:14, 12F
推
08/25 12:17, 3年前 , 13F
08年金融風暴，很多放無薪假啊，都先砍後在放
08/25 12:17, 13F
推
08/25 12:31, 3年前 , 14F
這邊無薪假就是沒給薪的事假
08/25 12:31, 14F
→
08/25 12:35, 3年前 , 15F
ntp在開玩笑啦，我看得出來
08/25 12:35, 15F
→
08/25 12:39, 3年前 , 16F
來版上看就是希望互相幫忙，避免掉入坑洞，真心希望
08/25 12:39, 16F
→
08/25 12:39, 3年前 , 17F
有能力的人，跳過坑的人能多多分享前公司名與文化。
08/25 12:39, 17F
推
08/25 13:45, 3年前 , 18F
包子不補新人的話，每年就離職離到有裁員的效果了
08/25 13:45, 18F
→
08/25 13:45, 3年前 , 19F
但是走的都是年輕有能力的，剩下的不好說
08/25 13:45, 19F
推
08/25 14:21, 3年前 , 20F
我們也是低底薪高獎金，打分數也是上面打的，讓你
08/25 14:21, 20F
→
08/25 14:21, 3年前 , 21F
獎金無法全拿。
08/25 14:21, 21F
→
08/25 14:22, 3年前 , 22F
依照分數百分比，這幾年變相降薪
08/25 14:22, 22F
→
08/25 14:27, 3年前 , 23F
應該是休事假拉!之前某間公司也都這樣玩
08/25 14:27, 23F
推
08/25 15:40, 3年前 , 24F
這種減成本太爛了，平常沒做成本準備嗎..
08/25 15:40, 24F
推
08/25 16:04, 3年前 , 25F
新人在這家公司遇到這個真的很…
08/25 16:04, 25F
→
08/25 16:12, 3年前 , 26F
版大說的莫非是K?
08/25 16:12, 26F
→
08/25 17:04, 3年前 , 27F
名聲打爛後要騙新人進去會很困難，又尤其人越來越少
08/25 17:04, 27F
→
08/25 17:04, 3年前 , 28F
的情況下
08/25 17:04, 28F
推
08/25 17:24, 3年前 , 29F
還以為是國民旅遊卡
08/25 17:24, 29F
推
08/25 22:14, 3年前 , 30F
政府：查無不法
08/25 22:14, 30F
推
08/26 12:19, 3年前 , 31F
包子已經快倒了
08/26 12:19, 31F
推
08/26 20:18, 3年前 , 32F
都已經是前公司了，分享一下數字代號啊
08/26 20:18, 32F
噓
08/26 23:07, 3年前 , 33F
哪一家阿 說一下阿
08/26 23:07, 33F
‣ 更多 Peter911 的文章
文章代碼(AID): #1Z1kXxT1 (Tech_Job)
‣ 更多 Peter911 的文章
文章代碼(AID): #1Z1kXxT1 (Tech_Job)