Re: [討論] 系統廠最近是不是超級慘?已刪文

看板Tech_Job作者sheepmanager (AI專家)時間1年前 (2022/08/13 17:27)推噓-18(6推 24噓 66→)

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滿滿的以偏概全竟然還有一堆人附和跨國會議的會議紀要難度可不低尤其是面對中東印度人這種 AR能不能寫好完全是個藝術印度人懶散的程度超乎你的想像竟然還有人覺得這事情簡單說的難聽一點 release notes很好寫嗎你看你家經理以為很簡單的收集大家做的事情就發出去了事實上裡面英文用字只要有一點點對於母語是英文的人來說不合適就是要被炮轟的經理處長的職責就是寫文件開會溝通產品定位給工程師機會投影片專利英文寫得爛你還得幫他修如果你覺得這工作簡單不怎樣你早就升到GM了至於聽話的人能升遷不是很簡單的道理嗎都幾十歲的老屁股了還在憤世嫉俗 ※ 引述《DrTech》之銘言 : ※ 引述《dilson (中肯的話通常不好聽懂嗎)》之銘言： : : 系統廠本來就很慘 : : 大家可以看看網友分享的文章 : : 十年半導體公司(IC design?)經驗年薪300萬~400萬 : : 但是十年系統廠經驗大約是140萬。。。 : : 足足差兩倍!! : : 所以強的人不去系統廠導致有些系統廠都收後段科大的學生 : : 素質與做事方法都怪怪的。。。 : : 偏偏過幾年這些怪人當主管, 被他們帶真是倒楣!! : 原本打長文分享，系統廠薪資與文化的， : 後來斷線沒發到文，可惜。重打簡單版本。 : 這篇主要給年輕人看的。 : 你未來會成為什麼樣的老人。 : 1.首先可觀察一下公司的副理，經理，大概是什麼年齡與資歷的。就知道自己什麼時後可 : 以到達了。 : 2.副理薪資： : 我知道這兩年很多人拿到破200萬。 : 但是副理月薪不到10萬，才是常態。 : 沒有疫情與政治影響，升到副理年薪大概160萬上下。以上已經加上管理加給了。 : 3.經理年薪： : 經理，系統廠的月薪大概是10-14 萬。 : 大概都是接近10萬。不過我自己曾經拿過13，14萬的offer。 : 經理的年薪，真正有差異的是在年終， : 而且看考績不準確。 : 通常經理即使考績差，也會比考績好的副理，資深工程師還多。 : 年薪的話，我知道這兩年很多人會破250，但這不是常態。一般情況下，年薪大概在200萬 : ，就算不錯了。 : 4.副理，經理的工作： : 一句話總結：開會，叫人聽話做事。沒了。 : 開會文化真的誇張到不行。有的技術經理的工作還是：專門通知人開會，專門發會議紀錄 : ，沒了，一整年就這樣。 : 這導致很多副理，經理，混久了，什麼都不會，只會叫人做事。 : 4.文化： : 要能在系統廠穩定升遷，在副理，經理，處長…持續升。關鍵就是：聽話。 : 即使你發現，主管說的根本是錯了，方向也是錯的。乖乖把錯的事情做下去，讓專案爛掉 : ，然後最後出來承擔失敗結果，你反而容易升。 : 你發現主管這樣做是錯的，成本高，技術落後10年，品質差，來料成本太高，結果你說不 : 能做，不能採用。那麼錯的就是你。你的價值觀與系統廠文化不同。 : 所以那些想要改善開會效率，工作效率，提倡準時下班的主管，都走了。留下來的都是聽 : 話文化的人。 : 這就是為什麼你們覺得主管很爛，還能當經理，處長。做事對錯，又不是重點。不管對錯 : ，聽話做事才是升官發財重點。 : 那麼爛喔，那麼為什麼我們用的筆電與手機都好好的。這是製造工人，產線工程師，與機 : 械的標準產出與努力，與系統廠管理文化無關好嗎。 : 一堆人坐辦公室開會，聊天，與你手機筆電好不好用又無關。 : 最後系統廠也不是毫無優點。 : 真正會混的人，可能一天工作不到4小時，或頭腦放空8小時，靠聽話就能年薪破200，不 : 香嗎。很適合不缺錢，身平無大志的人吧。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.137.244.137 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1660382847.A.E7D.html

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zsefbhu

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chunfo

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chunfo

08/13 17:35, 1年前 , 3^F

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