Re: [討論] 系統廠最近是不是超級慘?

看板Tech_Job作者 (竹科管理處網軍研發人員)時間1年前 (2022/08/13 11:26), 編輯推噓132(137推 5噓 104→)
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※ 引述《dilson (中肯的話通常不好聽懂嗎)》之銘言： : 系統廠本來就很慘 : 大家可以看看網友分享的文章 : 十年半導體公司(IC design?)經驗年薪300萬~400萬 : 但是十年系統廠經驗大約是140萬。。。 : 足足差兩倍!! : 所以強的人不去系統廠 導致有些系統廠都收後段科大的學生 : 素質與做事方法都怪怪的。。。 : 偏偏過幾年這些怪人當主管, 被他們帶真是倒楣!! 原本打長文分享，系統廠薪資與文化的， 後來斷線沒發到文，可惜。重打簡單版本。 這篇主要給年輕人看的。 你未來會成為什麼樣的老人。 1.首先可觀察一下公司的副理，經理，大概是什麼年齡與資歷的。就知道自己什麼時後可以到達了。 2.副理薪資： 我知道這兩年很多人拿到破200萬。 但是副理月薪不到10萬，才是常態。 沒有疫情與政治影響，升到副理年薪大概160萬上下。以上已經加上管理加給了。 3.經理年薪： 經理，系統廠的月薪大概是10-14 萬。 大概都是接近10萬。不過我自己曾經拿過13，14萬的offer。 經理的年薪，真正有差異的是在年終， 而且看考績不準確。 通常經理即使考績差，也會比考績好的副理，資深工程師還多。 年薪的話，我知道這兩年很多人會破250，但這不是常態。一般情況下，年薪大概在200萬，就算不錯了。 4.副理，經理的工作： 一句話總結：開會，叫人聽話做事。沒了。 開會文化真的誇張到不行。有的技術經理的工作還是：專門通知人開會，專門發會議紀錄，沒了，一整年就這樣。 這導致很多副理，經理，混久了，什麼都不會，只會叫人做事。 4.文化： 要能在系統廠穩定升遷，在副理，經理，處長…持續升。關鍵就是：聽話。 即使你發現，主管說的根本是錯了，方向也是錯的。乖乖把錯的事情做下去，讓專案爛掉，然後最後出來承擔失敗結果，你反而容易升。 你發現主管這樣做是錯的，成本高，技術落後10年，品質差，來料成本太高，結果你說不能做，不能採用。那麼錯的就是你。你的價值觀與系統廠文化不同。 所以那些想要改善開會效率，工作效率，提倡準時下班的主管，都走了。留下來的都是聽話文化的人。 這就是為什麼你們覺得主管很爛，還能當經理，處長。做事對錯，又不是重點。不管對錯，聽話做事才是升官發財重點。 那麼爛喔，那麼為什麼我們用的筆電與手機都好好的。這是製造工人，產線工程師，與機械的標準產出與努力，與系統廠管理文化無關好嗎。 一堆人坐辦公室開會，聊天，與你手機筆電好不好用又無關。 最後系統廠也不是毫無優點。 真正會混的人，可能一天工作不到4小時，或頭腦放空8小時，靠聽話就能年薪破200，不香嗎。很適合不缺錢，身平無大志的人吧。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.200.21.81 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1660361199.A.1B9.html
推
08/13 11:34, 1年前 , 1F
專業又中肯！
08/13 11:34, 1F
推
08/13 11:34, 1年前 , 2F
中肯到不行 不推不行
08/13 11:34, 2F
→
08/13 11:34, 1年前 , 3F
社畜避免進化成蠢驢，要往肥貓發展
08/13 11:34, 3F
→
08/13 11:35, 1年前 , 4F
重要的不是能力學歷而是站隊血統政治覺悟
08/13 11:35, 4F
→
08/13 11:36, 1年前 , 5F
還蠻準的
08/13 11:36, 5F
推
08/13 11:36, 1年前 , 6F
一堆老闆只出一張嘴然後Mail發個Hi Bro 一堆馬屁仔
08/13 11:36, 6F
→
08/13 11:36, 1年前 , 7F
就以為老闆和我是兄弟
08/13 11:36, 7F
推
08/13 11:38, 1年前 , 8F
敲碗長文！
08/13 11:38, 8F
推
08/13 11:39, 1年前 , 9F
深山也差不多 應該說全台灣都差不多 歐美就是要亞洲
08/13 11:39, 9F
→
08/13 11:39, 1年前 , 10F
乖乖奴化代工
08/13 11:39, 10F
→
08/13 11:41, 1年前 , 11F
苦幹實幹移送法辦 還討論工時 不如當戲精 XD
08/13 11:41, 11F
推
08/13 11:41, 1年前 , 12F
很會開會社交的人就能混得風生水起 不過有些地方副
08/13 11:41, 12F
→
08/13 11:41, 1年前 , 13F
理也不是只要開會 人力缺口太大也是得自己跳下去
08/13 11:41, 13F
推
08/13 11:41, 1年前 , 14F
真的...
08/13 11:41, 14F
推
08/13 11:45, 1年前 , 15F
問一下系統廠的Web也可以聽話領200w嗎？
08/13 11:45, 15F
推
08/13 11:45, 1年前 , 16F
確實
08/13 11:45, 16F
推
08/13 11:47, 1年前 , 17F
聽起來蠻爽的啊
08/13 11:47, 17F
推
08/13 11:51, 1年前 , 18F
真香
08/13 11:51, 18F
→
08/13 11:51, 1年前 , 19F
科技業公務員
08/13 11:51, 19F
推
08/13 11:52, 1年前 , 20F
我這邊經理也是得跳下來做事，人根本不夠
08/13 11:52, 20F
→
08/13 11:53, 1年前 , 21F
單純寫web的，假設掛技術副理，大概抓年薪150吧。掛
08/13 11:53, 21F
→
08/13 11:53, 1年前 , 22F
技術經理，或經理，很難有機會單純只面對程式了。
08/13 11:53, 22F
→
08/13 11:56, 1年前 , 23F
還有待的部門不同，簡直是天堂與地獄！我現在的工作
08/13 11:56, 23F
→
08/13 11:56, 1年前 , 24F
就是一天工作4小時，準時下班。隔壁部門天天晚上九
08/13 11:56, 24F
→
08/13 11:56, 1年前 , 25F
點以後回家。
08/13 11:56, 25F
推
08/13 11:56, 1年前 , 26F
想不到什麼可以酸的
08/13 11:56, 26F
推
08/13 11:57, 1年前 , 27F
專業！
08/13 11:57, 27F
→
08/13 11:57, 1年前 , 28F
越是遠離產線的部門，通常越爽。
08/13 11:57, 28F
→
08/13 11:58, 1年前 , 29F
另一個隔壁部門的女生群，沒事都在聊天呵呵笑。遠離
08/13 11:58, 29F
→
08/13 11:58, 1年前 , 30F
產線，薪水也沒比較低，但真的是很悠閒。
08/13 11:58, 30F
推
08/13 11:59, 1年前 , 31F
敲碗長文，順便問一下那些想改善效率提倡準時下班
08/13 11:59, 31F
→
08/13 11:59, 1年前 , 32F
的人會跑去哪？
08/13 11:59, 32F
推
08/13 12:00, 1年前 , 33F
中肯
08/13 12:00, 33F
→
08/13 12:03, 1年前 , 34F
想要改善文化的人，如果堅持己見，黑掉了。通常下場
08/13 12:03, 34F
→
08/13 12:03, 1年前 , 35F
就是把你調去做無關緊要的雜事，甚至架空你，讓你沒
08/13 12:03, 35F
→
08/13 12:03, 1年前 , 36F
機會發言。不會到辭退，就是送入冷宮。
08/13 12:03, 36F
推
08/13 12:03, 1年前 , 37F
一次。中肯到不行。還有寫報告，拍馬屁和澎風
08/13 12:03, 37F
推
08/13 12:03, 1年前 , 38F
勞逸不均薪水一樣 通常是塞的部門會走光光吧
08/13 12:03, 38F
→
08/13 12:04, 1年前 , 39F
然後，有能力，有理想的正常人，就會自己走了。你們
08/13 12:04, 39F
還有 167 則推文
推
08/14 09:58, 1年前 , 207F
令人稱羨的工作環境
08/14 09:58, 207F
推
08/14 10:35, 1年前 , 208F
太中肯了給推
08/14 10:35, 208F
推
08/14 11:05, 1年前 , 209F
幹 有夠實在
08/14 11:05, 209F
推
08/14 11:12, 1年前 , 210F
推最後一句...XD
08/14 11:12, 210F
噓
08/14 11:21, 1年前 , 211F
GG
08/14 11:21, 211F
推
08/14 11:27, 1年前 , 212F
難怪跟系統廠號稱副理經理的開會連function怎麼用
08/14 11:27, 212F
→
08/14 11:27, 1年前 , 213F
都要發信出來要我們寫sop…
08/14 11:27, 213F
推
08/14 11:28, 1年前 , 214F
補推
08/14 11:28, 214F
推
08/14 11:35, 1年前 , 215F
厲害，我系統廠副理，真的就像你說的
08/14 11:35, 215F
→
08/14 11:36, 1年前 , 216F
但我自己也是做到死，並沒有出一張嘴
08/14 11:36, 216F
噓
08/14 11:49, 1年前 , 217F
不是
08/14 11:49, 217F
推
08/14 12:00, 1年前 , 218F
系統廠如果不正常上下班，CP值就會很低
08/14 12:00, 218F
推
08/14 12:38, 1年前 , 219F
推
08/14 12:38, 219F
推
08/14 13:46, 1年前 , 220F
專業推
08/14 13:46, 220F
推
08/14 15:15, 1年前 , 221F
超中肯！ 就是這樣無誤XDD
08/14 15:15, 221F
推
08/14 16:58, 1年前 , 222F
推生平無大志
08/14 16:58, 222F
推
08/14 17:05, 1年前 , 223F
推
08/14 17:05, 223F
推
08/14 19:20, 1年前 , 224F
不要把秘密說出來
08/14 19:20, 224F
推
08/14 20:23, 1年前 , 225F
或許財會部正忙著提升博大精深的營收XD
08/14 20:23, 225F
推
08/14 20:32, 1年前 , 226F
請收下我的C鈣
08/14 20:32, 226F
→
08/14 20:36, 1年前 , 227F
你所在環境好糟糕，我在的公司，將領沒這麼好當的
08/14 20:36, 227F
→
08/14 20:36, 1年前 , 228F
。
08/14 20:36, 228F
→
08/14 20:39, 1年前 , 229F
這個社會在大多數情況下都是會互相箝制的。也就是
08/14 20:39, 229F
→
08/14 20:39, 1年前 , 230F
說在研發部門當主管，沒有能力或對公司沒價值，還
08/14 20:39, 230F
→
08/14 20:39, 1年前 , 231F
是會被架空的。我只能說，當你整個腦子都是負面想
08/14 20:39, 231F
→
08/14 20:39, 1年前 , 232F
法的時候，看所有事情都會偏頗。
08/14 20:39, 232F
推
08/14 20:45, 1年前 , 233F
不是欸 你說的不是只有系統廠 是台企都這樣啊XDD
08/14 20:45, 233F
→
08/14 23:56, 1年前 , 234F
兩百很好啦
08/14 23:56, 234F
推
08/15 06:29, 1年前 , 235F
通篇精闢
08/15 06:29, 235F
→
08/15 08:03, 1年前 , 236F
箝制上面球又丟給打工仔 打工仔陪人神仙打架是有啥
08/15 08:03, 236F
→
08/15 08:04, 1年前 , 237F
用XD
08/15 08:04, 237F
推
08/15 10:24, 1年前 , 238F
D大文章...請問這單位是台幣還是人民幣XD
08/15 10:24, 238F
推
08/15 10:47, 1年前 , 239F
推
08/15 10:47, 239F
推
08/15 10:50, 1年前 , 240F
推~ 認同
08/15 10:50, 240F
→
08/15 10:59, 1年前 , 241F
內行
08/15 10:59, 241F
推
08/15 13:29, 1年前 , 242F
藥廠也是啦 只是產業不同 錢沒那麼多
08/15 13:29, 242F
推
08/16 21:42, 1年前 , 243F
夭壽，文化這部分一看就知道您內行的。
08/16 21:42, 243F
推
08/16 23:29, 1年前 , 244F
敲個長文版本
08/16 23:29, 244F
推
08/18 00:25, 1年前 , 245F
老闆都喜歡聽話的人 長期下來身邊都馬屁精或是唯唯
08/18 00:25, 245F
→
08/18 00:25, 1年前 , 246F
諾諾的人
08/18 00:25, 246F
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