Re: [討論] 為什麼HR不喜歡職場空窗期？？

看板Tech_Job作者 (廢文少女小円♥)時間3年前 (2022/08/08 10:17), 編輯推噓18(19推 1噓 22→)
留言42則, 26人參與, 3年前最新討論串2/5 (看更多)
正常來講他必須問啦 畢竟他往內部遞件也會被問 傳話時講得理由太廢也會被電說輕易被人騙 不過國內HR問這題(或大多數題目)的態度跟技巧都普遍有待加強 蠻多都有意無意覺得自己抓到一個很有料的點、想展現自己問話技巧好犀利，結果用很奇怪 的上對下態度在那邊審問人 只能說部分文組仔的虛榮就是這麼容易被滿足 正確來說應該要站在面試者角度去同理問話 例如 “一年GAP 對您也算犧牲相當時間 若收入降低也有經濟壓力 這方面是什麼驅動您願 意做這麼大的犧牲去暫離職場呢？” ...這樣慢慢聊 但現實往往是 “一年？這樣履歷不會不好看嗎？” “有作什麼有意義的事嗎？” “體驗人生很有意思？之前沒人生可體驗嗎？” 結果求職者好聲好氣回你是為了見到manager談offer HR還自以為問的很屌面試者被電到不敢造次zz 總結 在意gap很正常 展現不喜歡則是他態度問題 謝謝大家 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.216.44.216 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1659925045.A.CA3.html
推
08/08 10:25, 3年前 , 1F
確實
08/08 10:25, 1F
推
08/08 10:29, 3年前 , 2F
人資好像都這樣
08/08 10:29, 2F
推
08/08 10:45, 3年前 , 3F
好可悲的HR,有規模的公司這塊應該外包才對
08/08 10:45, 3F
→
08/08 10:47, 3年前 , 4F
憑什麼掃地阿姨之類的共享公司紅利
08/08 10:47, 4F
→
08/08 10:51, 3年前 , 5F
沒喔有規模的公司照樣有垃圾人資 例如做主板拿小刀
08/08 10:51, 5F
→
08/08 10:51, 3年前 , 6F
的某家
08/08 10:51, 6F
→
08/08 10:54, 3年前 , 7F
確實
08/08 10:54, 7F
推
08/08 11:13, 3年前 , 8F
確實
08/08 11:13, 8F
推
08/08 11:16, 3年前 , 9F
人資都是文組仔是偏見嗎
08/08 11:16, 9F
→
08/08 11:33, 3年前 , 10F
文組真的自以為XD
08/08 11:33, 10F
→
08/08 11:41, 3年前 , 11F
不是偏見是常識吧= = HR部門本來就是文組科系(人資
08/08 11:41, 11F
→
08/08 11:41, 3年前 , 12F
/勞動/勞工法相關)出來的
08/08 11:41, 12F
→
08/08 11:42, 3年前 , 13F
然後我也沒寫"都是" 你要念EE半路出家當人資我也沒
08/08 11:42, 13F
→
08/08 11:42, 3年前 , 14F
意見 不要問廢問題就好
08/08 11:42, 14F
推
08/08 11:53, 3年前 , 15F
這篇說得很好呢～真的是應對的口氣態度問題
08/08 11:53, 15F
推
08/08 11:57, 3年前 , 16F
可見是問的方式造成的問題
08/08 11:57, 16F
推
08/08 12:16, 3年前 , 17F
同意
08/08 12:16, 17F
→
08/08 12:20, 3年前 , 18F
本來就是走向外包，你再想想
08/08 12:20, 18F
推
08/08 12:30, 3年前 , 19F
真的 應該學詐騙集團直接出一本教戰守則 都放有禮貌
08/08 12:30, 19F
→
08/08 12:30, 3年前 , 20F
的問法SOP 背起來就好
08/08 12:30, 20F
推
08/08 12:54, 3年前 , 21F
確實
08/08 12:54, 21F
→
08/08 12:57, 3年前 , 22F
有沒有人看過人資這樣審查捨棄正規軍結果用到偷竊犯
08/08 12:57, 22F
→
08/08 12:58, 3年前 , 23F
或者用到面試時都講假的人也查不到 老實講的直接刪
08/08 12:58, 23F
推
08/08 13:16, 3年前 , 24F
確實,最近才被一個才剛轉換跑道的人資...小嗆...
08/08 13:16, 24F
→
08/08 13:16, 3年前 , 25F
真不知道到底在嗆啥,自己還不是HH待不下去去user
08/08 13:16, 25F
→
08/08 13:17, 3年前 , 26F
site...還要問啥你怎麼肯定你以後會待的久這種幹話
08/08 13:17, 26F
推
08/08 13:25, 3年前 , 27F
台灣九成五的人資都是____
08/08 13:25, 27F
推
08/08 14:33, 3年前 , 28F
台灣的人資，半點專業都沒有
08/08 14:33, 28F
推
08/08 14:44, 3年前 , 29F
其實他根本不在乎，他只是需要一個點壓你開價，所
08/08 14:44, 29F
→
08/08 14:44, 3年前 , 30F
以一些技巧比較差的就直接PUA，重點就是包裝一下正
08/08 14:44, 30F
→
08/08 14:44, 3年前 , 31F
面的理由就好了
08/08 14:44, 31F
→
08/08 15:02, 3年前 , 32F
這種第一面問的問題是要壓啥價0.0要也是最後一關核
08/08 15:02, 32F
→
08/08 15:02, 3年前 , 33F
薪面試
08/08 15:02, 33F
推
08/08 19:09, 3年前 , 34F
樓上自信點 九成五拿掉
08/08 19:09, 34F
→
08/08 19:18, 3年前 , 35F
不要這樣 還是有不錯的人資
08/08 19:18, 35F
推
08/08 20:40, 3年前 , 36F
人不工作才是常態
08/08 20:40, 36F
噓
08/08 20:40, 3年前 , 37F
應該限制電資畢業才能當人資
08/08 20:40, 37F
→
08/08 20:40, 3年前 , 38F
奴隸才需要活著就工作
08/08 20:40, 38F
推
08/08 23:47, 3年前 , 39F
確實
08/08 23:47, 39F
推
08/09 17:45, 3年前 , 40F
電資畢業誰跟你當人資
08/09 17:45, 40F
→
08/09 17:45, 3年前 , 41F
薪水差那麼多
08/09 17:45, 41F
推
08/10 15:39, 3年前 , 42F
確實
08/10 15:39, 42F
‣ 更多 B0988698088 的文章
文章代碼(AID): #1Yy78roZ (Tech_Job)
討論串 (同標題文章)
完整討論串 (本文為第 2 之 5 篇)：
排序： 最新先 | 最舊先 | 留言數
在新視窗開啟完整討論串 (共5篇)
‣ 更多 B0988698088 的文章
文章代碼(AID): #1Yy78roZ (Tech_Job)