Re: [請益] 薪資跟主管保證的不同 該去嗎

看板Tech_Job作者 (豬頭笨鳥人)時間1年前 (2022/07/21 10:44), 編輯推噓11(13219)
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說說我朋友的故事 朋友1. 聘書上載明年薪13個月 打電話問主管 主管說會補上 通常一年都有15個月以上 只是不會寫出 事實:一年13個月+看老闆臉色 從來沒有領滿14個月 朋友2. 主管承諾85K 核薪80K 拒絕報到 總經理打電話來遊說 我們有季獎金0.5個月 算上去超出原本預期薪資 事實:季獎金不是每次都有 也不是人人0.5個月 每季還是要看大老闆臉色 主管自身難保 朋友3. 主管承諾85K 核薪80K 拒絕報到 主管打電話致歉 最後核薪90K (包含津貼) 千萬不要相信口頭承諾 沒進去前 甜言蜜語 進去之後 愛理不理 像極了愛情…… 白紙黑字才是真的 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.73.45.133 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1658371453.A.020.html

07/21 10:48, 1年前 , 1F
放話新人保證200萬但沒說第幾年才是高招
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07/21 11:15, 1年前 , 2F
其實現在新人要200不難啊!
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07/21 11:18, 1年前 , 3F
真的 現在新人幾乎人人200 隔年開始老鳥了 每年都加
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50起跳
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07/21 11:22, 1年前 , 5F
現在新人都200 超爽的
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07/21 11:22, 1年前 , 6F
照以前的起薪
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07/21 11:22, 1年前 , 7F
十年後破仟萬
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07/21 11:28, 1年前 , 8F
大家都好爽唷,我新人只能拿150QQ
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07/21 11:37, 1年前 , 9F
新人(無工作經驗)拿不到完整分紅 有破百就偷笑了
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07/21 11:41, 1年前 , 10F
進去前保證14,進去後共體時艱,有13就要偷笑了
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07/21 12:08, 1年前 , 11F
台商最愛這樣玩,分紅比例拉高再巧立名目變相扣薪
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07/21 12:12, 1年前 , 12F
口頭承諾都是___
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07/21 12:17, 1年前 , 13F
其實你說的case跟原po的有些不同
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07/21 12:21, 1年前 , 14F
新人第一年拿不滿,第三年拿買 已經不是新人!結論
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07/21 12:21, 1年前 , 15F
:台灣沒有新人200!
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07/21 12:25, 1年前 , 16F
台灣慣老闆常玩的手法是睡前睡後啊 你少列了
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07/21 12:28, 1年前 , 17F
身為主管才不會講薪資,交給HR就好了
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07/21 12:39, 1年前 , 18F
現在有錢人都上ptt了唷!
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07/21 12:49, 1年前 , 19F
分紅第三年才拿滿也被算成第一年的
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07/21 12:49, 1年前 , 20F
人資最愛搞這套 年薪獎金吹上天
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07/21 12:58, 1年前 , 21F
所以要先簽約?
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07/21 12:58, 1年前 , 22F
其實通常看到領很多的抱持太高的期望的,等領到時,
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07/21 12:58, 1年前 , 23F
通常失望會更大
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07/21 14:19, 1年前 , 24F
底薪才是真的,還有人相信老闆的鬼話?
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07/21 14:25, 1年前 , 25F
季獎金0.5算不算寒酸
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07/21 14:27, 1年前 , 26F
當然要白紙黑字啊,口說無憑,別上當
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07/21 14:45, 1年前 , 27F
中肯推
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07/21 15:15, 1年前 , 28F
什麼都是假的,offer上的內容才是真的。不過工作契
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07/21 15:15, 1年前 , 29F
約書跟offer不同又是另外一個故事了。大家小心為妙
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07/21 15:39, 1年前 , 30F
原po 的那間公司,好像也不是第一次這個問題,記得
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07/21 15:39, 1年前 , 31F
看過g黑大將軍在黑這個
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07/21 15:40, 1年前 , 32F
不過他們分紅應該是很有底氣的
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07/21 18:08, 1年前 , 33F
放話 200 萬,沒說第幾年才是喔!?誠信、正直!
07/21 18:08, 33F

07/22 10:50, 1年前 , 34F
今年起薪85K,十年前半價,不過房價也是一半
07/22 10:50, 34F
文章代碼(AID): #1YsBrz0W (Tech_Job)
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