[新聞] 台積電去年員工離職率6.8％ 高於三星、英特爾

看板Tech_Job作者 (=ρdρdφ)時間1年前 (2022/07/02 16:00), 編輯推噓73(105推 32噓 107→)
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台積電去年員工離職率6.8％ 高於三星、英特爾 〔記者洪友芳／新竹報導〕台積電、南韓三星電子與英特爾是全球半導體競逐先進製程的 三雄，根據台積電新發布的永續報告書顯示，去年該公司全體員工離職率為6.8%，新人離 職率高達17.6%，皆為近5年新高，三星去年本地員工離職率為2.4%，海外員工離職率則高 達15.7%，英特爾去年員工離職率為5.6%，顯示台積電員工離職率高於三星、英特爾，學 者專家認為，台積電在聘任及留用適任員工方面恐須再多下工夫。 台積電日前公布永續報告書，報告顯示，台積電去年全體員工平均離職率為6.8%，新進員 工的離職率高達17.6%，較 前年的13.4%上升，並超過公司目標率15%。公司指出，離職率 攀高，來自近年來產業快速成長， 人才市場競爭激烈，導致流動率加速，去年員工招募 量顯著增加，牽動新人離職率急遽增加。到2021年為止，台積電全球員工人數已達逾6.5 萬人，較前1年的5.6萬人多近萬人。 屏東大學副教授周國華指出，根據永續報告書的資料，台積電90%的員工在台灣任職，但 過去3年的新人離職率快速上升，若按此趨勢下去，今年或明年就可能突破20%。 他認為，台積電是台灣最賺錢的企業，也是受肯定的護國神山、台灣之光，員工好不容易 進了台積電，卻有如此高比例的新人待沒多久就離職，反映出台積電在台灣有限的人力供 給中不斷擴大取才範圍，以致進用了較多並不適合台積或整個半導體產業的員工，導致離 職率攀升。半導體在台灣已是獨強產業，其中最強大的台積電也在聘任及留用員工上遇到 挑戰，更遑論台積以外的其他半導體企業及其他產業了。 周國華指出，解決本地人力資源不足的問題，方法不外乎走出去及拉進來，走出去就是海 外擴張，拉進來就是招募外籍員工，無論是哪一種作法，都必須讓企業的運作更國際化， 他相信台積電會有很好的規劃。 周國華表示，三星電子永續報告書顯示，三星在韓國本地聘用的員工，僅占全球聘用員工 總數的41.7%，與台積電相比，三星的國際化擴張規模要大得多，但三星在韓國本地聘用 的員工，離職率維持不到3%；但在海外，三星的員工離職率就高很多。這顯示出三星在韓 國人心中的優越性，離開三星就不容易找到更好的工作，但在海外，三星的每一項事業體 都有許多可與之匹敵的其他企業，三星就不容易維持海外員工的忠誠度。 根據英特爾CSR報告書顯示，周國華指出，英特爾在美國、加拿大及中南美洲聘用約51%的 員工，在亞太地區聘用32%員工，在歐洲、中東及非洲聘用17%員工，這代表英特爾也是非 常國際化的公司。從全球員工的離職率數字來看，英特爾過去兩年員工離職率比台積電低 ，也比三星的海外員工離職率為低，但英特爾在美國本地遇到的人才競爭，可能比在海外 更大。 台灣半導體業界表示，台積電競爭力高過三星、英特爾，，跟工作高壓力與員工投入時間 有關，這可能是導致員工離職率較高的原因。此外，台積電連續兩年顯著調薪、將補助員 工買股，加上今年下半年產業回歸基本面，可望有助台積電員工離職率降低。 https://reurl.cc/M0EGdX 你各位GGer給我認真工作啊 最近跌成這樣 還在混啊 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.192.157.60 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1656748822.A.4E2.html
推
07/02 16:04, 1年前 , 1F
年中PMD取消 考績吃整年！
07/02 16:04, 1F
推
07/02 16:05, 1年前 , 2F
快變成產線補習班
07/02 16:05, 2F
推
07/02 16:07, 1年前 , 3F
HR真的辛苦，降低新進離職率列年度目標
07/02 16:07, 3F
推
07/02 16:07, 1年前 , 4F
6.8而已嗎嘻嘻
07/02 16:07, 4F
→
07/02 16:08, 1年前 , 5F
怎麼感覺都很爛，還有三星本土低 怎麼看是沒得選吧
07/02 16:08, 5F
推
07/02 16:09, 1年前 , 6F
07/02 16:09, 6F
推
07/02 16:10, 1年前 , 7F
新進員工17.6% XD
07/02 16:10, 7F
推
07/02 16:11, 1年前 , 8F
依照上表應該超過6.8%
07/02 16:11, 8F
推
07/02 16:11, 1年前 , 9F
有在吃循利寧哦
07/02 16:11, 9F
推
07/02 16:15, 1年前 , 10F
新來的實施愛的教育多久了 KPI不降反升 sponsor不
07/02 16:15, 10F
→
07/02 16:15, 1年前 , 11F
用拖出來幹嗎
07/02 16:15, 11F
推
07/02 16:16, 1年前 , 12F
17.6% 真猛
07/02 16:16, 12F
推
07/02 16:17, 1年前 , 13F
不能帶手機進去就註定離職率10%起跳
07/02 16:17, 13F
推
07/02 16:19, 1年前 , 14F
應該是股票.房地產賺飽了
07/02 16:19, 14F
推
07/02 16:21, 1年前 , 15F
政策是鼓勵老人離職的免洗政策不料新人離職率先飆
07/02 16:21, 15F
→
07/02 16:21, 1年前 , 16F
升
07/02 16:21, 16F
推
07/02 16:24, 1年前 , 17F
我不用緊張 今年應該好很多了 變佛系企業
07/02 16:24, 17F
推
07/02 16:27, 1年前 , 18F
GGer努力點，我股票賠爛了啊
07/02 16:27, 18F
推
07/02 16:28, 1年前 , 19F
什麼？ 烤雞要吃整年？？？？
07/02 16:28, 19F
推
07/02 16:28, 1年前 , 20F
你各位啊，DNA不夠的自己加油啊
07/02 16:28, 20F
噓
07/02 16:29, 1年前 , 21F
今年那垃圾調薪 看來會更高
07/02 16:29, 21F
推
07/02 16:30, 1年前 , 22F
不是不外乎走出去 或是拉進來，而是調薪
07/02 16:30, 22F
→
07/02 16:30, 1年前 , 23F
只能說不意外 股價繼續向下
07/02 16:30, 23F
噓
07/02 16:32, 1年前 , 24F
調完薪老人可以安心走了
07/02 16:32, 24F
→
07/02 16:32, 1年前 , 25F
給新人做
07/02 16:32, 25F
推
07/02 16:33, 1年前 , 26F
過太爽
07/02 16:33, 26F
推
07/02 16:33, 1年前 , 27F
大概NTC過太爽回廠區落差太大 或半年一年要開始值班
07/02 16:33, 27F
推
07/02 16:35, 1年前 , 28F
工時過高薪水也贏不多，留不住人啦，年輕人又不是
07/02 16:35, 28F
→
07/02 16:35, 1年前 , 29F
白痴跟你共體時艱
07/02 16:35, 29F
推
07/02 16:35, 1年前 , 30F
也不看看聯U 跟RO 還更難看勒
07/02 16:35, 30F
推
07/02 16:35, 1年前 , 31F
手機QQ
07/02 16:35, 31F
→
07/02 16:38, 1年前 , 32F
GG裡面的風氣文化還想留人？
07/02 16:38, 32F
→
07/02 16:40, 1年前 , 33F
重點是離職後的那些去哪吧 怎麼不報出來 以為每個人
07/02 16:40, 33F
→
07/02 16:40, 1年前 , 34F
都有家業可以接嗎
07/02 16:40, 34F
噓
07/02 16:42, 1年前 , 35F
..
07/02 16:42, 35F
噓
07/02 16:43, 1年前 , 36F
GG
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噓
07/02 16:43, 1年前 , 37F
生活
07/02 16:43, 37F
推
07/02 16:44, 1年前 , 38F
離職去哪裡哪有還需要跟前東家交代的= =
07/02 16:44, 38F
推
07/02 16:48, 1年前 , 39F
接下來景氣下行，離職率應該會降低啦
07/02 16:48, 39F
還有 165 則推文
推
07/03 10:40, 1年前 , 205F
看看新訓中心教出來那什麼樣子，比沒教還慘，不如
07/03 10:40, 205F
→
07/03 10:40, 1年前 , 206F
回到該單位各自訓練比較實在
07/03 10:40, 206F
→
07/03 10:49, 1年前 , 207F
這麼高
07/03 10:49, 207F
→
07/03 11:10, 1年前 , 208F
新竹跟台南分開看應該更精準
07/03 11:10, 208F
→
07/03 11:14, 1年前 , 209F
新人看到老人調薪被這樣弄還不走才是傻了
07/03 11:14, 209F
→
07/03 11:14, 1年前 , 210F
趁肝還新鮮腳還沒麻快走，不然腳麻了就換你被弄
07/03 11:14, 210F
推
07/03 11:23, 1年前 , 211F
聲控念力廠的概念
07/03 11:23, 211F
→
07/03 12:04, 1年前 , 212F
這篇釣出好多奴才老人，是說觀念真的改一改了，用
07/03 12:04, 212F
→
07/03 12:04, 1年前 , 213F
以前那套管不住現在的新人啦，繼續抱怨年輕人草莓
07/03 12:04, 213F
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07/03 12:04, 1年前 , 214F
啊，底下人跑光看你要管誰XD
07/03 12:04, 214F
噓
07/03 13:14, 1年前 , 215F
可憐垃圾公司 總裁：我們跟MTK伯仲之間
07/03 13:14, 215F
→
07/03 13:15, 1年前 , 216F
也是總裁： 我們可以跟MTK他們比，可是我不想
07/03 13:15, 216F
推
07/03 13:17, 1年前 , 217F
有些人是賺爛了想走吧？ 嘻嘻
07/03 13:17, 217F
推
07/03 13:35, 1年前 , 218F
欸欸 那之前的調薪策略是完全失敗誒，老人一堆不爽
07/03 13:35, 218F
→
07/03 13:35, 1年前 , 219F
，新人還是留不住啊
07/03 13:35, 219F
推
07/03 13:36, 1年前 , 220F
老人不爽而已，又走不了，嘻嘻
07/03 13:36, 220F
噓
07/03 14:11, 1年前 , 221F
Getting worse?? Follow up 是什麼？ ㄏ
07/03 14:11, 221F
推
07/03 16:39, 1年前 , 222F
老人是不是走不了？這個月底就見分曉了
07/03 16:39, 222F
推
07/03 17:17, 1年前 , 223F
信這兩年阿貓阿狗都收 智障一堆
07/03 17:17, 223F
推
07/03 17:53, 1年前 , 224F
新進17.6%嘖嘖，拼命找拼命篩的概念?
07/03 17:53, 224F
推
07/03 19:05, 1年前 , 225F
考績直接用一年 那些升32拿S-的不就哭死了 31拿O的
07/03 19:05, 225F
→
07/03 19:05, 1年前 , 226F
爽一整年
07/03 19:05, 226F
推
07/03 19:18, 1年前 , 227F
樓上我已經要哭了 早一年升虧大了QAQ…總裁說眼光要
07/03 19:18, 227F
→
07/03 19:18, 1年前 , 228F
放遠...可是總裁，這可能差幾十萬欸...
07/03 19:18, 228F
推
07/03 19:23, 1年前 , 229F
你確定只有十幾萬嗎lol 16個月分紅差異 這上百萬了
07/03 19:23, 229F
→
07/03 19:23, 1年前 , 230F
吧lol
07/03 19:23, 230F
推
07/03 19:26, 1年前 , 231F
反正總裁說影響不到500人 離職率頂多提升1%~妳們還
07/03 19:26, 231F
→
07/03 19:26, 1年前 , 232F
是乖乖離職吧
07/03 19:26, 232F
推
07/03 19:53, 1年前 , 233F
新人留不住 反正有其他新人願意來 沒經驗免洗的換
07/03 19:53, 233F
→
07/03 19:53, 1年前 , 234F
人影響很小
07/03 19:53, 234F
→
07/03 20:00, 1年前 , 235F
而且第一年有1/4是沒有分紅的...優質
07/03 20:00, 235F
推
07/03 23:59, 1年前 , 236F
之前在GG經理來我前公司任職時有說，早期新人被罵
07/03 23:59, 236F
→
07/03 23:59, 1年前 , 237F
只能忍氣吞聲，現在新人被罵還會回嗆「你再罵一次
07/03 23:59, 237F
→
07/03 23:59, 1年前 , 238F
試試看」，已經不能用以前方式管人了
07/03 23:59, 238F
→
07/04 00:01, 1年前 , 239F
罵人草莓之餘，先想辦法留住人吧！人跑光了苦的是
07/04 00:01, 239F
→
07/04 00:01, 1年前 , 240F
留下來的人
07/04 00:01, 240F
噓
07/04 06:28, 1年前 , 241F
去年升32的S比31O少領幾十萬 垃圾公司
07/04 06:28, 241F
推
07/04 12:55, 1年前 , 242F
6.8還好啦。現在四大製造 有30%不過份
07/04 12:55, 242F
推
07/04 22:27, 1年前 , 243F
年輕人覺醒了啦，還在用狗幹式管理？人跑光了看你
07/04 22:27, 243F
→
07/04 22:27, 1年前 , 244F
幹誰？腦子僵化腳又麻，就剩你沒跑啦。
07/04 22:27, 244F
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