Re: [請益] 科技業有哪些公司輸金融業IT的嗎?

看板Tech_Job作者 (小豆子)時間2年前 (2022/04/26 01:07), 2年前編輯推噓14(14016)
留言30則, 15人參與, 2年前最新討論串5/6 (看更多)
到底爲什麼要拿金融跟科技廠比啊? 這根本沒得比呀 我資歷一路下來幾乎都金融體系 直接奉勸啦 有本事就別去金融業it 錢沒多少 事情可多可少 學東西看單位和心態 老闆心態都是我們根本不需要這麼好的技術 可以靠廠商解決問題 上面這句話 我親耳聽過兩個大樹的科主管講過 技術成長完全看自己啦 魯叔資訊業經歷 三x保險 4年 中間不到一年的就不提了 大樹 4年 現職gg 講調薪就好了 今年的調薪 比我過去在保險4年總和調的還多 每年加幾百而已 升職我記得才2千 離職那年調薪才58塊 也比我過去四年在大樹總和多 前兩年調薪0 後兩年調薪加起來不到5千 gg第一年調薪就>>>>>>金融調薪>>>>保險調薪 底薪又比大樹還高 而且大樹年終還有上限 聽到最高也只有12個月 算你月薪5萬 *24 =120而已啦 實際上根本也沒5萬那麼高 金融月薪世界低 而且一年讓老闆不爽一次就沒了 老闆可能會為了留人多給一包 但是那個要會討老闆歡心才有 曾經有過同事跟我說 「誰跟你到金融來學技術呀 這邊是學怎麼玩政治和鬥爭 」 年輕人好好想想要不要跟我一樣一直被唬爛待久就是你的這種幹話XD 真正拿到手裡 還有內化成經驗的才是真的啦 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.246.70.136 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1650906425.A.D88.html

04/26 01:15, 2年前 , 1F
金融業妹子香香
04/26 01:15, 1F

04/26 01:31, 2年前 , 2F
原本還想去數數發練練經驗QQ
04/26 01:31, 2F
練經驗真的看個人 要學東西是有的 但是真的是靠自己

04/26 03:00, 2年前 , 3F
金融妹紙才看不上IT魯宅
04/26 03:00, 3F
我有聽說 有幾個真的是靠專案跟櫃員/內勤 認識後結婚 但是銀行有很多很鳥的淺規則 你會被貼標籤之類的 甚至之後都會因為法規要求你不能合作之類的

04/26 03:29, 2年前 , 4F
唯一好處可能只有準時下班
04/26 03:29, 4F
大樹cp值超低 在大樹一天工作8小時都不夠用 一堆事情又不能上班時間做 變相強迫加班

04/26 03:39, 2年前 , 5F
當到香理也一樣嗎
04/26 03:39, 5F
襄理跟高專其實是同階級 大樹的副理多到不可思議呀 有一個單位 在我閃之前 單位內15個人(含科主管) 副理級以上10個 在銀行呀 升遷 第一是看的是老闆要不要給 第二是看年資 所以不要以為有貢獻或是能力就可以升遷 曾經有前輩跟我說 「不管這個人實力有多爛 他還是會卡在你前面晉升 總有一天會當你主管」

04/26 04:57, 2年前 , 6F
中肯文必須推
04/26 04:57, 6F

04/26 07:54, 2年前 , 7F
如果你進了廣達以外的電子五哥,感受應該沒這麼深
04/26 07:54, 7F
聽說廣達加班很兇 不過我沒去過

04/26 08:24, 2年前 , 8F
領得多不如躺得久
04/26 08:24, 8F
順帶一提 銀行就在推敏捷和數位轉型 名義上講變更只能2、5 實際上天天在變啦 然後可能有假日半夜停機維護也要趕快趁隙塞變更變到天亮呢 新聞有時候聽到銀行假日後atm出包呀 還是簡訊問題呀 都是這樣來的 一口氣變一堆 硬體也動 軟體也動 測試沒做夠 最終爆掉全部退回上一版

04/26 08:47, 2年前 , 9F
在GG的IT是在做什麼?
04/26 08:47, 9F
跟之前在大樹做的差不多 是什麼就不說了

04/26 09:38, 2年前 , 10F
金融新竹有嗎?養老看起來不錯
04/26 09:38, 10F
我知道的話 大樹有北中南 沒有新竹

04/26 10:15, 2年前 , 11F
原文是不是誤會科技業了。科技業政治鬥爭也有,不管
04/26 10:15, 11F

04/26 10:15, 2年前 , 12F
軟體品質,版本控制,表面上亂搞的才是常態。
04/26 10:15, 12F

04/26 10:17, 2年前 , 13F
只要去到不是靠軟體賣客戶賺錢的公司,都是這樣。
04/26 10:17, 13F

04/26 10:19, 2年前 , 14F
同一間公司,不同部門差異極大,何況是整個科技業。
04/26 10:19, 14F
同意呀 但是金融的官場鬥爭真的吃相極為難看 想辦法不配合鬥死你 同一件事你不能做 我能 有成績了沾一點邊都要來搶功 有人升官吹捧講的話噁心至極 有出事的時候切割超快 然後配合agile估每天的工時 開會在玩的 上傳檔案到伺服器的幾小時就在那邊聊天玩自己的 這種混工時也算到一週工時破表的 老闆超愛這種人呢

04/26 11:33, 2年前 , 15F
看了你這篇文,想到我最近可能拿到系統廠的IT跟數數
04/26 11:33, 15F

04/26 11:33, 2年前 , 16F
發,數數發面試時感覺很美好,但現在想想是不是看錢
04/26 11:33, 16F

04/26 11:33, 2年前 , 17F
能拿多少當第一順位。畢竟面談講再好好像只有錢是真
04/26 11:33, 17F

04/26 11:33, 2年前 , 18F
04/26 11:33, 18F

04/26 11:34, 2年前 , 19F
我原本也在大樹子公司當IT (XD)
04/26 11:34, 19F
你本來就待過的話 你應該也很清楚 面試談的開心 進去完全是另一回事呀 而且錢的事情 大樹就是那麼死 大樹就是要人有技術 又給不起 給的起的錢也只找的到剛畢業的 然後新人又要背鍋又要自學 更慘的是能找進來的人有7成是說1做1的人 這樣的團隊能有多強的技術能量可想而知

04/26 12:06, 2年前 , 20F
瞭解,感謝前輩獲益良多,打算多投履歷看看了(先前
04/26 12:06, 20F

04/26 12:06, 2年前 , 21F
台積沒準備好haxckerrank被刷了,未來幾年再拼看看)
04/26 12:06, 21F

04/26 12:08, 2年前 , 22F
以前我在大樹子公司當IT時感覺也不好,但一直聽聞數
04/26 12:08, 22F

04/26 12:09, 2年前 , 23F
發不錯所以期望有點高XD 真的有被你文章點醒
04/26 12:09, 23F
想練功去好一點的軟體公司或是si都比金融好 遠見一點 也許一開始沒有金融給的好 但是幾年後練起來去外商就上來了 或是一開始進那幾間gg以上的 it沒有必要擔心進代工廠出不去 程式學起來在哪都能用 想法變一下就好了

04/26 12:27, 2年前 , 24F
金融真的不想加班,code改完善一點也可以避免
04/26 12:27, 24F

04/26 12:27, 2年前 , 25F
但你過太爽除非是高層的大紅人,不然考績可就慘了
04/26 12:27, 25F
除非你是台土合 差一點或是一銀 彰銀 兆豐 不然金融那幾間都是屎啦 (個人偏見) 真的遇到爽缺其實也只是此一時彼一時 每個部門都有紅的時候 當紅炸子雞囂張其他就苦 幾年前是樹銀 後來是中台 之後是戰情 跟對老闆是一條路 但是你想當馬屁精嗎? 想想也覺得自己這樣很噁心吧 多充實自己 在哪都能走的順

04/26 12:41, 2年前 , 26F
04/26 12:41, 26F

04/26 23:40, 2年前 , 27F
請問全年加班會超過一百小時嗎?如果這樣年薪120感
04/26 23:40, 27F

04/26 23:40, 2年前 , 28F
覺還可以接受啦
04/26 23:40, 28F
個人經驗 有過一整年 一週大概加5-20up不等 含每個月的停機 6-12up不等 然後 半夜oncall處理的零散加班 然後加班還要1800後才能開始算 但是公司也不會讓你1730-1800休息 講個殘忍的 我曾經親自遇過當天加班到10點 然後剛到家系統有狀況 全部人緊急call回公司 加班到1點多 還有一個人拿著飯碗回公司 呵呵 你覺得這樣120內還可以 那你忍受度還真高 順帶一提 120是少數人 多數人不到100 呵呵 ※ 編輯: chabaterii09 (27.246.70.136 臺灣), 04/27/2022 00:18:45 如果懷疑爲什麼每天都有事 主因在於進入微服務時代 開發環境 測試環境 正式環境 並不是所有人都理解服務變動經歷了哪些過程 串接整個環境的架構連很多副理襄理都不懂 配合開發時程 測試報告 正式上線 這些東西只要跟k8s有關就變得只有幾個人能處理 真的是有夠弔詭的狀態 ※ 編輯: chabaterii09 (27.246.70.136 臺灣), 04/27/2022 00:27:34 wcre大大 抱歉 我沒注意到原po有說他100小 基本上大樹是相對cp值非常低的公司 應該業界知名XD 不過以上皆為我親身/親眼經歷 ※ 編輯: chabaterii09 (27.246.70.136 臺灣), 04/27/2022 00:39:05

04/27 01:06, 2年前 , 29F
感謝前輩,學到很多
04/27 01:06, 29F

04/27 11:33, 2年前 , 30F
很中肯,大樹整體都是這個風格,不只IT這樣。
04/27 11:33, 30F
文章代碼(AID): #1YPjKvs8 (Tech_Job)
討論串 (同標題文章)
文章代碼(AID): #1YPjKvs8 (Tech_Job)