[心得] 知道為什麼要擺老不教新人了吧

看板Tech_Job作者 (Vit)時間2年前 (2022/04/22 19:59), 編輯推噓21(54推 33噓 64→)
留言151則, 103人參與, 2年前最新討論串1/2 (看更多)
薪水分來啊 當補習班？ 老人好好珍惜時間 浪費時間提拔後進 等同拿刀自殘 唯一例外：年輕的妹 只要新人來問問題一律無視 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.198.174.89 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1650628745.A.A4A.html
推
04/22 20:00, 2年前 , 1F
給有領主管加給的教。
04/22 20:00, 1F
推
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+1
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推
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知道為什麼要收女生進來了吧
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→
04/22 20:01, 2年前 , 4F
女性同仁優先錄取
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04/22 20:01, 2年前 , 5F
你進來的時候都沒人教？
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噓
04/22 20:03, 2年前 , 6F
這種通常沒朋友 同事也不喜歡你
04/22 20:03, 6F
推
04/22 20:04, 2年前 , 7F
我進來真的沒啥人教啊。buddy 要升副理了叫我問其
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→
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他人
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噓
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董事長說今年調薪幅度大家會很開心
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推
04/22 20:04, 2年前 , 10F
說真的 看運氣
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→
04/22 20:05, 2年前 , 11F
不開心的就不是大家啊～ 懂了吧
04/22 20:05, 11F
→
04/22 20:08, 2年前 , 12F
他說的大家，跟你認知的大家不一樣
04/22 20:08, 12F
推
04/22 20:09, 2年前 , 13F
好了啦 不要那麼生氣啦 反正也跳不走
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→
04/22 20:15, 2年前 , 14F
我都會教耶!因為我以前菜鳥也都受前輩幫助~~~
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推
04/22 20:15, 2年前 , 15F
知道為什麼要找女生了吧
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04/22 20:16, 2年前 , 16F
所以可以離職了嗎？豬屎屋分紅不好走人 你們是？？
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→
04/22 20:16, 2年前 , 17F
？
04/22 20:16, 17F
推
04/22 20:17, 2年前 , 18F
傻傻的教會就可以丟給他們了啊 離職一堆 loading
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→
04/22 20:17, 2年前 , 19F
還是在你身上
04/22 20:17, 19F
→
04/22 20:19, 2年前 , 20F
產線精英忍靜點 我還套住
04/22 20:19, 20F
推
04/22 20:21, 2年前 , 21F
這就是跟國營風氣差很多的地方
04/22 20:21, 21F
推
04/22 20:24, 2年前 , 22F
幸好我就只會罵人 垃圾新人就該去711打工 別來煩
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04/22 20:25, 2年前 , 23F
不爽就跳啊，在那邊唉唉叫
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推
04/22 20:26, 2年前 , 24F
這種心態才升不上去的吧
04/22 20:26, 24F
推
04/22 20:30, 2年前 , 25F
32老人薪水S+輸31新人，以後新人問題一律自己想辦法
04/22 20:30, 25F
推
04/22 20:31, 2年前 , 26F
這就是為什麼該把教新人列入考核項目
04/22 20:31, 26F
噓
04/22 20:35, 2年前 , 27F
可憐老人
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噓
04/22 20:35, 2年前 , 28F
董事長說今年考績好的調薪幅度大家會很開心
04/22 20:35, 28F
推
04/22 20:36, 2年前 , 29F
新人錢領那麼多 想必天資聰穎 問什麼問題
04/22 20:36, 29F
→
04/22 20:37, 2年前 , 30F
不少間都這樣吧 之前部也有某間十年年資以上沒調?
04/22 20:37, 30F
推
04/22 20:41, 2年前 , 31F
出包不會往上罵嗎？
04/22 20:41, 31F
推
04/22 20:42, 2年前 , 32F
可憐R 腳麻走不了QQ
04/22 20:42, 32F
→
04/22 20:42, 2年前 , 33F
如果GG都是這種人 那這間公司還真的不要去的好
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04/22 20:44, 2年前 , 34F
每個地方都這樣
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推
04/22 20:45, 2年前 , 35F
調薪制度有問題 到哪都有這種人 電爆學弟 讚讚讚
04/22 20:45, 35F
→
04/22 20:46, 2年前 , 36F
這心態滿爛的
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→
04/22 20:48, 2年前 , 37F
不教，新人出包一定先問有沒有教過，回答沒教過你就
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→
04/22 20:48, 2年前 , 38F
完蛋了，整包直接叫你負責到底
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噓
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不教新人不優 你教他是分擔你的工作
04/22 20:48, 39F
還有 72 則推文
推
04/23 00:01, 2年前 , 112F
民怨高到極致了 精彩 推一個
04/23 00:01, 112F
推
04/23 00:03, 2年前 , 113F
看完某幾篇多少可以理解為何領得少了
04/23 00:03, 113F
噓
04/23 00:05, 2年前 , 114F
科技廠這種心態的老人頗多，但不是好事就是了。
04/23 00:05, 114F
噓
04/23 00:07, 2年前 , 115F
老人臭
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推
04/23 00:12, 2年前 , 116F
現在新人都影帝是不是？在公司學長教我 下班就廢物
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04/23 00:12, 2年前 , 117F
老人 薪水活該該比我低 笑死
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推
04/23 00:12, 2年前 , 118F
我帶過三個 現在都是好朋友可以出遊吃飯喝酒之類的
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有成功帶出自己的人也適應良好是不同的成就
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推
04/23 00:32, 2年前 , 120F
教好輕鬆點吧？
04/23 00:32, 120F
推
04/23 00:41, 2年前 , 121F
好了啦 腳麻只能認命
04/23 00:41, 121F
推
04/23 00:52, 2年前 , 122F
這種吝嗇教別人的通常很自以為是，然後很快就碰釘
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04/23 00:52, 2年前 , 123F
子還不知道自己問題在哪
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噓
04/23 00:54, 2年前 , 124F
好的 新人學習列入考核 iii888
04/23 00:54, 124F
推
04/23 01:02, 2年前 , 125F
不教 就sop 給出來 都沒有是當人天眼通喔
04/23 01:02, 125F
噓
04/23 01:10, 2年前 , 126F
hr真的要考慮把帶新人列入kpi，省得老人拿翹還徒增
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04/23 01:10, 2年前 , 127F
離職率
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噓
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冗員心態
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04/23 01:40, 2年前 , 129F
當只有你持續付出教別人，但沒有從別人身上得到什麼
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04/23 01:40, 2年前 , 130F
，就會不想教人
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噓
04/23 02:12, 2年前 , 131F
該不該教我不知道，但把公司的氣轉移到新人身上就
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→
04/23 02:12, 2年前 , 132F
是可悲
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→
04/23 02:52, 2年前 , 133F
感覺本來就部門最魯的老人
04/23 02:52, 133F
噓
04/23 03:22, 2年前 , 134F
不愧是台積人
04/23 03:22, 134F
→
04/23 04:39, 2年前 , 135F
你這種其實老也沒多老 心態已經先擺起來當自己老人
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一堆事也做不到多好 有時候會發現很多地方新人做得
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04/23 04:39, 2年前 , 137F
比你好
04/23 04:39, 137F
噓
04/23 08:07, 2年前 , 138F
好可悲的心態
04/23 08:07, 138F
推
04/23 09:07, 2年前 , 139F
年輕妹也不想理你
04/23 09:07, 139F
推
04/23 09:49, 2年前 , 140F
你教妹子人家也看不上你 早結婚了
04/23 09:49, 140F
推
04/23 09:56, 2年前 , 141F
教新人 結果薪水比新人少 誰要作
04/23 09:56, 141F
噓
04/23 10:03, 2年前 , 142F
主管 會不會 淘汰 這種 員工？
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推
04/23 10:18, 2年前 , 143F
票釀
04/23 10:18, 143F
噓
04/23 11:55, 2年前 , 144F
氣死摟你xD
04/23 11:55, 144F
推
04/23 11:55, 2年前 , 145F
有事就叫學長，沒事連看你一眼都累
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04/23 11:56, 2年前 , 146F
會出氣在別人身上的也不是什麼好東西
04/23 11:56, 146F
推
04/23 17:51, 2年前 , 147F
想當年樓主也是新人…將心比心很難嗎？
04/23 17:51, 147F
噓
04/23 19:34, 2年前 , 148F
教的過程自己也是成長，以前新人都丟給我教，教著
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04/23 19:34, 2年前 , 149F
教著就上去了
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04/23 19:36, 2年前 , 150F
而且自己教過的，也比較不會跟你對立，能幫就幫能
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04/23 19:36, 2年前 , 151F
教就教（但要讓主管看到）
04/23 19:36, 151F
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