[請益] 新人工作心情調適

看板Tech_Job作者 (monster cheese)時間2年前 (2022/04/16 19:41), 編輯推噓27(29238)
留言69則, 34人參與, 2年前最新討論串1/2 (看更多)
如題~ 小弟我目前剛工作2個月左右,公司的同事年紀至少都大我5歲以上。問問題他們也都很願 意回答和幫忙,但是每週的review 會議上被問問題的時候被問到答不出來就緊張到不知 道該怎麼辦。 雖然長官和同事說才兩個月而已被問倒是正常的,但心情上還是很難調適,有在盡力準備 每次的報告和主動問問題,但在被問倒的時候還是很不知所措不知道怎麼回答,想請問前 輩們有什麼調適的方法或是如何應對呢? 因為是第一份工作所以可能比較玻璃心一點 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.9.239.2 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1650109319.A.4C8.html

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我就爛大法參考一下 通常要兩年才能參透
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開會前找前輩猜題啊
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想想他們月薪150k你月薪60k,這樣心情就會比較好過
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一點,即戰力價格有差
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我都抱持著 你們他媽每個月base多我30k ,懂得比我多
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很正常的心態
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我老菜鳥,進去兩天,學長就覺得我應該全部都要會
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你上班兩個月就問不倒你的公司開會 你敢待嗎
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想太多 有的很多年其實也這樣 這個位置也還是需要
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網路上都可以google的資料還用找你@@?
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當然是找菜鳥一起努力
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每個工作位子會涉及公司隱私 所以你參不透還算正常
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如果這間公司你進去兩個月就可以讓老鳥怎樣都問不倒
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那我建議你還是快走...
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趁每周開會時多聽聽人家在報甚麼 不懂的開會完去找
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資料看然後再去請教人 這樣會成長快一點
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其實正確的回應就是 你紀錄一下會後再研究阿
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有時候人家問問題是引導式的 讓你知道你該去看什麼
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反過來說 覺得你來兩個月就該什麼都懂的 快跑吧
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個人經驗 你被問的問題有一半能回答出來就很猛了
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不過我猜你學長可能也經驗不夠 新人答不出來就該讓
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人下台了 不是真的就停在那看人表演XD
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一門學問要問倒別人和不被問倒,前者比後者簡單多了
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發現問題和解決問題,解決問題要難得多
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要調適心態蠻困難的XD但你就真的菜也沒辦法~想想人
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家都在這個領域打滾多久了XD回答的出來其實很正常
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哈哈哈我也適應很久QQ如今快兩年才適應90%~
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重點是問倒之後 有沒有教要怎麼做?有的話就是當磨
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練 開會被問倒是常有的事 你老闆在跟大老闆開會也是
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常被問倒
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很正常 每個都是這樣過來的
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我難得認真回 如果學長們的態度都不是那種故意要羞
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辱你的 那就自己做點筆記 至少問過一次後就要會
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把自己放的平凡一點,錄取你的人已有準備,q你只是
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讓你融入 不是真的要你答
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我會告訴我自己,拿新人價就要有新人樣
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不然你不是很虧
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還以為是我發的 我也有這問題QQ
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我最近也是遇到這樣問題,甚至開始懷疑自己是不是真
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的太爛了,前輩主管問的問題為什麼我都沒想過,更別
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說思考過,原來我不孤單…
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04/17 00:50, 2年前 , 43F
記下來找答案 當天跟他討論 下次會議分享
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豬屎仔日常
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04/17 01:31, 2年前 , 45F
花更多的時間,繼續努力啊!
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我就爛
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主要是探探你的水溫而已 還有偷看你後續處理方式
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那你要珍惜 系統廠一堆又老又廢又領得多的
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碩班沒被教授訂在台上過嗎
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加油 很正常 我到第三份工作了被釘 還是一樣玻璃心
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不過如同前面大大說的 我就爛 下去演戲吧 共勉之
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反正有錢
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碩班過太爽?學生時期沒被電過?
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04/17 09:55, 2年前 , 54F
我就抱持著,我就爛的心態,就上台給人家電一電吧
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新人一開始都有雄心壯志,結果進來被電慘慘,產生
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自我否定的感覺,導致有這種心態落差是正常的
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換個心態吧,改成像是學生的心態,被電是正常,他
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們是來幫助你成長的,就像教授一樣
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反過來想,如果新人都問不倒 我看你還是先走吧
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看起來你的同事人都不錯 趁現在多學一點
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看怎樣被問倒,合理的就算了,不合理的只是老人在
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04/17 13:16, 2年前 , 62F
賣老而已
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04/17 13:17, 2年前 , 63F
日久見人心
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04/17 13:18, 2年前 , 64F
上面那些碩班沒被問過是怎樣,大家都大人了 好好溝
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04/17 13:18, 2年前 , 65F
通不會嗎?除非很白目欠電吧
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04/17 18:13, 2年前 , 66F
才兩個月而已,再過半年試試看吧......
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04/17 19:16, 2年前 , 67F
耍白痴正解
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04/19 07:28, 2年前 , 68F
才兩個月,你當前輩們都待假的嗎…………
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04/19 07:29, 2年前 , 69F
前輩們願意回答就很不錯了吧
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文章代碼(AID): #1YMgk7J8 (Tech_Job)
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