[新聞] 誰說找不到人!美光組千位女工程師大軍

看板Tech_Job作者 (尼可)時間2年前 (2022/03/18 17:36), 2年前編輯推噓28(673972)
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https://www.businessweekly.com.tw/magazine/Article_mag_page.aspx?id=7005559 誰說找不到人!美光組千位女工程師大軍 「一百名學生一半女生,企業硬從五十個男生找人」 誰說找不到人!美光組千位女工程師大軍 美光位於台中的無塵室,這5名女性的設備工程師皆不到30歲,她們是美光女工程師的生 力軍。(郭涵羚) 缺工海嘯來襲,台灣各大科技公司紛紛宣布徵才計畫。 根據人力銀行統計,去年第四季半導體業平均每月職缺高達3萬4千人,人才缺口創7年新 高。台灣半導體業大喊人才荒,但,是真的找不到人?還是人明明在眼前,企業卻因為潛 藏的偏見選擇視而不見? 「我們這行找人很怪,一百名學生中,明明有五十個女生,企業就硬要從五十個男生找工 程師,」這是台灣美光人才招募處長張嵋嵐的疑惑。 拿掉「男性優先」偏見 每五位工程師有一位是女性 美光是全球前三大記憶體製造商,在台灣,美光待遇或許不如台積電,但工時不像台積電 這麼長,休假福利也較優渥,許多大學理工科系畢業的新鮮人,會將美光與台積電做為職 涯起點的選擇。 正因為如此,美光鮮少為「缺人」這件事煩惱過。然而,近年因為少子化等因素,理工科 系畢業生的數量逐年遞減,科技業者急欲在越來越稀缺的理工畢業生中爭搶工程師,美光 也不例外。 但,他們的做法卻大不同。他們不在既有的人才池中和同業你爭我搶,而是將目光投向「 女性」這個長年在半導體業被視為弱勢的族群。 美光在台灣約有6300名工程師,其中高達22%、近1400名的工程師為女性,也就是每五位 工程師中,就有一位是女性,這個比例居台灣半導體業之首。 6300名工程師當中,約有1350位是設備工程師,其中女性占比約百分之一。「別小看這百 分之一,這已經是極高的數字!」張嵋嵐解釋,在台灣的半導體界,設備工程師幾乎從來 沒有考慮過招募女性,2018年美光的女性設備工程師人數是「零」,現已累積1百多位投 身這個職業。 為何女性在半導體業被視為弱勢?原因在於,半導體業徵才時會有一種「男性優先」的本 能。 清華大學材料科學工程學系教授游萃蓉分析,很多男性半導體業主管在面試時,碰到女性 應徵者,會有一種刻板印象,認為女性要照顧家庭不能加班、深夜下班回家會危險、稍微 被兇一下就哭,所以潛意識偏愛錄用男性。 「這是一個典型的bias(偏見),認為女性不適合從事科技業的工作,」張嵋嵐說,因為 偏見,導致半導體產業成了男性的天下,鮮少有女性出頭天的案例,又回頭影響了女性進 入半導體業的意願,形成惡性循環,讓企業錯失不少優秀女性良才。 美光打破這個惡性循環的策略,先診斷女性為何不願當工程師,發現兩個癥結:第一、缺 少女性工程師成功的案例;第二,像設備工程師經常需要搬重物,對力氣較小的女性而言 ,是很大的跨入障礙。 先去除校園偏見 再買機器解決搬重物障礙 張嵋嵐回憶,她有次去台大化工系徵才,很多女學生抱著疑惑問她:「女生在科技業有機 會出頭天嗎?」她相當驚訝,想說:「天啊,妳都念到台大了,為何還對自己有這麼多質 疑?」但這真實的反映了女性不適合科技業的偏見,從職場到校園都隨處可見。 為了掃除偏見,美光特地找了一名新加坡籍的女性高階主管,到校園巡迴演講。這位主管 大學念理工科系,僅用12年時間,從一名基層的工程師,爬升為晶圓製造廠廠長,統領3 千名工程師,「我們把實際案例呈現在大家眼前,證明女性在半導體業也能發光發熱。」 美光還進一步減少女性工程師跨入職場的障礙,尤其是需要搬運重物的設備工程師。 美光引進一部自動化的搬運系統,設備工程師透過iPad申請所需物料,系統就會指派機器 人將所需物料放置智慧貨架內,送抵指定位置。 機器人還能夠自動上下電梯,在範圍龐大的無塵室裡自動搬運,大幅減低了人員的負重需 求與往來移動。 女性工程師感受到在美光工作,受到的先天歧視變少了,自然口耳相傳,吸引她們的學妹 願意加入美光,惡性循環變成正向循環,也讓美光免於陷入與同業搶才的焦土戰場。 更深遠的意義是,團隊因為不同性別的加入,而使多元意見能夠真正的顯現。 張嵋嵐指出,以前內部團隊的會議上,清一色是男性工程師,還可能來自同一所學校、甚 至同一個足球隊。團隊同質性過高,會導致想法大同小異,無法激盪出多元意見。不同族 群加入,讓會議結論不再只是同溫層下的產物。 美光的經驗提醒我們,禮賢下士最大的敵人,往往不是出得起高薪的同業,而是自己對性 別、學歷等偏見。敞開心胸,誠實面對偏見,方能為企業招募更多元廣闊的人才。 備註: 無塵室要從臭臭的肥宅酸臭味 變成香香的了嗎? 輪班完還可以跟妹子一起去吃飯 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 125.228.110.61 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1647596166.A.EE7.html

03/18 17:37, 2年前 , 1F
中午一樓真的頗多妹子
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03/18 17:38, 2年前 , 2F
看成美女工程師
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03/18 17:39, 2年前 , 3F
直接香起來
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03/18 17:40, 2年前 , 4F
嵋嵐最近公關做很勤捏齁
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03/18 17:44, 2年前 , 5F
"約有1350位是設備工程師,其中女性占比約百分之一"
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03/18 17:44, 2年前 , 6F
看來女人可以做男人的工作,可以當兵了嗎?
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03/18 17:45, 2年前 , 7F
別小看這百分之一,這已經是極高的數字!
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03/18 17:46, 2年前 , 8F
幹怎麼這麼誠實啦 快笑死www 百分之一就極高
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03/18 17:46, 2年前 , 9F
想討老婆去當公務人員
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03/18 17:47, 2年前 , 10F
港口某局美女如雲
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03/18 17:48, 2年前 , 11F
一百名學生,明明只有五個女生...
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03/18 17:49, 2年前 , 12F
像遠洋的女水手一樣嗎
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03/18 17:50, 2年前 , 13F
招不到人,薪資又低於別人,當然只剩炒這種鳥新聞。
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03/18 17:51, 2年前 , 14F
學生男女比1:1是哪個系說來給業界聞香一下
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03/18 17:52, 2年前 , 15F
是女生不想當設備吧
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03/18 17:54, 2年前 , 16F
平行世界?除了設備以外認識的主管都先找女生面試
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03/18 17:56, 2年前 , 17F
學校男女比就不是1:1,硬要招1:1的比例根本就是智障
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03/18 17:56, 2年前 , 18F
。假平等。
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03/18 17:57, 2年前 , 19F
女設備 呵呵
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03/18 17:57, 2年前 , 20F
前面那篇問台積會不會74的 XD
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03/18 17:58, 2年前 , 21F
1%就13位女生設備工程師...
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03/18 18:00, 2年前 , 22F
台積電只是知道這種找進來離職率會很高
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03/18 18:01, 2年前 , 23F
台男都一堆受不了台積電了 台女進去還得了
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03/18 18:02, 2年前 , 24F
更不要講結婚離職的 育嬰假的
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03/18 18:04, 2年前 , 25F
不管男女多補一點人也好啦 不然人一直走 很麻煩
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03/18 18:05, 2年前 , 26F
可以先跟理工科系性別比一下嗎…
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03/18 18:05, 2年前 , 27F
最近妹子真的有感變多
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03/18 18:08, 2年前 , 28F
半夜2點在廠內的是男還是女
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03/18 18:10, 2年前 , 29F
正常女生在科技業直接加成60%吧
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03/18 18:10, 2年前 , 30F
這個人大概也不太適合當主管,50/50? 肯讀工科的女
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03/18 18:10, 2年前 , 31F
生就是少.....
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03/18 18:14, 2年前 , 32F
累積100多個,現存13個,這也算成功範例嗎
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03/18 18:23, 2年前 , 33F
大學碩班女生比例才多少 怎麼工作時候就要1:1?
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03/18 18:23, 2年前 , 34F
女生可以輪大夜嗎?
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03/18 18:24, 2年前 , 35F
我才不信這種鬼話
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03/18 18:24, 2年前 , 36F
理工女生比例哪來50% 這主管的統計跟誰學的 笑死
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※ 編輯: keel90135 (125.228.110.61 臺灣), 03/18/2022 18:25:44

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100個學生中有50個女生,那100個投履歷的人中有50
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03/18 18:26, 2年前 , 38F
個女生嗎? 我們公司RD大概5個吧,這邏輯有問題
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還有 100 則推文
03/19 08:18, 2年前 , 139F
圖呢
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03/19 08:47, 2年前 , 140F
重點是有那麼多女工程師嗎
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03/19 08:57, 2年前 , 141F
女工程師可以讓主管在開會狗幹嗎? 當場哭出來換主
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03/19 08:57, 2年前 , 142F
管尷尬
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03/19 08:59, 2年前 , 143F
都是噱頭
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03/19 08:59, 2年前 , 144F
男的進這單位一定累死
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03/19 09:10, 2年前 , 145F
如果單位都女性 被凹也沒關係啦
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03/19 10:10, 2年前 , 146F
理工女本來就少阿...
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03/19 10:14, 2年前 , 147F
有些公司看到男女不平均就覺得性別歧視,啊女生唸
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理工科找工作的權益有落後男生嗎? 完全沒有啊有能
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03/19 10:14, 2年前 , 149F
力想去就去,為了維護假平台特意放寬對女性的門檻
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03/19 10:14, 2年前 , 150F
,素質參差不齊怎麼做事? 怎麼就不去抗議護理師、
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03/19 10:14, 2年前 , 151F
中英文老師男生太少?
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03/19 10:14, 2年前 , 152F
假平等
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03/19 10:17, 2年前 , 153F
睜眼說瞎話,一百名學生中,女生十名吧
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03/19 10:56, 2年前 , 154F
電機系女生比例20%上下吧,有哪所不到10%的?
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03/19 10:56, 2年前 , 155F
工院男生比最高的機械女生通常都超過10%了
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03/19 10:58, 2年前 , 156F
比較可能的是招來的女生一半留職停薪生小孩 單位人
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03/19 10:58, 2年前 , 157F
力更吃緊
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03/19 11:31, 2年前 , 158F
妹子多到我不能嘴啊!不然就法務室等了...
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03/19 11:45, 2年前 , 159F
前光光路過 女設備負責辦活動而已
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03/19 11:45, 2年前 , 160F
一年後內轉其他部門
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03/19 11:54, 2年前 , 161F
EE轉PE的比例也很高...一個人開Chamber真的累Y
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03/19 13:16, 2年前 , 162F
聽過三場美光辦的校園演講或說明會
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03/19 13:17, 2年前 , 163F
結果每一場都有講他們女性員工比例有多高
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03/19 13:17, 2年前 , 164F
然後理工男學生進來可以找到另一半 笑死XDD
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03/19 13:43, 2年前 , 165F
OK 這還滿平權的 男畜動手搬 女孩兒用機器 :)
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03/19 13:44, 2年前 , 166F
性別正確就有機器人、工具人來幫妳完成囉
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03/19 16:01, 2年前 , 167F
自動化的搬運系統=____ 機器人=_____
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03/19 16:49, 2年前 , 168F
製程工程師女的不少,只是都超級難搞,升到女副理時
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03/19 16:49, 2年前 , 169F
更是機車到很想把她架到廁所XX
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03/19 18:12, 2年前 , 170F
男性優先?是不是有什麼誤會啊
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03/19 20:04, 2年前 , 171F
先去搬一台rf gen.來換一下看看
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03/19 23:33, 2年前 , 172F
03/19 23:33, 172F

03/20 02:07, 2年前 , 173F
女生EE …那個妳去管5s
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03/20 02:07, 2年前 , 174F
換parts 交給他
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03/20 20:53, 2年前 , 175F
哪間電資男女1:1了
03/20 20:53, 175F

03/21 08:38, 2年前 , 176F
ERT穿戴訓、消防訓、換鋼瓶有女力?
03/21 08:38, 176F

03/21 13:17, 2年前 , 177F
機械系 120有8個女生 教授說是歷屆最多了
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03/21 18:58, 2年前 , 178F
我大學時班上是10:1
03/21 18:58, 178F
文章代碼(AID): #1YD5A6xd (Tech_Job)
文章代碼(AID): #1YD5A6xd (Tech_Job)