[討論] 老闆說A喊工作太多, 所以要分一些給你

看板Tech_Job作者 (我是女生)時間2年前 (2022/03/16 10:14), 2年前編輯推噓29(39推 10噓 75→)
留言124則, 66人參與, 2年前最新討論串1/2 (看更多)
請問各位前輩 老闆前幾天說要把一些工作分給我, 因為A喊工作太多 老闆聽聽可能也覺得太多 但我也工作多 我只是沒喊 也許只是我多花一點時間在上面 A比我資深幾年, 薪水可能1.5~2倍 我覺得A的工作我也能做 只是想到A領這麼高 我如果去要求做A全部的工作 我會比較累 這樣不是很虧嗎? 現在A又少了一些事情了 我是不是也該喊我的工作也蠻多的了? 以主管的角度 是不是喊得有道理比沒喊 有用 沒喊 = 工作量少 + 績效普通 可能有道理的喊 = 工作量真的太多 + 績效好 不知道老闆是否有能力知道每件事情的難易度, 朝對的方向著手本來就很快就能解決.. 想請教各位前輩的建議, 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.218.159.194 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1647396891.A.74E.html ※ 編輯: villagermess (180.218.159.194 臺灣), 03/16/2022 10:15:32
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03/16 10:16, 2年前 , 1F
要叫，績效才會好
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03/16 10:18, 2年前 , 2F
老闆如果分不出來就該跑
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推
03/16 10:20, 2年前 , 3F
把a的事接下來 狂報加班
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推
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菜就做，誰叫你不喊
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03/16 10:29, 2年前 , 5F
工作難易度分配啊，有些報表工作不難，有的需要技術
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推
03/16 10:30, 2年前 , 6F
工作問題一律建議離職
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03/16 10:31, 2年前 , 7F
技術高強度但任務少，雜事多任務多，看主管會不會分
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，不會分就離開啊
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推
03/16 10:35, 2年前 , 9F
A領的多敢喊工作多，你為什麼不敢喊？
03/16 10:35, 9F
推
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學得到東西就接，學不到東西就喊
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推
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不想接就跟老闆講 跟我們講又沒有用
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03/16 10:39, 2年前 , 12F
別接了才來喊工作量太多。有種就直接拒絕。
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推
03/16 10:40, 2年前 , 13F
A嫌錢賺太多，有沒有分給你
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03/16 10:40, 2年前 , 14F
如果你接了，還抱怨。人家才覺得你奇怪耶，自己說願
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03/16 10:41, 2年前 , 15F
意接了，還在背後抱怨什麼。
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噓
03/16 10:47, 2年前 , 16F
職場還要我教你? 當然是馬上接下來 加班三周給老闆
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03/16 10:48, 2年前 , 17F
看 然後換你跟老闆說loading太重 你明年績效就up
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03/16 10:48, 2年前 , 18F
記住 是跟老闆說 不是抱怨 最好的辦法就是你把
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03/16 10:49, 2年前 , 19F
task分項列出來跟老闆說: 你看 就是要花很多時間阿
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推
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有自信就跟老闆說不用分 你跟A的工作互換
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叫老闆幫你把一些其他task移走 懂?
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推
03/16 10:55, 2年前 , 22F
"我只是沒喊" 哥 工作太多要記得喊啊...這就是為什
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03/16 10:55, 2年前 , 23F
麼年資比你高的在喊啊==
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推
03/16 10:56, 2年前 , 24F
你把要做的事情量化數字化，例如說，測試哪些東西向
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多少時間，設計花多少時間，什麼東西花多少時間，寫
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出來給老闆，說你已經承載太多了，也請老闆用這個量
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化表跟A填寫他的負載，如果他敢寫少展現他很棒，就
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把工作塞回去給他，如果他寫多，就拿出來討論為什
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麼資深的需要花這麼多少間，是能力問題還是在偷懶，
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03/16 10:56, 2年前 , 30F
一招就把他打死
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03/16 10:58, 2年前 , 31F
可以跟老闆說你其他task要花你多少時間完成，若接了
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03/16 10:58, 2年前 , 32F
新的這個其他某些重要的工作會延期，把工作分配的問
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03/16 10:58, 2年前 , 33F
題丟回去給你老闆
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推
03/16 11:00, 2年前 , 34F
推樓上跟24樓
03/16 11:00, 34F
推
03/16 11:01, 2年前 , 35F
量化跟老闆說，task，功能，工時列一列
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推
03/16 11:10, 2年前 , 36F
不過這個招數要慎用，因為以後老闆也是會拿這份表
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03/16 11:10, 2年前 , 37F
格review你跟其他人，一些老屁股想偷懶都跟老闆說這
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個要花很久時間，量化表出來，老屁股都陣亡離職，你
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loading突然間變更重，給你知道一下副作用，不過你
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還有 45 則推文
推
03/16 13:32, 2年前 , 85F
推 24F 認真回答
03/16 13:32, 85F
推
03/16 13:39, 2年前 , 86F
職場就是比誰會叫
03/16 13:39, 86F
推
03/16 13:40, 2年前 , 87F
之前同事離職主管叫我接我也是直接說工作太多沒辦法
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03/16 13:40, 2年前 , 88F
阿，我還從來不加班的
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推
03/16 13:50, 2年前 , 89F
有些人時間都花在聊天，再來說事情太多做不完，臉
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03/16 13:50, 2年前 , 90F
皮厚的可以最輕鬆
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推
03/16 13:51, 2年前 , 91F
那跟他說你薪水太少
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噓
03/16 13:51, 2年前 , 92F
先喊先贏 多跟a觀摩著點
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推
03/16 13:59, 2年前 , 93F
雜事 non value的丟給你啦 傻傻工具人
03/16 13:59, 93F
推
03/16 14:04, 2年前 , 94F
會叫才有用 前公司有人每天都在叫大事小事都在叫
03/16 14:04, 94F
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03/16 14:05, 2年前 , 95F
一進辦公室就叫到全部人都知道他今天又在幹嘛了
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03/16 14:05, 2年前 , 96F
果然就是紅人
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03/16 14:21, 2年前 , 97F
你也喊，老闆會比較雙方薪資與實際工作量
03/16 14:21, 97F
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03/16 14:22, 2年前 , 98F
貴公司是否你多撐幾年薪資會跟同事A一樣2倍？
03/16 14:22, 98F
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03/16 14:23, 2年前 , 99F
如果二者你覺得都無法，去外面試試自己身價
03/16 14:23, 99F
推
03/16 14:45, 2年前 , 100F
一起喊工作多啊
03/16 14:45, 100F
推
03/16 15:06, 2年前 , 101F
老闆是想讓你接點A的工作，之後也比較好處理A
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噓
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====你不就是每週都會刷一個問題====
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03/16 15:45, 2年前 , 103F
====每個禮拜都想一個問題 真辛苦=====
03/16 15:45, 103F
推
03/16 15:49, 2年前 , 104F
你有把你的工作列出來給他看嗎==
03/16 15:49, 104F
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03/16 15:49, 2年前 , 105F
沒講的話，乖乖吃下
03/16 15:49, 105F
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03/16 16:07, 2年前 , 106F
真的會叫就會贏
03/16 16:07, 106F
噓
03/16 16:25, 2年前 , 107F
把工作接下來做得更好，之後要求加薪不會喔？
03/16 16:25, 107F
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03/16 16:32, 2年前 , 108F
會吵的小孩有糖吃
03/16 16:32, 108F
推
03/16 16:33, 2年前 , 109F
24F那招用過了 結果回旋標搞到自己
03/16 16:33, 109F
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03/16 16:33, 2年前 , 110F
請慎思 ……… 這只有一時爽而已
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03/16 16:34, 2年前 , 111F
每件事找長官回報，保證看起來很忙（？
03/16 16:34, 111F
推
03/16 18:38, 2年前 , 112F
會吵的有糖吃。據理力爭吧
03/16 18:38, 112F
推
03/16 19:08, 2年前 , 113F
真的有那種什麼大小事都cc長官的人，最可笑的是也
03/16 19:08, 113F
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03/16 19:08, 2年前 , 114F
真的有用信件量來評判一個員工績效的長官
03/16 19:08, 114F
噓
03/16 19:19, 2年前 , 115F
我想到前整天靠北工作同工不同酬,結果KPI最低的同事
03/16 19:19, 115F
推
03/16 21:51, 2年前 , 116F
你喊太晚
03/16 21:51, 116F
噓
03/16 22:20, 2年前 , 117F
你也可以喊啊
03/16 22:20, 117F
噓
03/17 00:01, 2年前 , 118F
可以先把中文學好嗎 看得好累
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推
03/17 10:33, 2年前 , 119F
都去寫daliy report看誰做的事多
03/17 10:33, 119F
推
03/17 11:52, 2年前 , 120F
無敵迴旋鏢，哈哈
03/17 11:52, 120F
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03/17 12:34, 2年前 , 121F
CC長官這事情也不見得說是為了報告，是為自保，不然
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03/17 12:34, 2年前 , 122F
等等遇到長官說：「啊你怎麼都沒說」，指指他電腦的
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03/17 12:34, 2年前 , 123F
信箱
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03/17 21:12, 2年前 , 124F
不講就吞
03/17 21:12, 124F
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