Re: [請益] 系統廠主任工程師月薪天花板
※ 引述《Luo80 (黑色風暴)》之銘言:
: ※ 引述《encoring (知足。)》之銘言:
: : 前幾天和資深前輩(年資18年)聊天
: : 在台廠系統廠中,如果不往管理職走
: : 就是幹一輩子的工程師RD
: : 資深工程師/主任工程師
: : 若先不看年薪
: : 月薪的天花板大概在哪裡呢?
: : 前輩說大概在9萬多就到頂了
: : 即使公司每年調薪,他都調不太上去了
: : 那月薪10萬算是一個工程師~副理的門檻嗎?
: : 好像有些公司9萬就是一個門檻了?
: 據我所知,一百五算很頂了,
: 因為系統廠就是一神帶十鬼,
: 就一個高手帶一堆打雜的,尤其現在IC design 給的SW幾乎全包了,自己做的根本沒多少
: ,
: 就剩規劃系統架構和客戶談規格等於要升主管,
: 不想升就只能往CP值前進,
: 不過之前面過鴻海如果很資深有分股票可能可以突破200吧
先不跳針外商系統廠,單純論小弟我看到的台商系統廠情形。只說正常工程師等級,非特殊部門,150算很頂了。要再高就要看職級與部門了。
課長以下的主任工程師,資深工程師,沒外派加給,月薪很難碰到9萬啦。9*16算很OK了,這樣水準也沒到150。(當然如果是要算外派就很容易超過)
系統廠不只是一個高手工程師,帶一群打雜。部門也是:一個賺錢的部門可能帶10個賠錢的成本部門喝湯。一個賺錢的產品,帶著十個賠錢沒用的專案在走。
內耗與賠錢太多了,待對部門,大概是月薪x20個月,甚至更多一點。待到隔壁部門可能月薪x14。獎金至少差了6個月很正常。資深工程師年薪大概會差到50。神奇的是,這差異與努力無關,運氣居多。有些部門怎麼努力,就是沒產出,有些部門或產品躺著就能賺,還準時下班。
好一點資深工程師的,大概就9*20差不多到頂了。如果是有股票 (有些公司真的會為了留人,給一些資深工程師看不到的特殊福利),員工信託持股,個各種福利。老工程師年均破200,準時下班也有可能。
一堆人還不想升管理,反正升了只會工時升,薪水不會升,管理加給可有可有無。所以動不動在放爛工作,不升最好。沒人想趕走他們,因為趕走真的難招人。惡性循環,自己也沒能力換工作了。
中肯說,工程師混久了,普遍在150左右正常。到頂各種福利加上去大概就200左右。至於能力,真的跟你領多少錢無關了。有些領接近200的,可能比領100的還沒實際產出。
那麼爛的環境怎麼很多人不跳?
某些人能領個150萬,實際工時超少。還有各種摸魚技巧,真的要混,可以比公務員還爽吧。
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