準備離職前夕被升遷已刪文

看板Tech_Job作者 (躺在沙發上看電視中)時間2年前 (2021/12/28 06:54), 2年前編輯推噓107(121推 14噓 109→)
留言244則, 165人參與, 2年前最新討論串1/4 (看更多)
因為公司一些管理問題 從今年7-8月就開始積極找下家 終於找到還算不錯的下家 薪資也談定了 雖然這家在版上風評沒有很好 但跟主管談下來的感覺不錯 還拿到比預期薪資水準略高的位置 規模比現任公司也大很多 現在就是等他們正式offer下來 結果現公司提出升遷 因為算是滿重要的管理職 遇到有點騎虎難下的窘境 在offer還沒下來的狀況下 應該是不需要告知現公司我在等offer吧？ 需要有什麼說法婉拒這個升遷機會嗎？ 朋友是說不用管現公司 這樣我之後在履歷上還能掛上部門管理的資歷 但是若公告後 沒多久接著提離職 好像對公司上層和對部門同事都不好交代 也怕沒辦法在我預定的時間點走 想詢求各位版大的意見？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.240.101.160 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1640645671.A.186.html
→
12/28 06:59, 2年前 , 1F
公司沒你不會倒，不用把自己想得太重要
12/28 06:59, 1F
推
12/28 07:01, 2年前 , 2F
或許你叛逃的消息，公司已知!
12/28 07:01, 2F
推
12/28 07:01, 2年前 , 3F
未來比較重要
12/28 07:01, 3F
推
12/28 07:04, 2年前 , 4F
業界很小 人事網可能提前知道你想逃
12/28 07:04, 4F
→
12/28 07:05, 2年前 , 5F
小心被弄
12/28 07:05, 5F
推
12/28 07:08, 2年前 , 6F
不如好好比較，原公司可能也不錯
12/28 07:08, 6F
推
12/28 07:17, 2年前 , 7F
等offer下來再說阿 不然就跟新公司說一下
12/28 07:17, 7F
推
12/28 07:24, 2年前 , 8F
offer沒下來不用想太多
12/28 07:24, 8F
推
12/28 07:28, 2年前 , 9F
同意前幾樓，offer下來再說
12/28 07:28, 9F
→
12/28 07:35, 2年前 , 10F
同樣的情景在我身上剛發生。
12/28 07:35, 10F
→
12/28 07:35, 2年前 , 11F
先說結論，我後來沒有接受原公司promotion。
12/28 07:35, 11F
→
12/28 07:35, 2年前 , 12F
原因是就是我升遷了，離職的推力並沒有減少，反而
12/28 07:35, 12F
→
12/28 07:35, 2年前 , 13F
可能因為主管職的壓力騎虎難下。
12/28 07:35, 13F
推
12/28 07:43, 2年前 , 14F
直接離阿
12/28 07:43, 14F
推
12/28 07:45, 2年前 , 15F
這就類似提離職時被加薪慰留，
12/28 07:45, 15F
→
12/28 07:46, 2年前 , 16F
問題在於原本的推力因素是否還存在。
12/28 07:46, 16F
→
12/28 07:46, 2年前 , 17F
直接離職，有時候越猶豫越會錯過機會
12/28 07:46, 17F
推
12/28 07:48, 2年前 , 18F
樓上，他的新offer就還沒拿到啊
12/28 07:48, 18F
推
12/28 07:50, 2年前 , 19F
推4f
12/28 07:50, 19F
噓
12/28 07:54, 2年前 , 20F
又在業界很小了= =我那時也是提報時直接離職
12/28 07:54, 20F
→
12/28 07:54, 2年前 , 21F
現在還不是在業界好好的
12/28 07:54, 21F
推
12/28 07:58, 2年前 , 22F
Offer拿到前 一切照舊 公司給你升你就升
12/28 07:58, 22F
推
12/28 08:00, 2年前 , 23F
跟新公司說一下 請他們加速流程
12/28 08:00, 23F
推
12/28 08:04, 2年前 , 24F
推一下公司沒你不會倒 別把自己想的太重要
12/28 08:04, 24F
推
12/28 08:06, 2年前 , 25F
就算升管理原本不爽的點還是會在
12/28 08:06, 25F
推
12/28 08:06, 2年前 , 26F
ppp123少唬爛
12/28 08:06, 26F
推
12/28 08:10, 2年前 , 27F
掛管理職再走啊 履歷更好看
12/28 08:10, 27F
推
12/28 08:12, 2年前 , 28F
有管理問題 你升任管理職有辦法解決嗎？ 還是主導
12/28 08:12, 28F
→
12/28 08:12, 2年前 , 29F
權在更高的管理層 知道了吧
12/28 08:12, 29F
噓
12/28 08:25, 2年前 , 30F
你的分類呢？
12/28 08:25, 30F
推
12/28 08:25, 2年前 , 31F
每次都說會被弄，有那個人被隔空弄過的來分享一下啊
12/28 08:25, 31F
→
12/28 08:26, 2年前 , 32F
催新公司offer趕快發給你阿...跟他們說你有offer才
12/28 08:26, 32F
→
12/28 08:26, 2年前 , 33F
好婉拒升遷，就看他們到底要不要你嘛
12/28 08:26, 33F
推
12/28 08:27, 2年前 , 34F
整天都在業界很小真的好煩，世界很大好嘛?走出來看
12/28 08:27, 34F
→
12/28 08:27, 2年前 , 35F
看
12/28 08:27, 35F
推
12/28 08:28, 2年前 , 36F
等升遷公告再離
12/28 08:28, 36F
→
12/28 08:28, 2年前 , 37F
升職你能改變公司的管理問題嗎
12/28 08:28, 37F
→
12/28 08:29, 2年前 , 38F
看你直屬上司是否黑，不然升上去也是受累
12/28 08:29, 38F
感謝各位意見 的確很多管理問題不會因我升上去而得到解決 要離開的心也滿堅定的 就算最後沒能等到正式offer 我也還是會找其他機會 現在就是掙扎要婉拒升遷 或是 刷一個manager >director 的資歷 只是對高層和部門同事的愧疚那關又過不去 下家的人事令我猜是國外長假卡住了 真的是很尷尬的時機點。。。 ※ 編輯: BANSHEE (59.125.119.22 臺灣), 12/28/2021 08:40:13
還有 166 則推文
還有 2 段內文
→
12/28 20:29, 2年前 , 205F
說業界很小的，是有遇過什麼實例說來聽聽
12/28 20:29, 205F
推
12/28 20:33, 2年前 , 206F
講了就沒年終,瘋了嗎？
12/28 20:33, 206F
推
12/28 21:17, 2年前 , 207F
業界很小喔 以台灣不擋人財路的潛規則 其實不太有用
12/28 21:17, 207F
推
12/28 21:18, 2年前 , 208F
業界很大的，一堆主管喜歡講封殺什麼事的
12/28 21:18, 208F
→
12/28 21:19, 2年前 , 209F
洗歡封殺人的主管，腦袋也大概就這點用
12/28 21:19, 209F
→
12/28 21:21, 2年前 , 210F
公司的正事不做，只會花心思在封殺，這種公司跟主管
12/28 21:21, 210F
→
12/28 21:21, 2年前 , 211F
早走早好
12/28 21:21, 211F
推
12/28 22:04, 2年前 , 212F
你說你想要逃 偏偏註定要落腳
12/28 22:04, 212F
推
12/28 22:22, 2年前 , 213F
先升上去+1，日後苗頭不對仍可跳到更好的公司
12/28 22:22, 213F
推
12/28 23:26, 2年前 , 214F
沒有拿到offer前 都照舊 該升就升 之後拿到offer要
12/28 23:26, 214F
→
12/28 23:26, 2年前 , 215F
離職再來思考
12/28 23:26, 215F
推
12/28 23:26, 2年前 , 216F
ni 484怕被業界封殺?
12/28 23:26, 216F
推
12/29 00:20, 2年前 , 217F
上一個大內宣我的不知道他失業補助領完了沒，還被
12/29 00:20, 217F
→
12/29 00:20, 2年前 , 218F
弄勒= =
12/29 00:20, 218F
推
12/29 00:46, 2年前 , 219F
該拿就拿，怕啥？
12/29 00:46, 219F
噓
12/29 00:51, 2年前 , 220F
少在那自以為 趕快換公司吧
12/29 00:51, 220F
→
12/29 00:59, 2年前 , 221F
如果內部大量 升人就是怕人走，同步進行建議
12/29 00:59, 221F
推
12/29 01:03, 2年前 , 222F
真的拿到了再說，沒拿到之前都是假的
12/29 01:03, 222F
推
12/29 03:03, 2年前 , 223F
不用拒絕順其自然就好
12/29 03:03, 223F
推
12/29 04:21, 2年前 , 224F
拿到原公司升遷 再跟新公司說 看正式offer能不能再
12/29 04:21, 224F
→
12/29 04:21, 2年前 , 225F
凹點
12/29 04:21, 225F
→
12/29 04:22, 2年前 , 226F
要走的原因不變 那還是要走 我前陣子也是這樣 沒差
12/29 04:22, 226F
→
12/29 06:05, 2年前 , 227F
業界到底多小，整天說這個是怎樣
12/29 06:05, 227F
推
12/29 06:30, 2年前 , 228F
受不了就是直接走啊幹嘛把事情搞得更複雜
12/29 06:30, 228F
推
12/29 07:04, 2年前 , 229F
你就重新比較 新公司 與原公司管理職哪個比較好啊
12/29 07:04, 229F
→
12/29 07:04, 2年前 , 230F
說不定現在是原公司比較好了
12/29 07:04, 230F
推
12/29 08:33, 2年前 , 231F
升遷主管不跟你先談過不是很怪嗎
12/29 08:33, 231F
→
12/29 08:59, 2年前 , 232F
為什麼升職就不能離職@@?
12/29 08:59, 232F
推
12/29 09:04, 2年前 , 233F
業w界w很w小
12/29 09:04, 233F
→
12/29 09:07, 2年前 , 234F
說業界很小的 台灣幾千幾萬間公司你認識幾間？
12/29 09:07, 234F
→
12/29 10:11, 2年前 , 235F
業界太小
12/29 10:11, 235F
推
12/29 10:53, 2年前 , 236F
正常啊 我提離職主管也是說剛好想拉你當主管XD
12/29 10:53, 236F
推
12/29 11:46, 2年前 , 237F
先不動聲色, 拿到新offer管他的
12/29 11:46, 237F
推
12/29 12:38, 2年前 , 238F
選錢多的
12/29 12:38, 238F
推
12/29 12:41, 2年前 , 239F
你都知道管理有問題，妳之後有能力改變現況的話你就
12/29 12:41, 239F
→
12/29 12:41, 2年前 , 240F
留阿
12/29 12:41, 240F
→
12/29 12:41, 2年前 , 241F
沒有的話，離職理由不是一樣？
12/29 12:41, 241F
→
12/29 12:42, 2年前 , 242F
管理職鳥事超級多
12/29 12:42, 242F
噓
12/29 18:43, 2年前 , 243F
分類
12/29 18:43, 243F
推
12/29 23:55, 2年前 , 244F
講業界很小的那位是出社會了嗎？
12/29 23:55, 244F
‣ 更多 BANSHEE 的文章
文章代碼(AID): #1XoaGd66 (Tech_Job)
討論串 (同標題文章)
以下文章回應了本文 (最舊先)：
完整討論串 (本文為第 1 之 4 篇)：
排序： 最舊先 | 最新先 | 留言數
在新視窗開啟完整討論串 (共4篇)
‣ 更多 BANSHEE 的文章
文章代碼(AID): #1XoaGd66 (Tech_Job)