Re: [請益] 面試時如何解釋Gap Year??
本肥魯大叔的親身經驗,若面試官覺得你可能會跑,那就...
不要太強求,下一個會更好啦!XDD
而關於Gap Year我剛好很有經驗,出社會快20年,至今有四個Gap Year;
第四個還在持續中,但之間還是有些面試邀請,分享一下我用過的內容,
就以實話為主(70%),加些掩飾(30%),面試者聽完後,幾乎都沒啥疑問的。
一、生病/重傷 需要復健
這就簡單帶過病情,著重在醫院證明已康復和正常活動的事績上;
在面試時精神良好又有講話有元氣,面試者也不會有其它的疑問了。
但若是精神病相關的話,就.... 還是別提了吧... ^^"
二、壯遊!實現人生目標
這一定要講,且要講得很精采生動和流暢自然,包含訂立目標和規畫的過程,
讓聽者了解你的規劃和邏輯能力,也可帶出你的自信,幾乎都是加分啦!
通常聽完我的壯遊都眼睛一亮表示羡慕,自然加分不少,也幾乎都有被錄取。
三、求職目標明確,寧缺勿爛
這需要和整個的職涯做個連接來說明,讓對方知道為何你做出這樣的選擇;
例如我只找特定產品的資材主管,就先簡介我的專業背景,和外商及國外經歷,
並附上實績報告,證明適合當資材主管,而選特定產業的原因再接著說明,
最好之間有去面試的公司也講一下,像我有去面過Air Bus,講出來也算加分。
那對方也就知道你對這份工作是認真的,不會去想你是否會跑掉的問題了...
四、雙親之一重病,需要家人照顧
這就簡單帶過重病原因,強調現在會出來工作是因為有"其他人"照顧了;
簡而言之,就是證明你不用也不是主要的人去照顧病者啦!
要碼雙親之一退休可照顧、病者搬去手足家、病者住進安養院,或證明已康復,
通常就不會再有疑問了。
以上,應該涵蓋所有"正常"的理由了吧?XDD
但這講再好,要讓面試者真的沒疑問,還是奠基在你的專業和資歷有讓對方滿意,
那些小小的不確定因素自然就更容易被去除,通常也就不會去問了。
所以,還是多強化職務相關的專業,輔以面試技巧和表達能力,爭取心中的職務啦!
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『那些曾經讓我虔心以為的幸福 其實只是心酸的另一個開始』
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※ 編輯: laiko (116.89.142.216 臺灣), 12/29/2021 00:16:16
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