Re: [討論] 外商的特休換錢後 會影響年終嗎已刪文
要看是真外商還假外商
我前一家離職的時候大概是中秋前
薪資保14
額外的2個月固定在12月發
然後...公司12月底到了
照樣給我8/12（待滿8個月）乘以2的年終
RUS也是照比例算給我
即使我不在公司
他們仍然依照法定的比例給我
我離職的時候 假期超休
我原本算我一年30天
待滿8個月 以台商來算
我至少要留10天才不會被扣錢
結果我剩4天半 想說會扣錢
結果 完全沒扣啊
早知道再把那4天休完 哈哈
所以會不會扣考績...我是不覺得啦
台灣這邊的分部
本來就不是HQ
考績要好到哪也很難啦...
特休換錢的一堆
不過聽說會被HR酸啦
你都沒家人朋友可以去放假旅行嗎
哈哈哈哈
聽說會被認為工作狂傾向
沒有娛樂 孤僻等...
不過板上的外商似乎都是要裁員的
※ 引述《villagermess (我是女生)》之銘言：
: 朋友剛去外商 半導體相關
: 他問說一般外商都遵守勞基法 特休沒修完可以換錢
: 但這樣會影響年終嗎?
: 照理說 每人每年要給的量是一樣的
: 如果A都不放特休 換錢
: B都放特休
: A B 其他績效都一樣, 這樣年終會一樣多嗎
: 好像要主管級的才知道內幕?
: 感謝分享
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.73.145.207 (臺灣)
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在美國 玩弄勞工的權益會被告很慘
在台灣弄死人 HTC只賠30萬
※ 編輯: mile022 (42.73.145.207 臺灣), 12/15/2021 17:04:24
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不 你在台商一堆也是寫14個月
離職一毛都不給
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對...可以不用給
※ 編輯: mile022 (42.73.145.207 臺灣), 12/15/2021 17:48:04
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