[討論] 新鮮人薪水有議價空間嗎？

看板Tech_Job作者時間2年前 (2021/11/26 17:35), 編輯推噓51(51推 0噓 84→)
留言135則, 75人參與, 2年前最新討論串1/2 (看更多)
小弟四大純血新鮮人，無經驗 目前A公司已核薪拿到紙本offer， B公司之後會電話核薪。 如果B人資開的薪水少於A公司。可以拿A公司的薪水來議價嗎？ 小弟比較想去B,新人是不是依公司規定就好？ 怕議價後人資直接找下面一位。 有人說人資會有一點扣打可以加，但這點適用於無經驗新人嗎？也聽過人資請示主管後結果被無聲卡。 想問問有經驗的前輩們！謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.138.4.26 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1637919338.A.C3F.html
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11/26 17:38, 2年前 , 1F
可以議啊 還沒核薪前都能談
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推
11/26 17:40, 2年前 , 2F
說了A的薪水後被B拒絕，那也是沒辦法的事，就當作
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11/26 17:40, 2年前 , 3F
賭注吧
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推
11/26 17:47, 2年前 , 4F
要看部門有沒有預算，還有主管覺得你有沒有資格
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推
11/26 17:49, 2年前 , 5F
可以議一下，畢竟到處缺人，有講有機會
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推
11/26 17:54, 2年前 , 6F
今年新鮮人面 人資直接問我想要多少 嚇死我
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推
11/26 17:59, 2年前 , 7F
他們覺得你有那個價值就會跟，沒有那個價值就會覺
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11/26 17:59, 2年前 , 8F
得你貪婪，敢要就要承擔風險
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11/26 17:59, 2年前 , 9F
樓上 會問是一但你開太高 他就不要了
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11/26 18:00, 2年前 , 10F
正常都會問期望值
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推
11/26 18:00, 2年前 , 11F
其實可以捏
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11/26 18:00, 2年前 , 12F
是樓樓上
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推
11/26 18:03, 2年前 , 13F
可以 但大公司幅度通常有限
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推
11/26 18:06, 2年前 , 14F
夠強可以
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推
11/26 18:16, 2年前 , 15F
B是R?
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推
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不就看你多想去B 很像去就捏著進去
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推
11/26 18:20, 2年前 , 17F
也想請教nv新鮮人能不能談薪？
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11/26 18:25, 2年前 , 18F
台積電
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推
11/26 18:26, 2年前 , 19F
科技業大缺工 隨便喊
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推
11/26 18:48, 2年前 , 20F
大公司沒有 除非有特殊成就不然都套公式
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11/26 18:52, 2年前 , 21F
通常敢喊的都很有本事，要是沒本事會被電到飛起，給
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11/26 18:52, 2年前 , 22F
你參考
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11/26 18:53, 2年前 , 23F
也是有遇過讀書很屌，不會坐做事的…
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11/26 19:00, 2年前 , 24F
某南部公司問我期望薪水多少，我開N還是發我offer
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11/26 19:00, 2年前 , 25F
不過薪水N-10K呵呵
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推
11/26 19:04, 2年前 , 26F
你可以直接問人資，大公司人資不會直接跟你說掰掰
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11/26 19:04, 2年前 , 27F
當然他也只能憑經驗回答你，因為決定權不再他身上
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推
11/26 19:07, 2年前 , 28F
台商很小心眼的 在沒有紙本offer前 談這些都是要有
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11/26 19:07, 2年前 , 29F
不給你offer的打算
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11/26 19:10, 2年前 , 30F
可以提，但大公司大多都有公定價，不一定會理你
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11/26 19:11, 2年前 , 31F
義看看啊！但通常不會鳥你
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推
11/26 19:15, 2年前 , 32F
不過很多都新人公定價
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推
11/26 19:19, 2年前 , 33F
沒有一定，端看公司覺得你值多少
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推
11/26 19:23, 2年前 , 34F
夠強就能議價啊 反之太廢管你多資深都無法議
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11/26 19:28, 2年前 , 35F
如果這樣就打槍你代表應該也不是很想要你
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推
11/26 19:32, 2年前 , 36F
人資的工作不是加薪給你，而是爭取你
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推
11/26 19:44, 2年前 , 37F
差多少
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11/26 19:45, 2年前 , 38F
看差多少
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11/26 19:59, 2年前 , 39F
新鮮人談屁談
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還有 56 則推文
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11/27 07:57, 2年前 , 96F
可以拿去問啊
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11/27 09:19, 2年前 , 97F
今年有機會
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11/27 09:43, 2年前 , 98F
議阿！一定要議
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11/27 11:52, 2年前 , 99F
啊什麼都不會也可以跟人家講價喔
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11/27 11:52, 2年前 , 100F
為什麼要用你啊我不懂
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推
11/27 11:54, 2年前 , 101F
你除了學歷有什麼賣點可以談？！
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11/27 12:11, 2年前 , 102F
其實一堆主管根本不知道外面行情
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11/27 12:34, 2年前 , 103F
新人除非過去有特別經歷，不然很難
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11/27 12:55, 2年前 , 104F
有講有機會
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11/27 13:26, 2年前 , 105F
新鮮人議價沒用吧...沒即戰力
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11/27 13:47, 2年前 , 106F
大公司新人價都看學歷訂的吧 除非有特殊才能
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推
11/27 20:53, 2年前 , 107F
不去最大啊
11/27 20:53, 107F
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11/28 00:15, 2年前 , 108F
可以啊 我都從沒有很想去的開始面慢慢拿 到最後最想
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11/28 00:15, 2年前 , 109F
去的上了才有籌碼談
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11/28 01:51, 2年前 , 110F
議價又沒差，即戰力勒? 一堆人以為自己做幾年就可以
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11/28 01:51, 2年前 , 111F
當即戰力喔 ~.~
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11/28 01:52, 2年前 , 112F
難怪台灣薪水要保密，因為多數人都覺得自己很有戰力
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11/28 01:52, 2年前 , 113F
一聽到別人薪水不一樣比自己高就開始眼紅
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11/28 01:54, 2年前 , 114F
有拿到OFFER就談阿，但姿態不要趾高氣昂就好
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11/28 01:55, 2年前 , 115F
還不能議勒 ~.~ 笑死人 出來工作幾年就以為可以議喔
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11/28 01:55, 2年前 , 116F
那也要新的公司覺得你工作內容值得議價~
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推
11/28 02:07, 2年前 , 117F
所以樓上公司給新人多少價錢 多久給新人接案?
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11/28 04:06, 2年前 , 118F
看人吧，我是看過華為新人，有人在議價150萬人民幣
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11/28 04:06, 2年前 , 119F
，拉到200萬人民幣的。
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誰知道原文找什麼工作自己什麼等級的。
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11/28 04:08, 2年前 , 121F
一堆人沒看過什麼正常大公司。人與人的差距，比人與
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狗的差距還大好嗎。
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11/28 04:09, 2年前 , 123F
新人議價決對可以。問題是要找對公司，以及自己本身
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值錢。
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11/28 04:11, 2年前 , 125F
連國內的GG，大家都以為公定價？公訂31？ 那是你們
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以為GG只找產線工人。
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11/28 04:12, 2年前 , 127F
簡單的說，不要找個不能議價的職缺在議價。原文找哪
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種職缺都不透漏，淪為閒聊廢文。
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最後提醒一下，原文提到：怕議價後人資直接找下面一
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11/28 04:17, 2年前 , 130F
位。這種心態，根本還沒到可議價的實力啦。
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11/28 09:27, 2年前 , 131F
出來工作都是要賺錢，除非你B不可，少拿一點就吞下
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11/28 09:27, 2年前 , 132F
去吧
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推
11/28 10:27, 2年前 , 133F
實力夠強主管喜歡，議價他們就會跟，不然就是下面一
11/28 10:27, 133F
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11/28 10:27, 2年前 , 134F
位
11/28 10:27, 134F
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11/28 16:43, 2年前 , 135F
可以啊 你純血
11/28 16:43, 135F
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