Re: [情報] 台積電美國來台受訓在glassdoor評論

看板Tech_Job作者 (7樓有正妹)時間2年前 (2021/11/01 10:08), 2年前編輯推噓35(521762)
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※ 引述《NTUEE2CS (電機轉資工)》之銘言: : 網頁在glassdoor : https://www.glassdoor.com/Reviews/Employee-Review-TSMC-RVW49365407.htm : 這glassdoor上的評論這樣寫是可以的嗎? : "The work culture in Taiwan is really different than in the US. I am sure TSMC will have to change to an 8 hour work day five days a week or do what other companies do with Fabs and run three days on, four days off, four days on, three days off rotations. As it is right now in Taiwan The minimum amount of time at the company is 10 hours a day, but realistically is running up to even 12 hours a day. This is for those of us who are American training to go back to the new operation in Arizona. The reality : for people from Taiwan is that they are doing even more than 12 hour days often. There's also the night shifts and weekend shifts on duty and/or on call. That last part is understandable as the fab lives 24/7." : 會不會被消失 ? 讓我分享一下我的經驗,先說結論,這幾屆美國總統,都有在提倡把製造業回歸美國, 我完全不看好,簡短結論就是美國人太懶了。 首先美國基本的製造業,基礎員工都是以時薪制,大致上只有師級以上或者有管理職, 才是月薪制。時薪制的員工普遍的特性就是對職位的忠誠度不高。老子今天我被上級罵 ,我太不爽,我就離職;公司要求太多、賦予的任務太重,我就離職。只要不合他意, 這些基層員工說走就走,也不須像台灣辦理複雜的離職程序,有時只要前一小時告知, 下一秒就離開公司了。 美國人的效率也很差,舉例來說,可能只是把A東西,從北邊移到南邊,台灣人只需10 分鐘就完成,美國人就是要花30~40分鐘。重點是,你還不能罵,你罵了,他不太爽, 下一秒立刻走人,沒被開槍報復就不錯了。再來,其實美國從小就是以鼓勵政策為主, 以台GG的highlight文化,我深深覺得沒幾個美國人可以承受得住。 美國人為什麼現在會大缺工,就是因為之前美國政府大撒幣(大傻B?),最誇張時期,這 些基層員工不工作拿的政府補助,比辛辛苦苦去工作還拿得多,結果就造成,大家不出 來工作,然後才會爆發這次所謂的大缺工。 以台GG來說,一個晶片能否生產的出來,最重要的腳色就是工程師以及操作員。你想想 美國操作員是我以上說的那種性格,你覺得這個投資案會成功嗎? 到最後累的就是,派 過去的台籍工程師,跟台籍技術員,全部扛下來,先替他們感到悲哀。最後我猜測會像 之前大大說的一樣,台灣輪調去美國支援,變成一種常態性任務。 最後建議大家可以去看一部紀錄片,叫做"美國工廠",裡面講述很多中美文化的衝突。 這都是未來台GG派去的人會遇到的問題。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 98.28.64.3 (美國) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1635732503.A.5DE.html

11/01 10:12, 2年前 , 1F
所以你川之前要把非法移民都處理是不可能的
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11/01 10:12, 2年前 , 2F
對那些商人來說 他們可是經濟支柱XD
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11/01 10:13, 2年前 , 3F
好好奇美國人效率差怎麼還那麼強
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這個問題我之前也想過,我自己得出的答案,如下面的人一樣,美國菁英帶著一群白癡 前進,只是剛好這些精英帶出的效益>一群白癡扯後腿的效益

11/01 10:18, 2年前 , 4F
美國是菁英帶領一群白癡前進
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11/01 10:18, 2年前 , 5F
美國人是因為美國人的點子加中美洲移民做底層工作
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11/01 10:18, 2年前 , 6F
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11/01 10:18, 2年前 , 7F
土地大資源多 發展靠前幾%精英扛
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11/01 10:21, 2年前 , 8F
美國也有工作狂 精英比台灣更聰明
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11/01 10:23, 2年前 , 9F
美國同事其實都會下班在家工作的,回個信給你一些意
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11/01 10:23, 2年前 , 10F
見還是會做的。
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這個我同意,我也沒有要一竿子打翻一艘船,一個正常的國家,還是有勤奮的員工支撐 這個國家/公司

11/01 10:24, 2年前 , 11F
美國碼農勤勞/過勞的很多欸你真的懂嗎
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我在說製造業,你在跟我扯農業= = 另外本來就沒有人可以做到可以COVER到全部, 如果一直拿其他例子來說,我也無話可說

11/01 10:26, 2年前 , 12F
怎麼突然突現一堆美國仔 出來打球R
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你當球? ※ 編輯: fumini (98.28.64.3 美國), 11/01/2021 10:31:33

11/01 10:34, 2年前 , 13F
一看就是白癡發言 連碼農都說成農業 根本智障 這邊
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11/01 10:34, 2年前 , 14F
根本學生po文吧 很低能
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11/01 10:35, 2年前 , 15F
碼農又不是農業
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拜你所賜,Google了碼農,跟我完全不同領域,所以我不知道,故也不會刪除我上面的 錯誤認知補充。一樣,軟體非我所指的製造業 ※ 編輯: fumini (98.28.64.3 美國), 11/01/2021 10:37:43

11/01 10:36, 2年前 , 16F
美國人很淫亂耶~放假都玩多P雜交派對!超爽!
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11/01 10:37, 2年前 , 17F
時薪制才導致做事沒效率吧,一件事拖長一點可以領
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11/01 10:37, 2年前 , 18F
更多薪水啊
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11/01 10:38, 2年前 , 19F
幹泡一個小時收多少
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11/01 10:38, 2年前 , 20F
GG在美國最多就蓋一個廠吧,人力大概就差不多了
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11/01 10:39, 2年前 , 21F
美國政府還想蓋六個廠,又沒那麼多員工,作夢比較快
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11/01 10:41, 2年前 , 22F
其他五個廠都在打泡跟做愛~
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11/01 10:42, 2年前 , 23F
你這經驗是哪裡來的?
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11/01 10:42, 2年前 , 24F
馬上招滿員工~再加蓋10個廠
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11/01 10:43, 2年前 , 25F
我覺得碼農還製造業不一樣 雖然戲稱碼農 但隨著工
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11/01 10:43, 2年前 , 26F
作累積自身會成長的話 但製造業員工成長較難吧
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11/01 10:44, 2年前 , 27F
打泡求成長
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11/01 10:52, 2年前 , 28F
你知道太多了XD
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11/01 10:53, 2年前 , 29F
美國人開會本來就個樣子,全部事情都丟給製造商阿!!
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11/01 11:14, 2年前 , 30F
我覺得歐美會賺錢很大部分是靠外國廉價勞力
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11/01 11:16, 2年前 , 31F
美國強在能吸引世界的精英到他們國家
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11/01 11:21, 2年前 , 32F
那特斯拉在美國的工廠怎麼說?毛利/效率還比豐田高
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11/01 11:21, 2年前 , 33F
出許多
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11/01 11:26, 2年前 , 34F
特斯拉那組裝品質跟公差…
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還有 57 則推文
11/01 14:50, 2年前 , 92F
會寫又臭又長的文法英文
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11/01 15:03, 2年前 , 93F
美國上層菁英找出方向,用外國菁英當中層工程師執行
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11/01 15:04, 2年前 , 94F
下層智障就去做那種基本工資的時薪工
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11/01 15:22, 2年前 , 95F
來科技版討論農業 沒毛病
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11/01 15:24, 2年前 , 96F
是說製造業也不一定要會寫code吧,不知道碼農又怎樣
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11/01 15:37, 2年前 , 97F
台灣人勤勞到 底薪 勞動安全環境惡劣 高房價高工時
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11/01 16:17, 2年前 , 98F
同意樓上某樓,你描述的懶人其實才是正常人該過的生
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11/01 16:17, 2年前 , 99F
活啊
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11/01 16:22, 2年前 , 100F
南方公園:美國有1/4都是retarded
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11/01 17:15, 2年前 , 101F
低層coder都叫碼農了,當然是用時間肝啊,跟台灣87
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11/01 17:15, 2年前 , 102F
%像
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11/01 17:26, 2年前 , 103F
美國工廠那部裡面是連工安都不顧
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11/01 18:26, 2年前 , 104F
碼農是支語 建議不要用
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11/01 18:52, 2年前 , 105F
英文不是native +1
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11/01 18:57, 2年前 , 106F
台灣就是白癡帶領菁英啦,不相上下!
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11/01 19:10, 2年前 , 107F
其實矽谷蠻血汗的 只是錢給的夠多
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11/01 19:55, 2年前 , 108F
講製造業扯碼農太多餘了
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11/01 19:56, 2年前 , 109F
那個dodo 人的Ian 在蘋果也很操 加班到半夜看起來
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11/01 19:56, 2年前 , 110F
是常態。不過年薪有NT750萬
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11/01 20:35, 2年前 , 111F
好狠 戳到外派G奴的痛處了啦哈哈
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11/01 21:11, 2年前 , 112F
跟一些美國同事一起共事過,老實說效率真的是比較
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11/01 21:11, 2年前 , 113F
差一點,不過我覺得還是有些值得我們學習的地方。
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11/01 21:11, 2年前 , 114F
例如遇到問題的邏輯思維,還有面對問題的態度。我
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11/01 21:11, 2年前 , 115F
覺得這跟他們成功的教育還是有很大的關係。如果真
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11/01 21:11, 2年前 , 116F
的那麼廢,那美國也不會成為領導世界的最強國家。
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11/01 22:47, 2年前 , 117F
你忙一整天12小時都在瞎忙 美國人混6小時抱怨一個SO
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11/01 22:47, 2年前 , 118F
P真的有問題的環節 你覺得誰比較有貢獻
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11/01 22:53, 2年前 , 119F
台廠包括gg的思維跟你一樣 都會認為前者優秀 後者
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11/01 22:53, 2年前 , 120F
效率超低又愛製造問題
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11/01 22:55, 2年前 , 121F
如果是人力密集的製造當然是勞力比腦子重要 但半導
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11/01 22:55, 2年前 , 122F
體製造就算是產線絕對是要帶腦子上班的
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11/01 23:27, 2年前 , 123F
美國會外包給印度當然是因為便宜而且跨時區啊= =
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11/01 23:57, 2年前 , 124F
美國精英的薪水台灣企業是付不出來的
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11/02 00:37, 2年前 , 125F
我以前待過台商在美廠 墨西哥裔還是很勤勞的
11/02 00:37, 125F

11/02 00:38, 2年前 , 126F
週末常要加班他們都樂得加班 因為薪水加倍
11/02 00:38, 126F

11/02 00:38, 2年前 , 127F
一線碼農大家週末都在加班 你到底待在哪個美國???
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11/02 02:02, 2年前 , 128F
美國就是兩極化社會強的很強弱的很弱
11/02 02:02, 128F

11/02 03:39, 2年前 , 129F
笑死,連碼農都不知道也出來嘴
11/02 03:39, 129F

11/02 12:22, 2年前 , 130F
懶才能想出更有效的解決方式
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11/02 13:18, 2年前 , 131F
看了部紀錄片就覺得看了全美國
11/02 13:18, 131F
文章代碼(AID): #1XVqmNNU (Tech_Job)
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