[新聞] 聯發科：台灣人才質與量不夠需求 應提升誘因

看板Tech_Job作者時間2年前 (2021/11/01 00:08), 編輯推噓4(19推 15噓 28→)
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2021年10月26日12︰31 聯發科：台灣人才質與量不夠需求 應提升誘因 聯發科執行副總經理暨技術長周漁君今天表示，半導體產業繼續成長最需要的是人才，台 灣人才的質與量逐漸不夠需求，應提升誘因，因為「重賞之下必有勇夫」。 周漁君今天出席台灣玉山科技協會20週年慶祝大會暨論壇，他一開場說，疫情造成衛生紙 與晶片兩項產品缺貨，聯發科內部員工開玩笑所處產業跟衛生紙一樣重要。 周漁君表示，疫情帶動對3C產品需求提高，這與半導體比較緊張有關係。智慧手機是數量 最大的產品，目前手機進入5G世代，隨著消費者需要更快速度，運營商需要更大容量，不 可避免技術會再往前推進。他指出，半導體產業繼續成長最需要的是人才，普遍感覺台灣 人才的質跟量逐漸不夠像聯發科這樣企業的需求，這問題並不是改變教育政策就能解決。 周漁君說，應提升誘因，因為「重賞之下必有勇夫」，在租稅優惠方面應改變，提高性價 比，對年輕學子就會有比較大的誘因。 https://www.cna.com.tw/news/aloc/202110260110.aspx -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.194.152.60 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1635696525.A.556.html
噓
11/01 00:10, 2年前 , 1F
加錢啊 呵呵
11/01 00:10, 1F
噓
11/01 00:10, 2年前 , 2F
你的薪水有辦法跟美國一樣~~就會以一堆外籍人士來工
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11/01 00:10, 2年前 , 3F
作了
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推
11/01 00:14, 2年前 , 4F
等大哥結構調
11/01 00:14, 4F
推
11/01 00:20, 2年前 , 5F
一看就是 給不起錢 只會抱怨的廢文
11/01 00:20, 5F
推
11/01 00:21, 2年前 , 6F
美國矽谷老闆 有在發這種廢文嗎？ 慣老闆自己檢討一
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11/01 00:21, 2年前 , 7F
下好嗎
11/01 00:21, 7F
噓
11/01 00:24, 2年前 , 8F
阿開職缺清一色都是數位icXXX，一臉就是屎缺
11/01 00:24, 8F
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11/01 00:29, 2年前 , 9F
MTK的對手，隨便舉例海思，願意給一個剛畢業的博士
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11/01 00:29, 2年前 , 10F
，年薪200萬人民幣。真的覺得質與量不夠，直接加錢
11/01 00:29, 10F
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11/01 00:29, 2年前 , 11F
吧。
11/01 00:29, 11F
推
11/01 00:36, 2年前 , 12F
加錢咧？多找人讓工時合理咧？會講不會做…
11/01 00:36, 12F
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11/01 00:43, 2年前 , 13F
好幾年前海思挖台灣人就能看到五百萬台幣了，不知道
11/01 00:43, 13F
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11/01 00:43, 2年前 , 14F
台廠哪一間現在跟得上？
11/01 00:43, 14F
推
11/01 00:45, 2年前 , 15F
碩班應訓練學生做大量ppt 才能符合發哥人才需求
11/01 00:45, 15F
推
11/01 02:15, 2年前 , 16F
剛畢業就兩百萬人民幣 新鮮人年薪超過30萬美金 這
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11/01 02:15, 2年前 , 17F
應該屌打美國所有公司吧 要吹也不要吹的太誇張好嗎
11/01 02:15, 17F
噓
11/01 02:51, 2年前 , 18F
你他媽用台積電300萬還請不到嗎？糞
11/01 02:51, 18F
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11/01 02:52, 2年前 , 19F
200萬草紙真的是唬爛成分居多
11/01 02:52, 19F
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11/01 02:53, 2年前 , 20F
google的TL也才1500台幣。。
11/01 02:53, 20F
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11/01 03:42, 2年前 , 21F
炒房久好誰想當理工宅
11/01 03:42, 21F
噓
11/01 03:49, 2年前 , 22F
兩百萬鎂，唬爛不打草稿
11/01 03:49, 22F
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11/01 03:50, 2年前 , 23F
兩百萬人民幣也是一樣扯
11/01 03:50, 23F
推
11/01 04:17, 2年前 , 24F
業內人士果然數字都跟別人不一樣，我連美國CS博士剛
11/01 04:17, 24F
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11/01 04:17, 2年前 , 25F
畢業都沒聽過這麼高的。
11/01 04:17, 25F
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11/01 06:49, 2年前 , 26F
請不到就往外找啊，仿照灣區模式啊
11/01 06:49, 26F
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11/01 07:06, 2年前 , 27F
從董監持股就可以查到魚夫今年RSU拿111張，需要業績
11/01 07:06, 27F
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11/01 07:06, 2年前 , 28F
突破才能全拿，當然需要找更多人
11/01 07:06, 28F
噓
11/01 07:20, 2年前 , 29F
直接開一所學校自己訓練呀
11/01 07:20, 29F
噓
11/01 08:40, 2年前 , 30F
加錢啊 幹 在職兩年拿得比剛畢業新人少 搞屁
11/01 08:40, 30F
推
11/01 08:45, 2年前 , 31F
台積電300萬是哪邊聽來的鬼故事
11/01 08:45, 31F
噓
11/01 08:56, 2年前 , 32F
在座各位都是
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推
11/01 08:56, 2年前 , 33F
年薪200萬 房價2000萬
11/01 08:56, 33F
推
11/01 09:28, 2年前 , 34F
找不到人的解決方案是給市場最高薪，這樣的想法未
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11/01 09:28, 2年前 , 35F
免太直線XD
11/01 09:28, 35F
噓
11/01 09:36, 2年前 , 36F
只想撿現成的即戰力趕上工不想培訓，再來怪人才不
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11/01 09:36, 2年前 , 37F
夠
11/01 09:36, 37F
推
11/01 09:40, 2年前 , 38F
缺人 但是不缺你
11/01 09:40, 38F
噓
11/01 10:17, 2年前 , 39F
加錢愛多少就有多少！出不起就不要靠爸說沒人材啦
11/01 10:17, 39F
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11/01 10:44, 2年前 , 40F
新人不要太黑200 快來~
11/01 10:44, 40F
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11/01 11:29, 2年前 , 41F
衛生紙明明就比晶片重要
11/01 11:29, 41F
推
11/01 11:39, 2年前 , 42F
碩士新人要200.還要看一下部門. 不然很難.
11/01 11:39, 42F
推
11/01 11:59, 2年前 , 43F
我炒房 你們生產賺錢來買房
11/01 11:59, 43F
推
11/01 12:13, 2年前 , 44F
給錢不夠要政府提高租稅優惠？乾脆員工政府養吧
11/01 12:13, 44F
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11/01 12:15, 2年前 , 45F
2M人民幣那個有上新聞，強者中的強者
11/01 12:15, 45F
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11/01 12:19, 2年前 , 46F
再找十個畢業就200萬人民幣的博士出來看看…
11/01 12:19, 46F
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11/01 13:09, 2年前 , 47F
在台灣 人才還不是要當炒房仔的韭菜
11/01 13:09, 47F
推
11/01 14:37, 2年前 , 48F
华为天才少年计划，200人民币， 一年约20个左右名额
11/01 14:37, 48F
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11/01 14:37, 2年前 , 49F
，主要还是计算机拿到，晶片的少
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11/01 14:39, 2年前 , 50F
人才的條件，對岸互聯網大廠一樣給得起，所以華為的
11/01 14:39, 50F
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11/01 14:39, 2年前 , 51F
薪資沒有吸引力。
11/01 14:39, 51F
噓
11/01 14:55, 2年前 , 52F
給錢
11/01 14:55, 52F
推
11/01 18:19, 2年前 , 53F
錢太少啊
11/01 18:19, 53F
推
11/01 20:18, 2年前 , 54F
問題是我值1000萬啊…300太少
11/01 20:18, 54F
噓
11/01 20:31, 2年前 , 55F
加錢啊 不要只會吠
11/01 20:31, 55F
噓
11/01 23:59, 2年前 , 56F
....…..
11/01 23:59, 56F
推
11/02 02:03, 2年前 , 57F
是不是一堆跳去Google了？
11/02 02:03, 57F
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11/02 02:14, 2年前 , 58F
去做Pixel 旗艦的Tensor 聽起來屌多了
11/02 02:14, 58F
噓
11/02 11:18, 2年前 , 59F
又要馬兒好，又要馬兒不吃草
11/02 11:18, 59F
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11/02 12:11, 2年前 , 60F
錢給夠人才就不缺，NRP有滿滿的已訓練的人可挖
11/02 12:11, 60F
噓
11/02 12:58, 2年前 , 61F
$$$$
11/02 12:58, 61F
推
11/03 19:52, 2年前 , 62F
新人900萬台幣左右，真的假的啦
11/03 19:52, 62F
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