Re: [新聞] 不怕IC設計吸走人才，劉克振：研華人來自動物、考古系，有利他熱情最好

看板Tech_Job作者 (rfvtgbyhn)時間2年前 (2021/10/30 14:26), 2年前編輯推噓34(35推 1噓 28→)
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以下分享給想進來的人，至於在裡面的，笑笑就好： 醜話先說了，研華是個要錢沒錢、要生活沒生活、要練功練不到的地方 1. 要錢沒錢 （請看證交所的公開觀測資訊站） https://mops.twse.com.tw/mops/web/t100sb15 研華 109年非主管平均薪資為1024000 研華 109年非主管薪資中位數 （大家最愛看的中位數）857000 有趣的是，這間公司被被歸類在這一類 “公司EPS獲利表現較同業為佳，惟非經理人之全時員工薪資平均數低於同業水準” 最無言的是，在備註欄上，這間公司寫了 “在人力結構上，有41%員工服務於營運製造體系，員工結構相較同業有所不同。” 所以貴公司也知道薪水很低，心虛寫上這段補充？ 阿是當其他系統廠沒有產線嗎？ 2. 要生活沒生活 研發人員有多少能準時下班的 (出勤資料調出來看看啊)？ 然後呢，這裏加班都是自願的呢！把出勤紀錄跟薪資條調出來對照一下，就會知 道，這裡的員工都蠻有利他精神的，不錯不錯！ 回到家之後呢？員工繼續實踐利他精神，繼續地回信、oncall.... 真的是符合老總說的 「有利他熱情的人」是最好的人才。 3. 要練功練不到 板上最常說系統廠學不到東西，那如果是系統廠中做工業電腦的呢？？？ 如果說在硬體廠寫軟體會學到什麼多厲害的東西，我是不太相信。 所以想在這裡練功當跳板...只怕你練歪了 以上三點說完了，至於抱著物聯網大夢的人，請要看清事實， 老總都開口了， 「物聯網應用發展起飛比預期來的久，甚至是今明年（需求）會不會上升還不知道」 「要靠平台獲利，恐怕難上加難，平台是分享而不是獲利的。」 「我高度建議，台灣應該徵召我們平台，成為業界共通平台，就像手機的安卓平台一樣。 」 https://www.bnext.com.tw/article/58782/advantech-iot-platform-to-official-position 講這麼多，就是沒賺錢拉！ 這篇新聞稿其實透露很多玄機，我就講一個大家都知道的，每間系統廠都在做自己的智慧 製造，砸的錢會比你研華少嗎？...研華想成為供通平台喔...只能說這大餅真好吃！ 結論： 救人一命，勝造七級浮屠，裡面多的是待久了腳麻出不去的， 奉勸非空降高階主管的人，研華已經不是養老院，也不是個好跳板了， 總歸一句 進來請三思。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.140.11.146 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1635575177.A.B0F.html
推
10/30 14:42, 2年前 , 1F
推分享
10/30 14:42, 1F
※ 編輯: rfvtgbyhn (223.140.11.146 臺灣), 10/30/2021 14:50:46
推
10/30 14:50, 2年前 , 2F
不要去讓他倒
10/30 14:50, 2F
推
10/30 14:52, 2年前 , 3F
XD
10/30 14:52, 3F
推
10/30 14:53, 2年前 , 4F
就只能請動物人類學家.老闆都已經說了.
10/30 14:53, 4F
推
10/30 15:14, 2年前 , 5F
謝謝分享
10/30 15:14, 5F
推
10/30 15:16, 2年前 , 6F
推專業
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推
10/30 15:21, 2年前 , 7F
比網通廠好了 網通廠更慘==
10/30 15:21, 7F
→
10/30 15:27, 2年前 , 8F
網通廠乞丐場
10/30 15:27, 8F
推
10/30 15:27, 2年前 , 9F
有笑有推
10/30 15:27, 9F
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10/30 15:27, 2年前 , 10F
研華明明是個好公司...
10/30 15:27, 10F
推
10/30 15:31, 2年前 , 11F
推分享，樓主一生平安
10/30 15:31, 11F
推
10/30 15:33, 2年前 , 12F
研華代工市佔率還是屌打其他家吧
10/30 15:33, 12F
推
10/30 15:42, 2年前 , 13F
劉克振資產和張忠謀.蔡明介相當
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10/30 15:55, 2年前 , 14F
感謝分享
10/30 15:55, 14F
推
10/30 16:08, 2年前 , 15F
還以為是準時上下班
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推
10/30 16:12, 2年前 , 16F
原來研華都可以請考古/動物系來做工業電腦… @@
10/30 16:12, 16F
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10/30 16:13, 2年前 , 17F
利他精神… 看到這個寧願去consumoer ODM廠工作！
10/30 16:13, 17F
推
10/30 16:28, 2年前 , 18F
系統廠還要加班？我快笑死
10/30 16:28, 18F
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10/30 16:29, 2年前 , 19F
要加班幹嘛不去台積電
10/30 16:29, 19F
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10/30 16:42, 2年前 , 20F
1+1=?, 面試時可能會問
10/30 16:42, 20F
推
10/30 16:44, 2年前 , 21F
IPC 是艱困產業 待遇悲催是普遍現象
10/30 16:44, 21F
推
10/30 17:05, 2年前 , 22F
上下班準不準時會跟區域有關嗎?還是不分內湖林口都
10/30 17:05, 22F
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10/30 17:05, 2年前 , 23F
普遍加班?
10/30 17:05, 23F
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10/30 17:10, 2年前 , 24F
市佔第一 資產相當 然後勒？
10/30 17:10, 24F
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10/30 17:11, 2年前 , 25F
老板很賺 公司很大 你自己勒？
10/30 17:11, 25F
推
10/30 17:36, 2年前 , 26F
感謝精闢分析與分享
10/30 17:36, 26F
推
10/30 17:58, 2年前 , 27F
好人幫高調
10/30 17:58, 27F
推
10/30 18:01, 2年前 , 28F
IPC產業最近是不是被中國廠商逼很緊啊
10/30 18:01, 28F
推
10/30 18:22, 2年前 , 29F
林口廠有交通車，錯過就回不了家嘻嘻
10/30 18:22, 29F
推
10/30 19:28, 2年前 , 30F
推
10/30 19:28, 30F
推
10/30 19:36, 2年前 , 31F
85萬養啥老
10/30 19:36, 31F
推
10/30 20:29, 2年前 , 32F
真心爛耶推分享
10/30 20:29, 32F
推
10/30 20:39, 2年前 , 33F
推分享
10/30 20:39, 33F
推
10/30 21:26, 2年前 , 34F
系統廠加班很正常吧 老闆最愛用345薪資策略
10/30 21:26, 34F
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10/30 21:27, 2年前 , 35F
但總是把3跟4顛倒
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推
10/30 21:27, 2年前 , 36F
好慘，不如跟著潮流做半導體，設備商還是產線
10/30 21:27, 36F
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10/30 21:29, 2年前 , 37F
都是有做就有錢，也不用想什麼研發之類的
10/30 21:29, 37F
推
10/30 22:16, 2年前 , 38F
記得很久以前 面試把十來個面試者一起叫進去
10/30 22:16, 38F
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10/30 22:17, 2年前 , 39F
然後問答 搶答 我要笑死
10/30 22:17, 39F
推
10/31 00:14, 2年前 , 40F
外資很相信這公司，明朋IOT技術普普。
10/31 00:14, 40F
推
10/31 00:42, 2年前 , 41F
推分享
10/31 00:42, 41F
推
10/31 01:05, 2年前 , 42F
回樓上 現在面試還是十來個面試者ㄧ起搶答喔 還以
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10/31 01:05, 2年前 , 43F
為是在玩什麼益智遊戲 重點是獎品是ㄧ份低於業界平
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10/31 01:05, 2年前 , 44F
均薪資的奴隸合約
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噓
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差點買他股票
10/31 16:31, 45F
推
11/01 12:20, 2年前 , 46F
想不犯法啦，我也想上MLB啊，就嘴炮而已
11/01 12:20, 46F
推
11/03 01:17, 2年前 , 47F
推有勇氣講出來的人！
11/03 01:17, 47F
推
11/04 21:55, 2年前 , 48F
某單位先是走了幾個SW RD,最近又走了幾個FPGA的人
11/04 21:55, 48F
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11/04 21:55, 2年前 , 49F
補進來的感覺是剛畢業沒多久的,又要重新訓練
11/04 21:55, 49F
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11/04 21:56, 2年前 , 50F
反正研華寧願多花成本重新找人,也不願意加錢留人
11/04 21:56, 50F
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11/04 21:56, 2年前 , 51F
或是挖技術比較好的,這就是研華用人的邏輯,wtf
11/04 21:56, 51F
推
11/05 10:23, 2年前 , 52F
這家老總誇張的事蹟很多，我稍微分享幾個
11/05 10:23, 52F
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11/05 10:24, 2年前 , 53F
某年聖誕節前幾天突然要求海外主管要在聖誕夜當天開
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11/05 10:26, 2年前 , 54F
視訊會議，搞到一堆歐美主管得從老家或飛機上連線
11/05 10:26, 54F
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11/05 10:27, 2年前 , 55F
還有一次老董說很討厭看到遲到還拎著早餐來上班的人
11/05 10:27, 55F
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11/05 10:28, 2年前 , 56F
結果那陣子HR副總每早在門口登記遲到"且"帶早餐的人
11/05 10:28, 56F
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11/05 10:29, 2年前 , 57F
又某次老總發信給某主管，結果彈回郵件答錄說休假中
11/05 10:29, 57F
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11/05 10:30, 2年前 , 58F
有事請找OO，老總就發怒下令休假下班週末都得回信
11/05 10:30, 58F
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11/05 10:30, 2年前 , 59F
IT還把outlook郵件答錄功能給鎖住
11/05 10:30, 59F
→
11/05 10:32, 2年前 , 60F
還有這家很喜歡在週末早上開kickoff，在台灣也罷
11/05 10:32, 60F
→
11/05 10:32, 2年前 , 61F
某次老總想在歐洲也比照辦理，結果馬上就有人鬧
11/05 10:32, 61F
→
11/05 10:32, 2年前 , 62F
離職，工會要告公司，所以又趕緊取消
11/05 10:32, 62F
推
11/05 10:35, 2年前 , 63F
前陣子老董說要推行WFH，結果試辦一個月就取消了
11/05 10:35, 63F
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11/05 10:36, 2年前 , 64F
原因似乎是成效不彰？
11/05 10:36, 64F
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