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討論串[新聞] 不怕IC設計吸走人才,劉克振:研華人來自動物、考古系,有利他熱情最好
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我到研華十多年. 沒有人報過加班. 但是很多人都會加班做事情. 公司沒有打卡制度,但是有RFID掃你. HW加班到十點多常常看到. 甚至有PM周末還來公司繼續忙前幾年還沒有COVID19時候. 我過年在台北. PM就一直發信件跟我討論過年後專案要怎樣走. 然後比照你貼的薪資. 仁寶還有廣達,薪水都比
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以下分享給想進來的人,至於在裡面的,笑笑就好:. 醜話先說了,研華是個要錢沒錢、要生活沒生活、要練功練不到的地方. 1. 要錢沒錢 (請看證交所的公開觀測資訊站). https://mops.twse.com.tw/mops/web/t100sb15. 研華 109年非主管平均薪資為1024000.
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https://www.bnext.com.tw/article/65790/advantech-2021-kc-human-resours. 不怕IC設計吸走人才,劉克振:研華人來自動物、考古系,有利他熱情最好. 全球企業搶人才維繫競爭力,研華董事長劉克振表示,「企業孵化」新事業或許比外部併購來得
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