[討論] 考績不好的是真的爛嗎

看板Tech_Job作者 (Savart)時間2年前 (2021/10/12 21:18), 編輯推噓57(58推 1噓 43→)
留言102則, 74人參與, 2年前最新討論串1/3 (看更多)
考績在科技業非常重要 決定了獎金調薪甚至生殺大權 在科技業這麼多年 自己以前或身邊同事都拿過不好的考績 總結聽過的理由有： 1. 表現平平沒有做出突破性的變化 2. 其他同事做得比你好很多 3. 新來的低職等同事做的比你好 4. 沒有積極去接專案來做 5. 和同事處的不好？太過冷淡 6. 太準時下班 7. 上班遲到 大家覺得考績不好的是真的爛嗎？還是就看主管喜不喜歡 不過很羨慕高底薪的 就算考績不好還是笑笑反正也沒差～ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.141.190.54 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1634044689.A.FE0.html
推
10/12 21:23, 2年前 , 1F
大概三種 1.新人輪到 2.真的爛 3.個性問題
10/12 21:23, 1F
→
10/12 21:27, 2年前 , 2F
不會拍馬屁
10/12 21:27, 2F
推
10/12 21:30, 2年前 , 3F
2. 依照我的經驗 是真的爛的考績才會墊底
10/12 21:30, 3F
推
10/12 21:31, 2年前 , 4F
不會做人的關係比較大 建議多學多演
10/12 21:31, 4F
推
10/12 21:32, 2年前 , 5F
人際關係遠比做事重要太多
10/12 21:32, 5F
推
10/12 21:33, 2年前 , 6F
接了全team最多案子，考績最低，這是現實xd
10/12 21:33, 6F
推
10/12 21:33, 2年前 , 7F
各種可能都有，所以用考績發獎金還佔比很大就很鳥
10/12 21:33, 7F
推
10/12 21:36, 2年前 , 8F
痾就算高底薪，升等底薪加的才會比較多啊，啊升等不
10/12 21:36, 8F
→
10/12 21:36, 2年前 , 9F
就會參考考績？哪會笑笑沒差 想太多
10/12 21:36, 9F
推
10/12 21:37, 2年前 , 10F
七成真的爛，兩成真的爛但是自以為強，一成不會展
10/12 21:37, 10F
→
10/12 21:37, 2年前 , 11F
現自己。
10/12 21:37, 11F
推
10/12 21:41, 2年前 , 12F
高底薪就是爽，不用整天搞政治討好老闆，專心做事就
10/12 21:41, 12F
→
10/12 21:41, 2年前 , 13F
好
10/12 21:41, 13F
推
10/12 21:42, 2年前 , 14F
考績爛表示你在老闆眼中可有可無 真假不重要
10/12 21:42, 14F
→
10/12 22:03, 2年前 , 15F
真的爛
10/12 22:03, 15F
推
10/12 22:04, 2年前 , 16F
不會拍馬屁
10/12 22:04, 16F
推
10/12 22:06, 2年前 , 17F
看你不爽吧
10/12 22:06, 17F
推
10/12 22:07, 2年前 , 18F
看有沒有跪舔吹捧主管懶趴
10/12 22:07, 18F
→
10/12 22:10, 2年前 , 19F
看過主管出餿主意,叫下屬做,結果不好,下屬就用自己
10/12 22:10, 19F
→
10/12 22:12, 2年前 , 20F
的方法完成,主管小心眼,信心受到打擊,把那位下屬
10/12 22:12, 20F
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10/12 22:12, 2年前 , 21F
給資遣了,也有這種主管.
10/12 22:12, 21F
→
10/12 22:14, 2年前 , 22F
有時候認為自己實力強,但功高震主,照樣資遣
10/12 22:14, 22F
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10/12 22:16, 2年前 , 23F
50%爛 50%不拍馬屁
10/12 22:16, 23F
推
10/12 22:16, 2年前 , 24F
高底薪但分紅佔更多啊～
10/12 22:16, 24F
推
10/12 22:22, 2年前 , 25F
不會演戲
10/12 22:22, 25F
推
10/12 22:22, 2年前 , 26F
看主管的水準啊，能力越差打法當然越扯
10/12 22:22, 26F
推
10/12 22:30, 2年前 , 27F
有時候別人要升遷時，考績名額會讓出去
10/12 22:30, 27F
推
10/12 22:36, 2年前 , 28F
當然不是 主要是不會拍馬屁 真正爛的人考績通常不是
10/12 22:36, 28F
→
10/12 22:36, 2年前 , 29F
最爛的
10/12 22:36, 29F
推
10/12 22:41, 2年前 , 30F
9成真的爛
10/12 22:41, 30F
→
10/12 22:49, 2年前 , 31F
爛又沒後台又不會拍馬屁
10/12 22:49, 31F
推
10/12 22:53, 2年前 , 32F
爛咖真的很多
10/12 22:53, 32F
推
10/12 22:55, 2年前 , 33F
沒抓住老闆把炳
10/12 22:55, 33F
推
10/12 22:57, 2年前 , 34F
通常怪主管的，自己問題也很多
10/12 22:57, 34F
→
10/12 22:59, 2年前 , 35F
功高震主 會被暗算逼走你 使出賤招 GG日常
10/12 22:59, 35F
推
10/12 23:06, 2年前 , 36F
不想要跟你當同事 有很多理由的
10/12 23:06, 36F
推
10/12 23:17, 2年前 , 37F
不夠罩不夠強 不然主管求你幫忙怎會用考績和你交惡
10/12 23:17, 37F
推
10/12 23:24, 2年前 , 38F
遇過同期三五個新人，一個被排擠然後被說都不跟別
10/12 23:24, 38F
→
10/12 23:24, 2年前 , 39F
人融入考績吃蛋，也是蠻可憐的
10/12 23:24, 39F
還有 23 則推文
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10/13 00:47, 2年前 , 63F
然後轉過去在新老闆那邊拿第一 真有趣
10/13 00:47, 63F
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10/13 00:48, 2年前 , 64F
原老闆：反正你都要轉了你就墊底一次吧 真會
10/13 00:48, 64F
推
10/13 00:50, 2年前 , 65F
GG老闆才是最爛的那個
10/13 00:50, 65F
推
10/13 01:48, 2年前 , 66F
效率高不用加班 然後考績就不好
10/13 01:48, 66F
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10/13 03:33, 2年前 , 67F
跟主管喜不喜歡有嚴重關係，跟真正表現應該很低關係
10/13 03:33, 67F
推
10/13 04:46, 2年前 , 68F
推14樓，真假不重要，沒有老闆愛才是重點
10/13 04:46, 68F
推
10/13 05:30, 2年前 , 69F
首先新人前三年要輪
10/13 05:30, 69F
推
10/13 07:46, 2年前 , 70F
真的爛沒錯
10/13 07:46, 70F
推
10/13 07:57, 2年前 , 71F
一樓已說完
10/13 07:57, 71F
推
10/13 07:57, 2年前 , 72F
考績只跟是不是國王軍有關
10/13 07:57, 72F
→
10/13 08:03, 2年前 , 73F
三分靠實力 七分靠馬屁 愛掩才會贏!
10/13 08:03, 73F
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10/13 08:20, 2年前 , 74F
說考績跟能力一定有關的 只是看得不夠多
10/13 08:20, 74F
→
10/13 08:22, 2年前 , 75F
只要有難題都找一群人 到了打考績又只給另一群人
10/13 08:22, 75F
→
10/13 08:22, 2年前 , 76F
多的是
10/13 08:22, 76F
推
10/13 08:49, 2年前 , 77F
菜就是該死，沒聽過嘛
10/13 08:49, 77F
推
10/13 09:30, 2年前 , 78F
專心開發新東西，舊的改善與bug fixed少做沒績效
10/13 09:30, 78F
推
10/13 09:45, 2年前 , 79F
不一定，但是有吵有糖吃
10/13 09:45, 79F
→
10/13 09:45, 2年前 , 80F
一直該該叫的考績一定好
10/13 09:45, 80F
推
10/13 09:54, 2年前 , 81F
跳槽啊 覺得薪水爛還不換？
10/13 09:54, 81F
推
10/13 10:14, 2年前 , 82F
跳槽 除非你沒能力跳
10/13 10:14, 82F
推
10/13 11:02, 2年前 , 83F
接到屎缺背鍋也會吃，台廠文化
10/13 11:02, 83F
→
10/13 11:16, 2年前 , 84F
我們公司的狀況是有限定A,B,C考績的人數，當有人要
10/13 11:16, 84F
→
10/13 11:16, 2年前 , 85F
升遷考績為A或B時就要找人出來當替死鬼把他的考績
10/13 11:16, 85F
→
10/13 11:16, 2年前 , 86F
變為C或更低，但替死鬼並不是真的爛，只能幹在心裡
10/13 11:16, 86F
推
10/13 12:40, 2年前 , 87F
除非你相信有努力，就有收穫。人治的環境別想公平
10/13 12:40, 87F
→
10/13 12:52, 2年前 , 88F
主管不喜歡的員因自己要檢討
10/13 12:52, 88F
推
10/13 13:06, 2年前 , 89F
其他都是假的 就主管不喜歡你或覺得你不重要 over
10/13 13:06, 89F
推
10/13 13:08, 2年前 , 90F
影響考績因素太多了 人和 派系 血統 未來布局
10/13 13:08, 90F
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10/13 13:09, 2年前 , 91F
人格特質 實力跟能力反而很多情況下是其次
10/13 13:09, 91F
→
10/13 13:51, 2年前 , 92F
通常都是真的爛 或是人爛
10/13 13:51, 92F
推
10/13 14:21, 2年前 , 93F
大部分都是得罪老闆
10/13 14:21, 93F
推
10/13 17:07, 2年前 , 94F
看主管眼睛亮不亮啊 也有混子混得風生水起的
10/13 17:07, 94F
推
10/13 17:36, 2年前 , 95F
看你上層主管廢不廢
10/13 17:36, 95F
推
10/13 18:50, 2年前 , 96F
主管佔80趴吧
10/13 18:50, 96F
→
10/13 23:42, 2年前 , 97F
會當上主管的並不是多優越 而是時機對了 往往換位
10/13 23:42, 97F
→
10/13 23:42, 2年前 , 98F
置就換腦袋
10/13 23:42, 98F
推
10/14 18:09, 2年前 , 99F
好壞是比較出來的
10/14 18:09, 99F
推
10/15 02:07, 2年前 , 100F
不會拍馬屁 不演戲 事情做完準時下班 吃爛考績 準
10/15 02:07, 100F
→
10/15 02:07, 2年前 , 101F
備要離職了
10/15 02:07, 101F
推
10/16 01:03, 2年前 , 102F
菜或爛才會墊底 其他都是腦補
10/16 01:03, 102F
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