[請益] 跳槽薪水

看板Tech_Job作者 (林森北路彭于晏)時間2年前 (2021/09/13 00:20), 編輯推噓49(51推 2噓 36→)
留言89則, 55人參與, 2年前最新討論串1/3 (看更多)
最近被某公司看上, 主動想要挖我, 已進入談薪水的階段 原本公司 挖角公司 類型/規模 小型外商(<200人) 大型台商(>5000人) 職位 小主管(管理人數<5) 小主管(管理人數<5) 年薪 N 對方要我開個價錢 加班費 0.1N 此公司無班費 分紅 不一定 不一定 想請教版上先進, 跳槽年薪的部分, 如果我開 1.1N*110%, 對於同樣職位, 從小外商跳大台商來說會太多or太少嗎? PS: 1.1N是目前公司的年薪+加班費, 乘上110%是因為想說跳槽加薪10% 兩間公司的分紅都很迷, 所以暫時不列入考慮因素 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 59.125.182.161 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1631463613.A.7C3.html
推
09/13 00:21, 2年前 , 1F
林森北路彭于晏
09/13 00:21, 1F
推
09/13 00:25, 2年前 , 2F
先抓30%吧
09/13 00:25, 2F
推
09/13 00:32, 2年前 , 3F
10%幹麻跳呢？
09/13 00:32, 3F
推
09/13 00:33, 2年前 , 4F
我會至少要25趴
09/13 00:33, 4F
推
09/13 00:35, 2年前 , 5F
是他來挖你，多開一點啊
09/13 00:35, 5F
推
09/13 00:40, 2年前 , 6F
10趴就別跳了
09/13 00:40, 6F
推
09/13 00:41, 2年前 , 7F
台商薪水通常比較硬，不過要跳槽，要考慮到之後環
09/13 00:41, 7F
→
09/13 00:41, 2年前 , 8F
境重新適應，工作模式重新適應，特休重算，10%就能
09/13 00:41, 8F
→
09/13 00:41, 2年前 , 9F
讓你換嗎
09/13 00:41, 9F
推
09/13 00:42, 2年前 , 10F
1.1N*1.3
09/13 00:42, 10F
推
09/13 00:43, 2年前 , 11F
10%的話留在原公司就好了吧
09/13 00:43, 11F
推
09/13 00:43, 2年前 , 12F
我會先把年薪加好後，乘上1.4~1.5作為期望
09/13 00:43, 12F
推
09/13 00:44, 2年前 , 13F
ptter： 從沒聽說有從外商跳台商的，除非腦子壞了
09/13 00:44, 13F
推
09/13 00:47, 2年前 , 14F
賣太便宜買家還會以為是假貨
09/13 00:47, 14F
→
09/13 00:52, 2年前 , 15F
10%你是跳槽還是跳樓大拍賣？加個25、30%基本的
09/13 00:52, 15F
推
09/13 00:52, 2年前 , 16F
10%你也跳，是對現在工作不滿嗎
09/13 00:52, 16F
推
09/13 00:57, 2年前 , 17F
待在現在公司會比較好，真心覺得不要換是最好的選擇
09/13 00:57, 17F
→
09/13 00:58, 2年前 , 18F
300w10趴也有30w...gogogo
09/13 00:58, 18F
推
09/13 01:06, 2年前 , 19F
開高給人砍比較實際吧，現在是對面要挖你欸，其他條
09/13 01:06, 19F
→
09/13 01:06, 2年前 , 20F
件都還沒算進去你只要10%不覺得太低？
09/13 01:06, 20F
推
09/13 01:07, 2年前 , 21F
10啪不要吧，至少25吧！
09/13 01:07, 21F
推
09/13 01:13, 2年前 , 22F
至少開150%吧
09/13 01:13, 22F
推
09/13 01:27, 2年前 , 23F
自己換可能也開不只10%吧，現在人家還挖你
09/13 01:27, 23F
→
09/13 01:28, 2年前 , 24F
最少開個30吧
09/13 01:28, 24F
推
09/13 01:38, 2年前 , 25F
主動投就算了,被挖應該可以開更有野心一點的薪資吧
09/13 01:38, 25F
推
09/13 01:38, 2年前 , 26F
10%太丟臉了，換工作是有風險的，沒必要換
09/13 01:38, 26F
推
09/13 01:42, 2年前 , 27F
很多人都被比現有多幾%跳槽綁住，重點不是比現在多
09/13 01:42, 27F
→
09/13 01:42, 2年前 , 28F
多少，重點是市場行情是多少，用力往上加，如果本
09/13 01:42, 28F
→
09/13 01:42, 2年前 , 29F
來不高，多50-100%都有可能，如果本來就很高，可能
09/13 01:42, 29F
→
09/13 01:42, 2年前 , 30F
就30-50%，其他看公司文化，工作內容，適度調整%，
09/13 01:42, 30F
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09/13 01:42, 2年前 , 31F
自己心裡要有底
09/13 01:42, 31F
→
09/13 01:42, 2年前 , 32F
但不管是哪種情況，10%是不可能跳的
09/13 01:42, 32F
推
09/13 01:53, 2年前 , 33F
不過如果是反過來，外商我可能加10%我就過去了XD
09/13 01:53, 33F
→
09/13 01:56, 2年前 , 34F
10%還不如待原公司 呼風喚雨
09/13 01:56, 34F
推
09/13 02:15, 2年前 , 35F
15樓粗暴言論 給推
09/13 02:15, 35F
推
09/13 02:31, 2年前 , 36F
突然發現是跳去台商....這非常少見，通常是卡到位置
09/13 02:31, 36F
→
09/13 02:31, 2年前 , 37F
擔任高層且薪資有大幅提升才有可能，當你回台商，
09/13 02:31, 37F
→
09/13 02:31, 2年前 , 38F
後面要再去外商難度更高，這是大扣分，還只要10%，
09/13 02:31, 38F
→
09/13 02:31, 2年前 , 39F
傻了嗎？
09/13 02:31, 39F
推
09/13 04:01, 2年前 , 40F
基本上行規是你開出來他們給的起你就是要報到
09/13 04:01, 40F
→
09/13 06:05, 2年前 , 41F
這跟賣房子一樣，開高一點讓對方殺到你要的價位
09/13 06:05, 41F
推
09/13 06:17, 2年前 , 42F
開10%太少
09/13 06:17, 42F
推
09/13 06:30, 2年前 , 43F
我也是尖牙外商跳台商啊。不過我腦子一直是壞的就
09/13 06:30, 43F
→
09/13 06:30, 2年前 , 44F
是了QQ 建議你除了年薪外，重點是額外獎金的部分條
09/13 06:30, 44F
→
09/13 06:30, 2年前 , 45F
件要具體。如果他說公司有制度無法談，那只加薪10
09/13 06:30, 45F
→
09/13 06:30, 2年前 , 46F
啪就不划算。你說的很迷的分紅，才是最重要的。去
09/13 06:30, 46F
→
09/13 06:30, 2年前 , 47F
台商不談分紅，那不如在家睡覺好了XD
09/13 06:30, 47F
→
09/13 06:32, 2年前 , 48F
外商的邏輯是你是人才我要善待你，台商是你是自己
09/13 06:32, 48F
→
09/13 06:32, 2年前 , 49F
人我要施捨你。所以遮羞費要確定啊XD
09/13 06:32, 49F
推
09/13 06:43, 2年前 , 50F
別人主動來挖你的，請先加個30%起跳好嗎
09/13 06:43, 50F
推
09/13 07:07, 2年前 , 51F
我也是設定至少多25%才會開始考慮跳
09/13 07:07, 51F
噓
09/13 07:09, 2年前 , 52F
先自己預設你根本不想跳，但去思考對方開多少價會讓
09/13 07:09, 52F
→
09/13 07:09, 2年前 , 53F
你肯捨棄現在位置建立起的基礎並擔風險跳出去，你就
09/13 07:09, 53F
→
09/13 07:09, 2年前 , 54F
會有個價碼
09/13 07:09, 54F
推
09/13 07:10, 2年前 , 55F
至少20％再跑，不然搞那麼累幹嘛
09/13 07:10, 55F
噓
09/13 07:17, 2年前 , 56F
十趴你挑爽的！還沒加班費
09/13 07:17, 56F
推
09/13 07:19, 2年前 , 57F
你開1.1倍他叫你明天過去報到吧
09/13 07:19, 57F
推
09/13 07:19, 2年前 , 58F
我至少20%才跳 。是瑞昱吧......沒加班費
09/13 07:19, 58F
→
09/13 07:22, 2年前 , 59F
至少要三倍才有誠意吧
09/13 07:22, 59F
推
09/13 07:23, 2年前 , 60F
要考慮稅率 沒30%其實很虧
09/13 07:23, 60F
推
09/13 07:27, 2年前 , 61F
小心年薪加10％，工時加20％，然後沒加班費，笑死
09/13 07:27, 61F
推
09/13 07:28, 2年前 , 62F
重點是月薪，不要年薪+10%，結果月薪掉30%
09/13 07:28, 62F
→
09/13 07:29, 2年前 , 63F
另外記得年薪談白紙黑字合約制，不然都是假的
09/13 07:29, 63F
→
09/13 07:30, 2年前 , 64F
沒白紙黑字，第一年沒分紅，你少說虧100萬以上
09/13 07:30, 64F
推
09/13 08:04, 2年前 , 65F
大哥不要破壞行情啊，1成就別跳了
09/13 08:04, 65F
→
09/13 08:08, 2年前 , 66F
你嘛幫幫忙 才開10趴是怎回事
09/13 08:08, 66F
推
09/13 08:26, 2年前 , 67F
跟賣房子ㄧ樣開高，讓新公司砍，畢竟是台商
09/13 08:26, 67F
推
09/13 09:21, 2年前 , 68F
真心奉勸 台商底薪談高才是真的
09/13 09:21, 68F
推
09/13 09:27, 2年前 , 69F
跳槽10%也跳？是有其他利多嗎？
09/13 09:27, 69F
→
09/13 09:42, 2年前 , 70F
沒個30%也想跳 算分紅搞不好第一年少50%
09/13 09:42, 70F
推
09/13 09:45, 2年前 , 71F
應該是看自己在市場上只多少錢而不是自己預定要加多
09/13 09:45, 71F
→
09/13 09:45, 2年前 , 72F
少
09/13 09:45, 72F
推
09/13 09:54, 2年前 , 73F
只有一種情況會開10% 就是完全不想待原公司
09/13 09:54, 73F
推
09/13 10:38, 2年前 , 74F
先開個35～40%，再來談後續吧？
09/13 10:38, 74F
推
09/13 10:42, 2年前 , 75F
認真說可以抓多一點 對方真的不行會砍價
09/13 10:42, 75F
推
09/13 10:53, 2年前 , 76F
開個順子給他
09/13 10:53, 76F
推
09/13 11:52, 2年前 , 77F
底20
09/13 11:52, 77F
推
09/13 22:40, 2年前 , 78F
最少30%
09/13 22:40, 78F
推
09/13 22:51, 2年前 , 79F
依台灣勞工不敢喊價的特性，＋10%至
09/13 22:51, 79F
→
09/13 22:51, 2年前 , 80F
+25%是蠻常見的。
09/13 22:51, 80F
→
09/13 22:51, 2年前 , 81F
開＋40%讓他砍價，期望+30%成交。
09/13 22:51, 81F
推
09/13 23:29, 2年前 , 82F
推抹布大
09/13 23:29, 82F
→
09/14 00:06, 2年前 , 83F
+10%光的跳槽年的獎金跟年資損失都補不回來了 ，一
09/14 00:06, 83F
→
09/14 00:06, 2年前 , 84F
般沒有20%的差距+公司升級根本完全不用考慮
09/14 00:06, 84F
推
09/14 00:30, 2年前 , 85F
近期視訊面試真的很方便跳槽…..
09/14 00:30, 85F
推
09/14 08:31, 2年前 , 86F
本來就是要看市場行情值多少錢，及多想去新公司，再
09/14 08:31, 86F
→
09/14 08:31, 2年前 , 87F
喊加多少%，不知道市場行情的活該只加10-30%，再來
09/14 08:31, 87F
→
09/14 08:31, 2年前 , 88F
羨慕別人高薪
09/14 08:31, 88F
推
09/14 14:42, 2年前 , 89F
挖角30趴以上 不然不用
09/14 14:42, 89F
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