[心得] 智易科技

看板Tech_Job作者 (嗡~)時間2年前 (2021/08/31 20:00), 2年前編輯推噓95(100推 5噓 161→)
留言266則, 101人參與, 2年前最新討論串1/3 (看更多)
原本對智易評價還不錯的，沒想到今天會這樣真心換絕情。 今天是發獎金的日子，看到入帳通知，我還以為我看錯了。 算了一下跟去年同期比，今天被打到骨折。 看到這數字我真的震驚了，考績跟去年一樣，只因為我先前提了離職就被這樣對待。 而且其他同事的部分也沒有變少。 後來也跟曾經出去又回來的聊，他當初也是這樣被對待。 當初進公司的時候待遇被砍了一次，現在離開又被扒一次。 早知道分紅被砍就提早去新公司上班了，還在這邊加班做功德。 台商果然是台商，我還以為智易會跟其他公司不一樣，看來我錯了。 現在只能在這邊po文，希望大家別再被公司搞了。 更:很多人沒看到我下面的推文，在這邊補充一下 其實我幾個月前就已經拿到新公司offer了，跟新公司談9月再去報到已經很極限了。 所以沒辦法領完再提，這樣很可能拿不到offer。 2更：po文當下太憤怒，忘記提到他是有答應要給分紅的。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.169.240.41 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1630411241.A.17E.html
推
08/31 20:03, 2年前 , 1F
這家公司薪水呵呵
08/31 20:03, 1F
→
08/31 20:04, 2年前 , 2F
抱怨進去時被砍 那你幹嘛進去
08/31 20:04, 2F
推
08/31 20:06, 2年前 , 3F
應該先拿到錢 再提離職吧 都要走了 當然把錢給其他
08/31 20:06, 3F
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08/31 20:06, 2年前 , 4F
留下來的人
08/31 20:06, 4F
推
08/31 20:06, 2年前 , 5F
正常來說不是錢到手後才會提離職嗎
08/31 20:06, 5F
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08/31 20:07, 2年前 , 6F
沒辦法跟新公司再延了
08/31 20:07, 6F
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08/31 20:08, 2年前 , 7F
要不然我也想拿完再提阿
08/31 20:08, 7F
推
08/31 20:09, 2年前 , 8F
就說了 台商想要拿到完整年終或獎金 請先拿到後再
08/31 20:09, 8F
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08/31 20:09, 2年前 , 9F
提離職，不然你的機會成本需要高於或不差這個獎金
08/31 20:09, 9F
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08/31 20:09, 2年前 , 10F
才能先提離職
08/31 20:09, 10F
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08/31 20:11, 2年前 , 11F
沒錯，台商都一個樣
08/31 20:11, 11F
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08/31 20:11, 2年前 , 12F
你還算好的 我同事還直接歸零
08/31 20:11, 12F
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08/31 20:14, 2年前 , 13F
也快跟沒有一樣了
08/31 20:14, 13F
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08/31 20:16, 2年前 , 14F
原本是幾個月阿？
08/31 20:16, 14F
推
08/31 20:18, 2年前 , 15F
反正你都要走了 順便報一下部門避免踩雷
08/31 20:18, 15F
推
08/31 20:19, 2年前 , 16F
獎金本來就不是應得…所以底薪很重要
08/31 20:19, 16F
推
08/31 20:21, 2年前 , 17F
新公司正常都有補償
08/31 20:21, 17F
推
08/31 20:22, 2年前 , 18F
我必須說，這不是公司的問題，是你的問題
08/31 20:22, 18F
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08/31 20:22, 2年前 , 19F
我今天也有聽到其他部門有這樣情況，所以都很容易中
08/31 20:22, 19F
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08/31 20:23, 2年前 , 20F
竟然檢討受害者了，所以一切都是受害者的錯了
08/31 20:23, 20F
推
08/31 20:23, 2年前 , 21F
沒有啥好抱怨的，這代表你沒這麼重要，公司不怕你出
08/31 20:23, 21F
推
08/31 20:23, 2年前 , 22F
這家一直都喝喝，當初三年經驗她還想開新人價給我
08/31 20:23, 22F
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08/31 20:23, 2年前 , 23F
去講，正常都會砍獎金，肯給你算不錯了
08/31 20:23, 23F
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08/31 20:24, 2年前 , 24F
然後這絕對是公司問題，我前陣子在一家版上算好評
08/31 20:24, 24F
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08/31 20:24, 2年前 , 25F
的台商，就沒這個問題
08/31 20:24, 25F
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08/31 20:25, 2年前 , 26F
沒寫在合約本來就不是必須給，獎金是留 人或是逼人
08/31 20:25, 26F
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08/31 20:25, 2年前 , 27F
走的爛手段，不滿意的話就找談年薪一包的工作，或是
08/31 20:25, 27F
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08/31 20:25, 2年前 , 28F
拿到再提離職
08/31 20:25, 28F
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08/31 20:25, 2年前 , 29F
我是不知道多奴才會推給員工，但這家公司這樣做
08/31 20:25, 29F
推
08/31 20:25, 2年前 , 30F
還以為是我自己寫的 和我遭遇一樣
08/31 20:25, 30F
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08/31 20:26, 2年前 , 31F
我也遇過不砍員工獎金的公司，是為了留好名聲
08/31 20:26, 31F
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08/31 20:26, 2年前 , 32F
以後他的員工要不要留情面可以多考慮
08/31 20:26, 32F
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08/31 20:26, 2年前 , 33F
本來就不是合約內容，只是員工有道德提前講，這種
08/31 20:26, 33F
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08/31 20:27, 2年前 , 34F
下場，其他員工自己想清楚XD
08/31 20:27, 34F
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08/31 20:27, 2年前 , 35F
原來分紅是政治手段，不是肯定員工的付出啊
08/31 20:27, 35F
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08/31 20:28, 2年前 , 36F
還有版友公司跟這家這種水準不用牽拖所有公司= =
08/31 20:28, 36F
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08/31 20:30, 2年前 , 37F
應該說員工與公司之間的雇傭關係本來就是如此
08/31 20:30, 37F
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08/31 20:31, 2年前 , 38F
所以這件事根本就沒有所謂的受害者
08/31 20:31, 38F
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08/31 20:31, 2年前 , 39F
公司付錢買你的時間 你一樣把她當跳板跳到下一間
08/31 20:31, 39F
還有 193 則推文
還有 3 段內文
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09/01 16:52, 2年前 , 233F
時後走都會被公司吃掉分紅，早走晚走不都一樣？
09/01 16:52, 233F
※ 編輯: wengmo (1.169.102.181 臺灣), 09/01/2021 17:12:35
推
09/01 17:29, 2年前 , 234F
今天上班有被清算嗎？等更新！
09/01 17:29, 234F
→
09/01 17:42, 2年前 , 235F
有任何進展會更新給各位的，請大家耐心等待XDD
09/01 17:42, 235F
推
09/01 19:51, 2年前 , 236F
期待原po更新（敲碗）
09/01 19:51, 236F
推
09/01 21:57, 2年前 , 237F
都馬領完分紅才提離職的
09/01 21:57, 237F
※ 編輯: wengmo (1.169.102.181 臺灣), 09/01/2021 23:00:24
推
09/02 01:49, 2年前 , 238F
智易是善待員工的好公司啊..為什麼要走呢
09/02 01:49, 238F
推
09/02 08:26, 2年前 , 239F
原po好像巴不得發生點什麼事情一樣XD 完全沒在擔心
09/02 08:26, 239F
→
09/02 08:26, 2年前 , 240F
下家公司HR看到這篇的
09/02 08:26, 240F
推
09/02 08:28, 2年前 , 241F
遺憾的是 這是很多公司的淺規則 轉部門也是有可能吃
09/02 08:28, 241F
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09/02 08:28, 2年前 , 242F
很差的烤雞 所以一般來說就算你靠背完 對公司來說也
09/02 08:28, 242F
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09/02 08:28, 2年前 , 243F
不痛不養
09/02 08:28, 243F
推
09/02 08:31, 2年前 , 244F
更有趣的是 當你覺得很鳥 卻一堆跳出去又回來的員工
09/02 08:31, 244F
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09/02 08:31, 2年前 , 245F
這是一個神奇的現象 有些人覺得很糟 有些人最終回
09/02 08:31, 245F
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09/02 08:31, 2年前 , 246F
歸這裡 只能說 是你不會談
09/02 08:31, 246F
推
09/02 11:38, 2年前 , 247F
很多獎金公司都這樣啦 實拿才是王道
09/02 11:38, 247F
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09/02 21:35, 2年前 , 248F
我可沒有巴不得要發生事情，而是我覺得不合理
09/02 21:35, 248F
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09/02 21:35, 2年前 , 249F
而且踩到我的線了
09/02 21:35, 249F
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09/02 21:36, 2年前 , 250F
小更新: 目前還沒被清算
09/02 21:36, 250F
※ 編輯: wengmo (1.169.102.181 臺灣), 09/02/2021 21:47:56
→
09/03 22:06, 2年前 , 251F
歡迎來到大人的世界！！
09/03 22:06, 251F
推
09/03 22:37, 2年前 , 252F
幫你拍拍 記得我說過的嗎 拿到手才是真的
09/03 22:37, 252F
※ 編輯: wengmo (112.105.50.67 臺灣), 09/03/2021 22:47:48
推
09/03 23:42, 2年前 , 253F
看來真的有人資w
09/03 23:42, 253F
推
09/03 23:51, 2年前 , 254F
QQ
09/03 23:51, 254F
推
09/04 00:42, 2年前 , 255F
這家最大的問題是資源集中在最沒路用mkt 上
09/04 00:42, 255F
推
09/04 00:47, 2年前 , 256F
這家公司聽說斷層很大 留不住年輕人啊
09/04 00:47, 256F
推
09/04 01:04, 2年前 , 257F
笑死這家公司一堆老屁股 開那種薪水是想請猴子？
09/04 01:04, 257F
推
09/04 07:41, 2年前 , 258F
推你，這公司黑名單
09/04 07:41, 258F
推
09/04 08:00, 2年前 , 259F
交接的時候給這公司一個教訓
09/04 08:00, 259F
→
09/04 10:11, 2年前 , 260F
要走還要花大錢給獎金當路費 除非是老總老董ㄟ
09/04 10:11, 260F
推
09/04 11:39, 2年前 , 261F
領獎金前提離職不曉得在想啥
09/04 11:39, 261F
※ 編輯: wengmo (1.34.229.220 臺灣), 09/04/2021 11:52:25
→
09/04 12:21, 2年前 , 262F
請看完全文好嗎？
09/04 12:21, 262F
噓
09/04 13:29, 2年前 , 263F
喔 新公司期限壓到分紅不就好委屈 面試前沒想過到職
09/04 13:29, 263F
→
09/04 13:29, 2年前 , 264F
時間的問題嗎 還是新工作是突然天上掉下來的？
09/04 13:29, 264F
推
09/04 21:43, 2年前 , 265F
爛公司
09/04 21:43, 265F
推
09/05 04:23, 2年前 , 266F
只能說你too young too simple
09/05 04:23, 266F
※ 編輯: wengmo (112.105.50.67 臺灣), 09/05/2021 08:50:15
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