Re: [請益] 公司付了競業條款的賠償金就不能跳槽嗎
※ 引述《breaker (breaker)》之銘言：
: 小弟目前是系統工程師
: 進公司時有簽了競業條款
: 今天向公司提離職
: 主管表示會付賠償金
: 讓我不能到同業或客戶的公司期限是一年
: 我主張說我的職位並不會接觸到公司的營業秘密
: 且無法利用在公司學到的技術去銷售跟盈利
: 主管說這部分會交給公司的律師去負責
: 只要我去同業或客戶的公司就會提告
領競業條款就是爽。
早期我在中國某知名大公司離職時 (非華為)
離職時就被強制簽競業條款。
上面寫三年要付現職每月的，7成薪水。
我就想，每個月還有至少2萬人民幣好爽。
直接毫不猶豫簽了下去。
於是我就繼續正常離職，找工作了。
好爽喔，不用工作就有錢拿。
找了工作領雙份薪水。
後來，開始查每月薪資時，
打開手機APP, 前公司匯給我：
2千多人民幣。
我以為 key錯了，少個0吧…
問了前公司HR,
他說當初簽勞動合約時，
本薪是簽另外一個薪資，薪資結構：
本薪：4xxx人民幣
獎金：3xxxx人民幣。
賠償金只看本薪七成。
結果我氣到，直接不再配合前公司要求的，每月社保紀錄，或銀行流水紀錄，或現職公司資料任何。
之後三年公司的任何資料要求我都沒配合。
還好我沒照公司規定，離完職也有正常找工作。不然就被坑到了。
大家當笑話看吧。
提只是提醒大家，真的要簽類似條款，休息一陣子，記得搞清楚所謂的薪資幾成是怎麼算的，玩法很多，小心像我一樣中招。
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