[聘書] offer請益（研華/和碩）

看板Tech_Job作者 (魚魚魚魚魚魚)時間2年前 (2021/08/12 20:02), 2年前編輯推噓24(24推 0噓 15→)
留言39則, 30人參與, 2年前最新討論串1/4 (看更多)
（代PO) 目前是在規模比較小的公司，工作約三年多，上司有意提拔，目前會安排事情訓練我，但 還是想往比較大規模的公司看看 目前的想法是一定會換，只是在猶豫要年後換、繼續多面試，還是直接跳，再麻煩大家提 供意見，謝謝！ 都是Planner,現職薪水以N表示 1. 公司：現職 薪資：N*14.5-15.5 工時：8-9 通勤：15-20分鐘 2. 公司：研華 薪資：（N+4）*14 +季獎金 +績效獎金 工時：沒特別說，但應該是常加班 通勤：20分鐘 但塞車一個小時吧... 3. 公司：和碩 薪資：（N+3)*14 (忘記有沒有分紅） 工時：9-10？也有可能禮拜六加班 通勤：20-30分鐘 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.137.145.126 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1628769722.A.A68.html
推
08/12 20:28, 2年前 , 1F
再找
08/12 20:28, 1F
推
08/12 20:31, 2年前 , 2F
跳槽要+10%才有意義
08/12 20:31, 2F
推
08/12 20:33, 2年前 , 3F
研華啊，x碩那個工時，沒加個20%
08/12 20:33, 3F
→
08/12 20:37, 2年前 , 4F
和碩 顆顆
08/12 20:37, 4F
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08/12 21:00, 2年前 , 5F
和碩績效好跟不好的落差從1-5個月都有，planner是指
08/12 21:00, 5F
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08/12 21:00, 2年前 , 6F
SCM的嗎?中央採購今年走不少人，會很有挑戰喔！
08/12 21:00, 6F
Planner工作內容算是產銷管理 好像每間公司對scm的定義不同？ ※ 編輯: fishhhhh1127 (114.137.145.126 臺灣), 08/12/2021 21:17:01
推
08/12 21:37, 2年前 , 7F
研華啊，馬上跳
08/12 21:37, 7F
推
08/12 21:49, 2年前 , 8F
我N+10都沒跳了...除非你覺得+3+4非常有發展性
08/12 21:49, 8F
推
08/12 21:57, 2年前 , 9F
跳槽10%太少了，但你連10%都沒有，除非很有發展性
08/12 21:57, 9F
推
08/12 22:21, 2年前 , 10F
研華只有保13 沒有季獎金吧 只有年中一筆譏笑獎金
08/12 22:21, 10F
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08/12 22:21, 2年前 , 11F
跟過年前那筆
08/12 22:21, 11F
推
08/12 22:31, 2年前 , 12F
感覺沒必要換吧...
08/12 22:31, 12F
推
08/12 23:40, 2年前 , 13F
現職好
08/12 23:40, 13F
推
08/13 00:15, 2年前 , 14F
+3+4是要換甚麼
08/13 00:15, 14F
推
08/13 00:20, 2年前 , 15F
皮卡第一年沒得領分紅，年終按比例領的不多，但會越
08/13 00:20, 15F
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08/13 00:20, 2年前 , 16F
來越好，第三年之後正常表現都有18個月以上，我們
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08/13 00:20, 2年前 , 17F
單位是這樣啦
08/13 00:20, 17F
推
08/13 00:30, 2年前 , 18F
研華哪來季獎金 以為自己是GG ?
08/13 00:30, 18F
推
08/13 01:07, 2年前 , 19F
怎麼感覺都還好 硬要選研華吧
08/13 01:07, 19F
推
08/13 02:42, 2年前 , 20F
不是...你跳的意義在哪？公司名字好聽喔？
08/13 02:42, 20F
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08/13 07:10, 2年前 , 21F
錢沒比較多通勤跟工時變長還不如繼續待，除非原公
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08/13 07:10, 2年前 , 22F
司不調薪
08/13 07:10, 22F
推
08/13 07:54, 2年前 , 23F
2可能還比你現在少 算*14就好
08/13 07:54, 23F
推
08/13 08:48, 2年前 , 24F
薪水沒增加多少的感覺 不優
08/13 08:48, 24F
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08/13 08:49, 2年前 , 25F
另外還要加班 算上來時薪低很多吧
08/13 08:49, 25F
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08/13 10:34, 2年前 , 26F
2的planner不好做，因產品少量多樣，供需很難計算
08/13 10:34, 26F
推
08/13 11:16, 2年前 , 27F
如果是薪水考量好像沒有跳的必要
08/13 11:16, 27F
2是說會每年調薪 但現職是看表現調 ※ 編輯: fishhhhh1127 (114.137.118.240 臺灣), 08/13/2021 12:22:42
推
08/13 14:17, 2年前 , 28F
2只有保13吧 大多人平均年薪可能都落在15
08/13 14:17, 28F
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08/13 15:29, 2年前 , 29F
譏笑獎金XDD
08/13 15:29, 29F
推
08/13 15:39, 2年前 , 30F
研華沒有季獎金吧
08/13 15:39, 30F
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08/13 15:42, 2年前 , 31F
2每年都會調，差不多1~2%，3%以上通常要考核A+才有
08/13 15:42, 31F
推
08/13 19:47, 2年前 , 32F
兩間都待過 個人建議和碩
08/13 19:47, 32F
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08/13 19:48, 2年前 , 33F
2真的不推 如果是林口更不推了 有興趣問站內信
08/13 19:48, 33F
推
08/13 19:53, 2年前 , 34F
和碩保14，年終跟分紅還會有額外
08/13 19:53, 34F
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08/14 12:12, 2年前 , 35F
現職或再找
08/14 12:12, 35F
推
08/15 15:57, 2年前 , 36F
研華工廠端（MPM、PE、Planner、MC)這類的職位，獎
08/15 15:57, 36F
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08/15 15:57, 2年前 , 37F
金都是每季發的喔（內部工廠間有業績壓力）
08/15 15:57, 37F
推
08/16 00:25, 2年前 , 38F
樓上問一下，工廠還要負責業績？
08/16 00:25, 38F
推
08/16 12:51, 2年前 , 39F
36樓ID….
08/16 12:51, 39F
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