Re: [聘書] offer請益（研華/和碩）

看板Tech_Job作者 (stockeye)時間2年前 (2021/08/21 18:25), 2年前編輯推噓28(30推 2噓 29→)
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※ 引述《fishhhhh1127 (魚魚魚魚魚魚)》之銘言： : 標題: [聘書] offer請益（研華/和碩） : 時間: Thu Aug 12 20:02:00 2021 : : 2. : 公司：研華 : 薪資：（N+4）*14 +季獎金 +績效獎金 : 工時：沒特別說，但應該是常加班 : 通勤：20分鐘 但塞車一個小時吧... : 推 Mudders : 如果是薪水考量好像沒有跳的必要 08/13 11:16 : 2是說會每年調薪 但現職是看表現調 我在研華 調薪不是因為你表現好 是因為整個公司依照政府的調整而調整 還有研華說會14個月那是困難度很高，早點睡可能會夢到 通常只有13個月 每年年底還會找人扛後段考績 後段考績直接年薪12個月 或是12.5個月而已 季獎金就不要想了，因為數字怎樣不是你能控制 銷售很好，但是利潤不高，所以獎金沒了 銷後不好，所以單位不賺錢，獎金沒了 績效獎金也不要想 進去後因為你表現不如我當時預期，績效獎金不給了 你問他，那麼你當時預期是什麼 公司高層會回答的讓你覺得他們是在應徵免費的志工 可能要做到照片掛在牆上三鞠躬，才有績效獎金 真的覺得有時候研華的員工是在這邊做志工，只是領三餐錢而已 工作量越來越大 因為競爭對手越來越多 PM接的案子越來越雜亂 然後案子越來越多做一半就沒了，因為有其他競爭者用低價競標走 好幾個案子做到量產就沒單 因為客戶直接拿DVT樣品去中國打樣生產一樣東西 這台是研華IPC-510，一台要價兩萬七千多 https://www.ruten.com.tw/item/show?22131302917955 這台是仿IPC-510，一台只要四千多 https://www.ruten.com.tw/item/show?22132455118420 而且還修正研華設計的缺點 如果你是客人 你要買哪台??? 研華競爭力越來越差 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.235.193.16 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1629541542.A.4D9.html ※ 編輯: stockeye (111.235.193.16 臺灣), 08/21/2021 18:28:41
推
08/21 18:29, 2年前 , 1F
推分享
08/21 18:29, 1F
推
08/21 18:35, 2年前 , 2F
研華某事業群,這次分紅0.5個月,大概會氣走不少人
08/21 18:35, 2F
一直用理由塘塞 一直用新聞說公司業績很好、訂單很好，只是缺料所以如何如何 那很好怎會這樣??? 因為利潤太低~~ 有時候真的覺得，好棒啊...這公司 主管出來說 不要不滿意，很多人疫情沒工作 呵呵呵 ※ 編輯: stockeye (111.235.193.16 臺灣), 08/21/2021 18:38:39
推
08/21 18:36, 2年前 , 3F
為什麼不離職？
08/21 18:36, 3F
年紀大了 找工作真的困難度很大 中年轉職是很難 ※ 編輯: stockeye (111.235.193.16 臺灣), 08/21/2021 18:39:23
推
08/21 18:40, 2年前 , 4F
聽說只是獲利沒達到高層訂的高標就被砍到剩0.5個月
08/21 18:40, 4F
定的高標是合理嗎??? 這每年都會反問主管 主管都笑笑裝死 然後缺料當然沒辦法達到高標，誰的問題???員工??? ※ 編輯: stockeye (111.235.193.16 臺灣), 08/21/2021 18:41:33
→
08/21 18:41, 2年前 , 5F
最近也許會忙著徵人,建議不用去,分紅跟薪水可能都..
08/21 18:41, 5F
推
08/21 18:45, 2年前 , 6F
感謝分享，但不滿意就該走，員工縱容公司難怪公司越
08/21 18:45, 6F
→
08/21 18:45, 2年前 , 7F
來越囂張，如此縱容還沒勇氣跳槽，那抱怨也沒用了
08/21 18:45, 7F
推
08/21 18:49, 2年前 , 8F
到也不是每個人都想走就走，有時候或許還是有點無奈
08/21 18:49, 8F
推
08/21 19:07, 2年前 , 9F
抱怨完還是繼續狗著做的人多的是
08/21 19:07, 9F
推
08/21 19:10, 2年前 , 10F
樓上說的不就t公司裡的一堆g蛙嗎
08/21 19:10, 10F
→
08/21 19:22, 2年前 , 11F
不懂為啥無法想走就走，乾脆說沒本事走比較老實
08/21 19:22, 11F
你可能還年輕 我丟履歷丟出去一年，面試好幾次 不是能力不行，也不是經驗不足，對方直接說年紀太大 每家公司都有自己考量員工年齡層的問題 去面試的主管年紀比我小，公司擔心主管無法跟我溝通，主管說他有壓力 我說我很好溝通，因為研華發展有限，所以我想換公司 但還是被拒絕 等你年紀大了，中年之後，或許你就知道 加上疫情緣故，中年就業面試真的很難 ※ 編輯: stockeye (111.235.193.16 臺灣), 08/21/2021 19:56:37
推
08/21 20:07, 2年前 , 12F
淚推樓主回應
08/21 20:07, 12F
→
08/21 20:21, 2年前 , 13F
我在研華工作… 感受可說深有同感！
08/21 20:21, 13F
推
08/21 20:23, 2年前 , 14F
就像開飲料店一樣，人家看你賺就跟著開...沒辦法，
08/21 20:23, 14F
→
08/21 20:23, 2年前 , 15F
技術含量低，就是很容易copy
08/21 20:23, 15F
→
08/21 20:31, 2年前 , 16F
一堆台廠都有ipc事業群 但研華eps每年都不錯 沒技術
08/21 20:31, 16F
→
08/21 20:31, 2年前 , 17F
含量還可以這樣 超爽欸
08/21 20:31, 17F
推
08/21 20:34, 2年前 , 18F
方便問幾歲開始容易遇到這個坎嗎
08/21 20:34, 18F
46歲開始 因為人資設定搜尋應該是五歲一個單位在找 超過40有點困難，超過45邁入46會稍加困難， 50歲以上就算了，你剩幾年就要退休，HR也不會想要你來面試 ※ 編輯: stockeye (111.235.193.16 臺灣), 08/21/2021 20:37:02
推
08/21 21:44, 2年前 , 19F
辛苦了
08/21 21:44, 19F
推
08/21 23:29, 2年前 , 20F
我好奇的是你既然意識到研華發展有限為何到40多歲才
08/21 23:29, 20F
→
08/21 23:30, 2年前 , 21F
想下一步，當初又為何進這間公司呢？PTT不是很多人
08/21 23:30, 21F
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08/21 23:30, 2年前 , 22F
都說這間薪水低的想都不要想嗎？
08/21 23:30, 22F
這問題可能不知道該怎樣回答你 因為這必須經歷過整個世代變遷才知道 就像你跑去問萊德，你們做CD的為何不知道競爭力問題???當初又為何要做CD光碟片 直接投資做SSD不就可以 難道你沒看到市面上很多人都只購買SSD 當初何必做CD呢??? 我也不知道該怎樣回你這問題，時代不同吧 ※ 編輯: stockeye (111.235.193.16 臺灣), 08/21/2021 23:50:13
推
08/21 23:56, 2年前 , 23F
所以是以前發很多，現在發很少嗎？
08/21 23:56, 23F
推
08/22 00:09, 2年前 , 24F
我並不覺得是產業萎縮或變遷的問題，公司薪資政策
08/22 00:09, 24F
→
08/22 00:09, 2年前 , 25F
肯定行之有年，你去撈早在10年以前版友分享的薪資就
08/22 00:09, 25F
→
08/22 00:09, 2年前 , 26F
已經是低薪了，公司能給的一直以來都很少而且是大家
08/22 00:09, 26F
→
08/22 00:09, 2年前 , 27F
公認的養老公司（現在可能不養老了）
08/22 00:09, 27F
我上面都有貼同樣類似產品 別人直接仿研華 一台四千 研華一台要賣兩萬七 至於是不是產業變遷???你說呢??? ※ 編輯: stockeye (111.235.193.16 臺灣), 08/22/2021 00:35:28
推
08/22 01:05, 2年前 , 28F
感謝原po，小弟剛40還沒感受，會深自警惕，謝謝
08/22 01:05, 28F
推
08/22 01:56, 2年前 , 29F
題外話，你po的產品4千多的只是機殼而已
08/22 01:56, 29F
推
08/22 02:15, 2年前 , 30F
我覺得原PO還是搞不清楚，O版友的意思是，10年前沒
08/22 02:15, 30F
→
08/22 02:15, 2年前 , 31F
有人仿研華，難不成那時就有開高薪了嗎？
08/22 02:15, 31F
→
08/22 02:17, 2年前 , 32F
以前分很多,現在不賺錢了分很少,那可以說是產業變遷
08/22 02:17, 32F
→
08/22 02:17, 2年前 , 33F
問題是他以前賺比較多的時候就有分給員工了嗎？
08/22 02:17, 33F
推
08/22 07:31, 2年前 , 34F
看完回文 覺得某種程度上你也呼應了最後一句
08/22 07:31, 34F
→
08/22 07:48, 2年前 , 35F
看起來跟我一樣受害者又一個
08/22 07:48, 35F
推
08/22 07:51, 2年前 , 36F
但我看情況不對 馬上走人
08/22 07:51, 36F
→
08/22 08:01, 2年前 , 37F
仿的只有機殼 研華正版售價含一塊8000元ATX
08/22 08:01, 37F
推
08/22 08:53, 2年前 , 38F
2.8
08/22 08:53, 38F
→
08/22 08:54, 2年前 , 39F
以前也是這樣啊
08/22 08:54, 39F
噓
08/22 10:50, 2年前 , 40F
回文的鄉民都這麼厲害啊，腳麻走不掉的多的是，不用
08/22 10:50, 40F
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08/22 10:50, 2年前 , 41F
落井下石
08/22 10:50, 41F
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08/22 12:01, 2年前 , 42F
也沒有人落井下石吧? 提出疑問而已 樓上悲憤甚麼
08/22 12:01, 42F
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08/22 12:10, 2年前 , 43F
我覺得不用抓著原PO為什麼不早換，有時候變遷就是
08/22 12:10, 43F
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08/22 12:10, 2年前 , 44F
這樣，30歲沒選擇，35沒選擇，一眨眼就快50了。至
08/22 12:10, 44F
→
08/22 12:10, 2年前 , 45F
於說10年前，那時候物價跟現在差多少。
08/22 12:10, 45F
推
08/22 12:21, 2年前 , 46F
其實家家都有本難唸的經，每個人當初換工作的決定
08/22 12:21, 46F
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08/22 12:21, 2年前 , 47F
肯定都是有原因的，差別在於是否想清楚或知道自己要
08/22 12:21, 47F
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08/22 12:21, 2年前 , 48F
的是什麼
08/22 12:21, 48F
推
08/22 12:36, 2年前 , 49F
辛苦了，感謝分享
08/22 12:36, 49F
推
08/22 14:17, 2年前 , 50F
推
08/22 14:17, 50F
推
08/22 14:25, 2年前 , 51F
這間硬體本來就不是咖 早點看清早點離開
08/22 14:25, 51F
→
08/22 14:26, 2年前 , 52F
等毛利率掉到30%以下再來說沒競爭力
08/22 14:26, 52F
推
08/22 14:27, 2年前 , 53F
推 講的很真實
08/22 14:27, 53F
推
08/22 15:25, 2年前 , 54F
研華已經變成不養老也不推薦去練功的地方了，還有
08/22 15:25, 54F
→
08/22 15:25, 2年前 , 55F
月薪6萬真的不是高薪，在裡面只有萬年佔位的老人，
08/22 15:25, 55F
→
08/22 15:25, 2年前 , 56F
年輕人在這邊很少有往上的空間，還是多去其他公司發
08/22 15:25, 56F
→
08/22 15:25, 2年前 , 57F
展比較實在哦！
08/22 15:25, 57F
推
08/22 20:37, 2年前 , 58F
整天喊要找人才 薪水只給得起香蕉的公司
08/22 20:37, 58F
噓
08/23 14:39, 2年前 , 59F
4000那個只有機殼跟電源而已，害我開心一下
08/23 14:39, 59F
推
08/23 16:44, 2年前 , 60F
難得看到比我慘的，只好發展副業了 ？
08/23 16:44, 60F
推
08/25 10:04, 2年前 , 61F
你貼的產品本來就是非常非常成熟的東西
08/25 10:04, 61F
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