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advantech 在 PTT 最新的發文, 共 139 篇
advantech 在 PTT 最新的留言, 共 586 則
36F推: 研華工廠端(MPM、PE、Planner、MC)這類的職位,獎08/15 15:57
37F→: 金都是每季發的喔(內部工廠間有業績壓力)08/15 15:57
28F推: 1. 研華幾年前的offer letter是寫保13 這幾年取消保02/20 17:01
29F→: 13個月是事實02/20 17:01
30F→: 2. 研華是PM導向的公司,普遍基層RD大概範圍在5~7.5萬02/20 17:02
31F→: 年薪15個月上下半個月02/20 17:03
32F→: 3. 工廠的分紅算法不一樣,是每季結算02/20 17:03
33F→: 4. 近幾年管理層開始走火入魔,會要求每個單位一定比例02/20 17:03
34F→: 的人出來扛考績B (無年終)02/20 17:04
35F→: 5. 一般員工一年發獎金兩次,過年前年終獎金(0~4個月)02/20 17:04
36F→: 8月會有譏笑獎金 (以產品部門或是事業群為單位大鍋炒)02/20 17:05
37F→: 6. 公司分為兩大派系,一個總經理各帶一個事業群:02/20 17:05
38F→: EIoT 與 IIoT,最近開始又要整出一個CIoT,但估計是兩02/20 17:06
39F→: 出一些人兜起來的,換湯不換藥。02/20 17:07
40F→: 7. IIoT 或 EIoT 底下各拆成幾個BG,每個BG都有一個VP02/20 17:07
41F→: 建議進去前先打聽VP的習性,影響分紅、待遇以及工作環02/20 17:08
42F→: 境甚劇02/20 17:08
43F→: 8. 兩大產品部之外,軟體相關的單位 (關鍵字是 :02/20 17:09
44F→: WISE PaaS / SRP / WebAccess / Edgelink / VisionNavi02/20 17:12
45F→: ) 裡面通常不是大好就是大壞,若有面試上請記得問內線02/20 17:12
46F→: 再決定要不要去。但良心建議純軟的人不要進來,02/20 17:13
47F→: 這邊重視的是能夠簡報的SW PM或是 Architecture。做事02/20 17:13
48F→: 的SW Engineer只能說吃力不討好02/20 17:13
49F→: 9. ODM的產品部長期來看不建議去,自有品牌的產品部會02/20 17:14
50F→: 比較好待一點。但去年疫情,聽說林口某些純ODM的部門02/20 17:15
51F→: (關鍵字:跳槽、樺漢) 聽說8月績效獎金拿了2個月多一點02/20 17:15
52F→: 一般單位8月譏笑獎金大概是0.5~1.5不等,會計較到小數02/20 17:16
53F→: 點後第二位喔 ^.<02/20 17:16
54F→: 10. 這公司還是有爽缺的,但基本上要談到副理Assisstan02/20 17:17
55F→: t Manager以上,一來是有帶人的正當性,二來是薪資結構02/20 17:17
56F→: 開始與一般員工不同 (但也不是全部喔^.<)02/20 17:17
57F→: 11. 前面提到,研華副總影響很大,而副總基本上的工作02/20 17:18
58F→: 有一部分就是大大大PM,因此每天在跟副總打交道的PM,02/20 17:18
59F→: 通常是比較有機會往上升且較受重視的 (升上副理運氣好02/20 17:18
60F→: 可以帶一個產品部,自己控預算,大概是一家分店店長的02/20 17:19
61F→: 概念),PM到這個階段,薪資才會開始有機會追上同年資的02/20 17:19
62F→: 的其他公司PM02/20 17:19
63F→: 12. 點名打卡的部分,其他文章說的沒錯,是因為林口某02/20 17:21
64F→: 女性AE出缺勤太過誇張,被研發替代役眼紅寄信給劉董02/20 17:21
65F→: 之後才開始有發RFID卡讓大家"被動刷卡"的事情02/20 17:22
66F→: 但整體來說上班時間還是算穩定,PM跟某些RD會累一點02/20 17:22
67F→: 13. Common Pool的話,認證工程師、QA LAB、SI工程師、02/20 17:22
68F→: Layout工程師,BIOS。基本上都是刻板印象中的研華養老02/20 17:23
69F→: 代表。因為做的事跟業績沒有直接掛鉤,每天負責鬥爭跟02/20 17:23
70F→: 15:30下午茶時段去超商摸魚30分鐘到1小時。02/20 17:24
71F→: 14. 林口的單位相對爽一點,因為可以拿搭交通車的名義02/20 17:25
72F→: 18:00前準時離開。且EIoT業績過去幾年來平均成長較好一02/20 17:25
73F→: 些02/20 17:25
74F→: 15. 業務的部分,計算獎金方式不太一樣,基本上每個月02/20 17:26
75F→: 會有20~30%的獎金額度,然後YTM Quota達成後,才可以02/20 17:26
76F→: 拿到。還有聽說獎金有上限,做太多還要求分給其他同仁02/20 17:27
77F→: 的事情喔 ^.<02/20 17:27
78F→: 16. 外派的部分,基本上機會越來越少,且普遍有不符合02/20 17:28
79F→: 當地行情的現象產生,如果是因為國際夢進來研華的文組02/20 17:28
80F→: 生,請另尋其他高就02/20 17:28
81F→: 17. Product AE部分流動率非常高,意者三思02/20 17:29
82F推: 18. 所謂軟硬整合的解決方案的部分,很多都是簡報很漂02/20 17:32
83F→: 亮,但是實際上東西根本還八字沒一撇的情況。這公司非02/20 17:32
84F→: 常著重生意面、行銷面。包裝很好、內部OOXX的例子多的02/20 17:33
85F→: 是。02/20 17:33
86F→: 19. 以上都是我的夢境,我只知道某天在林口某處的7-1102/20 17:33
87F→: 睡著了,醒來之後吃了碗旁邊的番茄排骨麵,就這樣了。02/20 17:34
28F推: 我也夢到某號稱IPC龍頭大廠中鏢,全公司放空一天11/20 15:35
17F推: 秒選研華07/24 09:20
11F推: ....12/17 13:49
advantech 在 PTT 的暱稱紀錄, 共 7 個
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暱稱:聖誕快樂^^
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暱稱:謝謝大家T_T
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