[討論] 下班時間晚 是能力問題還是部門風氣?

看板Tech_Job作者 (里瑞克斯維格)時間2年前 (2021/07/24 11:23), 2年前編輯推噓45(47256)
留言105則, 59人參與, 2年前最新討論串1/1
安安各位年薪300萬好 小弟菜逼八剛出社會不到半年啦 對於下班時間的部分有點疑惑 敝部門大部分人都9-10這期間陸陸續續走 但別部門可能7:30就走光了 可能一樣都是PM SA但卻命運大不同 說是能力問題的話能力強的人在我們部門也很多 沒道理也這麼晚走 說風氣的話 大家一樣有Project要趕 這麼早走應該做不完 有沒有前輩能幫小弟我解答呢? ----- Sent from JPTT on my iPhone -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.110.98.141 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1627097031.A.1A3.html

07/24 11:26, 2年前 , 1F
假如你講的為真 那就是你們部工作特別多吧
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就跟有涼部門跟操部門一樣道理
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※ 編輯: Leerixswag (49.217.74.213 臺灣), 07/24/2021 11:27:27

07/24 11:27, 2年前 , 3F
好公司也有屎缺,風氣問題
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※ 編輯: Leerixswag (49.217.74.213 臺灣), 07/24/2021 11:29:29

07/24 11:30, 2年前 , 4F
台廠垃圾風氣,不演沒分紅
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07/24 11:35, 2年前 , 5F
戲精特多 不一起演就準備考績差
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07/24 11:37, 2年前 , 6F
做完事不敢走是風氣,做不完事敢早走是老屁股,作
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完事也敢早走是人才,沒做完是也晚走上Ptt問卦
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每個人的能力,家庭,工作環境,經濟狀況,對自我的
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07/24 11:37, 2年前 , 9F
期許,完全不同好嗎。這也可以二分法討論,還刪前文
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你可以看備份 跟這篇文是一樣的

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抱歉 刪前文是因為剛剛手機JPTT怪怪的有些字沒發出去 ※ 編輯: Leerixswag (123.110.98.141 臺灣), 07/24/2021 11:42:40 ※ 編輯: Leerixswag (123.110.98.141 臺灣), 07/24/2021 11:43:08

07/24 11:44, 2年前 , 11F
要向上管理當然不能比主管早走
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長官在對他的長官展現奴性~
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另外,客戶要求他的供應鏈需要奴性也是原因之一
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07/24 11:47, 2年前 , 14F
說不定貴部門比較賺錢啊
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像那些年薪幾個百未滿8小時工時的不要再N的那一群,
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合作過就知道,他們只是把他們份內的責任丟給他的
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供應鏈以展現他的不奴性如此而已,那供應鏈的業務就
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會幫你簽訂奴性契約,明明工時正常上下班需要兩週,
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但他們一定會幫你爭取面子,承諾一週就行,所以別人
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能6點走,你不行
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通常這種雪玩東西快閃 演戲有夠無聊
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07/24 12:05, 2年前 , 22F
演技有問題啊 不過接包的應該沒錢景就會走了 跟
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剩下不走的XD
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07/24 12:07, 2年前 , 24F
真菜,你為何不六點走..
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很多在演戲
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07/24 12:16, 2年前 , 26F
跟別人沒關係啦
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07/24 12:19, 2年前 , 27F
做工作做到資深本來就是要把工作丟出去又年薪幾個
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百啊,這樣他performance還能維持就表示老闆覺得
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這樣才對啊。這也是為什麼要往客戶跳。年薪幾個百
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事情丟不出去要檢討啦。
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覺得風氣居多 如果老板學長帶頭衝定時 你留下來演
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07/24 12:21, 2年前 , 32F
也沒有觀眾
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07/24 12:24, 2年前 , 33F
風氣
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07/24 12:26, 2年前 , 34F
演戲騙加班費換補休的人很多
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07/24 12:46, 2年前 , 35F
7:30很晚耶
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還有 30 則推文
07/24 14:36, 2年前 , 66F
不想跟著演 勸你早點閃
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07/24 14:37, 2年前 , 67F
風氣無誤
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07/24 15:05, 2年前 , 68F
看你在那間公司,大部分都在演戲,少部份是是搶上市
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07/24 15:05, 2年前 , 69F
時間
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07/24 15:13, 2年前 , 70F
能力問題
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07/24 15:41, 2年前 , 71F
有的人是躲在公司K書 回家雜事太多 有好機會就跳了
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07/24 15:43, 2年前 , 72F
風氣啦 要努力不一定要在公司啊
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07/24 16:19, 2年前 , 73F
公司或部門風氣居多
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07/24 16:39, 2年前 , 74F
風氣,證據就是你們部門倒了,公司還是好好的,證明
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07/24 16:39, 2年前 , 75F
沒有事情緊急到要每天那麼晚
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07/24 16:57, 2年前 , 76F
主管能力問題 有些主管就是可以把事情推出去 部門
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07/24 16:58, 2年前 , 77F
的績效一樣好 主管要選擇哪些事情該做 不要包山包海
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07/24 17:09, 2年前 , 78F
選擇比努力重要喇~你想要什麼就要選擇什麼~
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07/24 18:00, 2年前 , 79F
九成九都是風氣 長官就愛看大家演
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07/24 18:28, 2年前 , 80F
三流台廠都看加班時數打考績 塊陶啊
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07/24 19:29, 2年前 , 81F
假鬼假怪居多
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07/24 19:59, 2年前 , 82F
演戲吧 不然跟著主管走
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07/24 20:54, 2年前 , 83F
你們部門想補人但是大老闆說你們都很早下班為何要補
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07/24 20:54, 2年前 , 84F
這時怎辦
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07/24 21:49, 2年前 , 85F
六點後自動開遊戲不走的...
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07/25 00:07, 2年前 , 86F
風氣問題,如果是因為你做不完那是主管問題,他不
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07/25 00:07, 2年前 , 87F
該給你你做不完的量
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07/25 00:20, 2年前 , 88F
風氣問題 事情不見得多但是同樣事情可以2小時解決也
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07/25 00:20, 2年前 , 89F
可以30小時才解其中28小時是在怎麼想寫出精美的報告
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07/25 01:21, 2年前 , 90F
五點準時下班
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07/25 01:21, 2年前 , 91F
反正專案我做得出來就好了
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07/25 03:00, 2年前 , 92F
風氣大於能力
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07/25 03:01, 2年前 , 93F
換個開明的主管,準時上下班都有可能
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07/25 10:30, 2年前 , 94F
風氣問題居多,事情做完準時走會被靠北
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07/25 12:51, 2年前 , 95F
怎樣叫能力不足? 我上一間一天工作13小時還做不
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07/25 12:51, 2年前 , 96F
完;現在一天9小時爽爽下班,能力會突然3級跳嗎?
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XD
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07/25 12:51, 2年前 , 98F
做不完上面的就說你能力差
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07/25 14:25, 2年前 , 99F
我們公司有一天工時2小時跟7小時的部門
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07/25 17:12, 2年前 , 100F
部門風氣啦
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07/25 17:35, 2年前 , 101F
看你的工作內容啊,屎缺和好缺
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07/25 21:52, 2年前 , 102F
狀況1大家都6點你9點=你能力問題
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07/25 21:52, 2年前 , 103F
狀況2大家都9點你還找不到別的缺=你能力問題
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07/25 21:52, 2年前 , 104F
結論就是,100%是你能力問題,推給部門只是安慰自己
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07/25 21:52, 2年前 , 105F
而已
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文章代碼(AID): #1W-uV76Z (Tech_Job)