[討論] 「職稱」重要嗎?

看板Tech_Job作者 (孤傲的魔羯有顆溫暖的心)時間2年前 (2021/07/21 13:39), 編輯推噓74(85推 11噓 118→)
留言214則, 112人參與, 2年前最新討論串1/2 (看更多)
工作十多年了，做過幾種不同的職務類別，所以專業累積上不如同期直線發展的人 但也很幸運，每份工作的薪水都是增加的，比上不足比下也有餘 從來對於職稱不是很在意，認為入口袋的薪水最實際 (確實也是如此) 但 ... 可能中年大叔已有點年紀的關係，心態慢慢有些轉換 十多年的工作經驗，職稱卻仍是掛初階，開始會有些在意 尤其開始使用 LinkedIn 之後，看到過去出社會時的同袍，都已掛上經理、甚至協理 頓時讓職稱停擺的我猶豫不敢去與對方連結 目前的公司組織較為扁平化，很多資深的同事也都是掛著初階職稱 今年打考績，平常就滿挺我的老闆對我評價更佳，趁機詢問是否有更上一步的機會 他聽出我的意思，也很委婉地跟我說在這間公司，職稱對於工作的關聯影響並不大 事實上他手上也的確沒有這樣 (更高階) 的職缺可以給我 其實大概知道如此，但至少有主動爭取過了 過一陣子後，看到比我晚進公司、同職務的國外分公司同事，已經晉升一級 雖然組織架構不同各有所取，但心態上還是覺得羨慕 在外工作，薪水重要，職稱也代表著對自身的一種肯定 自己使用 LinkedIn 時，也會對於掛管理職的人有多一點注意 大概也有底人家應該也會用相似的角度來看我吧 ~ 也好奇，職稱對各位來說，是個會在意的地方嗎？ (不考慮拿不拿得到這前提) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.165.59.249 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1626845980.A.6E9.html
推
07/21 13:41, 2年前 , 1F
如果你在外商 那這種職稱不是本來就有顯而易見
07/21 13:41, 1F
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07/21 13:43, 2年前 , 2F
直銷:
07/21 13:43, 2F
推
07/21 13:46, 2年前 , 3F
保險跟直銷商表示：
07/21 13:46, 3F
推
07/21 13:46, 2年前 , 4F
有看過不到30歲掛資深主任工程師的
07/21 13:46, 4F
推
07/21 13:47, 2年前 , 5F
好啦，藍寶石級工程師，這樣ok嗎？
07/21 13:47, 5F
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07/21 13:48, 2年前 , 6F
房仲經理：
07/21 13:48, 6F
推
07/21 13:51, 2年前 , 7F
一點也不重要，我們公司很多領2-300掛工程師的, 工
07/21 13:51, 7F
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07/21 13:51, 2年前 , 8F
作內容比較重要
07/21 13:51, 8F
推
07/21 13:52, 2年前 , 9F
做的事情比較重要
07/21 13:52, 9F
推
07/21 13:52, 2年前 , 10F
很在意的話，就只能去有管理職機會的公司過過水
07/21 13:52, 10F
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07/21 13:53, 2年前 , 11F
否則小公司是能有多少管理職讓你排隊
07/21 13:53, 11F
推
07/21 13:55, 2年前 , 12F
代表平常沒在做管理的事情，所以被認為不適合當管理
07/21 13:55, 12F
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07/21 13:55, 2年前 , 13F
職吧
07/21 13:55, 13F
推
07/21 13:55, 2年前 , 14F
想要職稱自己創業就可以叫老闆了不是更爽
07/21 13:55, 14F
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07/21 13:55, 2年前 , 15F
不重要，尤其業務，對外大兩級有沒聽過？
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07/21 13:55, 2年前 , 16F
每個都是經理….
07/21 13:55, 16F
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07/21 13:57, 2年前 , 17F
LinkedIn 上面的都是看你工作內容，沒在看職稱的
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07/21 13:57, 2年前 , 18F
甚至每個國家的薪資又不一樣，職稱沒意義
07/21 13:57, 18F
噓
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管理職有差
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推
07/21 13:59, 2年前 , 20F
按到噓 補推回來
07/21 13:59, 20F
推
07/21 13:59, 2年前 , 21F
小公司都給很大啊
07/21 13:59, 21F
推
07/21 14:02, 2年前 , 22F
看產業
07/21 14:02, 22F
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07/21 14:04, 2年前 , 23F
蔡英文：
07/21 14:04, 23F
推
07/21 14:13, 2年前 , 24F
覺得有一定年資時，職稱還是有一定重要性
07/21 14:13, 24F
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07/21 14:13, 2年前 , 25F
不一定是小公司啊…像我知道的緯創也是一大堆經理
07/21 14:13, 25F
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07/21 14:13, 2年前 , 26F
副理的，然後都沒人可以帶。
07/21 14:13, 26F
推
07/21 14:16, 2年前 , 27F
我感覺薪水比較重要耶，超高薪沒升好像也沒差
07/21 14:16, 27F
推
07/21 14:17, 2年前 , 28F
職稱當然很重要 擴編的時候差更多
07/21 14:17, 28F
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07/21 14:17, 2年前 , 29F
高薪跟職稱更是高度相關
07/21 14:17, 29F
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07/21 14:17, 2年前 , 30F
把副理拿掉 比較高級工程師跟經理 就看得出差別
07/21 14:17, 30F
推
07/21 14:22, 2年前 , 31F
能領3,5百萬比較實在. 職稱還好
07/21 14:22, 31F
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07/21 14:24, 2年前 , 32F
天篷大元帥
07/21 14:24, 32F
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07/21 14:26, 2年前 , 33F
如果你公司的頂級工程師薪資無法匹配管理職的經理
07/21 14:26, 33F
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07/21 14:26, 2年前 , 34F
只說明了你公司沒有dual career ladder制度不完善
07/21 14:26, 34F
推
07/21 14:27, 2年前 , 35F
管理職可能有差，非管理職無所謂，外商的工程師薪水
07/21 14:27, 35F
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07/21 14:27, 2年前 , 36F
可能比台廠的主任工程師高很多，你要選哪一個？
07/21 14:27, 36F
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07/21 14:31, 2年前 , 37F
technical track 好像外商比較常見
07/21 14:31, 37F
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07/21 14:32, 2年前 , 38F
給到的職稱可以 mapping 到 VP 之類的
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推
07/21 14:38, 2年前 , 39F
直銷XD
07/21 14:38, 39F
還有 135 則推文
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07/22 00:08, 2年前 , 175F
title
07/22 00:08, 175F
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07/22 00:09, 2年前 , 176F
另外在華為，工程師title可能就帶超過10人，不寫程
07/22 00:09, 176F
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07/22 00:10, 2年前 , 177F
式碼了。
07/22 00:10, 177F
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07/22 00:14, 2年前 , 178F
對岸很多公司，叫做 主任，可能帶百人研發團隊。台
07/22 00:14, 178F
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07/22 00:14, 2年前 , 179F
灣也有很多例子，例如工研院的組長，聽起來比課長還
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07/22 00:14, 2年前 , 180F
鳥，實際上在業界都至少處長等級了。外行人才看頭銜
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07/22 00:14, 2年前 , 181F
內行人一看公司與頭銜，就知道你的等級了，灌水或吹
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07/22 00:14, 2年前 , 182F
噓沒意義。
07/22 00:14, 182F
推
07/22 00:18, 2年前 , 183F
怎可能不重要... 推文例子都太極端
07/22 00:18, 183F
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07/22 00:18, 2年前 , 184F
另外，正常重視研發的大公司，管理真的沒有比較爽。
07/22 00:18, 184F
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07/22 00:18, 2年前 , 185F
不當管理值，純研發薪資天花板可能也沒你想像中低。
07/22 00:18, 185F
推
07/22 06:29, 2年前 , 186F
重要的是你在這家公司做了什麼事和正在做哪種事情
07/22 06:29, 186F
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07/22 06:29, 2年前 , 187F
。但以同一家公司來說，職稱大多能反應你在做什麼
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07/22 06:29, 2年前 , 188F
事情
07/22 06:29, 188F
推
07/22 06:53, 2年前 , 189F
朋友的朋友一齣出社會就掛總裁
07/22 06:53, 189F
推
07/22 07:22, 2年前 , 190F
外面多得是職稱升級 錢沒多給
07/22 07:22, 190F
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07/22 07:22, 2年前 , 191F
但多一堆事情做
07/22 07:22, 191F
推
07/22 07:42, 2年前 , 192F
$$比較重要
07/22 07:42, 192F
推
07/22 08:52, 2年前 , 193F
感覺大家都不是那個年紀 感覺不到原po的困擾 改掛資
07/22 08:52, 193F
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07/22 08:52, 2年前 , 194F
深呢
07/22 08:52, 194F
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07/22 09:00, 2年前 , 195F
台廠頭銜都給得很爽啊 隨便都副理經理～ 給不出
07/22 09:00, 195F
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07/22 09:00, 2年前 , 196F
錢就給你頭銜過過癮
07/22 09:00, 196F
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07/22 09:02, 2年前 , 197F
如果是同公司不同升遷速度，這本來就很常有的事，
07/22 09:02, 197F
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07/22 09:02, 2年前 , 198F
就是有些部門的人升得快，跟能力不見得正相關，太
07/22 09:02, 198F
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07/22 09:02, 2年前 , 199F
多因素了
07/22 09:02, 199F
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07/22 10:06, 2年前 , 200F
看你要幹嘛阿，要在外面好看還是挺重要的
07/22 10:06, 200F
推
07/22 10:52, 2年前 , 201F
去當業務阿= = 隨便都副理起跳
07/22 10:52, 201F
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07/22 10:53, 2年前 , 202F
掛資深有屁用喔 資深 主任 組長 還不是都一樣
07/22 10:53, 202F
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07/22 10:54, 2年前 , 203F
碩士畢業去系統廠都資深了 打掃工叫做環境工程ZZZ
07/22 10:54, 203F
推
07/22 14:31, 2年前 , 204F
錢夠多的話很少人在意,很多公司給不出錢只能給職稱
07/22 14:31, 204F
→
07/22 14:34, 2年前 , 205F
公司一堆十幾年RD同事,連名片都懶得申請更新
07/22 14:34, 205F
噓
07/22 15:58, 2年前 , 206F
錢沒多給
07/22 15:58, 206F
噓
07/22 16:00, 2年前 , 207F
不重要
07/22 16:00, 207F
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07/22 16:53, 2年前 , 208F
管3x人的經理薪水100，一般工程師薪水300選哪一個?
07/22 16:53, 208F
推
07/23 06:18, 2年前 , 209F
薪水最重要
07/23 06:18, 209F
推
07/24 12:47, 2年前 , 210F
看你要留下還是離開
07/24 12:47, 210F
推
07/24 19:33, 2年前 , 211F
掃地工程師 物流工程師 銷售工程師！！！
07/24 19:33, 211F
噓
07/25 16:52, 2年前 , 212F
銀行業每個都副總裁下面沒有人
07/25 16:52, 212F
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07/27 08:45, 2年前 , 213F
等到你有高級職稱了，結果發現比你低職稱的人薪水
07/27 08:45, 213F
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07/27 08:45, 2年前 , 214F
比你高，是不是又要不平衡了？
07/27 08:45, 214F
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