Re: [討論] 「職稱」重要嗎?

看板Tech_Job作者 (Dijkstra)時間2年前 (2021/07/21 17:04), 編輯推噓7(7推 0噓 18→)
留言25則, 10人參與, 2年前最新討論串2/2 (看更多)
※ 引述《YWEC (孤傲的魔羯有顆溫暖的心)》之銘言： : 工作十多年了，做過幾種不同的職務類別，所以專業累積上不如同期直線發展的人 : 但也很幸運，每份工作的薪水都是增加的，比上不足比下也有餘 : 從來對於職稱不是很在意，認為入口袋的薪水最實際 (確實也是如此) : 但 ... 可能中年大叔已有點年紀的關係，心態慢慢有些轉換 : 十多年的工作經驗，職稱卻仍是掛初階，開始會有些在意 : 尤其開始使用 LinkedIn 之後，看到過去出社會時的同袍，都已掛上經理、甚至協理 : 頓時讓職稱停擺的我猶豫不敢去與對方連結 : 目前的公司組織較為扁平化，很多資深的同事也都是掛著初階職稱 : 今年打考績，平常就滿挺我的老闆對我評價更佳，趁機詢問是否有更上一步的機會 : 他聽出我的意思，也很委婉地跟我說在這間公司，職稱對於工作的關聯影響並不大 : 事實上他手上也的確沒有這樣 (更高階) 的職缺可以給我 : 其實大概知道如此，但至少有主動爭取過了 : 過一陣子後，看到比我晚進公司、同職務的國外分公司同事，已經晉升一級 : 雖然組織架構不同各有所取，但心態上還是覺得羨慕 : 在外工作，薪水重要，職稱也代表著對自身的一種肯定 : 自己使用 LinkedIn 時，也會對於掛管理職的人有多一點注意 : 大概也有底人家應該也會用相似的角度來看我吧 ~ : 也好奇，職稱對各位來說，是個會在意的地方嗎？ (不考慮拿不拿得到這前提) 有一個很好的工具叫稅單, 你年年收入都上升以及數值很好高, 就是你的基礎證明 [1] 國際化組織你必須配合它多維度的管理架構 不同分部的政策及地理位置來說明你的職務及職等[2] 以RD生涯來說, 國際化的公司你證明你生存在中央本部[3], 就很有條件去其他國際公司 你證明你生存在分部[4], 就很有條件做白手套或者次級任務 再舉一些實務經驗. 台資超級大廠的資深RD --> 才能轉陸資的專家RD Local 美國的大廠RD --> 轉陸資小RD, 但掛專家級拿薪水 但中小廠的經理 --> 回去大廠當RD ...... 其實在科技版一直都忽視管理職的難度以及改變 這幾年轉型為距陣式管理後, RD狗都不如時, 管理職連畜牲都不如 對於RD研發, 堅持留在domain的部門才是最寶貴, 事實上大多人都撐不住 職稱都只是流放用的安慰劑, 把RD送去當XXX manger只管config你爽嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 211.23.25.229 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1626858299.A.463.html
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07/21 17:13, 2年前 , 1F
manager
07/21 17:13, 1F
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07/21 17:15, 2年前 , 2F
不是很認同。很多公司(top 5外商ic design)要找管理
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07/21 17:15, 2年前 , 3F
職，第一句就是問你有沒有管理職經驗。管理和工程是
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07/21 17:15, 2年前 , 4F
不同的技能，沒有經驗就是不會找你來
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07/21 17:16, 2年前 , 5F
技術經理這種職位才是相較安慰型title
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07/21 17:17, 2年前 , 6F
但會不會帶team真的差很多...看過一些菜鳥主管慘不
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07/21 17:17, 2年前 , 7F
忍睹.....
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07/21 17:18, 2年前 , 8F
薪水的確不一定比較高，RD vs manager，但管理需要
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07/21 17:18, 2年前 , 9F
的是管理技能，和薪水無關
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07/21 17:21, 2年前 , 10F
陸資的對台當韭菜
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推
07/21 17:37, 2年前 , 11F
管理是很難的，帶一群雞巴工程師
07/21 17:37, 11F
推
07/21 18:58, 2年前 , 12F
台商很多只在面試問有沒有管理經驗，內部找主管不同
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07/21 18:58, 2年前 , 13F
領域也應塞，管到底下一直離職有比較好嗎
07/21 18:58, 13F
推
07/21 19:32, 2年前 , 14F
原po想表達應該是只會管理也很難成事吧
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07/21 19:33, 2年前 , 15F
台廠就是ㄧ堆只剩嘴的人
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07/21 19:34, 2年前 , 16F
仗著比較不會砍人，老一點都出張嘴
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07/21 19:36, 2年前 , 17F
某大公司IT部門, 副理就幾乎只在當PM了, 真是不忍
07/21 19:36, 17F
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07/21 19:36, 2年前 , 18F
噓
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07/21 19:37, 2年前 , 19F
強的人誰會想進去？管理的如果沒戰功也很難服人
07/21 19:37, 19F
推
07/21 19:39, 2年前 , 20F
面試的時候,主管其實也在被面試,出張嘴沒動手做過
07/21 19:39, 20F
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07/21 19:39, 2年前 , 21F
一聊就知道
07/21 19:39, 21F
推
07/21 19:45, 2年前 , 22F
管理職的確是要管理經驗，但第一線真的很累
07/21 19:45, 22F
推
07/21 20:31, 2年前 , 23F
流水的經理，鐵打的RD
07/21 20:31, 23F
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07/21 23:42, 2年前 , 24F
管理真的要經驗跟訓練.
07/21 23:42, 24F
推
07/22 09:32, 2年前 , 25F
每個YT都是CEO了你說
07/22 09:32, 25F
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