Re: [心得] Caution!!!台灣愛渠西來技術股份有限公司

看板Tech_Job作者 (?)時間2年前 (2021/07/15 19:31), 編輯推噓-32(144649)
留言109則, 77人參與, 2年前最新討論串2/3 (看更多)
RSU的部分我只能說你的消息太片面,與事實不符 除此之外我只針對以下兩點說明: 1. 工作內容與面試時的承諾不符 即使是在G你也是有可能被轉調到自己完全不熟悉的領域的部門 自主學習的能力是很重要的,不是嗎? 姑且不論公司這樣做的動機為何,能有個學習新技能的機會,不好嗎? 你既然在外商公司待過,我講的這些話你應該並不陌生 2. 自己沒有貢獻又不尊重客戶 在你偏頗的批評客戶之前,你確定你很了解你的客戶嗎? 你自己又有什麼貢獻嗎? 你怪人家態度不認真,英文不好,不負責任,遇到問題就甩鍋 你自己結果也是一走了之,這不也是甩鍋給你的主管嗎? 你怪客戶沒有適當的training 派遣的定位本來就是即戰力,而且是不需要太多經驗與艱難知識的即戰力 說句不中聽的,就是讓正職員工可以專心在與他們薪水相對應的工作上 其他的就丟給廉價的派遣工 你希望獲得怎樣的training? 即是是正職的員工,專業能力也是要靠自己積極的去學習,不是嗎? 批評點到為止就好,太多情緒性的字眼只會讓人感到反感 業界很小,好聚好散,給自己留點退路,不要年紀輕輕就把話說絕了 ※ 引述《sushihunk (鮭魚握壽司)》之銘言: : 各位PTT年薪三百萬的大家好! : 今天想要分享關於台灣愛渠西來技術股份有限公司(HCL)這家公司的一些奇人軼事 : 小弟職場打滾沒有很久,但是經歷還算勉強及格 : 待的都是正常的上市上櫃大公司 從台廠慢慢的爬到真外商 : 自認小弟的眼光算是會看公司發展和看老闆是否可跟 : 但萬萬想不到,雖然有職場打滾的這些經歷,答應去了HCL這間公司 : 卻造就我履歷上的一個嚴重汙點 : 在外商領完四年的RSU股票後,就接下來沒有股票可領 : 於是小弟就開始尋找了其他工作機會 : 恰好,HCL這間公司的HR主動和我聯繫並且安排interview : 在interview過程中,沒什麼太大問題 : 也在interview過程中有”明確”的說明,我的自身專業和日後規劃 : 我的專業是在無線網路,會和對方面試也就是因為工作內容是和自己相符的 : 在面談過程中主管也明確地”答應”讓我會做無線網路的工作內容 : 於是面談結束,過程中對於工作內容沒有什麼問題 : 在這段時間,我也有陸續面談其他家公司,也有其他家的面試機會。 : 但我給自身的時間到了,就是做了選擇選了HCL這間公司 : 在答應HCL這間公司我會去上班前,我還有特地要了主管的電話 : 用電話做了二次確認我的工作內容,主管也確認沒有問題。 : 想不到,這就是他媽的神展開地方開始了。 : 在我on board的前一晚上 : 那位主管打給我 說明了我明天開始會轉去做藍芽相關的工作內容 : 我聽到的時候都黑人問號,你的意思是說你在搞我嗎? : 我們不是確認好要無線網路(802.11)的工作內容嗎? : 總而言之,就是被HCL搞了,我已經也向前公司提離職了 : 也回不去原本外商了,就被你害死,養好的履歷就你這個汙點! : 但我頭已經洗下去一半了,也只能繼續咬牙前進了 : 不過隔一天 我還是有發信給當初招募我的HR和那位主管說明 : 我希望當初的工作內容不會變,如果要我在藍芽的工作內容幫忙 : 我只會幫忙一段時間,日後還是要把我轉回去無線網路的工作內容部分 : 也有另外招開一次和印度主管的會議,和印度主管說好並且掛保證。 : 但這還不夠,還繼續被搞,請看下去… : 在我第一週任職的時候,其實心情不太好 : 因為做的東西都是我不熟的東西,都是自身完全無興趣的東西 : 在那些Hoogler的”認真又負責的工作態度” : 讓我知道原來HTC這間公司的人,也又如此而已 : 上班就是想要甩鍋,真心看不起HTC那些被併的部門的人 : 但我也知道有些人還是很負責的,不能一竿子打翻一船人 : 所以可能我夠賽,遇到的都HTC就是想要甩鍋 : 那些不負責的工作,工作態度又有問題的也沒有RSU的Hoogler : 因為你們的水平只是就這樣而已… : 工作內容也沒什麼好說嘴的….因為真的沒有什麼knowhow… : 高中程度英文好一點的人就可來做了 : 總而言之沒有什麼想要認真交接的工作內容啦 : 只是照他的步驟講一次給你聽而已 : 雖然說有問題請發問啦,但完全不會在意你有沒有吸收喔,就只顧自己瘋狂教學 : 我以前幫人做training都也沒這樣 : 會一點一點的交會 確實地讓他知道這些意義是什麼,也會讓對方上機實作 : HTC會爛掉的,除了王雪紅的原因之外,我想也就是從這些小地方開始吧^^ : 最神的地方就是,在我任職的時候的第一週 : 我同時也被Hoogler告知我有做Project management的部分喔! : 我聽到又黑人問號了,我不是只是幫忙做藍芽相關的工作內容嗎? : 怎麼又有了Project management : 於是在隔了幾天後,我去問了我主管 : 我的主管跟我說 對,你也要做Project management喔! : 幹,你當初工作內容沒有提到阿,怎麼又有這塊? : 你是不是搞我喔,工作內容交代不清楚 還來找人上班,有事嗎? : 我做兩份工作內容,我的薪資要怎麼算??? : 於是,我當工程師之外還要兼職做Project manager喔,很棒吧! : 接下來還有別的事情,更精采了… : 在我任職數之後,我的團隊來了一個新人 : 這新人其實蠻不錯的,我其實有分享很多技術和生活上的東西給他。 : 有一天,他跟我說,你的勞保有問題嗎? : 我說:什麼問題? : 新人說:勞保的日期…跟on board的不一樣。 : 我後來去勞工局那邊查詢,發現真的有問題 : 原來公司沒有準時在我on board的當天,幫我保勞保。 : 這不是違法嗎? 居然公開違法…我把這件事情寫給印度總部的人 : 雖然有處理,但是處理得很慢,說會給解釋 : 也沒有個時間點說要什麼時候解釋,笑死人。 : 接下來,是關於疫情期間部分。 : 其實我只有去過一次Hoogler那天拿設備 : 在那次我就沒進辦公室了,因為疫情大爆發,亞東醫院那邊算是非常火紅的熱點 : 在6月中旬的時候,疫情稍微有點往下 : 當時我記得平均每天確診人數從500多回落在150-200左右 : 但我的主管很天真地說,Hoogler那邊要求 : 希望我們一天進辦公室三次 : 聽到這句話 我第一時間就懷疑我主管,你他媽是主管嗎? : 這種事情想也知道,當然不要,要死你自己去死阿,我不想害我家中年長的長輩確診。 : 這主管真的很有事情 : 我是主管我第一時間就會說先不要,疫情還沒控制好 : 我不會讓我下面的人去上班,這樣對它們也不好。會不會當主管??? : 接下來就是離職部分,我某一天我向主管說我要離開 : 但其實我對新人比較擔心,所以我也跟主管商量好我多幫他10天左右 : 我幫新人可以做一些部份減輕他的Loading。 : 經過幾次印度公司這種做事方式很不讓我放心的經驗之後 : 我開始提前和印度HCL的HR說明離職證明 : 拜託一定要我離職當天給我,結果他提前一天給我...那就算了 : 離職證明上沒有公司章和簽名... : 在我Mail寄出要求要有公司印章和簽名,才有了"正式"的離職證明。 : 我的老天,不問還沒有,問了才要有 : 這間公司開公司這樣開的喔... : 接下來我還很不放心地要提醒他們,最後一天記得要退勞健保… : 再來這件事情就是,主管自己本身的問題 : 1. 直接答應甲方,卻不先和團隊討論,讓團隊置身事外 : 2. 和甲方溝通好的事情,是甲方跟我說,我才知道的,事後去問主管,主管才說有這 : 些事情 : 3. 問主管事情,主管也是雙手一攤說我是現在才知道,一開始我都不不知道(當什麼 : 主管?) : 4. 沒有能力擋事情,卻讓事情一直來,下面的一直接(這我就不多說,有在職場打滾 : 的都知道) : 5. 不知道事情輕重緩急,卻一直亡羊補牢 : 我接下來會做 : 1.離職 : 2.貼文PTT(如各位看到) : 3.向勞工局檢舉,HCL這間公司勞工保險的問題。 : 也許各位會覺得都是我在說公司的問題,我本身有沒有自己有問題呢? : 有!我的確有問題。 : 我她媽的就是腦袋有問題才進去你公司 : 還好我醒了! : 各位在看到這篇文章的時候,已經是我在其他家外商的時候 : 希望我的人生職涯的汙點,可以讓大家參考..避免誤入歧途。 : 人生浪費這兩個月時間,真是我的人生恥辱! : 感恩PTT,讚嘆PTT : ---//不自殺聲明//---------------------------------------------------- : 本人在此特地聲明,謹此宣告,絕不自殺,絕不發生意外。 : 本人樂觀開朗,身體健康,近期至未來五十年之人生規劃都已妥當,交友廣闊,身無隱疾 : ,且家中尚有老父老母需奉養,絕無任何自殺輕生之意圖。近期也未規劃前往外地旅遊踏 : 青,生活作息正常,更無機會接觸木炭、毒藥、槍砲彈藥等危險管制物品。 : 本人並無任何使我困擾之慢性病或心理疾病,故絕不可能做出任何看似自殺之行為。 : 本人從無睡眠困擾,故不需服用安眠藥,更不會有服用過量的問題。 : 本人強調個人不酗酒也不吸毒。 : 。本人近期嚴守其身絕不會接近下列地點,例如: : 1. 開放性水域以及偏郊積水攤 : 2. 任何無救生員之游泳池 : 3. 有高壓、危險氣體,或密閉式未經抽氣處理之地下室、蓄水池、水桶等 : 4. 無安全護欄之任何高處 : 5. 任何施工地點(拆政府除外),包括製作消波塊之工地 : 6. 任何以上未提及但為一般人正常不會前往之地點 : 。本人恪遵下列事項: : 1. 開車或騎摩托車之前會檢查煞車部件、油門線等,並會在加油前關閉車輛電源與行動 : 電話。 : 2. 絕不擅搶黃燈、闖紅燈。 : 3. 乘坐任何軌道類交通工具,本人一定退到警戒線後一步以上,直到車輛停妥。 : 4. 騎乘機車必戴安全帽;乘車必繫安全帶。 : 5. 絕不接近任何會放射對人體有立即危害的輻射之場所(如核電廠)或設備。 : 6. 颱風天不登山、不觀浪。 : 。本人將盡可能注意居家電器、瓦斯、火源之使用。 : 。本人居住之房屋均使用符合法規之電路電線,絕無電線走火之可能; : 。本人絕對不在家中置放過量可燃性氣體或液體。 : 。浴室中除該有之照明外,不放置任何電器用品, : 。睡覺前會關閉大量耗能電器,僅保持電燈、冰箱、電扇外之所有電器開關。 : 。本人絕不會與隨機的不明人士起衝突,並盡可能保護自我人身安全。 : 若本人被發現死亡,且現場無外力及打鬥掙扎痕跡,如在車內房間等等隱蔽場所,絕非本 : 人自殺。 : 若網友在看完此聲明之後,近期或將來發現此帳號不再上線,請幫我討回公道,謝謝。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.71.14.201 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1626348665.A.0F2.html

07/15 19:32, 2年前 , 1F
雞排準備好了
07/15 19:32, 1F

07/15 19:33, 2年前 , 2F
這篇好兇..
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07/15 19:40, 2年前 , 3F
人家只是來備份的
07/15 19:40, 3F

07/15 19:41, 2年前 , 4F
前一篇只有你在那邊反感吧
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07/15 19:43, 2年前 , 5F
公司又不是自己的 看到有問題快跑叫做甩鍋給主管
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07/15 19:43, 2年前 , 6F
.....
07/15 19:43, 6F

07/15 19:45, 2年前 , 7F
被換領域後還要是即戰力!?
07/15 19:45, 7F

07/15 19:47, 2年前 , 8F
看到"業界很小"就覺得該去買雞排惹
07/15 19:47, 8F

07/15 19:50, 2年前 , 9F
箭頭測風向
07/15 19:50, 9F

07/15 19:54, 2年前 , 10F
我來看看你這篇會有多精彩 你真奴 笑死!
07/15 19:54, 10F

07/15 19:57, 2年前 , 11F
業界到底有多小XD
07/15 19:57, 11F

07/15 20:00, 2年前 , 12F
hoogle4ni?
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07/15 20:01, 2年前 , 13F
他如果在熟悉的領域就有即戰力,換領域就需要重新訓
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07/15 20:01, 2年前 , 14F
練,很難懂嗎
07/15 20:01, 14F

07/15 20:01, 2年前 , 15F
我大概知道這個人是誰了 怎麼辦要說出來嘛?
07/15 20:01, 15F

07/15 20:03, 2年前 , 16F
業界很小,好聚好散 標準人資術語XDD
07/15 20:03, 16F

07/15 20:03, 2年前 , 17F
0
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07/15 20:04, 2年前 , 18F
挖 登入次數是紫色的
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07/15 20:05, 2年前 , 19F
會講業界很小的好像多數都是…
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07/15 20:12, 2年前 , 20F
業界跟我懶趴一樣大啊 wwwww
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07/15 20:17, 2年前 , 21F
看了一下似乎是前Hㄒㄈ的?
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07/15 20:22, 2年前 , 22F
業界小到 離職也沒人再鳥我啦
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07/15 20:23, 2年前 , 23F
這篇好像很少人認同,感覺寫的人應該有年紀了
07/15 20:23, 23F

07/15 20:23, 2年前 , 24F
這兩點不矛盾?
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07/15 20:23, 2年前 , 25F
借問 Wipro 跟 HCL 跟 Tata 哪家比較好?
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07/15 20:24, 2年前 , 26F
要即戰力還叫人換領域?
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07/15 20:25, 2年前 , 27F
那干麻面試?反正進去又不同?又不是進去ㄧ段時間
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07/15 20:25, 2年前 , 28F
部們被砍只好換,有點偷換概念
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07/15 20:27, 2年前 , 29F
不要以為這邊沒人在美國混過
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07/15 20:33, 2年前 , 30F
Hoogler森77嗎 自詡大G還被嘲諷
07/15 20:33, 30F

07/15 20:35, 2年前 , 31F
我比較想知道就算是即戰力 但為什麼前一天
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07/15 20:36, 2年前 , 32F
就片面改談好的工作內容啊
07/15 20:36, 32F

07/15 20:36, 2年前 , 33F
談好的工作內容可以隨時改 那其實不用面試了啊
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07/15 20:44, 2年前 , 34F
無風不起浪,沒奇怪的事發生別人吃飽太閒喔
07/15 20:44, 34F

07/15 20:51, 2年前 , 35F
1和2也太矛盾了吧 還有說業界很小的通常都是…
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07/15 20:52, 2年前 , 36F
07/15 20:52, 36F

07/15 21:07, 2年前 , 37F
人家敢講細節,為何不鼓勵,而且他也不是指群體,沒
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07/15 21:07, 2年前 , 38F
必要為反而反
07/15 21:07, 38F

07/15 21:09, 2年前 , 39F
業界很小 XD 是多小
07/15 21:09, 39F
還有 30 則推文
07/16 00:52, 2年前 , 70F
誠信很難嗎?工作內容需要重學習要先說啊XD
07/16 00:52, 70F

07/16 00:59, 2年前 , 71F
第一句不來講講你所謂的事實相符是怎樣嗎
07/16 00:59, 71F

07/16 01:14, 2年前 , 72F
通篇慣老闆嘴臉,原po講的也沒到很過份,有這麼氣
07/16 01:14, 72F

07/16 01:14, 2年前 , 73F
pupu到要上來回文嗎? 那來講講公司好在哪裡讓大
07/16 01:14, 73F

07/16 01:14, 2年前 , 74F
家評如何?
07/16 01:14, 74F

07/16 01:15, 2年前 , 75F
07/16 01:15, 75F

07/16 01:23, 2年前 , 76F
是有多小? 你當大家都第一天出社會喔?
07/16 01:23, 76F

07/16 01:37, 2年前 , 77F
下一個 謝謝
07/16 01:37, 77F

07/16 01:50, 2年前 , 78F
業界很小 很多人都說知道我 屁
07/16 01:50, 78F

07/16 02:27, 2年前 , 79F
業界很小ww
07/16 02:27, 79F

07/16 04:05, 2年前 , 80F
通常 會覺得業界小 不是業界的問題XDDD
07/16 04:05, 80F

07/16 06:26, 2年前 , 81F
不同領域是要怎麼變即戰力……
07/16 06:26, 81F

07/16 07:40, 2年前 , 82F
嗯嗯 RSU要分享一下水準嗎?
07/16 07:40, 82F

07/16 07:44, 2年前 , 83F
廉價的派遣工…
07/16 07:44, 83F

07/16 07:47, 2年前 , 84F
業界真的很小,哪天變成你的客戶也說不定
07/16 07:47, 84F

07/16 08:49, 2年前 , 85F
https://tsmc.wiki/ 為什麼倒了
07/16 08:49, 85F

07/16 09:49, 2年前 , 86F
業界真的很小,是誰比較黑還不一定
07/16 09:49, 86F

07/16 10:13, 2年前 , 87F
登入次數超過7000,膜拜
07/16 10:13, 87F

07/16 11:36, 2年前 , 88F
有比屁眼還小嗎? 智障
07/16 11:36, 88F

07/16 11:38, 2年前 , 89F
小是多小?我只知道錢很大 你有本事花錢擺平再來嘴
07/16 11:38, 89F

07/16 12:28, 2年前 , 90F
這篇看起來是hoogler老人?
07/16 12:28, 90F

07/16 12:47, 2年前 , 91F
07/16 12:47, 91F

07/16 12:51, 2年前 , 92F
你就是文中的hoogler 對吧
07/16 12:51, 92F

07/16 13:16, 2年前 , 93F
這篇完全不認同
07/16 13:16, 93F

07/16 13:43, 2年前 , 94F
看到業界很小... 只能送你紅色喜氣...
07/16 13:43, 94F

07/16 13:44, 2年前 , 95F
等著看有沒有熱門榜看看
07/16 13:44, 95F

07/16 14:49, 2年前 , 96F
多小?你google待多久?
07/16 14:49, 96F

07/16 19:09, 2年前 , 97F
你看過狗吧,品種越小隻的狗越會吠,明白?
07/16 19:09, 97F

07/16 19:48, 2年前 , 98F
雖然是7千登入大前輩不過這篇也滿滿老人臭
07/16 19:48, 98F

07/16 21:58, 2年前 , 99F
因為hoogle的關係 現在有人說他在g都要懷疑一下
07/16 21:58, 99F

07/16 22:54, 2年前 , 100F
一下說新領域學不好嗎,一下說又要即戰力
07/16 22:54, 100F

07/16 23:54, 2年前 , 101F
你1跟2矛盾欸 難道你要的是派遣人員有一天的超強學
07/16 23:54, 101F

07/16 23:54, 2年前 , 102F
習能力然後變成即戰力?
07/16 23:54, 102F

07/17 09:52, 2年前 , 103F
慣老闆嗎? 連勞健保都不老實
07/17 09:52, 103F

07/17 15:50, 2年前 , 104F
怎有種慣老闆矛盾即視感,1去新部門是給你學習新技
07/17 15:50, 104F

07/17 15:50, 2年前 , 105F
能要感恩,2你是即戰力為何不負責任甩鍋給主管??
07/17 15:50, 105F

07/17 15:50, 2年前 , 106F
07/17 15:50, 106F

07/17 16:13, 2年前 , 107F
能綜合1+2點的我是不信會去派遣
07/17 16:13, 107F

07/17 23:44, 2年前 , 108F
業界很小 www 有些不敢換工作的老人都愛講這句
07/17 23:44, 108F

07/18 10:05, 2年前 , 109F
hr親自來回哦,代表可信度…..呵呵
07/18 10:05, 109F
文章代碼(AID): #1Wy1nv3o (Tech_Job)
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