Re: [請益] 遇到不適任的主管大家會如何做？

看板Tech_Job作者 (以前曾經很帥)時間3年前 (2021/03/20 23:56), 編輯推噓5(6推 1噓 22→)
留言29則, 10人參與, 3年前最新討論串11/12 (看更多)
不適任的主管，天底下比比皆是 你要問「哪裡有適任的主管」樣本群還比較小 好大喜功，外強中乾，對外吹噓對內躲責任，搞自己的親信，不負責無能 這種主管一大堆啦 只是，如果你要翻，務必有足夠能抗衡的能力才能翻 揮劍只有一次機會！ 在那之前，好好的磨劍吧 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.136.136.72 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1616255804.A.A4B.html
推
03/21 00:04, 3年前 , 1F
自以為很厲害但當一輩子小兵的也不少
03/21 00:04, 1F
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03/21 00:22, 3年前 , 2F
離職的最大，離職那天幹翻主管!!! 漁死網破，玉石俱焚!
03/21 00:22, 2F
推
03/21 00:40, 3年前 , 3F
揮劍只有一次機會！
03/21 00:40, 3F
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03/21 00:42, 3年前 , 4F
磨再多 還不如認清要向什麼揮劍
03/21 00:42, 4F
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03/21 00:44, 3年前 , 5F
磨劍10年 一揮就斷 想笑死誰？
03/21 00:44, 5F
推
03/21 08:55, 3年前 , 6F
當然是在主管的主管前讓他出包 而且是足以被fire的一擊
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03/21 08:55, 3年前 , 7F
這就是下層很難見到上層的原因
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03/21 09:00, 3年前 , 8F
不過中階主管被fire，你就算還在這家公司
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03/21 09:00, 3年前 , 9F
也免不了另外來空降 或是被其他部門整併的命運
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03/21 09:00, 3年前 , 10F
空降主管看運氣 或許來個好主管 以後日子上天堂
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03/21 09:00, 3年前 , 11F
爛主管就會打聽前一個是怎麼被搞走的 然後爛事又重現一次
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03/21 09:00, 3年前 , 12F
被整併就免不了被人當球踢
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03/21 09:00, 3年前 , 13F
結論 底層就是賤 好日子要看機運
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推
03/21 09:13, 3年前 , 14F
就很多中階主管一進來就只會搞人，逼離職，這是他
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03/21 09:13, 3年前 , 15F
們的bonus
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03/21 09:14, 3年前 , 16F
認命啊
03/21 09:14, 16F
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03/21 09:38, 3年前 , 17F
你教來這請益的人揮劍，你是不是搞錯什麼？
03/21 09:38, 17F
推
03/21 12:25, 3年前 , 18F
最近遇到這種業務底的主管，來做研發主管，培養自己的人
03/21 12:25, 18F
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03/21 12:26, 3年前 , 19F
然後業界有資歷的RD表面說找不到人，實際不想找那種人
03/21 12:26, 19F
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03/21 12:28, 3年前 , 20F
因為怕被有實力的打臉，反而不好拉自己人當主管職
03/21 12:28, 20F
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03/21 12:30, 3年前 , 21F
口才好，但是沒實力，連產品規格書也看不懂..不過也蠻歡
03/21 12:30, 21F
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03/21 12:32, 3年前 , 22F
樂的.靜靜的在看他們演猴戲.等到出大包也是一次斃命
03/21 12:32, 22F
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03/21 12:34, 3年前 , 23F
苟延殘喘的對公司或許沒差，但是部門的方向就是在空轉..
03/21 12:34, 23F
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03/21 12:55, 3年前 , 24F
公司高層也陪著演啊，大家都是來打工的，沒人把營運與公
03/21 12:55, 24F
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03/21 12:55, 3年前 , 25F
司文化培養當回事
03/21 12:55, 25F
推
03/21 13:09, 3年前 , 26F
高雄風扇界、阿達同個老闆、近年成立、最近積極找非本科
03/21 13:09, 26F
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03/21 13:09, 3年前 , 27F
若是有遇到，請三思...因為你可能很快就要找新工作
03/21 13:09, 27F
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03/22 13:03, 3年前 , 28F
揮劍是要斬斷與爛公司的關聯啦 不對就快走才是真的
03/22 13:03, 28F
噓
03/22 15:38, 3年前 , 29F
小兵有能力翻? 除非主管出大包吧
03/22 15:38, 29F
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