討論串[請益] 遇到不適任的主管大家會如何做?
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推噓0(0推 0噓 0→)留言0則,0人參與, 最新作者su27 (su27)時間4年前 (2021/03/22 00:19), 編輯資訊
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別鬧了. 主管除非收錢. 而且有實質證據. 不然就算是圖利一點都沒用. 因為他可能只是配合主管演出. 就我的經驗. 一些成功的主管. 跟上級甚至是客戶的報告. 數據內容能虎爛絕對虎爛. 有問題的絕對不敢寫. 而且你說他能力多差. 如學一兩年的技能 用了十幾年. 會有一群人全部往那個坑跳. 搞到最後你
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推噓5(6推 1噓 22→)留言29則,0人參與, 4年前最新作者keyesleo (以前曾經很帥)時間4年前 (2021/03/20 23:56), 編輯資訊
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不適任的主管,天底下比比皆是. 你要問「哪裡有適任的主管」樣本群還比較小. 好大喜功,外強中乾,對外吹噓對內躲責任,搞自己的親信,不負責無能. 這種主管一大堆啦. 只是,如果你要翻,務必有足夠能抗衡的能力才能翻. 揮劍只有一次機會!. 在那之前,好好的磨劍吧. --. 發信站: 批踢踢實業坊(p

推噓2(2推 0噓 7→)留言9則,0人參與, 4年前最新作者n1canhelpu (ponder)時間4年前 (2021/03/20 18:04), 編輯資訊
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保持大原則. 覺得自己要變成爛人之前就先跑. 不然就跟著擺爛. 主管爛上面不一定不知道. 但知道了又怎麼樣. 多半上面也不會動. 動了無非就是打更上層自己的臉. 真的只有走到一定的量. 發現要出事情了. 上面才會被迫承認找了個爛人. 不然沒事誰會挖下去. 共犯結構圈裡可是一大串爛蕃薯. -----.

推噓1(1推 0噓 2→)留言3則,0人參與, 5年前最新作者q76347kimo (q76347kimo)時間5年前 (2020/10/12 00:04), 5年前編輯資訊
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我遇過我課長,我覺得他不適合帶人。. 但是,比課長弱,如果不離職的話,只好LP捏著忍下去,誰叫你比別人弱,課長的主管只會聽課長的話,只會當你能力不足。. 然後這個課長有被其他部門投訴,加上又有我部門新人不爽這位課長,要提離職,我的課長就被調到A部門(不確定是否這原因才被調離?)。. 這個主管缺點.
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推噓13(15推 2噓 29→)留言46則,0人參與, 5年前最新作者su27 (su27)時間5年前 (2020/10/11 18:08), 5年前編輯資訊
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如果人力吃緊. 兩三個走 除非那主管有辦法自己頂起來. 不然絕對炸鍋. 上面就會去處理他. 遇到這種除了自己走. 或部門業績太差 賭上頭會去處理他外. 根本無解. 寫黑函這種根本沒屁用. 除非他有收回扣被你抓到. 但各位又不是檢調單位. 根本不具備這種能力. 所以還是摸摸鼻子自己離職較實在.
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