Re: [徵才] 110年度中鋼公司新進人員甄試招考訊息

看板Tech_Job作者 ( )時間3年前 (2021/02/20 03:34), 3年前編輯推噓4(16推 12噓 31→)
留言59則, 28人參與, 3年前最新討論串3/5 (看更多)
小弟妹剛好有朋友可以分享經驗，代PO一下 對剛出社會的碩士理工新鮮人來說，比較建議： 先去頂尖傳產做1~2年，認識一下什麼叫TOP。 然後好好利用你多餘的下班時間練功、學語言、看投資、買房準備，再仔細看清楚整個公 司的組織、架構、文化、人員的組成，以及好好思考自己未來的人生規劃與職涯期望。 當然，如果在頂尖傳產待得輕鬆愉快，薪資也滿意夠用，那以下與你無關，可end。 上面提的薪資是指純底薪，時間夠長（看運氣，抓10年以上）年底薪保百應該有。 這時候，如果你已經感到厭倦，開始厭惡過水流文化，開始對未來感到徬徨，覺得專業累 積遲緩，開銷開始大了，估算房子車子結婚現金流感到不足時，就是時候了。 有了這些體會跟覺悟，相信你在台積會看到截然不同的世界，會知道哪些東西是珍貴的， 什麼叫薪資的CP值(註)，職涯與專業的發展性，產業的前景。 當然，有捨才有得，在台積勢必得跟生活與家庭妥協，端看個人覺得值不值得。家庭與養 育小孩需要花時間，但更重要的是有沒有心，如果沒心，也只是應付了事。在台積有那麼 多的家庭，還不是都在過，生活型態不同罷了。 年輕的時候是能操、能累積專業的時候。你以為做功德不能報加班費的那些時光，其實都 是潛在的投資；若能升上去，台積薪水的漲幅應該能一舉收成；即便升不上去，薪水差異 性也不是頂尖傳產加班加爆能補的。 反之，頂尖傳產可不行，升官的薪資差異並沒那麼大。 輪班，頂尖傳產基本上是1週換一次班，台積原則上6週才會遇到大小夜各一週，自己想看 看哪個長期比較操。 環境上，待過頂尖傳產的重工業，習得鋼鐵意志後，半導體的工作環境應該是輕鬆無虞； 工安風險也少得多。 生活品質上，沒$就只能清心寡慾，雖然有一堆時間也只能去散步，還要賭一把公司的未來 ，如果真的中年失業，只有慘。 頂尖傳產重工業的歷練，也會讓你多參與一些生死，對人生的體悟會有更多不同的想法， 重新定義你人生中各種重要性的先後順序。 PS. 鄉民講的很多東西，要自己小心查證。HAPPY過日子的人，基本上不太會回文。 PS. 薪資CP值： 假設，一年抓開銷7 (單位:??) 年薪 10 vs 18 （直接以7年穩定來算，何況7年還不知道調到這裡沒...） 年存 3 vs 11 5年存 15 vs 55 10年存 30 vs 110 20年存 60 vs 220 30年存 90 vs 330 記得考慮產業發展，一個$越發越多，一個可能越來越沒$ 還有別忘了通膨的速度、房價漲幅的速度、印鈔股票噴發的速度， 都不是薪資漲幅可以輕鬆追上的 然後一個是世界NO.1，一個是海島NO.1 再去看看頂尖傳產世界NO.1做了什麼樣的努力，掌握了多少技術，其毛利率也只有多少， 更何況整天讓利下游，再被上游掐的海島NO.1呢。 嘛，重點還是搞清楚自己要什麼，知足常樂開心就好。共勉之～ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.40.198.182 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1613763298.A.CA4.html ※ 編輯: bmw530li (114.40.198.182 臺灣), 02/20/2021 03:38:12
噓
02/20 03:53, 3年前 , 1F
說個笑話：GG跟人談薪資CP值
02/20 03:53, 1F
→
02/20 03:54, 3年前 , 2F
真的知道何謂CP值？
02/20 03:54, 2F
噓
02/20 04:05, 3年前 , 3F
什麼叫cp值？ 健檢單紅字刷一排cp值高不高？ 求解！
02/20 04:05, 3F
噓
02/20 04:27, 3年前 , 4F
？
02/20 04:27, 4F
→
02/20 05:03, 3年前 , 5F
六週輪一次不知道幾年前的事了
02/20 05:03, 5F
→
02/20 05:04, 3年前 , 6F
現在進台積應該不用想到十年，五年就好棒棒了
02/20 05:04, 6F
→
02/20 05:05, 3年前 , 7F
一個穩穩賺，一個燃燒短期生命賺，健康成本自己估
02/20 05:05, 7F
推
02/20 05:08, 3年前 , 8F
GG真正工時跟工作內容、壓力，cp值大概比小7好一點點
02/20 05:08, 8F
→
02/20 05:08, 3年前 , 9F
吧
02/20 05:08, 9F
推
02/20 05:11, 3年前 , 10F
還是首推護國神山！
02/20 05:11, 10F
推
02/20 05:12, 3年前 , 11F
你真的有待過GG嗎...？不然怎麼會覺得有CP值XDDD
02/20 05:12, 11F
噓
02/20 05:57, 3年前 , 12F
為什麼我問到的是14*5*4+12*2=304
02/20 05:57, 12F
噓
02/20 06:37, 3年前 , 13F
在講啥阿
02/20 06:37, 13F
推
02/20 07:03, 3年前 , 14F
推。其實愛談WLB的工作都不是很頂尖，我剛出社會工作在某
02/20 07:03, 14F
→
02/20 07:03, 3年前 , 15F
I/Q就很愛掛嘴邊，後來發現這是薪水低的藉口。
02/20 07:03, 15F
→
02/20 07:03, 3年前 , 16F
真正好的工作，W&L是並肩站著看向同方，互相提升。而非對
02/20 07:03, 16F
→
02/20 07:03, 3年前 , 17F
向拔河，互相排擠。所以Balance不存在。工作就是生活，生
02/20 07:03, 17F
→
02/20 07:03, 3年前 , 18F
活即是工作。不分你我。
02/20 07:03, 18F
→
02/20 07:05, 3年前 , 19F
這點看我工作日還整天掛網路發言就能證明wwwww
02/20 07:05, 19F
推
02/20 07:23, 3年前 , 20F
工程師GG屌打鋼鋼，技術員鋼鋼大勝GG。
02/20 07:23, 20F
噓
02/20 07:49, 3年前 , 21F
功德？
02/20 07:49, 21F
推
02/20 08:35, 3年前 , 22F
半真半假半嘲諷
02/20 08:35, 22F
噓
02/20 08:45, 3年前 , 23F
看輪班的說法就知道是外行
02/20 08:45, 23F
推
02/20 08:58, 3年前 , 24F
工作環境噪音、高溫、粉塵也要考慮
02/20 08:58, 24F
噓
02/20 09:17, 3年前 , 25F
台積如果是設備的話 cp值還有嗎
02/20 09:17, 25F
→
02/20 09:25, 3年前 , 26F
如果是學店 cp值蠻高的 不然中鋼可能要考好幾年
02/20 09:25, 26F
噓
02/20 09:37, 3年前 , 27F
GG 談CP值？
02/20 09:37, 27F
→
02/20 10:07, 3年前 , 28F
CP
02/20 10:07, 28F
噓
02/20 10:46, 3年前 , 29F
去gg 老婆有人幫你顧 錢有人幫你花哦 ：）
02/20 10:46, 29F
推
02/20 12:14, 3年前 , 30F
推QQ 經歷過的過來人就會懂 CP值各自解讀 沒有絕對
02/20 12:14, 30F
推
02/20 12:34, 3年前 , 31F
一個CP 各自表述
02/20 12:34, 31F
推
02/20 13:14, 3年前 , 32F
lasd大蠻中肯的
02/20 13:14, 32F
→
02/20 13:16, 3年前 , 33F
不過不少人當鋼鋼養老院，別忘了養老院比較不累的是誰
02/20 13:16, 33F
→
02/20 13:18, 3年前 , 34F
不會倒是不會倒，慘到連調薪都沒，那養老院也只是讓你
02/20 13:18, 34F
→
02/20 13:18, 3年前 , 35F
不用睡街頭
02/20 13:18, 35F
→
02/20 13:41, 3年前 , 36F
樓上的講反了，中鋼一年調兩次薪，去年沒賺還是照調，職等超
02/20 13:41, 36F
→
02/20 13:42, 3年前 , 37F
多，不要拿一般公司的角度來看中鋼。至於會不會倒很難說，煉
02/20 13:42, 37F
→
02/20 13:42, 3年前 , 38F
鋼產出的廢棄物難解。
02/20 13:42, 38F
→
02/20 14:13, 3年前 , 39F
政府會讓他倒嗎？？頂多裁員而已吧
02/20 14:13, 39F
推
02/20 14:51, 3年前 , 40F
有腦的老屁股 vs 沒腦的老屁股
02/20 14:51, 40F
推
02/20 19:40, 3年前 , 41F
講反了是說我嗎？去年沒賺還有前年的本可以吃，連續幾
02/20 19:40, 41F
→
02/20 19:40, 3年前 , 42F
年沒賺呢？就像你說的廢棄物問題，配合國家政策搞綠能
02/20 19:40, 42F
→
02/20 19:42, 3年前 , 43F
蓋減汙設備都要花錢，會不會再跟台電一樣被減產降載
02/20 19:42, 43F
→
02/20 19:43, 3年前 , 44F
我不是說這些對或錯，但這些都會增加支出/減少收入
02/20 19:43, 44F
→
02/20 19:46, 3年前 , 45F
沒賺錢要拿甚麼來支撐人事/福利支出，這個一般公司的
02/20 19:46, 45F
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02/20 19:46, 3年前 , 46F
角度不適用中鋼嗎？
02/20 19:46, 46F
→
02/20 22:24, 3年前 , 47F
中鋼兩種調薪，會公告在外的只有一種，然考績調每年都會調，
02/20 22:24, 47F
→
02/20 22:24, 3年前 , 48F
也會升等，這是制度問題，這公司EPS只要有1塊，就分產銷全額
02/20 22:24, 48F
→
02/20 22:24, 3年前 , 49F
，維持四支高爐運轉就夠了，每年蓋污染就是績效，不就是每年
02/20 22:24, 49F
→
02/20 22:24, 3年前 , 50F
該編預算的事嗎？年支出比蓋個電子業蓋個廠還少很多。綠能不
02/20 22:24, 50F
→
02/20 22:24, 3年前 , 51F
每個企業該做的事嗎？難道GG沒做嗎？至於廢棄物不是花錢就能
02/20 22:24, 51F
→
02/20 22:24, 3年前 , 52F
處理，台灣環團民粹不是那麼好搞的
02/20 22:24, 52F
噓
02/20 22:51, 3年前 , 53F
你真的不會算。
02/20 22:51, 53F
推
02/20 23:02, 3年前 , 54F
有一點點中肯
02/20 23:02, 54F
推
02/21 04:25, 3年前 , 55F
GG找不到人開始來板上洗白了XD 兩個都待過 我直接說 我寧
02/21 04:25, 55F
→
02/21 04:25, 3年前 , 56F
願領少一點 生活品質顧好比較實在
02/21 04:25, 56F
噓
02/21 09:19, 3年前 , 57F
樓上正姐
02/21 09:19, 57F
推
02/21 10:22, 3年前 , 58F
台積跟中鋼我都待過，兩個我都不會選！
02/21 10:22, 58F
推
02/21 11:01, 3年前 , 59F
講反了、應該先去GG拼個幾年再去傳產TOP享受退休生活
02/21 11:01, 59F
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