Re: [心得] 10年工研院工作心得分享

看板Tech_Job作者 (pedestrin)時間3年前 (2021/02/17 22:02), 編輯推噓52(55推 3噓 74→)
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(文長) 看到這系列文，想起我離開工研院也有好幾年了 工研院有很便宜的單身宿舍(13xx元/月)，水電費都免，竹東涼到夏天不用開冷氣 而且帶女生到房間基本上沒人管，作激烈的事不要叫太大聲吵到別房就好 院內有健身房和游泳池，請假方便，假又多， 錢少?其實如果你有穩定的女朋友和朋友圈，維持朋友圈不需要花大錢的話 其實工研的薪水是夠的，每年出國一次是綽綽有餘的， 就省一點平常都吃院內三餐，這樣其實一個月存到四萬元是非常容易的 但...那是在你沒遇到爛主管的前提... 工研院某所某組(想知道私訊我)內的主管風氣是 "絕對不碰技術，只談大方向與亮點，實作與解決問題是碩士的基本能力，主管負責發掘問題 與大方向" 照這樣講，其他什麼群聯發哥聯詠都不夠看 觸控?這你自己買張鋁箔紙和arduino就能做的，不是很簡單嗎? 手機處理器?CPU不是大二計算機組織就學過了?韌體不就存取REGISTER?問題在哪? 高層們整天在開策略會議，討論八月的展覽要用甚麼亮點，要跟AI結合 程式碼版本控制?馬達驅動器參數如何調?控制器底層與設備傳輸的程式碼維護? 控制電路架構? 抱歉，這些都沒有文件，主管完全不管，反正甚麼東西丟給你，你要想辦法解決便是 碩士要有解決問題的能力，我們主管不碰的喔 我剛進去時，被丟一個任務，要把N年前參展的東西跑起來 那些東西被放在倉庫深處，設備和機構全部拔起來了 當年做這個的人只剩一人還在，副經理就丟給我，說你可以問A 我茫然地看著這些廢墟，只好把螺絲一個一個撿起來，想辦法自己觀落陰把它組起來 中間沒有想法就問A，A都隨便講講，回得很隨便，後來不爽就跟副經講我都打斷他看PAPER 我猜A大概也忘了那台要怎麼用吧!而且A當年應該不是主要負責人 我後來就自己弄，認真看那堆沒有註解的程式碼，自己去K相機參數校正和手眼校正的東西 還真的給我弄起來，我現在覺得當時自己好有毅力，居然能夠觀落陰出來 但最後精度一直沒達到主管宣稱當年的程度 後來上面不爽，就叫我做別的事，把這任務丟給一個四大航太卷哥新人 卷哥還真有兩下子，加班把東西弄出來，但卷哥非常不爽 後來卷哥就申請內轉到同組另一部了 卷哥說"我後來發現他很沒料，我跟他回報一堆技術問題，他只會問"所以你打算怎麼做" "多久可以完成" 他對於這個案子的方向和技術一點概念都沒有，而且也沒有想去掌握，只想知道何時完成 現在做出來就想來收割，交給工讀生做，再來說都是他帶領工讀生完成的" 我就想到，對吼，我千辛萬苦把那堆垃圾弄成可以跑的東西，還寫註解寫文件 最後被副經收割去給新人做，只是卷哥新人沒有讓副經成功收割 我當時的成果就被副經理收割了，還留了一個做不出來的罵名給我 其實副經理應該要調整A的工作，讓A來加入這個案子，而不是怕得罪A 然後把它該動用人事權的責任，推給沒有人事權的我，讓我來凹A來支援 另一件我印象很深刻的，設備控制器程式那時候部門只有一個人B"會改"，完全沒有文件 但B常常出差，而且問他為什麼，或是某功能的程式碼在那裡 他當下答不出來，他也許要看兩個小時是可以回答，但他沒有時間 所以控制器程式我都是自己硬看，當然成效不彰 有一次副組長說要用另一組自製的運動控制指令集，來取代我們跟人家買的指令集 那時候他在白板上畫一堆BLOCK，而那些BLOCK完全跟我們的程式架構不同 副組長真的有看過我們的CODE嗎? 我後來回去光把另一組自製的指令集接馬達實際跑起來，就一堆跟預期不符的現象 而且那個自製指令集和我們使用的指令集設計架構是完全不同 我回報給副組長，副組長只叫我去問別組的。 我那時候去只是一直聽別組說"我們這邊沒問題啊!你那邊應該搞錯了吧"，皮球一直踢給我 然後CODE裡找不到某功能寫在哪下，或是不符邏輯的寫法， 副組長只會叫我去找永遠都在忙或都不在的B，或是問我"你打算怎麼做" 或是說"你都待一年了，怎麼底層還是不熟?" 如果一個複雜設備的多執行續底層程式，又一堆人亂改亂加沒維護，沒有文件 一年內就要剛畢業的小夥子完全看懂，那這部門技術根本簡單到可以收掉了 太多類似這種鳥事了， 最好笑的是，副經連GIT的checkout和merge的概念都沒有 在我離開前半年，副組長有找進一個很強的人 那個人也是很不爽副經理什麼都不會也不想搞懂，會做的事就搶去做，開會時吹噓 不會做的都推給別人，做不出來在跟上層說都是they的問題 我當時離開工研院當天，心理鬆了一口氣 "我總算脫離這醬缸了，還有一群只會打高空的韓導高層" -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.216.73.124 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1613570522.A.D5F.html
推
02/17 22:05, 3年前 , 1F
其實只是很大機率會跳到另一個錢多一點的醬缸
02/17 22:05, 1F
推
02/17 22:11, 3年前 , 2F
至少錢多
02/17 22:11, 2F
推
02/17 22:12, 3年前 , 3F
至少是到錢多的醬缸
02/17 22:12, 3F
推
02/17 22:14, 3年前 , 4F
你去外面公司就知道，這種人多得很
02/17 22:14, 4F
推
02/17 22:20, 3年前 , 5F
真的很多，說只看大方向。但基本關節不知道，怎麼找方向XD
02/17 22:20, 5F
→
02/17 22:23, 3年前 , 6F
1.國家科專養,東西做出來和經營層沒啥關
02/17 22:23, 6F
推
02/17 22:23, 3年前 , 7F
至少錢多 領到錢的時候就能繼續撐下去 錢少就覺得幹麻留
02/17 22:23, 7F
→
02/17 22:23, 3年前 , 8F
真的爛
02/17 22:23, 8F
→
02/17 22:23, 3年前 , 9F
2.美其名國外歸國養育人才,但是國外有舞台有位子會回來
02/17 22:23, 9F
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02/17 22:24, 3年前 , 10F
02/17 22:24, 10F
→
02/17 22:24, 3年前 , 11F
3.這類文化是制度問題,在自由市場養一個民間更有效率
02/17 22:24, 11F
→
02/17 22:25, 3年前 , 12F
學長說裡面隔音差 常聽到隔壁開車 哎油
02/17 22:25, 12F
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02/17 22:25, 3年前 , 13F
的單位本就有問題,計畫經濟滋生關係與利益
02/17 22:25, 13F
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02/17 22:25, 3年前 , 14F
太長了啦，簡單的說，工研院不做產品，只做Demo展示出效果
02/17 22:25, 14F
→
02/17 22:25, 3年前 , 15F
就好。
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02/17 22:25, 3年前 , 16F
找一個可操作配合重要的人還是一位可讓產品有競爭的人
02/17 22:25, 16F
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02/17 22:26, 3年前 , 17F
重要? 這編太寫實,過沒多久應該有人會不爽
02/17 22:26, 17F
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02/17 22:26, 3年前 , 18F
更不用說早期的CMMI全流程文件造假系列。
02/17 22:26, 18F
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02/17 22:26, 3年前 , 19F
新人去這種單位根本自廢武功
02/17 22:26, 19F
推
02/17 22:26, 3年前 , 20F
同事說資策會.....
02/17 22:26, 20F
→
02/17 22:28, 3年前 , 21F
當初我在資通所，號稱CMMI L3, 其實大家只要文件名取對了
02/17 22:28, 21F
→
02/17 22:28, 3年前 , 22F
，檢查部門就會過CMMI流程了，文件裡面內容根本沒人看。
02/17 22:28, 22F
推
02/17 22:30, 3年前 , 23F
這一系列的討論串名稱應該取名為 你所不知道的工研院
02/17 22:30, 23F
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02/17 22:30, 3年前 , 24F
XD
02/17 22:30, 24F
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02/17 22:30, 3年前 , 25F
至於宿舍隔音那麼差，雅房，有些館窮到沒冷氣，衛浴共用，
02/17 22:30, 25F
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02/17 22:30, 3年前 , 26F
那麼爛，我都不敢帶女生去，根本丟臉。
02/17 22:30, 26F
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02/17 22:33, 3年前 , 27F
更有趣的是，萬一科專某些功能做不出來怎麼辦，很簡單，拍
02/17 22:33, 27F
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02/17 22:33, 3年前 , 28F
影片。影片展示出效果就好，呵呵。都快變廣告公司了。
02/17 22:33, 28F
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02/17 22:34, 3年前 , 29F
至於媒體常看到工研院的報導，都是各所經費，花錢買的報導
02/17 22:34, 29F
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02/17 22:34, 3年前 , 30F
，每年都有經費。別當真的是做得好，媒體主動報。
02/17 22:34, 30F
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02/17 22:36, 3年前 , 31F
有配合專門跑I的記者..每年固定時間點會出現聽都沒聽過
02/17 22:36, 31F
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02/17 22:37, 3年前 , 32F
的獎項..科專經費下來後,東西其實就做好了
02/17 22:37, 32F
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02/17 22:40, 3年前 , 33F
科專的成果，沒做好，也會做好。很神奇的，跟拍電影一樣做
02/17 22:40, 33F
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02/17 22:40, 3年前 , 34F
法就好。
02/17 22:40, 34F
推
02/17 22:40, 3年前 , 35F
欸，這串下來，我覺得你講得最棒
02/17 22:40, 35F
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02/17 22:41, 3年前 , 36F
但除非待過，我想大部分人無法想像裡面是怎麼做事的
02/17 22:41, 36F
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02/17 22:42, 3年前 , 37F
還不少組，科專有一大部份是外包，這應該不是秘密吧。
02/17 22:42, 37F
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02/17 22:47, 3年前 , 38F
業界技術遠優於法人,執行成果和經營層又無關聯性
02/17 22:47, 38F
推
02/17 22:47, 3年前 , 39F
夏天冷氣真的冷，水電不用錢，宿舍離新竹真的近
02/17 22:47, 39F
還有 53 則推文
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02/18 09:17, 3年前 , 93F
激烈
02/18 09:17, 93F
推
02/18 09:58, 3年前 , 94F
其實你擺擺爛,裝廢,也不會被火,大家都在演戲
02/18 09:58, 94F
→
02/18 10:03, 3年前 , 95F
問題是你演戲錢還比別人少 是在演心酸...
02/18 10:03, 95F
推
02/18 10:14, 3年前 , 96F
聽起來是你太認真了...
02/18 10:14, 96F
噓
02/18 10:15, 3年前 , 97F
總統本來就不會細節，蔡英文還說過Gogoro可以供家庭用電5-
02/18 10:15, 97F
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02/18 10:15, 3年前 , 98F
6天勒，文組的問題不是誰的問題
02/18 10:15, 98F
推
02/18 10:22, 3年前 , 99F
宿舍我覺得還不錯啊，當初我住89館覺得不破啊......
02/18 10:22, 99F
推
02/18 10:26, 3年前 , 100F
好詳細
02/18 10:26, 100F
推
02/18 10:27, 3年前 , 101F
推
02/18 10:27, 101F
推
02/18 10:40, 3年前 , 102F
總統是類比為院長，中低層的組長經理可以不懂技術嗎？
02/18 10:40, 102F
推
02/18 10:49, 3年前 , 103F
下面主要問題就是動嘴比動手的人多
02/18 10:49, 103F
→
02/18 10:55, 3年前 , 104F
最怕是，在工研院自以為懂技術或趨勢的經理組長好嗎。你要
02/18 10:55, 104F
→
02/18 10:55, 3年前 , 105F
把事情做好，還會擋你的路
02/18 10:55, 105F
推
02/18 11:10, 3年前 , 106F
這其實每間公司都會有這些狀況發生
02/18 11:10, 106F
推
02/18 11:12, 3年前 , 107F
看起來你中間還少一層主管負責上下溝通的
02/18 11:12, 107F
推
02/18 11:16, 3年前 , 108F
這間廢物還真多 到處都看的到例子 哈哈..
02/18 11:16, 108F
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02/18 11:34, 3年前 , 109F
跟大學蝦BB亂做專題參展87像
02/18 11:34, 109F
推
02/18 11:41, 3年前 , 110F
領高薪的廢物應該都趕走才對，毫無用處只會拉屎
02/18 11:41, 110F
推
02/18 12:12, 3年前 , 111F
華人圈很多
02/18 12:12, 111F
推
02/18 12:51, 3年前 , 112F
其實這種人到處都一堆，但工研院因為很容易被捧高高
02/18 12:51, 112F
→
02/18 12:53, 3年前 , 113F
所以某些才經理、主任之類的基層主管，都說得好像全世界
02/18 12:53, 113F
→
02/18 12:54, 3年前 , 114F
就他最懂市場趨勢、先進技術、領導統御 XDDDDD
02/18 12:54, 114F
推
02/18 13:54, 3年前 , 115F
這種廢物真的很多，不用太認真做，反正你沒損失
02/18 13:54, 115F
推
02/18 14:22, 3年前 , 116F
推韓導
02/18 14:22, 116F
推
02/18 14:46, 3年前 , 117F
呵 資策會表示
02/18 14:46, 117F
推
02/18 14:52, 3年前 , 118F
不是工研院容易被捧高，是因為工研院客戶是經濟部
02/18 14:52, 118F
推
02/18 14:52, 3年前 , 119F
資訊類國防役結束後 強的幾乎都跑光 留下的變成小主管
02/18 14:52, 119F
→
02/18 14:53, 3年前 , 120F
一般公司主管再裝懂都有極限，產品最終會被市場檢驗
02/18 14:53, 120F
→
02/18 14:54, 3年前 , 121F
工研院就不一樣了...，只要順利結案別讓科長難看就好
02/18 14:54, 121F
→
02/18 14:55, 3年前 , 122F
帶領每年新進國防役這些菁英的小主管 是那些貨色呢
02/18 14:55, 122F
→
02/18 14:56, 3年前 , 123F
基本上也只能轉型為趨勢大師 簡報大師
02/18 14:56, 123F
推
02/18 14:59, 3年前 , 124F
只能推了
02/18 14:59, 124F
→
02/18 16:03, 3年前 , 125F
現在一堆都給外包約聘
02/18 16:03, 125F
→
02/18 16:03, 3年前 , 126F
還有臨時請假下午回家帶小孩 事情再丟給外包
02/18 16:03, 126F
推
02/18 22:43, 3年前 , 127F
你機器人組喔XD
02/18 22:43, 127F
推
02/18 23:10, 3年前 , 128F
工研院的爛是系統性的,不是個人可以改變的,制度造就廢人
02/18 23:10, 128F
推
02/19 11:43, 3年前 , 129F
真令人不爽的是: 米蟲院吃的是辛苦勞工的納稅錢
02/19 11:43, 129F
噓
02/19 12:40, 3年前 , 130F
樓上可能不知道，財團法人員工不是公務員
02/19 12:40, 130F
推
02/19 15:09, 3年前 , 131F
推~很傳神!跟我的經驗很像~~~~~~~~~~
02/19 15:09, 131F
推
02/19 19:33, 3年前 , 132F
還是吃納稅錢居多啊 科專人事費佔ITRI薪資很大部分
02/19 19:33, 132F
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