[討論] 台灣科技業低薪是因為沒發股票嗎?

看板Tech_Job作者 (什麼時候才能準備好)時間3年前 (2020/12/09 23:27), 編輯推噓37(58推 21噓 189→)
留言268則, 93人參與, 3年前最新討論串1/3 (看更多)
剛剛看到oversea_job在討論買房和薪資 發現在美國的科技業最近5年的薪資根本都像火箭發射那樣暴漲 底薪漲幅可能不多，但RSU(股票)部分都是好幾倍的成長 前幾年進SNOW的工程師現在已經有10M鎂的股票... 即使不是賭中新創，在一些早就而熟能詳的大公司，手中股票也漲個3-5倍 馬上讓我聯想到二十年前台灣的科技新貴，當時也是靠股票大賺，早早退休 為何現在台灣科技公司都不發股票給工程師了呢? 拿板上大家最推崇的GG，過去5年股價漲了快5倍 如果31工程師每年薪資的1/4用股票方式給付 這31工程師又乖乖把股票都存起來，現在也價值超過500萬了... 發股票有助於讓員工對公司更有認同感，對工作熱忱更高一些 畢竟公司賺的錢都會反映到自己手中的持股 有人知道為什麼台灣科技公司現在都不發股票了嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.36.100.22 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1607527624.A.104.html
推
12/09 23:31, 3年前 , 1F
分紅費用化去查一下
12/09 23:31, 1F
→
12/09 23:35, 3年前 , 2F
分紅費用化後還是可以發股票吧? 只是課稅變重(正常)
12/09 23:35, 2F
推
12/09 23:36, 3年前 , 3F
10M鎂 三億台幣.. 我有沒有看錯
12/09 23:36, 3F
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12/09 23:38, 3年前 , 4F
重點是沒發股票 還要求員工狂加班 你看傳產有這樣搞嗎?
12/09 23:38, 4F
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12/09 23:39, 3年前 , 5F
4
12/09 23:39, 5F
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12/09 23:39, 3年前 , 6F
有加班費就算了 沒加班費就坐辛酸的 上面那篇系統廠三年沒破
12/09 23:39, 6F
推
12/09 23:40, 3年前 , 7F
制度不學一下 RSU這麼好用 公司股票漲九倍 對公司更不想
12/09 23:40, 7F
→
12/09 23:40, 3年前 , 8F
離開
12/09 23:40, 8F
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12/09 23:40, 3年前 , 9F
百的工程師大概是公司沒發加班費的
12/09 23:40, 9F
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12/09 23:41, 3年前 , 10F
不發股票還是一堆人可用，何必浪費~
12/09 23:41, 10F
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12/09 23:41, 3年前 , 11F
真的是10M鎂 三億台幣... 選對公司30歲就退休了
12/09 23:41, 11F
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12/09 23:42, 3年前 , 12F
不過那篇被版主刪了 呵呵 有用的資訊還被刪掉 然後狂洗文
12/09 23:42, 12F
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12/09 23:43, 3年前 , 13F
的半導體戰記仍然不動如山
12/09 23:43, 13F
推
12/09 23:44, 3年前 , 14F
因為即使科技業龍頭台積電也仍非產業鏈頂點，代工業宿命
12/09 23:44, 14F
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12/09 23:44, 3年前 , 15F
原來半導體戰記對科技版比較有貢獻 果然是GG版
12/09 23:44, 15F
噓
12/09 23:45, 3年前 , 16F
分紅費用化
12/09 23:45, 16F
推
12/09 23:47, 3年前 , 17F
法律誤國 誰賺錢就砍誰的錢 反正都說的公平正義
12/09 23:47, 17F
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12/09 23:47, 3年前 , 18F
結果最會遊走法律邊緣的都是這種人
12/09 23:47, 18F
推
12/09 23:53, 3年前 , 19F
我怎麼覺得是企業家第二代越來越不想給下面的分紅。都放到
12/09 23:53, 19F
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12/09 23:53, 3年前 , 20F
自己的口袋了。然後。越來越難交棒出去。因為二代都太貪了
12/09 23:53, 20F
推
12/09 23:53, 3年前 , 21F
其實有 只是要夠大尾 換句話說要是股價不行的話不就拿
12/09 23:53, 21F
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12/09 23:53, 3年前 , 22F
廢紙了嗎 主要還是投資的方向吧 比如說在intel買amd股
12/09 23:53, 22F
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12/09 23:53, 3年前 , 23F
票 也是可以大賺
12/09 23:53, 23F
推
12/09 23:58, 3年前 , 24F
應該算是一個觸發點不是主因，主因還是管理層不願意給
12/09 23:58, 24F
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12/09 23:59, 3年前 , 25F
股東董事會的短視近利讓人才流到其他地方或是失去戰鬥力
12/09 23:59, 25F
推
12/09 23:59, 3年前 , 26F
4
12/09 23:59, 26F
噓
12/10 00:00, 3年前 , 27F
笑慘。九成公司gg一半都發不出來了。還在幻想能發股票
12/10 00:00, 27F
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12/10 00:08, 3年前 , 28F
台灣股價能漲就是靠這些低薪勞工啊
12/10 00:08, 28F
推
12/10 00:11, 3年前 , 29F
blind今天才有人討論有1500股Tesla, 今年就賺了85萬
12/10 00:11, 29F
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12/10 00:11, 3年前 , 30F
鎂...
12/10 00:11, 30F
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12/10 00:13, 3年前 , 31F
如果沒分紅費用化, 照今年的漲幅，很多宅宅工程師都可
12/10 00:13, 31F
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12/10 00:13, 3年前 , 32F
以提早退休了。
12/10 00:13, 32F
→
12/10 00:14, 3年前 , 33F
奴化。
12/10 00:14, 33F
→
12/10 00:24, 3年前 , 34F
就一個字：貪
12/10 00:24, 34F
推
12/10 00:39, 3年前 , 35F
奴隸王國給這麼多錢幹嘛
12/10 00:39, 35F
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12/10 00:47, 3年前 , 36F
奇怪 美國就沒有分紅費用化喔？
12/10 00:47, 36F
推
12/10 00:58, 3年前 , 37F
錢錢是要拿去買機台的好嗎
12/10 00:58, 37F
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12/10 01:07, 3年前 , 38F
美國是常常有新創 所以才有爆發性股票吧 美國公司難道
12/10 01:07, 38F
推
12/10 01:07, 3年前 , 39F
財務：獲利就算拿來發現金股利也比發給員工好
12/10 01:07, 39F
還有 189 則推文
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12/11 07:58, 3年前 , 229F
倍在漲。真的要賺錢靠的是這個阿
12/11 07:58, 229F
推
12/11 08:01, 3年前 , 230F
崩盤就是加碼，美國股票市場只要GDP有增加就是長線趨
12/11 08:01, 230F
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12/11 08:01, 3年前 , 231F
勢向上。道瓊1990年約2500點，30年後的現在是30000點
12/11 08:01, 231F
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12/11 08:01, 3年前 , 232F
啊！懂嗎！？
12/11 08:01, 232F
噓
12/11 08:08, 3年前 , 233F
台灣科技業哪裡低薪...，美國是世界特例吧
12/11 08:08, 233F
推
12/11 09:50, 3年前 , 234F
台灣科技業的薪水已經是文組的N倍了
12/11 09:50, 234F
噓
12/11 10:19, 3年前 , 235F
亂講一通 你的share是用獎金去換算出來的 拿現金照樣可以
12/11 10:19, 235F
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12/11 10:19, 3年前 , 236F
選擇在崩盤的時候入市 不用綁在那邊賭身家
12/11 10:19, 236F
噓
12/11 10:21, 3年前 , 237F
崩了RSU增加沒錯 但是你之前已經綁在裡面的呢？
12/11 10:21, 237F
噓
12/11 11:23, 3年前 , 238F
如果就是要賺資本利得那當炒股仔就好 幹嘛當打工仔然
12/11 11:23, 238F
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12/11 11:23, 3年前 , 239F
後薪水領RSU還要被綁
12/11 11:23, 239F
→
12/11 11:36, 3年前 , 240F
低薪跟發股票真的沒關啦，還是供給的問題
12/11 11:36, 240F
噓
12/11 12:46, 3年前 , 241F
羊毛出在羊身上啦 要領RSU公司更高興 就把你的獎金全換成
12/11 12:46, 241F
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12/11 12:46, 3年前 , 242F
庫藏股然後讓你分四年領 公司爽歪歪 會問這問題的根本就是
12/11 12:46, 242F
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12/11 12:46, 3年前 , 243F
傻子
12/11 12:46, 243F
推
12/11 14:41, 3年前 , 244F
台灣遺產稅真的要謝謝馬皇從40%降低到10%，躺著等遺產比我上
12/11 14:41, 244F
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12/11 14:41, 3年前 , 245F
班所得稅還低呢。偉哉國民黨
12/11 14:41, 245F
噓
12/11 14:46, 3年前 , 246F
費用分紅化啦 菜逼八
12/11 14:46, 246F
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12/11 15:09, 3年前 , 247F
回文的到底有多少人領過公司股票啊XDDDD
12/11 15:09, 247F
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12/11 15:30, 3年前 , 248F
就真的領過啊，公司分幾年給你，跑掉後面就沒了。有現
12/11 15:30, 248F
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12/11 15:30, 3年前 , 249F
金還是比較好啦，彈性高。
12/11 15:30, 249F
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12/11 16:25, 3年前 , 250F
問題在於很多人說股票會跌或是離職領不到，但在好公司
12/11 16:25, 250F
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12/11 16:25, 3年前 , 251F
股票長期是漲的也其實沒什麼理由離職
12/11 16:25, 251F
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12/11 16:26, 3年前 , 252F
然後我相信用發的現金獎金拿去買一堆股票的人是少數
12/11 16:26, 252F
推
12/11 16:54, 3年前 , 253F
不費用化其實是損害股東權益
12/11 16:54, 253F
→
12/11 16:55, 3年前 , 254F
費用化還是可以照給，對股東更公平
12/11 16:55, 254F
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12/11 17:25, 3年前 , 255F
任何資產一定是使用限制越少越有價值啊，理財是自己的
12/11 17:25, 255F
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12/11 17:25, 3年前 , 256F
事情，哪有人還要公司幫你綁住才開心，照這邏輯公司順便
12/11 17:25, 256F
→
12/11 17:25, 3年前 , 257F
幫你把薪水定存不讓你亂花錢不是更好。
12/11 17:25, 257F
推
12/11 18:50, 3年前 , 258F
是因為分紅費用化
12/11 18:50, 258F
推
12/11 21:45, 3年前 , 259F
我學長領過1300的紅茶，沒賣賣。隔年剩一半的樣子。只記得
12/11 21:45, 259F
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12/11 21:45, 3年前 , 260F
他常夢這件事
12/11 21:45, 260F
→
12/11 21:45, 3年前 , 261F
罵
12/11 21:45, 261F
推
12/12 00:30, 3年前 , 262F
我反而覺得會覺得領股票好的人才是從來沒被RSU綁五年的人
12/12 00:30, 262F
→
12/12 00:30, 3年前 , 263F
吧 顆顆
12/12 00:30, 263F
推
12/12 00:38, 3年前 , 264F
而且也不一定是自願離職 外商layoff常常都是因為放棄某些
12/12 00:38, 264F
→
12/12 00:38, 3年前 , 265F
業務直接來個無差別全砍 跟你的工作表現根本就無關
12/12 00:38, 265F
→
12/12 09:52, 3年前 , 266F
給奴隸那麼多錢他就不會想工作了 當然不能給太多
12/12 09:52, 266F
噓
12/13 12:16, 3年前 , 267F
台灣科技業大蕭條就是被分紅費用化搞得阿
12/13 12:16, 267F
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12/13 12:17, 3年前 , 268F
沒人要拼了啦 有拼沒拼 差不多了多少錢 不如回家洗洗睡
12/13 12:17, 268F
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