[新聞] 獨家｜IBM最有價值經理人「被離職」　他

看板Tech_Job作者 (大八)時間5年前 (2020/11/08 06:54), 5年前編輯推噓133(139推 6噓 85→)
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台灣IBM上月剛獲頒「亞洲最佳企業雇主獎」，諷刺的是，該公司一名獲選「台灣100 MVP最有價值經理人」的高階主管，竟遭強逼「自願離職」，他心情低落與美女妻子屢屢爭吵而離異，隨後母親罹癌，人生頓墜谷底，但他堅信「公司遺棄了我，我不能遺棄自己」，咬牙提告求復職，纏訟4年終於逆轉勝，最高法院判IBM須讓他復職並補發薪資、利息共約900萬元確定，也創下我國僱傭關係訴訟判賠金額最高紀錄。 這個小蝦米扳倒大鯨魚的故事主角，是IBM台灣分公司業務經理高啟輔，他從基層工程師苦幹實幹20多年，2015年卻因轉調過程遇到公司人事凍結，陷入進退兩難窘境，只好暫時留職停薪1年，等待人事解凍。沒想到留停期滿，公司卻以高男沒依規定自行找到職位為由，要他打包走人。 這件僱傭關係官司的重要性，在於最高法院認定台灣IBM片面規定「留職停薪到期員工若未尋得適當職位，視同自願離職」，不僅違反《憲法》保障的工作權，對勞工也顯失公平，即使員工事前知情並簽字同意，這項人事規定仍然無效。 一名法官指出：「由於企業間人事規定多半抄來抄去，這個確定判決將促使許多企業重新修正相關留職停薪辦法。」 針對判決，台灣IBM表示「尊重法院判決，沒有進一步評論」。高男的律師陳文祥指出，像台灣IBM這樣的不合理的留職停薪規定被法院判決失效，此案是台灣首例。 《蘋果新聞網》採訪到此案苦主高啟輔，54歲的他是國立台灣技術學院(現為台灣科技大學)工業管理研究所碩士，30歲進入台灣IBM(台灣國際商業機器公司)擔任系統工程師，5年後調到業務單位，曾衝到年度業績超標168%，由於表現優異，3度獲公司頒發eIBMer Role Model價值典範獎，2008年還經公司推薦，獲《經理人》月刊選為台灣100 MVP最有價值經理人，2015年3月當上經銷通路業務發展經理，月薪16萬5741元，不料半年後，他的人生發生令他錯愕的巨變。 高男表示，2015年9月軟體部門總經理邀他調過去當經理，公司也發布正式人事令，但10月份公司通知說軟體部門人事凍結，所以內部轉職程序頓時喊卡，不妙的是，他當時要轉職公司有個附帶條件，原單位必須找到接替的人，他才能轉到軟體部門，「也就是說，當軟體部門人事凍結時，我已經回不去原本的職務了」。這件事僵持3個月後，高男接受長官建議，決定先留職停薪3個月，等待人事解凍。 「我當時想，就當作放個寒假吧，還跟當時妻子去馬爾地夫開心地玩了一趟」，高男說，這次留停期滿後，公司告訴他還是沒有適當職位，於是他再申請9個月留停，想說反正只要有新職務，可以隨時取消留停，期間他不斷要求公司儘快安排新職務，但到了2017年1月16日期滿時，公司卻要求他隔天辦理離職。 「我當然沒辦法接受！所以我沒去辦，但公司還是片面終止勞僱契約，理由是員工留停期滿自己要負責找到職位，若找不到視同自願離職，事實上我事前知道有這樣的條文，但我不認為真的會發生，當公司真的用這規定，我覺得非常錯愕，不可思議，尤其我是表現優秀的員工」，高男談起這件重大「職災」，難掩委屈。 事實上，高男在留停期間已面臨諸多考驗，先是因為工作生變，情緒波動大，讓妻子承受相當壓力，兩人2016年2月分居，「我們在一次激烈爭吵後，同年9月結束婚姻關係」。同年6月，高男的弟弟因工作壓力暫離職場休息，他拉著弟弟運動甚至完成單車環島對抗憂鬱，沒想到被迫離職後，長年洗腎的80歲母親於2017年中被診斷出罹癌，他一方面陪母親動手術、接受化療，也在面臨工作、 原生家庭、婚姻各種壓力接踵而來之際，告訴自己：「我不能倒下去。」於是採取行動捍衛權益，寄存證信函給公司、向勞動局申請調解、調解失敗後決定提告。 但高男打官司的第一戰吃了敗仗，台灣IBM主張他在原任職部門不開心又「表現平平」，2015年2月主動洽詢軟體部門總經理尋求轉調機會，但該名總經理並未給予肯定承諾，後來國外總部沒批准職缺，高男見轉調不成又不願續留原部門，於是二度申請留職停薪，但公司明定申請留職停薪員工的職位不予保留，員工有責任在留職停薪屆期前找尋復職職位，否則以自願離職辦理，並無顯失公平或規避《勞基法》規定，且已依公司離職辦法給付離職金203萬餘元給高男，表示他默示同意離職。 台北地院認為高男明知公司規定留停員工要自己找到職位才能復職，且期間公司有提醒他，可是他執意等待軟體部門的合適職缺，且他事前簽署的留停申請表有註明「留職停薪結束時，公司不保證提供工作機會，若無適當職缺將視為自願離職並配合規定辦理離職程序」，因此於2018年5月判他敗訴。 「收到判決那天我的心情非常沉痛，我到關渡宮裡看著神明，問祂『事情就這樣結束了嗎』？」高男語氣堅定告訴記者：「我離開關渡宮後，打電話告訴律師決定上訴。」 高男表示，一審開庭時，他向法官強調留職停薪的原委，上訴後他改變訴訟策略，直指留職停薪辦法中不合理的條款，「很幸運地，二審法官接受我的主張，改判我勝訴，之後最高法院也認定IBM的留職停薪辦法有不合理的規定，今年8月底判我勝訴確定。」 最高法院認定，留職停薪是指在契約存續中，勞工暫時免除提供勞務，雇主暫時中止給付工 資，但勞動契約並未消滅，勞工申請復職時，雇主沒有正當理由，不得任意拒絕，且雇主掌 握企業內部職缺資訊，有義務將資訊告知勞工，供其選擇及決定是否復職。 纂A因此維持二審見解，判台灣IBM與高男的傭關係存在，IBM須從2017年1月中起算至高男復 職日止，按月給付16萬5741元，並依年利率5%計算利息，總計約900萬元，期間還要按月提? 歲狺u退休金9000元到高男的專戶。 務，也一直在學習，並沒有讓自己的專業素養停滯下來，在工作方面我是準備好的，隨時可 回到職場，而且以IBM公司的成熟度，我並不擔心回公司會遇到異樣眼光或差別待遇。」 是沒有機會的，但我心裡想的是，當全世界都放棄我的時候，我不能夠放棄我自己。」 群／台北報導） https://bit.ly/350mw4w 好想聽八卦... 難得有這麼完整的報導 相信裡面一定有很多內幕 有版上大神有八卦的嗎 ----- Sent from JPTT on my iPhone -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 133.106.33.129 (日本) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1604789678.A.A7A.html ※ 編輯: mylove2256 (133.106.33.129 日本), 11/08/2020 06:56:02
推
11/08 07:50, 5年前 , 1F
想到某些公司如果要relocate去別的國家也是要在原國家任
11/08 07:50, 1F
→
11/08 07:50, 5年前 , 2F
職公司辭職。如果辭了以後被搞也是欲哭無淚
11/08 07:50, 2F
→
11/08 07:55, 5年前 , 3F
很多外商都是這樣搞員工的
11/08 07:55, 3F
推
11/08 08:05, 5年前 , 4F
推，加油!
11/08 08:05, 4F
推
11/08 08:40, 5年前 , 5F
先推法官終於站在勞方了
11/08 08:40, 5F
推
11/08 08:40, 5年前 , 6F
年利率5%是怎麼得到的?
11/08 08:40, 6F
→
11/08 08:42, 5年前 , 7F
不過這判決真是大快人心 勞工面對公司通常是無助的
11/08 08:42, 7F
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11/08 08:42, 5年前 , 8F
5%應該是法院公道價
11/08 08:42, 8F
推
11/08 08:55, 5年前 , 9F
外商搞人資遣的很多，只是被搞的人通常不會出來講
11/08 08:55, 9F
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11/08 08:55, 5年前 , 10F
因為能進去一流外商的，要去其他的也蠻容易的
11/08 08:55, 10F
推
11/08 08:58, 5年前 , 11F
沒人推這篇 台灣人注定奴才
11/08 08:58, 11F
推
11/08 09:19, 5年前 , 12F
推
11/08 09:19, 12F
推
11/08 09:26, 5年前 , 13F
推推
11/08 09:26, 13F
推
11/08 09:27, 5年前 , 14F
IBM喔，呵呵
11/08 09:27, 14F
推
11/08 09:35, 5年前 , 15F
推
11/08 09:35, 15F
推
11/08 09:38, 5年前 , 16F
經理才16萬？
11/08 09:38, 16F
推
11/08 09:40, 5年前 , 17F
水喔
11/08 09:40, 17F
推
11/08 09:40, 5年前 , 18F
讚，祝福他。
11/08 09:40, 18F
推
11/08 09:44, 5年前 , 19F
一審居然敗訴？？
11/08 09:44, 19F
推
11/08 09:44, 5年前 , 20F
ibm又頭銜一堆才16萬哦
11/08 09:44, 20F
推
11/08 09:52, 5年前 , 21F
説才十六萬的薪水不知道多少？
11/08 09:52, 21F
推
11/08 09:53, 5年前 , 22F
苦主似乎是想爭一口氣才上訴到底
11/08 09:53, 22F
推
11/08 09:53, 5年前 , 23F
推
11/08 09:53, 23F
推
11/08 09:58, 5年前 , 24F
16萬很低阿 小魯我當工程師的時候月薪就15萬了
11/08 09:58, 24F
推
11/08 09:59, 5年前 , 25F
經理月薪才16真的不高...正常工程師就16了
11/08 09:59, 25F
推
11/08 10:04, 5年前 , 26F
IBM 這種頭銜職位 二十多年經歷居然才 16 萬
11/08 10:04, 26F
推
11/08 10:05, 5年前 , 27F
好屌
11/08 10:05, 27F
推
11/08 10:05, 5年前 , 28F
推一下，台灣人不能這麼奴
11/08 10:05, 28F
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11/08 10:07, 5年前 , 29F
說他16萬低不是在說他不行薪水太低 而是說他的公司 嗯嗯.
11/08 10:07, 29F
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11/08 10:07, 5年前 , 30F
...
11/08 10:07, 30F
推
11/08 10:07, 5年前 , 31F
好的見解
11/08 10:07, 31F
推
11/08 10:12, 5年前 , 32F
先推
11/08 10:12, 32F
推
11/08 10:14, 5年前 , 33F
經理也分很多種啊 通路業務經理...只看title後面兩個
11/08 10:14, 33F
→
11/08 10:14, 5年前 , 34F
字就算了 用這點來評斷薪水高低好像不是很聰明欸XD
11/08 10:14, 34F
推
11/08 10:17, 5年前 , 35F
美國是共產國家啊
11/08 10:17, 35F
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11/08 10:17, 5年前 , 36F
那何必推薦他上雜誌
11/08 10:17, 36F
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11/08 10:18, 5年前 , 37F
好歹也算公司門面吧
11/08 10:18, 37F
推
11/08 10:19, 5年前 , 38F
推，IBM這樣大公司還這樣搞人.......勞工的勝利
11/08 10:19, 38F
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11/08 10:19, 5年前 , 39F
ibm還沒倒喔
11/08 10:19, 39F
還有 151 則推文
推
11/09 04:14, 5年前 , 191F
跟台灣 IBM HR 交手過 完全能體會到為何這分公司這麼爛
11/09 04:14, 191F
推
11/09 06:02, 5年前 , 192F
外商不錯了 離職金還給200多萬
11/09 06:02, 192F
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11/09 06:03, 5年前 , 193F
台商通常是逼走 省下離職金
11/09 06:03, 193F
推
11/09 07:04, 5年前 , 194F
前公司也有曾有超強業務 得了好幾年獎 一路高升
11/09 07:04, 194F
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11/09 07:06, 5年前 , 195F
就是強者才不會知足 從收賄開始 一連串操作把公司利益
11/09 07:06, 195F
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11/09 07:07, 5年前 , 196F
放入自己口袋 被人告發好幾次 但外商公司到台灣 不知道
11/09 07:07, 196F
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11/09 07:08, 5年前 , 197F
怎麼處理 蒐證 最後這業務主管還是拿了錢 笑著走人
11/09 07:08, 197F
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11/09 07:12, 5年前 , 198F
印象很深刻的一點 在台灣放高利貸給代理商 不算收賄
11/09 07:12, 198F
推
11/09 07:33, 5年前 , 199F
推
11/09 07:33, 199F
噓
11/09 08:11, 5年前 , 200F
台女真的ㄏㄏ，可以同去馬爾地夫，不能共患難
11/09 08:11, 200F
推
11/09 08:15, 5年前 , 201F
推
11/09 08:15, 201F
推
11/09 08:20, 5年前 , 202F
66
11/09 08:20, 202F
推
11/09 09:22, 5年前 , 203F
所以要挑大公司，出事情他倒不了...
11/09 09:22, 203F
推
11/09 09:40, 5年前 , 204F
推
11/09 09:40, 204F
推
11/09 09:47, 5年前 , 205F
IBM月薪16萬的經理，這是什麼經理，這麼低
11/09 09:47, 205F
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11/09 09:48, 5年前 , 206F
我不是經理，薪水都比他高一截，有人沒說實話
11/09 09:48, 206F
推
11/09 10:35, 5年前 , 207F
這篇一定要推
11/09 10:35, 207F
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11/09 11:24, 5年前 , 208F
連續幹20年，還真是忠誠，一般人三年兩年就一跳了。
11/09 11:24, 208F
噓
11/09 11:39, 5年前 , 209F
所以他被外商搞， 是他老婆教唆外商的嗎？職場倒楣為什麼
11/09 11:39, 209F
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11/09 11:39, 5年前 , 210F
要遷怒到老婆身上？老婆八成是用盡方法每天包容，直到能量
11/09 11:39, 210F
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11/09 11:39, 5年前 , 211F
用盡撐不下去，兩個人也走不下去了。真的沒感情在一開始失
11/09 11:39, 211F
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11/09 11:39, 5年前 , 212F
業時就會離婚了。一堆人過得太幸福，不知道家裡有個情緒極
11/09 11:39, 212F
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11/09 11:39, 5年前 , 213F
端的不定時炸彈是多恐怖的事，跟精神虐待沒兩樣。不過他能
11/09 11:39, 213F
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11/09 11:39, 5年前 , 214F
打起精神再站起來真的很勇敢。
11/09 11:39, 214F
推
11/09 12:09, 5年前 , 215F
蔡陰魂真的有為小老百姓著想
11/09 12:09, 215F
推
11/09 12:14, 5年前 , 216F
民進黨開的法院還給認真工作年輕人一個公道
11/09 12:14, 216F
推
11/09 12:40, 5年前 , 217F
超強 滿血復活
11/09 12:40, 217F
推
11/09 13:48, 5年前 , 218F
IBM賣斷改租用前幾年業績跑很快，現在要跟AWS這些競爭比
11/09 13:48, 218F
→
11/09 13:48, 5年前 , 219F
較拼了
11/09 13:48, 219F
→
11/09 15:28, 5年前 , 220F
九百萬 台幣 我還以為美金
11/09 15:28, 220F
推
11/09 15:33, 5年前 , 221F
爭取自己權益還能堅持上訴到底獲得成功值得尊敬。IBM就只有
11/09 15:33, 221F
→
11/09 15:33, 5年前 , 222F
起薪不錯，其他調薪獎金補貼幾乎都砍的差不多，台灣地區的
11/09 15:33, 222F
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11/09 15:33, 5年前 , 223F
資深員工已經走超過一半了
11/09 15:33, 223F
推
11/09 21:50, 5年前 , 224F
來台灣就變台灣慣老闆了。可見法律環境多重要
11/09 21:50, 224F
推
11/10 00:40, 5年前 , 225F
IBM幹了20幾年的資深經理只有16萬？ 說真的很鳥也
11/10 00:40, 225F
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11/10 12:54, 5年前 , 226F
16萬是底薪吧 應該不含獎金
11/10 12:54, 226F
推
11/10 13:02, 5年前 , 227F
這個頭銜這樣的薪水也蠻糟蹋人的
11/10 13:02, 227F
推
11/10 18:45, 5年前 , 228F
勞工打贏官司就是要先推
11/10 18:45, 228F
推
11/12 09:55, 5年前 , 229F
11/12 09:55, 229F
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11/12 13:18, 5年前 , 230F
IBM 經理才16真的很低，外商工程師14起跳的.......
11/12 13:18, 230F
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