Re: [新聞] 獨／廣達電腦霸凌孕婦輕罰2萬　考績吃丙女管理師爆：曾拿60萬要我離職撤告

看板Tech_Job作者 (小子難纏 不得安寧)時間3年前 (2020/07/02 13:51), 3年前編輯推噓36(36推 0噓 17→)
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強制吃餅 會拖垮公司競爭力 因為要養閒人 新手主管在招募時 會把自己的團隊 定義成戰鬥團隊 每個都要戰鬥力十足 精英中的精英 但老練的主管 一定會至少預留一個閒人的位置 工作能力不行 工作態度不行 但主管就是會保他在團隊中 為啥? 因為他的角色 就是有為 願意吃餅 有為: 我還有點餓~ 不然你想 每個都精英等級 你是主管 你要給誰吃餅? 因為這些都是高傲的戰士 你給任何一個人吃餅 辣個人 一定會走 變成你主管還要再找人 而且 也會打擊其他人的士氣 因為 工作態度跟能力都佳 只因為Forced Ranking 變成非得有人吃餅 其他沒吃餅的 看到這狀況 當然先閃為妙 不然就是開始抱主管大腿 畢竟再認真 能力再好 都有可能吃餅 那只能比誰跟主管交情好了 一旦這樣 辦公室都在玩這種后宮遊戲 誰來做事? 再者 這樣一來 同事之間 會變成競爭關係 氣氛不會太好 把你鬥黑 我就不用吃餅了 但如果打從一開始 就先預留一個有為的位置 專門吃餅 1. 主管交名單沒煩惱 2. 其他人可以專心打拼 因為有為會幫他們墊背 3. 依有為條件 出去也找不到啥好工作 反正就打打雜 吃餅 也不用加啥班 (你還期望專門吃餅的人會多賣命?) 對有為來講 他當這個閒人也很開心 不會不爽 4. 其他人看到有為爽爽過 也不會不爽 畢竟他專門在吃餅的 5. 大家和樂融融 沒有競爭關係 不需要互相鬥黑 怎麼看都是天衣無縫的計畫 所以 很多人常會納悶 為啥有些Team中 會有那麼一兩個廢人 但是還可以待很久 主管也不會趕他走 現在知道了吧? 就是上有政策 下有對策 如果你是主管 你這團隊需要五個人 麻煩想盡辦法 把名額擴到六個 多一個有為的位置 糟糕!! 我發現我文章打完後 我也想當有為 我這樣484很廢? -- 標題 [問卦] 女生把工具人　當成朋友還工具？ g_x_1_7: 你會把螺絲起子當朋友嗎 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.224.224.52 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1593669075.A.F54.html
推
07/02 13:53, 3年前 , 1F
內行
07/02 13:53, 1F
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07/02 13:54, 3年前 , 2F
正解
07/02 13:54, 2F
推
07/02 13:55, 3年前 , 3F
非常中肯~
07/02 13:55, 3F
推
07/02 13:56, 3年前 , 4F
沒錯 強制吃丙 我就養專門吃餅的人
07/02 13:56, 4F
請問大大還有在招人嗎? ※ 編輯: NoAfraid (36.224.224.52 臺灣), 07/02/2020 14:03:41
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07/02 14:04, 3年前 , 5F
所以說OKR越來越多企業在研究
07/02 14:04, 5F
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07/02 14:04, 3年前 , 6F
還在KPI強制吃餅，那就是浪費n分之一的人力資源配置
07/02 14:04, 6F
推
07/02 14:06, 3年前 , 7F
跪求4樓大大，我也想吃餅
07/02 14:06, 7F
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07/02 14:06, 3年前 , 8F
辣個人
07/02 14:06, 8F
推
07/02 14:11, 3年前 , 9F
專業 吃餅有為人 好棒 大家都開心
07/02 14:11, 9F
推
07/02 14:12, 3年前 , 10F
唉 此為正解 想當初我們部門也有個有為 大家和樂融融
07/02 14:12, 10F
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07/02 14:13, 3年前 , 11F
自從他離職後 唉 各懷鬼胎呀
07/02 14:13, 11F
推
07/02 14:14, 3年前 , 12F
專業
07/02 14:14, 12F
推
07/02 14:16, 3年前 , 13F
有專門吃餅的人團隊比較不會有氣氛大師
07/02 14:16, 13F
推
07/02 14:26, 3年前 , 14F
好像有點道理
07/02 14:26, 14F
推
07/02 14:38, 3年前 , 15F
Okr是扯淡理論，必須建立在有完整jd跟明確KPI的制度
07/02 14:38, 15F
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07/02 14:38, 3年前 , 16F
下，“才能推”ORK，但大多數台灣公司連明確KPI都訂
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07/02 14:38, 3年前 , 17F
不出來…最後就是內部鬥爭拉幫結派…
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推
07/02 14:56, 3年前 , 18F
上班還有餅可以ㄘ 太咖薰ㄌ
07/02 14:56, 18F
推
07/02 15:10, 3年前 , 19F
中肯，菁英還被打餅，結果不是離職就是內鬥
07/02 15:10, 19F
推
07/02 15:19, 3年前 , 20F
只能推了
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07/02 15:19, 3年前 , 21F
筆記
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推
07/02 15:19, 3年前 , 22F
屁勒！那個廢人還拿甲等才是常見的狀況好嗎？會氣是氣
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07/02 15:19, 3年前 , 23F
這個
07/02 15:19, 23F
推
07/02 15:36, 3年前 , 24F
我就是有為 有為錯了嗎
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07/02 15:38, 3年前 , 25F
XD
07/02 15:38, 25F
推
07/02 16:12, 3年前 , 26F
我還有點餓....=Q=
07/02 16:12, 26F
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07/02 16:37, 3年前 , 27F
團隊氣氛調節師
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推
07/02 16:39, 3年前 , 28F
這個才是內行的 前幾篇一堆學生邏輯
07/02 16:39, 28F
推
07/02 16:44, 3年前 , 29F
在強制吃餅的規則下，這幾乎是最佳的做法
07/02 16:44, 29F
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07/02 17:16, 3年前 , 30F
你們沒有連續吃餅走人的規定吧....
07/02 17:16, 30F
→
07/02 17:17, 3年前 , 31F
不然專門吃餅的人 只能兩年換一輪了
07/02 17:17, 31F
推
07/02 17:45, 3年前 , 32F
推這篇 中肯
07/02 17:45, 32F
推
07/02 19:51, 3年前 , 33F
專業欸
07/02 19:51, 33F
推
07/02 19:52, 3年前 , 34F
連續吃丙走人的話那就養兩個來輪啊 規定多的公司 底
07/02 19:52, 34F
→
07/02 19:52, 3年前 , 35F
下的人就專門想一堆有的沒的爛招來應付
07/02 19:52, 35F
推
07/02 20:00, 3年前 , 36F
推
07/02 20:00, 36F
推
07/02 20:04, 3年前 , 37F
這篇內行，但部分公司的情況是有為的還拿甲……因為有背
07/02 20:04, 37F
→
07/02 20:04, 3年前 , 38F
景QQ
07/02 20:04, 38F
推
07/02 20:25, 3年前 , 39F
社會學滿分
07/02 20:25, 39F
推
07/02 20:33, 3年前 , 40F
天真 有為吃丙是能吃幾次還不被公司資遣
07/02 20:33, 40F
推
07/02 20:36, 3年前 , 41F
養幾個輪流吃這公司早廢了
07/02 20:36, 41F
推
07/02 21:01, 3年前 , 42F
你突破盲腸了
07/02 21:01, 42F
推
07/02 22:06, 3年前 , 43F
專業 我是那個閒人
07/02 22:06, 43F
推
07/02 23:56, 3年前 , 44F
完全正姐!!! 有腦有想法的主管真的都是降玩的~
07/02 23:56, 44F
推
07/03 06:25, 3年前 , 45F
能幹的會拚會衝的要他吃餅會死的更快
07/03 06:25, 45F
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07/03 09:10, 3年前 , 46F
推
07/03 09:10, 46F
推
07/03 10:17, 3年前 , 47F
我還有點餓
07/03 10:17, 47F
推
07/03 14:14, 3年前 , 48F
精闢
07/03 14:14, 48F
推
07/03 18:25, 3年前 , 49F
4的
07/03 18:25, 49F
推
07/04 00:03, 3年前 , 50F
連續吃丙走人可以用錢解決啊，花錢買一年乙。
07/04 00:03, 50F
推
07/04 16:15, 3年前 , 51F
可是瑞凡，我看都的這種人都在公司吃甲或乙，除了菁英中的
07/04 16:15, 51F
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07/04 16:15, 3年前 , 52F
菁英外，其他人也會輪流吃丙
07/04 16:15, 52F
推
07/05 15:35, 3年前 , 53F
簡單扼要 就是如此
07/05 15:35, 53F
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