Re: [新聞] 獨／廣達電腦霸凌孕婦輕罰2萬　考績吃丙女管理師爆：曾拿60萬要我離職撤告

看板Tech_Job作者 ( DD)時間3年前 (2020/07/01 19:26), 3年前編輯推噓-35(7推 42噓 32→)
留言81則, 58人參與, 3年前最新討論串2/45 (看更多)
待過廣達 雖然也不覺得這是多好的一間公司 但是就我所知 一年兩次考績 要連續兩年考績拿丙等 才會被資遣 (現在規則有沒有改我不清楚 以前聽到的是要連續兩年) 所以不會因為一次丙等就被火 該孕婦如果因為這次被打丙等就可以被火 代表他在去年也就是懷孕之前就已經是拿丙了 如果是這樣她應該是懷孕前就黑掉那種? 另外一般主管不會隨便給人丙等 因為主管自己要寫改善計畫 除非是人數多的BU 上頭有規定該部門一定至少要有一人拿丙 不然一般是不會給丙的說 一堆人擺爛不做事都還有乙等 我以前的BU人比較少 是沒有聽說過誰拿丙的 再來孕婦可以說是有免死金牌的，因為如果太刻意考績打差就會被說是欺負孕婦 就像這篇新聞這樣告上勞工局 即使如此該主管還是給該名孕婦丙等 是不是這位孕婦本身也有什麼問題呢? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 219.70.246.148 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1593602771.A.CBC.html ※ 編輯: DYT603 (219.70.246.148 臺灣), 07/01/2020 19:27:40
噓
07/01 19:29, 3年前 , 1F
孕婦就是無敵星星就算以前很黑也是一樣，友善職場不是由
07/01 19:29, 1F
→
07/01 19:29, 3年前 , 2F
檢討被害者開始
07/01 19:29, 2F
噓
07/01 19:30, 3年前 , 3F
有些人真的仇孕婦仇到瘋了
07/01 19:30, 3F
噓
07/01 19:33, 3年前 , 4F
另一篇寫上半年乙，下半年懷孕丙。有爛的員工，但也有
07/01 19:33, 4F
→
07/01 19:33, 3年前 , 5F
很爛的主管
07/01 19:33, 5F
噓
07/01 19:35, 3年前 , 6F
台灣真可憐 這樣誰敢生小孩
07/01 19:35, 6F
→
07/01 19:38, 3年前 , 7F
才31歲就黑黑，可憐阿~
07/01 19:38, 7F
噓
07/01 19:39, 3年前 , 8F
少子化不是沒原因的
07/01 19:39, 8F
噓
07/01 19:42, 3年前 , 9F
孕婦犧牲打還要被檢討，台灣好棒棒
07/01 19:42, 9F
噓
07/01 19:43, 3年前 , 10F
真奴耶
07/01 19:43, 10F
推
07/01 19:45, 3年前 , 11F
一次就要寫改善計畫了 好嗎？
07/01 19:45, 11F
推
07/01 19:49, 3年前 , 12F
不可質疑刁民的上限
07/01 19:49, 12F
噓
07/01 19:59, 3年前 , 13F
將心比心好嗎？
07/01 19:59, 13F
噓
07/01 20:01, 3年前 , 14F
呃…就算是你說的情況好了，一樣不應該啊！正常國家都
07/01 20:01, 14F
→
07/01 20:01, 3年前 , 15F
馬是鼓勵公司讓員工能無後顧之憂，你現在是……
07/01 20:01, 15F
→
07/01 20:03, 3年前 , 16F
孕婦基本上是無敵星星了
07/01 20:03, 16F
推
07/01 20:04, 3年前 , 17F
待過的朋友說他很多同事爽請產假但從沒吃餅過…
07/01 20:04, 17F
→
07/01 20:04, 3年前 , 18F
新聞內女生應該平常就黑掉了
07/01 20:04, 18F
噓
07/01 20:06, 3年前 , 19F
所以是在帶風向檢討被害人嗎
07/01 20:06, 19F
噓
07/01 20:06, 3年前 , 20F
可憐
07/01 20:06, 20F
推
07/01 20:07, 3年前 , 21F
被吃餅是事實 但誰是被害人很難講 繼續看下去~
07/01 20:07, 21F
→
07/01 20:08, 3年前 , 22F
過勞死是員工本來就有病 一樣邏輯
07/01 20:08, 22F
這名孕婦我認為比較有可能是即使沒有懷孕請假 她主管本來就是要給丙了 因為文章中說會被火 廣達只有一次丙等是不會火人的(除非目前規定有改) 就我所知廣達的規定是要連續兩年丙才可以火人 所以她可能原本就黑掉 只是這次丙等剛好是懷孕請假期間 所以才有理由告上勞工局 ※ 編輯: DYT603 (219.70.246.148 臺灣), 07/01/2020 20:12:44
噓
07/01 20:10, 3年前 , 23F
判罰了還在那邊誰是被害人，在她懷孕期間請假寫啥改善
07/01 20:10, 23F
→
07/01 20:10, 3年前 , 24F
書
07/01 20:10, 24F
→
07/01 20:20, 3年前 , 25F
覺得她做不好 直接資遣 不想花錢就這樣搞人吧
07/01 20:20, 25F
→
07/01 20:28, 3年前 , 26F
人資來護航了是吧
07/01 20:28, 26F
噓
07/01 20:32, 3年前 , 27F
你認為孕婦有問題 那廣達幹嘛拿60萬和解 以及保密?
07/01 20:32, 27F
→
07/01 20:33, 3年前 , 28F
既然有問題就打丙阿 60萬也省下來了
07/01 20:33, 28F
→
07/01 20:33, 3年前 , 29F
勞工局還判定孕婦勝
07/01 20:33, 29F
→
07/01 20:35, 3年前 , 30F
你連內文都沒看 還發文
07/01 20:35, 30F
噓
07/01 20:37, 3年前 , 31F
你也是你媽生的啊 可悲
07/01 20:37, 31F
噓
07/01 20:41, 3年前 , 32F
公司都被判違法了，還在那邊護航
07/01 20:41, 32F
→
07/01 20:42, 3年前 , 33F
台灣勞工是有多奴
07/01 20:42, 33F
噓
07/01 21:03, 3年前 , 34F
想帶風向檢討被害人也太可惡
07/01 21:03, 34F
噓
07/01 21:10, 3年前 , 35F
垃圾公司
07/01 21:10, 35F
噓
07/01 21:21, 3年前 , 36F
帶風向要加油
07/01 21:21, 36F
噓
07/01 21:53, 3年前 , 37F
腦補王
07/01 21:53, 37F
噓
07/01 22:04, 3年前 , 38F
上半年在職考績是乙等=>你亂猜兩次丙 也可以扯這麼多
07/01 22:04, 38F
→
07/01 22:05, 3年前 , 39F
合法請安胎、產假 打丙就不合理了 還在那邊比較有可能
07/01 22:05, 39F
這篇新聞只有說公司可以因為考績打丙火人 但是就我所知 廣達一次丙等是不會被火掉的 就是年終少領這樣 如果不是直接火孕婦 我是不懂這樣到底哪裡有問題啦 因為打丙等你還是在職 只是那一年年終會領比較少而已 既然都請假好幾個月 年終領比別人少也是合理吧 (請注意廣達不是直接把她開除喔 我真不懂只是考核打差有啥好申訴的)
噓
07/01 22:07, 3年前 , 40F
人資開分身上線？！？
07/01 22:07, 40F
推
07/01 22:11, 3年前 , 41F
跟鄉民講真話沒用的
07/01 22:11, 41F
推
07/01 22:20, 3年前 , 42F
想到一部電影兩邊在打戰，突然出現孕婦，就停火了，孕婦離
07/01 22:20, 42F
→
07/01 22:20, 3年前 , 43F
開才又打起來（應該是剛生產的媽媽跟新生兒）
07/01 22:20, 43F
→
07/01 22:36, 3年前 , 44F
你他媽石頭蹦出來的喔
07/01 22:36, 44F
噓
07/01 22:46, 3年前 , 45F
我覺得有人的腦子比較有問題
07/01 22:46, 45F
→
07/01 22:48, 3年前 , 46F
風向好好帶呢
07/01 22:48, 46F
噓
07/01 23:10, 3年前 , 47F
只能噓
07/01 23:10, 47F
※ 編輯: DYT603 (219.70.246.148 臺灣), 07/01/2020 23:32:39 ※ 編輯: DYT603 (219.70.246.148 臺灣), 07/01/2020 23:33:37
噓
07/01 23:40, 3年前 , 48F
挖 奇文共賞
07/01 23:40, 48F
→
07/01 23:44, 3年前 , 49F
希望你不要被吃餅囉(^^)
07/01 23:44, 49F
噓
07/02 00:17, 3年前 , 50F
將心比心好嗎？誰願意懷孕期間身體出狀況需要安胎？
07/02 00:17, 50F
推
07/02 00:21, 3年前 , 51F
新聞是說:提和解要她拿錢離職吧?
07/02 00:21, 51F
那是因為都跟公司打官司了所以才要她拿前提離職 如果她沒有告到勞工局 就是拿丙等然後今年獎金少拿 並不會被要求離職 新聞說拿丙等就可以被火 我不認為這是正確資訊 如果她真的上次考核是乙等 只有這次丙等 就我對廣達所知 規定上是要"連續"兩年丙等老闆才有辦法火人 除非今年規則有改 不然就我之前聽到的 根本跟這則新聞所說不符阿
噓
07/02 00:26, 3年前 , 52F
沒有懷孕哪能亂請假？請產假是需要孕婦手冊證明的
07/02 00:26, 52F
→
07/02 00:26, 3年前 , 53F
要黑孕婦也能黑得這麼沒邏輯？
07/02 00:26, 53F
噓
07/02 01:12, 3年前 , 54F
這個社會上就是有這種人
07/02 01:12, 54F
噓
07/02 02:46, 3年前 , 55F
你是人資嗎？是在講故事哦
07/02 02:46, 55F
我自己都說廣達不是多好的一間公司 對員工很摳是真的 但是這則新聞我真的覺得越看越怪阿 文中敘述就不是我之前在廣達所聽到的 沒有在裡面不知道實際情況 就把所有錯歸到該主管 不也是這新聞再帶風向嗎? ※ 編輯: DYT603 (219.70.246.148 臺灣), 07/02/2020 07:43:14
→
07/02 07:47, 3年前 , 56F
護航啥小
07/02 07:47, 56F
→
07/02 07:48, 3年前 , 57F
我等著看那天會不會同樣這件事報應在你家身邊的人
07/02 07:48, 57F
噓
07/02 07:49, 3年前 , 58F
可憐
07/02 07:49, 58F
→
07/02 07:51, 3年前 , 59F
奴到爆
07/02 07:51, 59F
噓
07/02 07:55, 3年前 , 60F
人資 出來洗地板
07/02 07:55, 60F
→
07/02 08:21, 3年前 , 61F
懷孕了還要逼人家到公司上班
07/02 08:21, 61F
噓
07/02 09:25, 3年前 , 62F
該公司就被政府機關認定違法了。是誰在帶風向？
07/02 09:25, 62F
噓
07/02 10:00, 3年前 , 63F
違法就是違法
07/02 10:00, 63F
噓
07/02 10:00, 3年前 , 64F
等你拿出證據來再說吧 沒證據直接給你2了
07/02 10:00, 64F
噓
07/02 10:28, 3年前 , 65F
真的奴到不得不噓
07/02 10:28, 65F
→
07/02 10:39, 3年前 , 66F
你看到隔壁世界的新聞了
07/02 10:39, 66F
噓
07/02 12:14, 3年前 , 67F
有其他人也出來講了，你看清楚點再po文
07/02 12:14, 67F
→
07/02 12:23, 3年前 , 68F
勞工被欺壓還要被同是勞工的人檢討~可憐啊~
07/02 12:23, 68F
噓
07/02 12:54, 3年前 , 69F
ㄏㄏ
07/02 12:54, 69F
噓
07/02 13:07, 3年前 , 70F
想洗?
07/02 13:07, 70F
噓
07/02 15:24, 3年前 , 71F
台灣生育率低，部份就是被你這種想法的奴工害的
07/02 15:24, 71F
噓
07/02 16:20, 3年前 , 72F
很棒呀 夠奴 違法還檢討被害者 讚
07/02 16:20, 72F
→
07/02 17:58, 3年前 , 73F
洗地了嗎
07/02 17:58, 73F
噓
07/02 19:46, 3年前 , 74F
就垃圾公司啊
07/02 19:46, 74F
噓
07/02 20:24, 3年前 , 75F
我真不懂只是考核打差有啥好申訴的=>我終於懂為何台灣
07/02 20:24, 75F
→
07/02 20:25, 3年前 , 76F
勞工被說很奴了 為爭取自己的權益做溝通很難懂嗎?
07/02 20:25, 76F
→
07/02 21:12, 3年前 , 77F
真是噁心
07/02 21:12, 77F
噓
07/02 23:23, 3年前 , 78F
她爭的是尊嚴
07/02 23:23, 78F
→
07/04 02:13, 3年前 , 79F
再生第二胎就要吃第二個丙嗎！
07/04 02:13, 79F
→
07/04 02:14, 3年前 , 80F
憑什麼！
07/04 02:14, 80F
→
07/04 02:14, 3年前 , 81F
噓爆你！
07/04 02:14, 81F
‣ 更多 DYT603 的文章
文章代碼(AID): #1U_7BJoy (Tech_Job)
討論串 (同標題文章)
以下文章回應了本文 (最舊先)：
完整討論串 (本文為第 2 之 45 篇)：
排序： 最舊先 | 最新先 | 留言數
在新視窗開啟完整討論串 (共45篇)
‣ 更多 DYT603 的文章
文章代碼(AID): #1U_7BJoy (Tech_Job)