[請益] 業界一定都要這樣嗎？

看板Tech_Job作者 (非常努力才能毫不費力)時間4年前 (2020/03/20 16:01), 4年前編輯推噓220(379推 159噓 442→)
留言980則, 597人參與, 4年前最新討論串1/27 (看更多)
大家好 小弟菜逼巴豬屎RD 工作不到3年 最近需要cost down成本 相關的負責人就找我討論有沒有什麼方法 一分析下去不得了 發現有很多地方可以改善 於是開始設計一連串實驗 而實驗過後確定真的可以減少50%的成本！ 小弟很高興能幫助我們產品更有競爭力 也希望可以再做一些實驗 因為甚至有可能減少70%的成本！ 這時候20年資深的學長就跟我說 「70%的實驗我們先別做」 「我們先報減少30%的方案給上面就好」 「等到有下次cost down的需求 我們還有50%的方案可以使用」 小弟心裡就不太高興了 當下就跟他爭辯起來 為什麼不一次弄到好啊 還要搞這種事情 最後談不下去就搬出大絕招 「你以後工作久了就知道」 「公司是一個群體 有組織有制度 只有你好沒有用啦」 「有些人做一堆事情 也出一堆包 你要當那種人嗎 做到最低需求就好 少做少錯啊」 其實這種事情也不是第一次碰到了 但每次碰到這種事 心裡真的會龜懶趴火 看著工作上的某些人 上班時間幾乎都在網拍手遊 兩天份的工作硬要每天只工作一小時 假裝成兩個禮拜來做 其他時間就是耍廢裝忙 是出社會就要變成這樣嗎？ 不變成小時候討厭的大人有這麼難？ 請問各位前輩 該怎麼調適自己的心態？ 唉唉唉唉唉唉 （攤手嘆氣） 補充說明： 看到很多人提到穩定問題才不一次到位 這我能認同 可惜學長是以能混則混的態度回應我 所以才會生氣 [更新2] 感謝大家的熱情回復 不管是推文還是來信 其實工作上還是有很多前輩讓人尊敬 不管在專業技能還是態度上 只可惜某些人總是習慣性地能推就推 自己該做的事情卻都要別人來清理善後 導致那些積極的人被分到的loading就越來越重 故事的結局往往都是這群人最後只能選擇離開 只是看能撐多少的時間而已 而大家又怕自己事情越來越多 出包機率越來越大 也選擇能推就推 只要事情不要落在自己身上都好 反正公司只會把你的付出和努力視為理所當然 最後只能不斷的惡性循環下去 當然這種人一定會活到公司最後 只是最後公司都充斥著這種人的時候 不知道這間公司還能不能繼續保有競爭力? 如何在自己的理想和現實之間取得平衡 可能是每一個新鮮人進到社會都要面對的課題 或許十年後的我再回頭來看看這篇文章也會和大部分人一樣笑而不語 誰知道呢? 這篇文章就留著給未來的自己做檢視 也可讓其他有需要的版友留作參考吧 祝大家都能找到理想的公司發揮 願能成為一個更好的人 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.136.110.130 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1584691295.A.E84.html
推
03/20 16:05, 4年前 , 1F
留一手
03/20 16:05, 1F
推
03/20 16:05, 4年前 , 2F
對 你以為老人都怎麼升官的...
03/20 16:05, 2F
推
03/20 16:07, 4年前 , 3F
真的有點菜，不這樣怎麼下次邀功
03/20 16:07, 3F
→
03/20 16:08, 4年前 , 4F
這叫做抓buffer 反正再多付出老闆都看不到
03/20 16:08, 4F
→
03/20 16:08, 4年前 , 5F
你真的菜
03/20 16:08, 5F
噓
03/20 16:09, 4年前 , 6F
是真的看在你菜的份上才跟你那樣說
03/20 16:09, 6F
推
03/20 16:09, 4年前 , 7F
包袱抖這麼快幹嘛
03/20 16:09, 7F
推
03/20 16:09, 4年前 , 8F
帶到你真的很衰
03/20 16:09, 8F
推
03/20 16:09, 4年前 , 9F
你真的菜雞 到時候老闆覺得costdown很簡單你就準備做
03/20 16:09, 9F
→
03/20 16:09, 4年前 , 10F
死了
03/20 16:09, 10F
→
03/20 16:09, 4年前 , 11F
真正的解釋是 為什麼要優化50%?
03/20 16:09, 11F
→
03/20 16:10, 4年前 , 12F
30%先下去 成熟了再50% 不然你就簽20yr賣身契
03/20 16:10, 12F
→
03/20 16:11, 4年前 , 13F
然後以後這部分你全權負責到底。你要不要?
03/20 16:11, 13F
推
03/20 16:11, 4年前 , 14F
你真的菜。慢慢做就好了
03/20 16:11, 14F
→
03/20 16:11, 4年前 , 15F
你就只是個菜b8 而且你真的就是菜b8
03/20 16:11, 15F
噓
03/20 16:13, 4年前 , 16F
菜B巴 等你70%出去 老闆要75%你就知道
03/20 16:13, 16F
→
03/20 16:15, 4年前 , 17F
這種東西真的看環境風氣..
03/20 16:15, 17F
→
03/20 16:16, 4年前 , 18F
等你70%出去 老闆要你弄80%的時候就知道慘了
03/20 16:16, 18F
推
03/20 16:16, 4年前 , 19F
能改善50% 下次就可以改善75%
03/20 16:16, 19F
→
03/20 16:16, 4年前 , 20F
你以為成本減少50％，結果bug多出50%
03/20 16:16, 20F
→
03/20 16:17, 4年前 , 21F
....
03/20 16:17, 21F
→
03/20 16:17, 4年前 , 22F
不出一年可言99%改善囉
03/20 16:17, 22F
→
03/20 16:17, 4年前 , 23F
不過會讓20年老屁股變成這樣的公司，你自己要小心點
03/20 16:17, 23F
推
03/20 16:17, 4年前 , 24F
年輕人真的太急了！
03/20 16:17, 24F
推
03/20 16:17, 4年前 , 25F
可能減少成本30%跟70%對於你們的加薪幅度都是一樣的，所
03/20 16:17, 25F
→
03/20 16:17, 4年前 , 26F
以同一件事情你要加一次薪還是加兩次？
03/20 16:17, 26F
推
03/20 16:18, 4年前 , 27F
不是你菜 是你根本太嫩 還自以為 最可憐的那種
03/20 16:18, 27F
→
03/20 16:19, 4年前 , 28F
菜B, 70%下去, 老闆會要你生140%給他
03/20 16:19, 28F
推
03/20 16:20, 4年前 , 29F
apple產品有一次做到好嗎？
03/20 16:20, 29F
→
03/20 16:20, 4年前 , 30F
菜味有夠重
03/20 16:20, 30F
推
03/20 16:22, 4年前 , 31F
自以為是
03/20 16:22, 31F
→
03/20 16:24, 4年前 , 32F
菜雞就吞下去 一梯退三步
03/20 16:24, 32F
噓
03/20 16:24, 4年前 , 33F
菜B8
03/20 16:24, 33F
噓
03/20 16:24, 4年前 , 34F
下次要你再降低成本的時候你去哪裡生…
03/20 16:24, 34F
推
03/20 16:25, 4年前 , 35F
你這種想表現的最後都是最慘的，老屁股是在築保護網，傻傻
03/20 16:25, 35F
→
03/20 16:25, 4年前 , 36F
的
03/20 16:25, 36F
→
03/20 16:26, 4年前 , 37F
都做20年了 代表他已經摸透上面了好嗎
03/20 16:26, 37F
→
03/20 16:27, 4年前 , 38F
好學長去哪生阿
03/20 16:27, 38F
推
03/20 16:29, 4年前 , 39F
確定沒side effects?
03/20 16:29, 39F
還有 901 則推文
還有 18 段內文
噓
03/22 23:36, 4年前 , 941F
才70%?部門4個人，砍掉3個就75%了~贏了
03/22 23:36, 941F
噓
03/22 23:55, 4年前 , 942F
03/22 23:55, 942F
噓
03/23 00:47, 4年前 , 943F
是我也先推一點點，改善永遠改善不完，留著以後可以再推
03/23 00:47, 943F
→
03/23 01:14, 4年前 , 944F
推你初出茅廬的熱（ㄘㄞˋ）情（B)，噓你不懂臺灣慣
03/23 01:14, 944F
→
03/23 01:15, 4年前 , 945F
老闆的得寸進尺，總結：給箭頭。你自己多多體會...
03/23 01:15, 945F
噓
03/23 02:13, 4年前 , 946F
擠牙膏你也不會
03/23 02:13, 946F
噓
03/23 02:39, 4年前 , 947F
奇菜文共賞！
03/23 02:39, 947F
→
03/23 02:41, 4年前 , 948F
你刷牙一次擠一條牙膏？
03/23 02:41, 948F
推
03/23 06:17, 4年前 , 949F
什麼樣的公司 就彙集什麼樣的人
03/23 06:17, 949F
噓
03/23 07:27, 4年前 , 950F
太菜啦
03/23 07:27, 950F
推
03/23 07:56, 4年前 , 951F
向上向善請不要因工作而丟掉你的心
03/23 07:56, 951F
推
03/23 09:04, 4年前 , 952F
做到底，然後往上提升。
03/23 09:04, 952F
推
03/23 10:41, 4年前 , 953F
原po很優秀 我是老闆會讓所有案子都讓你分析 目標70%
03/23 10:41, 953F
→
03/23 10:42, 4年前 , 954F
年終多給你兩個月
03/23 10:42, 954F
噓
03/23 11:09, 4年前 , 955F
老闆只會發現，原來這麼簡單喔！再叫你做一次，傻傻的
03/23 11:09, 955F
→
03/23 11:10, 4年前 , 956F
，當然要留一手，等下次再出招
03/23 11:10, 956F
噓
03/23 11:23, 4年前 , 957F
老闆不會在乎你的辛苦 他只會要更多
03/23 11:23, 957F
→
03/23 15:23, 4年前 , 958F
你太單純了 老闆要的是表面結果
03/23 15:23, 958F
→
03/23 15:24, 4年前 , 959F
不要把老人都當作笨蛋好嗎
03/23 15:24, 959F
→
03/23 15:31, 4年前 , 960F
過幾年後 你會感謝老鳥的
03/23 15:31, 960F
→
03/23 16:27, 4年前 , 961F
真的，菜爆了
03/23 16:27, 961F
→
03/23 16:28, 4年前 , 962F
你學長不搶功還用心教悔 該請吃飯了
03/23 16:28, 962F
推
03/23 19:46, 4年前 , 963F
看完覺得是你眼界問題,但新人總有衝動激情可理解
03/23 19:46, 963F
→
03/23 19:48, 4年前 , 964F
一步到位如果風險大,當然逐步改進會是更佳方案
03/23 19:48, 964F
→
03/23 19:49, 4年前 , 965F
其實能實作流程很幸福了,待過公家機關就知道 唉..
03/23 19:49, 965F
推
03/23 21:27, 4年前 , 966F
推，我的學長曾經也跟我這樣說...
03/23 21:27, 966F
推
03/23 21:46, 4年前 , 967F
年輕真好 總是天不怕地不怕 那天受傷了 你就變老鳥了
03/23 21:46, 967F
推
03/24 08:09, 4年前 , 968F
很多公司有功不一定有賞 賞是給愛將 但有過一定是你背
03/24 08:09, 968F
推
03/24 19:01, 4年前 , 969F
參考一下老黃刀法及Intel擠牙膏
03/24 19:01, 969F
→
03/25 00:34, 4年前 , 970F
菜嗶8...
03/25 00:34, 970F
→
03/25 12:21, 4年前 , 971F
老闆多買台跑車 你加薪500元
03/25 12:21, 971F
噓
03/25 15:43, 4年前 , 972F
你這種真的菜到笑,熱血青年最好騙
03/25 15:43, 972F
噓
03/27 09:58, 4年前 , 973F
蔡，能減30%老闆一定要求更多
03/27 09:58, 973F
→
03/31 23:54, 4年前 , 974F
老將被新兵亂刀捅死不是沒有道理的
03/31 23:54, 974F
噓
04/01 18:37, 4年前 , 975F
可憐，笑死
04/01 18:37, 975F
推
04/16 12:17, 4年前 , 976F
你是不是有看過上班族金太郎？
04/16 12:17, 976F
→
04/16 12:19, 4年前 , 977F
同你前輩，年資久了，你就知道了。
04/16 12:19, 977F
噓
04/17 14:53, 4年前 , 978F
回答我，你真的沒當過兵嗎
04/17 14:53, 978F
→
04/17 14:56, 4年前 , 979F
菜真的是罪該萬死
04/17 14:56, 979F
推
05/20 15:53, 4年前 , 980F
謝謝分享
05/20 15:53, 980F
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