[請益] 離職前要幫公司做教育訓練嗎

看板Tech_Job作者 (調皮章魚燒)時間4年前 (2020/02/26 12:37), 4年前編輯推噓54(78推 24噓 83→)
留言185則, 119人參與, 4年前最新討論串1/3 (看更多)
如題 我們公司教育訓練是要由主管來做 昨天主管很突然的就公告 大家要把所有的技術或非技術問題 要在3/2交 但我在那個禮拜五就要離職了 想參考一下各位的意見 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 175.96.98.187 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1582691825.A.39B.html
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02/26 12:38, 4年前 , 1F
離職前當然要啊 離職後才不用
02/26 12:38, 1F
推
02/26 12:38, 4年前 , 2F
拖到離職那天
02/26 12:38, 2F
推
02/26 12:39, 4年前 , 3F
當一天和尚敲一天鐘，就做吧
02/26 12:39, 3F
推
02/26 12:39, 4年前 , 4F
這間公司共同的資料，能寫盡量寫，偏個人竅門的隨便，看公
02/26 12:39, 4F
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02/26 12:39, 4年前 , 5F
司鳥不鳥
02/26 12:39, 5F
推
02/26 12:40, 4年前 , 6F
看關係啊 關係好就做 差就不用
02/26 12:40, 6F
噓
02/26 12:41, 4年前 , 7F
不教育訓練是犯法嗎？
02/26 12:41, 7F
推
02/26 12:44, 4年前 , 8F
不是都要離職了嗎 不做能對你怎麼樣嗎
02/26 12:44, 8F
推
02/26 12:45, 4年前 , 9F
有領薪水就做啊
02/26 12:45, 9F
噓
02/26 12:46, 4年前 , 10F
為什麼不做？你沒領薪水嗎？
02/26 12:46, 10F
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02/26 12:47, 4年前 , 11F
不想做就直接休退
02/26 12:47, 11F
推
02/26 12:49, 4年前 , 12F
就安排進度啊 做3/5啊
02/26 12:49, 12F
推
02/26 12:49, 4年前 , 13F
當成交接就好了，不用想太多，基本上有規模風氣好的公司這東
02/26 12:49, 13F
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02/26 12:49, 4年前 , 14F
西大家都會主動寫文件或是wiki系統
02/26 12:49, 14F
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02/26 12:51, 4年前 , 15F
不用啦，這點是公司制度問題，又不是你的問題。隨便弄弄
02/26 12:51, 15F
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02/26 12:51, 4年前 , 16F
就好。
02/26 12:51, 16F
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02/26 12:52, 4年前 , 17F
反正寫了也不會有人看。
02/26 12:52, 17F
推
02/26 12:56, 4年前 , 18F
共同文件就寫，悟道看個人造化
02/26 12:56, 18F
推
02/26 12:59, 4年前 , 19F
離職最大，你不要搞破壞我就謝天了
02/26 12:59, 19F
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02/26 13:01, 4年前 , 20F
還有兩天 不然你要幹嘛
02/26 13:01, 20F
噓
02/26 13:09, 4年前 , 21F
不然你這兩天領薪水是不用做事嗎？
02/26 13:09, 21F
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02/26 13:10, 4年前 , 22F
每天都要值班啊 只是這件事不是平常份內工作
02/26 13:10, 22F
推
02/26 13:10, 4年前 , 23F
想被告？
02/26 13:10, 23F
推
02/26 13:11, 4年前 , 24F
交情不錯 還是做個交接文件
02/26 13:11, 24F
噓
02/26 13:12, 4年前 , 25F
你這又不是"平常"的狀況，怎麼會想要計較"平常份內工作"?
02/26 13:12, 25F
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02/26 13:12, 4年前 , 26F
可以的話說說你要去哪裡，讓新同事們看看你的嘴臉
02/26 13:12, 26F
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02/26 13:14, 4年前 , 27F
如果偷偷摸不敢講，那就是連你自己都無法認同自己的行為
02/26 13:14, 27F
推
02/26 13:15, 4年前 , 28F
離職的最大 就看公司以前是怎麼對你的 對妳不好就擺爛
02/26 13:15, 28F
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02/26 13:15, 4年前 , 29F
難道會拿刀架在你脖子上寫
02/26 13:15, 29F
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02/26 13:17, 4年前 , 30F
嘴臉？ 行為？ 這個人怪怪的喔
02/26 13:17, 30F
噓
02/26 13:21, 4年前 , 31F
又不是不合理的要求 你領錢不用做事？
02/26 13:21, 31F
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02/26 13:22, 4年前 , 32F
自己心裏有既定答案就不用上來問了啦..求認同嗎?
02/26 13:22, 32F
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02/26 13:22, 4年前 , 33F
感覺這是在針對你耶
02/26 13:22, 33F
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02/26 13:23, 4年前 , 34F
你是不是突然說要離職?
02/26 13:23, 34F
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02/26 13:26, 4年前 , 35F
其實還真的是公司制度的缺失 導致了一波離職潮
02/26 13:26, 35F
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02/26 13:26, 4年前 , 36F
也容易看出他們在帶新人時是越來越怠惰的了
02/26 13:26, 36F
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02/26 13:26, 4年前 , 37F
可能是想把交新人的工作再減輕負擔吧
02/26 13:26, 37F
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02/26 13:26, 4年前 , 38F
所以安排我們這些僅剩的殘兵平分主管的工作
02/26 13:26, 38F
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02/26 13:26, 4年前 , 39F
因為並不是快接近離職的時間 工作份量越少
02/26 13:26, 39F
還有 107 則推文
噓
02/26 20:28, 4年前 , 147F
當然要啊，你3/2還在職不是嗎？
02/26 20:28, 147F
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02/26 20:29, 4年前 , 148F
又不是叫你加班，正常工時內，你還在職事情就該做好
02/26 20:29, 148F
推
02/26 20:42, 4年前 , 149F
這是你個人的credit,會跟著你一輩子的
02/26 20:42, 149F
推
02/26 20:42, 4年前 , 150F
做一天和尚敲一天和尚鐘啊
02/26 20:42, 150F
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02/26 20:42, 4年前 , 151F
這credit有沒有價值看你自己選擇
02/26 20:42, 151F
推
02/26 20:45, 4年前 , 152F
寫交接就好 其他都是做功德
02/26 20:45, 152F
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02/26 20:55, 4年前 , 153F
理論上就離職流程該做的做一做就好！噓的有什麼問題？
02/26 20:55, 153F
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02/26 20:55, 4年前 , 154F
那所有主管都凹離職員工把公司廁所洗一洗，地板刷一遍
02/26 20:55, 154F
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02/26 20:55, 4年前 , 155F
，邊嗆你又不是沒領薪水，合理？
02/26 20:55, 155F
推
02/26 20:56, 4年前 , 156F
就跟在學校的時候一樣 交接給學弟才能走
02/26 20:56, 156F
噓
02/26 21:02, 4年前 , 157F
負責任的人會做
02/26 21:02, 157F
推
02/26 21:07, 4年前 , 158F
拿多少錢做多少事
02/26 21:07, 158F
推
02/26 21:13, 4年前 , 159F
不做啊 自己想一個不做的理由很簡單的 ，主管生前對你
02/26 21:13, 159F
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02/26 21:13, 4年前 , 160F
很好那你根本不會發文
02/26 21:13, 160F
推
02/26 21:50, 4年前 , 161F
當然不用 看你心情就好
02/26 21:50, 161F
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02/26 21:51, 4年前 , 162F
奴到不行是吧......
02/26 21:51, 162F
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02/26 22:02, 4年前 , 163F
上班時間的話簡單作作 要用下班時間的話,???
02/26 22:02, 163F
推
02/26 22:18, 4年前 , 164F
能夠把系統寫成流程和技術或訓練手冊也要有一定的水準實力
02/26 22:18, 164F
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02/26 22:18, 4年前 , 165F
，努力寫吧，寫完如果非系統相關的人能輕易看懂，你就成功
02/26 22:18, 165F
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02/26 22:18, 4年前 , 166F
了。也是另一種能力訓練和表現，而且有機會讓你陪養當講師
02/26 22:18, 166F
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02/26 22:18, 4年前 , 167F
的技能也很棒
02/26 22:18, 167F
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02/26 22:33, 4年前 , 168F
看主管平時的表現，這是依你文意表達的感覺
02/26 22:33, 168F
推
02/26 22:36, 4年前 , 169F
看交情 我是覺得不用太認真
02/26 22:36, 169F
推
02/26 23:00, 4年前 , 170F
要 主管要求的話 但要做多少就看個人了
02/26 23:00, 170F
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02/26 23:14, 4年前 , 171F
都教錯的，尤其要把最容易激怒主管及客戶的方法教給他
02/26 23:14, 171F
推
02/27 00:14, 4年前 , 172F
沒人在交接技術的,都只交接帳密跟連絡人
02/27 00:14, 172F
推
02/27 00:23, 4年前 , 173F
有跟公司交惡嗎？
02/27 00:23, 173F
推
02/27 00:30, 4年前 , 174F
管他
02/27 00:30, 174F
推
02/27 00:34, 4年前 , 175F
....做這會要你命嗎幹嘛不做
02/27 00:34, 175F
推
02/27 02:27, 4年前 , 176F
請假，沒假就請事假
02/27 02:27, 176F
推
02/27 07:09, 4年前 , 177F
要走了怕啥..
02/27 07:09, 177F
推
02/27 07:23, 4年前 , 178F
因為每個人都被要求 所以不要認真做 要做不做都可以
02/27 07:23, 178F
推
02/27 09:10, 4年前 , 179F
照步調做 只求問心無愧 就算做得再好 離職後一樣會被酸
02/27 09:10, 179F
推
02/27 10:00, 4年前 , 180F
樓上點題了，反正都會被酸
02/27 10:00, 180F
噓
02/27 17:23, 4年前 , 181F
幹就是有一堆不做交接文件的廢物 才會有一堆鳥事鳥缺
02/27 17:23, 181F
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02/28 11:09, 4年前 , 182F
還在職就不做讓公司虧損的事
02/28 11:09, 182F
推
02/28 13:52, 4年前 , 183F
盡力做吧 離職前用多少算多少
02/28 13:52, 183F
推
02/28 14:51, 4年前 , 184F
亂做就好
02/28 14:51, 184F
推
02/29 09:52, 4年前 , 185F
領一天錢做一天事
02/29 09:52, 185F
※ 編輯: niiii (49.216.66.3 臺灣), 03/07/2020 01:04:41
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