Re: [請益] 離職前要幫公司做教育訓練嗎

看板Tech_Job作者 (忍耐...)時間5年前 (2020/02/26 13:30), 編輯推噓10(10016)
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※ 引述《niiii (調皮章魚燒)》之銘言: : 如題 : 正常來說教育訓練是要由主管來做 : 新人時期 : 大家也都是統一使用主管做的教學檔案 : 昨天主管很突然的就公告 : 大家要把所有的技術或非技術問題 : 都寫成詳細的教學 且規定要在3/2交 : 但我在那個禮拜五就要離職了 : 有問過朋友 部分說要做 部分說不要做 : 或是說可以做但是內容不用太認真 : 想參考一下各位的意見 原po的情況我正好前陣子才發生過, 簡單來說, 看你覺得公司或主管對你如何, 再決定該如何做. 我的前一間公司主管對我算蠻不錯的, 雖然最後凹我寫完教學文件再走, 但看在平常相處的份上我是有幫忙. 雖然有的地方沒寫得很好, 但也算有盡量弄了些東西出來. 建議如果跳的產業沒有說隔太遠遇不到的話, 留條後路給自己走未嘗不好. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 125.227.15.39 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1582695018.A.3CA.html

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就看主管啦!好聚好散也不錯
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曾經在某公司離職的前幾天 電腦的東西我自己建立程式的
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部分 那個工具只是方便我做報表跟搜集分析資料 直接被強
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迫交出 最後我把code改了一下都不能用了 因為他答應過的
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東西拖了很久都沒給
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從頭看下來 結論我應該還是會做 只是不會做的像平常這麼認
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真 感謝唷
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有用推
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順帶一提, 我去下一間公司面試時, 有用筆電稍微秀了
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一下英文寫的manual, 新公司的主管看到非常滿意...
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也算是幫到自己...
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會問這種問題的就是不想做甚至做半套還給後面挖坑的,多說
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無益
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你以為你能報復誰、整到誰,其實只是弄到接你缺的可憐蟲而
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上一間公司要我離職前最後一天教育訓練+知識分享 前
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其實我覺得教人是ok啦 但是真的要提前講捏
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離職前一天臨時這樣 太壞了拉
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樓上把前公司的文件帶出來不太好吧!
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只能說會凹要離職的人做作業文件或標準書喔 都不是什麼好
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主管
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如果單純工作事項交接才合理
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是不是好主管一回事,還在領薪水就該工作
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主管塞太多事導致交接不完或東西出不來,是主管問題
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但並沒有說要離職了所以不能做xxx事,還在職就是員工
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文章代碼(AID): #1ULW9gFA (Tech_Job)
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