Re: [討論] 227號離職, 228 229 3/1 會有錢嗎

看板Tech_Job作者 (嘲笑的夢想才有實現價值)時間5年前 (2020/02/08 21:08), 5年前編輯推噓33(39推 6噓 39→)
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※ 引述《villagermess (我是女生)》之銘言： : 同事在問 227離職的話 後三天假日會有錢嗎 : 他不好意思問HR 所以想請我問看看大家 : 不知道版上有人知道嗎 : 根據勞基法的話 3/1會給錢嗎 : 謝謝 我老婆是擔任HR，公司剛好也曾發生類似的事情，但是跟原PO狀況有點不太一樣， 趁此分享給大家，結果可能會跌破大家的眼鏡。 我老婆公司有位同事A離職了，A當時遞交離職申請單，是壓某月中第二個禮拜的周五， A遞交的時候，跟我老婆說周六周日的薪水也要算給他，其實我老婆當下的反應跟推文裡 的噓文一樣，你就是壓周五，為什麼要求六日的薪水，為此他們有點吵了起來， 事後，我老婆為了慎重起見，就致電給勞工局詢問，勞工局回覆有點出乎意料之外， 勞工局是說只要勞工是領月薪的且離職是壓周五，代表周一到周五都有工作， 就必須給六日薪水，如果離職是壓星期四則免給六日薪水， (補充公司若實施周休五天工作制，則星期六日是約定之休息日，所以工資也要照給) 最後我老婆只能摸摸鼻子算給他薪水了。 最後回到原PO的案例，壓的日期有點尷尬，壓的是星期四，星期五是國定假日， 你只能打電話問勞工局會比較準。 -- 兄弟有三寶 國道 揮拳 愛助跑 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.204.152.25 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1581167302.A.3A4.html ※ 編輯: badiverson (123.204.152.25 臺灣), 02/08/2020 21:08:56
推
02/08 21:15, 5年前 , 1F
長知識..
02/08 21:15, 1F
推
02/08 21:18, 5年前 , 2F
長知識
02/08 21:18, 2F
※ 編輯: badiverson (123.204.152.25 臺灣), 02/08/2020 21:21:14
推
02/08 21:21, 5年前 , 3F
台灣的勞工局很愛擴大解釋
02/08 21:21, 3F
推
02/08 21:28, 5年前 , 4F
勞工局本來就是應該要代表勞工啊 樓上
02/08 21:28, 4F
推
02/08 21:30, 5年前 , 5F
台灣的一週的第一天是星期一？
02/08 21:30, 5F
推
02/08 21:33, 5年前 , 6F
認真回推個，追根究底就是日薪=月薪/30造成的奇怪問題
02/08 21:33, 6F
→
02/08 21:33, 5年前 , 7F
，週休二日就好好的/22或21，加班費給合理一點，也就不
02/08 21:33, 7F
→
02/08 21:33, 5年前 , 8F
會有什麼「要不要給週六週日薪水」的事了
02/08 21:33, 8F
推
02/08 21:38, 5年前 , 9F
你老婆少問直接員工和間接員工了！
02/08 21:38, 9F
→
02/08 21:39, 5年前 , 10F
若直接員工六日是要給的。
02/08 21:39, 10F
推
02/08 21:40, 5年前 , 11F
絕大部分公司不會給，勞工局這種解釋也沒有意義
02/08 21:40, 11F
→
02/08 21:40, 5年前 , 12F
實際上勞基法沒有規定這部分相關內容
02/08 21:40, 12F
→
02/08 21:40, 5年前 , 13F
若間接員工六日是不要給的，除非聘書上表訂上班有提起。
02/08 21:40, 13F
推
02/08 21:42, 5年前 , 14F
以前當行政替代役在勞動局的印象。
02/08 21:42, 14F
推
02/08 21:45, 5年前 , 15F
喔喔 長知識了~
02/08 21:45, 15F
噓
02/08 21:46, 5年前 , 16F
hr
02/08 21:46, 16F
推
02/08 21:47, 5年前 , 17F
正解壓到2/29，用彈休休2/29然後2/28表訂放假且2/29的補
02/08 21:47, 17F
→
02/08 21:47, 5年前 , 18F
班就放掉，然後2/27就可以走人。
02/08 21:47, 18F
噓
02/08 21:47, 5年前 , 19F
醒宿
02/08 21:47, 19F
噓
02/08 21:47, 5年前 , 20F
你沒
02/08 21:47, 20F
推
02/08 21:48, 5年前 , 21F
溫馨小提醒：2/29有些的公司要補班。
02/08 21:48, 21F
噓
02/08 21:49, 5年前 , 22F
老婆
02/08 21:49, 22F
推
02/08 21:50, 5年前 , 23F
沒壓到2/29，領不到2/28和2/29，你只能認栽了。
02/08 21:50, 23F
→
02/08 21:52, 5年前 , 24F
正解壓到2/29，用彈休休2/29然後2/28表訂放假且2/29的補
02/08 21:52, 24F
→
02/08 21:52, 5年前 , 25F
班就放掉，然後2/27就可以走人。
02/08 21:52, 25F
噓
02/08 21:52, 5年前 , 26F
差幾天不給是有多爛？
02/08 21:52, 26F
→
02/08 21:54, 5年前 , 27F
2/29要補班，你沒來曠職論合理。
02/08 21:54, 27F
推
02/08 22:25, 5年前 , 28F
勞工局一堆義工在接一線電話的 打電話不一定準 你老
02/08 22:25, 28F
→
02/08 22:25, 5年前 , 29F
婆問到的這個答案肯定有問題 發文請勞工局正式回應才
02/08 22:25, 29F
→
02/08 22:25, 5年前 , 30F
準
02/08 22:25, 30F
推
02/08 22:31, 5年前 , 31F
我跟你說 電話問政府官員都很會講 發公文去問 沒人敢蓋章
02/08 22:31, 31F
→
02/08 22:53, 5年前 , 32F
這說法太瞎了...
02/08 22:53, 32F
推
02/08 23:07, 5年前 , 33F
有過類似經驗 一個月前提月底離職剛好碰到最後兩天是
02/08 23:07, 33F
→
02/08 23:07, 5年前 , 34F
假日 最後公司有給足月薪 當然若229要上班另說
02/08 23:07, 34F
推
02/08 23:26, 5年前 , 35F
一直都知道唷，離職要壓禮拜五～喵
02/08 23:26, 35F
推
02/08 23:29, 5年前 , 36F
樓上幾位不用懷疑，這件事大公司HR都知道，若你離職
02/08 23:29, 36F
→
02/08 23:29, 5年前 , 37F
壓週五他們會請你提前走，我親身經歷
02/08 23:29, 37F
推
02/08 23:50, 5年前 , 38F
我都直接寫假日的最後一天 這樣比較沒爭議
02/08 23:50, 38F
→
02/09 00:11, 5年前 , 39F
離職日押周五不是只有做到星期四嗎？星期五就不在職了
02/09 00:11, 39F
推
02/09 01:06, 5年前 , 40F
長知識了
02/09 01:06, 40F
推
02/09 02:16, 5年前 , 41F
如果加班以30天 當分母的話 這樣算 合理啊 不然加班就
02/09 02:16, 41F
→
02/09 02:16, 5年前 , 42F
要除以工作天來算
02/09 02:16, 42F
推
02/09 07:10, 5年前 , 43F
其實很好笑。如果不給錢。那林北離職壓2/29或3/1不就好
02/09 07:10, 43F
→
02/09 07:10, 5年前 , 44F
了。反正都要離職我是有差喔。
02/09 07:10, 44F
推
02/09 10:09, 5年前 , 45F
以勞保的標準 年終也要按比例給
02/09 10:09, 45F
→
02/09 10:48, 5年前 , 46F
一堆噓人的，可以提出在法令規範跟基礎下的見解嗎？
02/09 10:48, 46F
推
02/09 11:25, 5年前 , 47F
做到週五的話離職會壓倒禮拜一，週末的確要付錢。小公司HR或
02/09 11:25, 47F
→
02/09 11:25, 5年前 , 48F
第一線接線生可能不懂，直接去查條文就很清楚了
02/09 11:25, 48F
推
02/09 12:05, 5年前 , 49F
壓週五，給六日，這不是常識嗎
02/09 12:05, 49F
推
02/09 13:03, 5年前 , 50F
三樓是？月薪制本來就包含週末，不然要怎麼算？
02/09 13:03, 50F
推
02/09 13:09, 5年前 , 51F
正解
02/09 13:09, 51F
→
02/09 13:48, 5年前 , 52F
辭職日要寫3月1日起.這很重要.
02/09 13:48, 52F
推
02/09 13:56, 5年前 , 53F
勞工局有說是根據哪條法律嗎
02/09 13:56, 53F
→
02/09 14:21, 5年前 , 54F
不給就上勞工局啊? 看哪家公司這麼閒在跑勞工局...
02/09 14:21, 54F
→
02/09 16:29, 5年前 , 55F
長知識
02/09 16:29, 55F
推
02/09 17:12, 5年前 , 56F
長知識
02/09 17:12, 56F
推
02/09 17:59, 5年前 , 57F
我錯惹 長知識
02/09 17:59, 57F
推
02/09 18:42, 5年前 , 58F
前司規定禁止星期一離職 星期五離職薪水只算到當天 請參考
02/09 18:42, 58F
推
02/09 21:25, 5年前 , 59F
月薪制應該不含週末比較合理，國家一邊認同週休二日，
02/09 21:25, 59F
→
02/09 21:25, 5年前 , 60F
又以一個月工作30天來計算，不覺得很矛盾嗎？
02/09 21:25, 60F
推
02/09 22:23, 5年前 , 61F
樓上講反了吧 月薪制就是保障你假日休息也有算錢啊
02/09 22:23, 61F
→
02/09 22:23, 5年前 , 62F
假日不算錢的話不就跟pt一樣有上班才有錢？
02/09 22:23, 62F
噓
02/10 00:02, 5年前 , 63F
勞工局亂解釋
02/10 00:02, 63F
→
02/10 00:03, 5年前 , 64F
那這樣離職日壓年假前一天 是不是年假都要給薪?
02/10 00:03, 64F
→
02/10 00:05, 5年前 , 65F
壓哪天給到哪天才是正辦
02/10 00:05, 65F
→
02/10 00:05, 5年前 , 66F
勞工要押周六 周日 雇主也無法反對
02/10 00:05, 66F
推
02/10 00:45, 5年前 , 67F
並沒有好嗎，想清楚：日薪=月薪/22，每個上班日給一天
02/10 00:45, 67F
→
02/10 00:45, 5年前 , 68F
日薪，這樣週末不給錢也是完整一個月，加班一天就給月
02/10 00:45, 68F
→
02/10 00:45, 5年前 , 69F
薪/22的錢，現在制度才病態，明明週末不上班還在日薪=
02/10 00:45, 69F
→
02/10 00:45, 5年前 , 70F
月薪/30，在這個前提下才會讓人衍生週末也要領到錢才合
02/10 00:45, 70F
→
02/10 00:45, 5年前 , 71F
理的錯覺，本質上週末根本就不該列入計算
02/10 00:45, 71F
推
02/10 00:49, 5年前 , 72F
每個月領的就固定，除以30還能解讀成週末你不上班也給
02/10 00:49, 72F
→
02/10 00:49, 5年前 , 73F
錢，本來就該除以22/21，玩文字遊戲而已
02/10 00:49, 73F
→
02/10 11:15, 5年前 , 74F
樓上講的是兩件事了 對月薪制員工的日薪 時薪算法有意見可
02/10 11:15, 74F
→
02/10 11:15, 5年前 , 75F
以去看勞動部網站
02/10 11:15, 75F
→
02/10 11:18, 5年前 , 76F
勞基法39就寫的很清楚了，例假及休息日都有給薪 有意見可以
02/10 11:18, 76F
→
02/10 11:18, 5年前 , 77F
找你所在地的立委
02/10 11:18, 77F
推
02/10 18:23, 5年前 , 78F
你覺得病態 問題法規就是這樣啊 不然加班費幹嘛/240再
02/10 18:23, 78F
→
02/10 18:23, 5年前 , 79F
去乘倍率...
02/10 18:23, 79F
推
02/11 01:19, 5年前 , 80F
壓229沒用吧，人資規定最後一天一定要到公司，這樣就沒解
02/11 01:19, 80F
→
02/11 01:19, 5年前 , 81F
了
02/11 01:19, 81F
推
02/12 00:44, 5年前 , 82F
笑死 打臉一堆人%%%%%
02/12 00:44, 82F
推
04/06 18:12, 5年前 , 83F
台灣薪資算法本來就問題一堆，會用30天算就是單純
04/06 18:12, 83F
→
04/06 18:12, 5年前 , 84F
方便企業凹少付加班費而已
04/06 18:12, 84F
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