Re: [請益] 請問offer等這麼久合理嗎?
我先說一下我自己
二次面試的時候主管告訴我
表現不錯 也符合這個職缺
不過名額要想辦法去要 沒辦法給保證什麼
聽到這也想說可能是官腔說法
所以也沒想太多
兩周後寄信問主管看有沒有下文
主管回我
現在在跑流程了 要我在等一下子
三周後人資打電話來恭喜我錄取
詢問我上一份工作的薪資、期望薪資跟可以報到的時間
這時候就跟他敲定報到時間
人資說還要經過核薪 正式offer才會下來
經過三周吧(報到前兩周)
正式offer還是沒下文
打電話給人資
人資說還在簽核中 他沒有權限看是卡在哪個主管上
只有用人主管有權限 請我跟用人主管聯絡
直接打電話給主管
主管說他有看到卡在某個主管身上
會再請那個主管趕快簽核
經過一周
還是沒有正式offer
致電人資 人資一樣說在簽核中
所以我再致電主管
主管說已經簽到很高層去了 請我不用擔心
並且請我跟人資確認報到當天要攜帶的資料
(因為怕offer太晚給 有些資料沒辦法準備)
報到前六天
致電人資 直接問人資
轉述主管說的話 要確認當天要攜帶的資料
隔天正式offer拿到
後來我問在業界比較久的朋友
他說基本上跑流程跑一個月都算快的
因為要簽核超多人
你可以每周都打電話詢問進度
人資不清楚的話 直接問主管
不過這段時間還是要多多去面試
祝你早日拿到offer
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大公司有自己的換算公式
我也不是應徵什麼高階主管
所以也沒啥談判空間
錄取後 告訴你薪資 如果不滿意可能有很小的幅度可以爭取
不過調整不大
你沒辦法接受就不要摟
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原PO是上市公司
應該也不算小吧
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還沒報到前都可以反悔阿
就我學長說的
公司搶輸人沒啥好說的
只是報到後又馬上離職
才有機會黑掉吧
不過你得先確定有拿到另一家的offer
※ 編輯: felix0517 (42.73.84.226 臺灣), 11/12/2019 23:47:27
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噓
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