Re: 十年設備甘苦談

看板Tech_Job作者 (Dave)時間4年前 (2019/11/09 09:35), 4年前編輯推噓100(109推 9噓 79→)
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身為製程，看到設備弟兄的這篇文簡直臨表涕泣，不知所云！讓我給您一個respect！小 弟真的佩服！ 因為小弟致力於分享裡面真實的狀況讓大家和社會新鮮人知道，看到這篇推文還是很多說 的不是真的......，小弟再分享一些夢境吧，以下是昨天晚上夢到的： 首先關於職等： 31 工程師 32 資深工程師 33 主任工程師 34 副理 33M 就是Leader，通常被認為最可能下一個升34的。不是每個33都是Leader。 小弟因為不夠資深，了解範圍只到34。而且有幸，小弟認識一個34！也是從設備上來的！ （當初我的長輩們都很開心我去該公司，只有他持反對意見～去了之後後悔當初應該聽他 的）他十年就升上34了！然後現在已經在該公司服務22年，一直都沒升，所以小的認為一 般碩士的天花板大概就在這吧！（你說有一些碩士是副總或處長的啊？拜託，看一下他們 工號）。所以升官的容易與否我覺得跟時代一定有關，他當初升的時候真的是有缺，也不 用跟人在那邊玩政治，另外...他是私立碩畢......。 該公司升人的標準，看年資、烤雞好不好吃、跟能力，一定會有人說看能力，那我也可以 ！確實，小弟佩服原po的地方就在這，但真的純粹這些原因嗎？我認識的有一個已經七年 還在31，他能力不好嗎？跟他聊過，原來是他原本在新竹後來被調到台中然後又被調回新 竹，都不是他自願的，他是如此為公司奉獻！但是如果你是台中的主管，你會先升自己人 還是從竹科來的？恰巧被調回新竹後主管不一樣......結果你知道的。這也是我離開原因 之一。我也有認識升很快的！31-32只要一年！然後......就沒然後了，卡在32。他能力 不好？那怎麼可能31-32升那麼快？還有31-33只要五年！還被升為Leader，當時還有主管 缺......沒然後了，主管空降的，就維持leader到11年。還有已經服務12年，但還是33也 不是Leader的，例子舉不完啊！在裡面的看一下my研究一下各課的工號便可知。 甚至，我參加該公司的新人訓，就是一開始兩天的那個。講到其中一個課，關於升遷的。 裡面甚至說，升等不一定是好的！代表要承擔更多，還要公司剛好有擴張也要有缺...bal abala。我只感覺到他們在打預防針...... 不過確實如原po所說，如果要升，可以往新廠去，也要跟對人，這倒是一個方法。因為其 他廠每個缺都有人了，除非他們退休，或是有組織擴張，但前面很多人排隊就是。 第二關於$$ 到底為什麼說ㄧ進去隨便就兩三百的？那是假的，記住那些ID！你會感謝我。 一個碩士新鮮人進去，就是死豬價沒得談，另外特定科系還有特定學校的（謝謝有人提出 ）：電機、電子、材料、化學、化工、物理......（我不知道全部）會有一年的簽約金7 萬8。為何是7萬8？因為這是以前碩士價還是3萬9時兩個月的薪水！ 沒錯，在分紅費用化之前，碩士價是3萬9。後來不發股票了，公司為了彌補大家，將底薪 調成4萬5千5，然後從盈餘的錢播出來發的好像從7%變成15%的樣子？（確切數字可能有錯 ）這樣以「當時的股價」來算，年薪沒變。但已經過了11年了！底薪一點都沒有變！有人 算，現在進去比當時大概一半都不到吧......唉。 公司保14個月，第一年進去照到職比例。另外，每年二月底發去年Q4分紅，五月發今年Q1 ，八月發今年Q2，十一月發今年Q3。但是試用期三個月不算，過了再以該季扣掉試用期時 間後的比例進行發放。也就是最慘的話前八個月都不會領到！每次的分紅有多有少，通常 Q1-2較少，Q3最多。算平均大約每次5個月，但有一半明年7月中領。這已經多估算了，話 說今年很慘，Q1-2直接打5-6折，底薪真的才是最重要的......唉。 算給大家看，假設你碩士第一年剛好1/1日進去。那在4/1才開始算分紅，Q2剛好全部領到 。年薪：第一年45500*12+（2.5*45500*2）+78000=851500。第三年全領滿，就大概是150 萬左右。另外，在台灣每年調薪3%烤雞好的最多5%，說個笑話，去看看中國地區的調多少 ？5%-7%！台灣真的QQ......唉。31-33升一個職等調5%。所以根據我的情報： 31 ： 135-160 32 ： 150-180 33 好的話可以兩百，但33們都太可怕了......我都不敢問 34 才可能有300，但好像不是一開始就有... 裡面如果有錯的歡迎修正、討論！ 夢醒了...... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 115.82.149.36 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1573263352.A.5A4.html ※ 編輯: dave070715 (115.82.149.36 臺灣), 11/09/2019 09:43:14
推
11/09 09:51, 4年前 , 1F
今年景氣好，主任低標破200。選我正解
11/09 09:51, 1F
推
11/09 09:54, 4年前 , 2F
其實 分紅費用化還有一段時間是39k 超慘
11/09 09:54, 2F
推
11/09 09:57, 4年前 , 3F
另外 沒有所謂“34的底薪”這種東西…
11/09 09:57, 3F
感謝！方便說說原因嗎？ ※ 編輯: dave070715 (115.82.149.36 臺灣), 11/09/2019 09:58:36
推
11/09 10:01, 4年前 , 4F
簽約金變18w喔？！
11/09 10:01, 4F
→
11/09 10:03, 4年前 , 5F
怎麼八月拿到offer的簽約金還是7w8?
11/09 10:03, 5F
推
11/09 10:04, 4年前 , 6F
學士價差不多只有120
11/09 10:04, 6F
推
11/09 10:04, 4年前 , 7F
18w是研替吧？
11/09 10:04, 7F
感謝！但原來還是沒變......QAQ ※ 編輯: dave070715 (115.82.149.36 臺灣), 11/09/2019 10:07:50
推
11/09 10:06, 4年前 , 8F
18是有加在職離職的兩個月吧
11/09 10:06, 8F
18萬的部分還是請知道的人說好了，小的不清楚先刪掉。但還以為公司有對新人更好了說 QAQ
推
11/09 10:08, 4年前 , 9F
年薪百萬哪裡找？
11/09 10:08, 9F
※ 編輯: dave070715 (115.82.149.36 臺灣), 11/09/2019 10:12:53
推
11/09 10:14, 4年前 , 10F
突然覺得7年升副理，10出頭要升部經的老闆很猛...
11/09 10:14, 10F
推
11/09 10:18, 4年前 , 11F
曾是gg人推 希望別刪文
11/09 10:18, 11F
推
11/09 10:23, 4年前 , 12F
以吃大鍋飯的公司來說領的不錯了 前提是撐得下去的話
11/09 10:23, 12F
推
11/09 10:25, 4年前 , 13F
是不是少了年終2個月？ 外加張爺爺運動發財金12000 推
11/09 10:25, 13F
→
11/09 10:25, 4年前 , 14F
估應該是95萬吧
11/09 10:25, 14F
那兩個月明年才會有
推
11/09 10:26, 4年前 , 15F
我可以跟樓上說，今年有80就該偷笑了
11/09 10:26, 15F
※ 編輯: dave070715 (115.82.149.36 臺灣), 11/09/2019 10:30:51
→
11/09 10:37, 4年前 , 16F
80就偷笑是真的假的......
11/09 10:37, 16F
→
11/09 10:38, 4年前 , 17F
認識的在7-11當店長就差不多80了
11/09 10:38, 17F
推
11/09 10:40, 4年前 , 18F
推分享
11/09 10:40, 18F
推
11/09 10:41, 4年前 , 19F
你還少講 每季分紅只會拿到一半 剩下一半四季整包包起
11/09 10:41, 19F
→
11/09 10:41, 4年前 , 20F
來明年才能領
11/09 10:41, 20F
推
11/09 10:44, 4年前 , 21F
有夠少，幸好當時沒去
11/09 10:44, 21F
推
11/09 10:45, 4年前 , 22F
以去年q4進的新人來說 第一年拿到的約80w出頭 除非你是
11/09 10:45, 22F
→
11/09 10:45, 4年前 , 23F
天天加到10-12點的製程弟兄（蠻常見的） 那可能會破9
11/09 10:45, 23F
→
11/09 10:45, 4年前 , 24F
0
11/09 10:45, 24F
→
11/09 10:46, 4年前 , 25F
第二年q3-q4間才能拿到去年四季的那半包合起來的大包
11/09 10:46, 25F
→
11/09 10:46, 4年前 , 26F
才開始循環 絕大多數人第一年就走了 所以GG其實爽賺
11/09 10:46, 26F
→
11/09 10:47, 4年前 , 27F
給你畫個大餅 但實際能吃到的只有待兩年以上的人
11/09 10:47, 27F
→
11/09 10:48, 4年前 , 28F
所以如果新鮮人想進GG 卻不自信自己一定會待超過兩年
11/09 10:48, 28F
→
11/09 10:48, 4年前 , 29F
那還是別去
11/09 10:48, 29F
推
11/09 10:49, 4年前 , 30F
分紅費用化前GG碩士39K 以前海邊碩士38K是真的?
11/09 10:49, 30F
→
, , 31F
這十幾年來的底薪完全只增加六千，幅度不多 11/09 10:51
增加六千後就沒再動過了QAQ
噓
11/09 10:52, 4年前 , 32F
最好新人分紅都兩個月！一堆分紅不用預扣稅的
11/09 10:52, 32F
還有 127 則推文
還有 18 段內文
推
11/10 09:59, 4年前 , 160F
待15年的32 的確有200 但老屁股很少啊
11/10 09:59, 160F
推
11/10 12:24, 4年前 , 161F
看那一個單位了，我課上3個33, 7個32, 4個31, 其中有兩
11/10 12:24, 161F
→
11/10 12:24, 4年前 , 162F
個是2x31, 15年以上32有5個
11/10 12:24, 162F
推
11/10 12:24, 4年前 , 163F
我第4年升32，第5年就有200了，之後連續四年都超過200，
11/10 12:24, 163F
→
11/10 12:24, 4年前 , 164F
2個2x年31
11/10 12:24, 164F
→
11/10 12:26, 4年前 , 165F
考績大都S，有一年拿S+，這年大概拿近240，以上年薪含加班費
11/10 12:26, 165F
推
11/10 12:33, 4年前 , 166F
課上兩個七八年32含加班破不了200
11/10 12:33, 166F
推
11/10 12:44, 4年前 , 167F
31要有O才能破兩百
11/10 12:44, 167F
2x年31......幫QQ。但年薪確實跟年資有關，內文沒寫到，謝謝提醒！
→
11/10 12:54, 4年前 , 168F
31就算拿O應該是不太可能破200
11/10 12:54, 168F
推
11/10 13:01, 4年前 , 169F
31幾乎不可能200== O 180多一點 正常加班而已
11/10 13:01, 169F
→
11/10 13:01, 4年前 , 170F
加班加到死可能有機會 不確定
11/10 13:01, 170F
推
11/10 13:12, 4年前 , 171F
在這裡能不能升真的看老板喜不喜歡你，有實力的公司喜歡
11/10 13:12, 171F
→
11/10 13:12, 4年前 , 172F
的點跟能力較有關，但一堆廢老板的地方就拉廢的上去，如
11/10 13:12, 172F
→
11/10 13:12, 4年前 , 173F
上面大大說的一樣
11/10 13:12, 173F
推
11/10 13:40, 4年前 , 174F
有啊這裡就有一個4年 31O去年破兩百，每月加班約1x小時
11/10 13:40, 174F
推
11/10 13:42, 4年前 , 175F
我2018是完整的三年公司系統撈收入有過200
11/10 13:42, 175F
→
11/10 15:00, 4年前 , 176F
如果是看2018有機會，因為2016下半年到2017分的很好
11/10 15:00, 176F
→
11/10 15:00, 4年前 , 177F
，但應該還要再加平均一個月10k~20k的加班費就有機會
11/10 15:00, 177F
→
11/10 15:00, 4年前 , 178F
破200
11/10 15:00, 178F
噓
11/10 16:39, 4年前 , 179F
加班也拿來算年薪 笑死..
11/10 16:39, 179F
推
11/10 18:30, 4年前 , 180F
真實給推
11/10 18:30, 180F
推
11/10 20:43, 4年前 , 181F
我認識兩個今年升32，底薪加3%而已
11/10 20:43, 181F
推
11/10 20:44, 4年前 , 182F
加班費當然要算年薪啊、因為你沒得選擇一定要加班
11/10 20:44, 182F
→
11/10 20:44, 4年前 , 183F
升個32，錢也沒什麼差為什麼這麼難？ 到底在卡什麼？
11/10 20:44, 183F
噓
11/10 20:55, 4年前 , 184F
分紅差很多 大哥
11/10 20:55, 184F
※ 編輯: dave070715 (101.8.194.67 臺灣), 11/10/2019 22:36:01
推
11/11 01:00, 4年前 , 185F
有真實分享就是要推
11/11 01:00, 185F
→
11/11 01:24, 4年前 , 186F
2X年31是26升上來的啦 工號都馬超前面的 現在26要升31
11/11 01:24, 186F
→
11/11 01:24, 4年前 , 187F
難喔
11/11 01:24, 187F
推
11/11 07:53, 4年前 , 188F
推
11/11 07:53, 188F
推
11/11 09:26, 4年前 , 189F
感謝分享
11/11 09:26, 189F
推
11/11 13:49, 4年前 , 190F
感謝分享
11/11 13:49, 190F
推
11/11 15:23, 4年前 , 191F
詳細推
11/11 15:23, 191F
推
11/12 00:41, 4年前 , 192F
推 一群帶風向的說進去31直接150 每次看到都很無言
11/12 00:41, 192F
推
11/12 08:13, 4年前 , 193F
正確，但數字應該加過加班費
11/12 08:13, 193F
推
11/13 12:57, 4年前 , 194F
不得不說 中國調薪真的很狂 那時候去出差跟他們工程師聊
11/13 12:57, 194F
→
11/13 12:57, 4年前 , 195F
天本來說要走 結果下一趟去還看到人 問他說他們因為薪水
11/13 12:57, 195F
→
11/13 12:57, 4年前 , 196F
低本來要走了公司直接加薪1000多人民幣留 後面大概是三個
11/13 12:57, 196F
→
11/13 12:57, 4年前 , 197F
月調一次薪
11/13 12:57, 197F
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