[討論] 科技公司可以無故解雇勞工嗎

看板Tech_Job作者 (Savart)時間4年前 (2019/11/01 22:18), 4年前編輯推噓27(31推 4噓 75→)
留言110則, 45人參與, 4年前最新討論串1/2 (看更多)
看過勞基法法有相關規定 雇主欲資遣勞工，需有勞基法第11條所規定之情形： 歇業或轉讓時 虧損或業務緊縮時 不可抗力暫時工作在一個月以上 業務性質變更，有減少勞工之必要，又無適當工作可供安置時 勞工對於所擔任之工作不能勝任時 但是如果說 公司就是有規定考績需要有人拿最差 需要被解雇 但是公司又很賺錢一直蓋新廠買機台 解雇老人僱用新人 這樣算合法嗎 科技業好像都是用這招～～ 但是很少看到投訴上新聞 印象最深刻的是很久以前的台積大解雇 像最近面板廠一直慘賠虧損 就很好奇裡面勞工會面臨這樣的困境嗎 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 122.117.101.164 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1572617936.A.683.html ※ 編輯: Savart (122.117.101.164 臺灣), 11/01/2019 22:19:37
推
11/01 22:24, 4年前 , 1F
考績差通常就是11-5不過我覺得勞工申訴會勝訴，11-5
11/01 22:24, 1F
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11/01 22:24, 4年前 , 2F
沒那麼好認定，雇主還要舉證你真的沒能力
11/01 22:24, 2F
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11/01 22:25, 4年前 , 3F
前幾天才去面板雙虎面研發而已 他們現在也還在找人
11/01 22:25, 3F
推
11/01 22:44, 4年前 , 4F
11-5 並不是考績差就能使用
11/01 22:44, 4F
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11/01 22:45, 4年前 , 5F
使用11之5之前，要先幫你換部門
11/01 22:45, 5F
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11/01 22:45, 4年前 , 6F
資方使用11-5， 是最後手段
11/01 22:45, 6F
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11/01 22:46, 4年前 , 7F
但一般勞方都會被唬住
11/01 22:46, 7F
推
11/01 22:51, 4年前 , 8F
只要有給資遣費應該就可以隨便叫你走人了
11/01 22:51, 8F
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11/01 22:58, 4年前 , 9F
有能力的會自己走 不用擔心他們
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11/01 23:10, 4年前 , 10F
該給的有給 不用理由就能叫你走人
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11/01 23:20, 4年前 , 11F
走得了就會走了，走不了被處理的自己也要知道自己斤兩
11/01 23:20, 11F
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11/01 23:20, 4年前 , 12F
難道要弄到跟雇主對簿公堂，再把履歷表灑到網路上喔?
11/01 23:20, 12F
推
11/01 23:55, 4年前 , 13F
給你錢叫你走 管你是不是末尾淘汰 是不是得罪主管 是不
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11/01 23:55, 4年前 , 14F
是主管眼中釘
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11/02 00:23, 4年前 , 15F
可以
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11/02 00:24, 4年前 , 16F
正確答案: 不行，但沒幾個敢跟公司玩的
11/02 00:24, 16F
推
11/02 00:26, 4年前 , 17F
不行啊 妳要提出足夠舉證
11/02 00:26, 17F
推
11/02 00:35, 4年前 , 18F
11-5 我們公司人資會這樣玩，在離職文件辦理的時候，會夾帶
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11/02 00:35, 4年前 , 19F
一張同意書，人資會用話術說得好像就是要簽這個，就是領資
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11/02 00:35, 4年前 , 20F
遣費的正常流程。同意書的內容就是，同意離職，包含日期跟
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資遣費用。這同意書的用意就是在於把勞工弄得好像先同意離
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職，事後反悔才來告，想影響法官心證。真的很可惡。
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11/02 00:37, 4年前 , 23F
不是資遣費有給就能叫你走。這是一個法治國家，凡事都有法
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11/02 00:37, 4年前 , 24F
條跟規則。只是勞工各個窩囊，不敢爭取自己的權益。
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11/02 00:39, 4年前 , 25F
資遣就要有理由，而理由就是要看是否合理。不符合勞基法規
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11/02 00:39, 4年前 , 26F
定的理由，就是違法資遣。
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11/02 00:42, 4年前 , 27F
4樓是對的。資遣是資方的最後手段，但是如果資方真的有做過
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11/02 00:42, 4年前 , 28F
許多努力之後，仍然認為你不適合資遣你，法官就會斟酌情形
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11/02 00:42, 4年前 , 29F
判斷是否資遣有理由。
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11/02 00:44, 4年前 , 30F
最後分享一句話「如果你連自己的權益都不會爭取，老闆要如
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11/02 00:44, 4年前 , 31F
何相信你能幫公司爭取權益？」勞工要知道怎麼保護自己。
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噓
11/02 00:55, 4年前 , 32F
某些推文真的呵呵 台灣勞工被看雖小不是沒原因
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11/02 00:55, 4年前 , 33F
很多知識都一知半解平常又不充實 被吃死死剛好
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11/02 00:55, 4年前 , 34F
有資遣費不代表就可以叫你走 只要是"非自願離職|
11/02 00:55, 34F
推
11/02 00:56, 4年前 , 35F
老闆要你滾你還要極力爭取然後老闆看你極力爭取樣子就
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11/02 00:56, 4年前 , 36F
心軟讓你繼續做？
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11/02 00:56, 4年前 , 37F
就能提起"確認僱傭關係存在訴訟" 資方所有的理由
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11/02 00:56, 4年前 , 38F
都必須舉證 "舉證之所在敗訴之所在"
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11/02 00:57, 4年前 , 39F
絕對不是隨口說說就可以 所以不管如何千萬別自己離職
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還有 31 則推文
推
11/02 08:27, 4年前 , 71F
之前被火本想打官司,但公司的確是一直虧損,打官司沒啥意義
11/02 08:27, 71F
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11/02 08:28, 4年前 , 72F
打了八成不會贏,就鼻子摸摸慢慢找,還好有錄取到不錯的
11/02 08:28, 72F
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11/02 08:56, 4年前 , 73F
年底到了...
11/02 08:56, 73F
推
11/02 09:10, 4年前 , 74F
484在說補習班
11/02 09:10, 74F
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11/02 09:17, 4年前 , 75F
都在科技業混了，法規還是錢自己算一算，搞到像錢奴哥
11/02 09:17, 75F
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11/02 09:17, 4年前 , 76F
那樣，誰都救不了你
11/02 09:17, 76F
推
11/02 10:03, 4年前 , 77F
說真的真要搞你難嗎？你在工作每分每秒都是完美的嗎？
11/02 10:03, 77F
推
11/02 10:18, 4年前 , 78F
有解雇比較好..前公司會定很多規定來趕人走.老的趕不走
11/02 10:18, 78F
推
11/02 10:20, 4年前 , 79F
可以
11/02 10:20, 79F
推
11/02 10:34, 4年前 , 80F
面板廠虧損，員工也是等著像華映一樣資遣阿
11/02 10:34, 80F
推
11/02 10:35, 4年前 , 81F
金融海嘯時不是一堆嗎
11/02 10:35, 81F
噓
11/02 11:09, 4年前 , 82F
這種公司你還要繼續待?
11/02 11:09, 82F
推
11/02 12:13, 4年前 , 83F
法律給你那樣的保障。在公司不能合法資遣你但是要你走的時
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11/02 12:13, 4年前 , 84F
候，要不要待是你自己的決定自己的權利。為什麼要把選擇的
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11/02 12:13, 4年前 , 85F
權利放棄掉，然後再抱怨資方總是佔盡便宜？
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11/02 12:15, 4年前 , 86F
不繼續待這種公司，也是等我找到下一份理想的工作我再走。
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11/02 12:15, 4年前 , 87F
這就是我的權利。為什麼我非得接受不合法的資遣？
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11/02 13:00, 4年前 , 88F
行 該給的要給
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11/02 13:02, 4年前 , 89F
有給錢就可以
11/02 13:02, 89F
推
11/02 13:08, 4年前 , 90F
有給錢就可以
11/02 13:08, 90F
推
11/02 13:12, 4年前 , 91F
會丫，他錢有給好給滿隨便安個名義就lay啦！真希望不要
11/02 13:12, 91F
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11/02 13:12, 4年前 , 92F
只有資遣學外商薪資也能學外商高月薪
11/02 13:12, 92F
推
11/02 13:13, 4年前 , 93F
公司要你走就走 資遣費給足就好
11/02 13:13, 93F
推
11/02 13:49, 4年前 , 94F
蔡英文會叫你自己跟老闆講
11/02 13:49, 94F
推
11/02 15:05, 4年前 , 95F
好像在說台中某外商噢
11/02 15:05, 95F
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11/02 15:22, 4年前 , 96F
不能隨便資遣人阿
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11/02 15:23, 4年前 , 97F
不過如果真的要你走 有很多種方法能讓你自己走
11/02 15:23, 97F
推
11/02 15:56, 4年前 , 98F
當然可以
11/02 15:56, 98F
推
11/02 17:00, 4年前 , 99F
違法頂多賠小錢了事，員工哪來的本錢跟公司鬥
11/02 17:00, 99F
推
11/02 18:16, 4年前 , 100F
順便宣傳一下 2020年新上路的勞動事件法 大家有空關心
11/02 18:16, 100F
→
11/02 18:20, 4年前 , 101F
勞資訴訟可以申請補助 訴訟期間還能申請暫時狀態處分
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11/02 18:20, 4年前 , 102F
算是很大的進步了
11/02 18:20, 102F
噓
11/02 18:29, 4年前 , 103F
是要什麼保障? 死賴话賴的保障嗎? 該拿的錢拿一拿就
11/02 18:29, 103F
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11/02 18:29, 4年前 , 104F
趕快閃人了 待著是會加薪泥? 是有多弱沒辦法再找到
11/02 18:29, 104F
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11/02 18:29, 4年前 , 105F
更好的工作?
11/02 18:29, 105F
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11/02 18:32, 4年前 , 106F
一個公司就已經要炒你了別想說待著還能有什麼好日子
11/02 18:32, 106F
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11/02 18:32, 4年前 , 107F
過 還能有好薪水拿 時間就是金錢不懂嗎?
11/02 18:32, 107F
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11/03 10:51, 4年前 , 108F
不行
11/03 10:51, 108F
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11/04 10:20, 4年前 , 109F
現實是有給資遣費就能叫你滾。法院很多案例。
11/04 10:20, 109F
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11/10 14:45, 4年前 , 110F
重點是該拿的記得要跟公司拿啊
11/10 14:45, 110F
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文章代碼(AID): #1Tl3xGQ3 (Tech_Job)
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