Re: [請益] 製程整合工程師 報到前準備方向

看板Tech_Job作者 (魚池)時間6年前 (2019/10/10 16:47), 6年前編輯推噓80(82推 2噓 23→)
留言107則, 87人參與, 6年前最新討論串3/7 (看更多)
原文吃掉^.^ 小弟我待在桃園CP值報表的外商公司整合一年多， 我覺得對於整合新人來說最重要的就是心態。 準備好這些心態，你就能很快地從一個菜味很重每次被製程罵變成很不錯的整合。 1. 臉皮夠厚 剛進公司一定什麼都聽不懂，每次晨會根本一堆聽不懂的外星語疲勞轟炸 Probe yield loss/OVL shift/CD shift/TCC/defect...... 根本一個都聽不懂，但沒關係，每天抄2-3個名詞出來問其他學長 A同事沒空就晚點再找一次A同事，或找B同事，問到學會為止 不只晨會上，工作上遇到不懂的事情就問懂的人 每天累積起來，很快你就會比同期的同事更快懂更多東西 2. 主動學習 第二點跟第一點有點像，主動去學習除了你自己分內工作外的事物 不可否認地，你最後會成為對某方面較熟的工程師取決於老闆給你什麼樣的工作 但千萬別侷限自己，其他人遇到的問題，你很有可能之後也會遇到 在會議中討論到不是你的工作時，也認真參與討論 學習其他人是怎麼解決問題，為什麼他做這樣的決定 3. 細心 身為整合，對於管理Fab而言，你擁有的權限非常大，你必須非常小心 你必須非常小心，你必須非常小心，很重要所以說三次。 你一個文件寫錯，你絕對有能力把一個Fab的產出搞垮。 所以做每件事情都必須非常小心，尤其對於Fab會有重大影響的變化都要檢查三次 4. 勤勞 Fab是工廠，只要是工廠就會有很多很多雜事 你每天都要反覆地做一些事情，檢查inline/解 low yield 每天只要是上班都要檢查一次，如果你懶惰inline只要跑掉一個禮拜 你一定會被主管電到飛天 5. 努力 新人有犯錯的權力，但相信我，你沒有不努力的權力 在新人時，只要你非常努力，就算效率很差，查東西很久才查到 或你做的報告根本不是主管想要的報告，相信我主管或同事會很細心的指導你 你做的報告60分，他們會教你怎麼做到85分。(如果他們有時間 你做的報告95分，他們會教你怎麼做到100分。(如果他們有時間 但如果你不努力，你做80分的報告，他們不會教你怎麼做到95分 如果你的報告是50分，那久了，你一樣會被主管電到飛天X2 6. 把工作當成遊戲 這裡要說的是把工作當成在玩經營遊戲，目標是如何讓公司賺更多錢 把這個想法放在心中，再做決定時，你就會想怎麼做對公司是最好 想出提案跟主管討論，在討論過程中，一方面你會知道你的提案的缺點 二方面，主管會覺得你有認真考慮過如何做得更好，對你的好感upup 7. 感謝幫助你的人 在工作上你會需要很多的幫忙，從製程/生產/老闆/同事........ 在你訂下午茶的時候順便請他們一份表示你的感謝。 培養好人際關係，你之後要得到他們的幫助也會更快更全面。 雖然工作能力非常重要，但做人也是很重要的呢 btw,千萬別變成下午茶整合工程師，沒有新人應該要訂下午茶的規定。 心得： 整合前半年會非常辛苦，沒有人脈對於處理業務會是一大阻礙 對事情重要性也沒概念。 等一年後，只要你每天都抱持以上7點，你很快就可以成為很不錯的整合 你會變得很有成就感，你幫公司賺了很多錢 你會認識很多其他部門的人，他們會尊重你並幫助你 你也會在幫助他們的過程中獲得感謝 這些都會是你成為更好整合的養分 加油！希望你會在這份工作中找到跟我一樣的成就感 希望有幫助到你 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.72.80.239 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1570697236.A.CE5.html
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10/10 16:53, 6年前 , 1F
下午茶整合工程師XD
10/10 16:53, 1F
推
10/10 16:57, 6年前 , 2F
滿滿的正面能量
10/10 16:57, 2F
推
10/10 17:01, 6年前 , 3F
Shout out to you,nice positive article!
10/10 17:01, 3F
推
10/10 17:04, 6年前 , 4F
慢慢正能量還以為走錯版
10/10 17:04, 4F
推
10/10 17:21, 6年前 , 5F
正能量滿滿欸
10/10 17:21, 5F
推
10/10 17:36, 6年前 , 6F
說的很好，給推
10/10 17:36, 6F
推
10/10 17:36, 6年前 , 7F
你這正能量根本爆表 是人資偽裝的吧
10/10 17:36, 7F
人資說不定不知道我們每天都要晨會，說不定人資不需要晨會（？
推
10/10 17:44, 6年前 , 8F
反串給推 XDDDDDD
10/10 17:44, 8F
推
10/10 18:04, 6年前 , 9F
說實話能做到這七點，啥職位都OK....
10/10 18:04, 9F
我本來要寫12點，但怕寫太多沒人看XD如果各位前輩想看一年新人對於做好整合的想法，超過50推我在生一版進階版
推
10/10 18:11, 6年前 , 10F
推
10/10 18:11, 10F
推
10/10 18:22, 6年前 , 11F
心態對了，人就會合，事情就順
10/10 18:22, 11F
※ 編輯: fishpool (42.72.80.239 臺灣), 10/10/2019 18:29:12
推
10/10 18:29, 6年前 , 12F
推
10/10 18:29, 12F
推
10/10 18:30, 6年前 , 13F
推
10/10 18:30, 13F
推
10/10 18:30, 6年前 , 14F
推
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10/10 18:37, 6年前 , 15F
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10/10 18:38, 6年前 , 16F
推
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推
10/10 18:42, 6年前 , 17F
其實這適用每個工作吧
10/10 18:42, 17F
推
10/10 18:42, 6年前 , 18F
接近產線的工程師，抗壓性一定要有
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10/10 18:43, 6年前 , 19F
七點下班 解釋一下cp,哪裡爆表？
10/10 18:43, 19F
推
10/10 18:43, 6年前 , 20F
推
10/10 18:43, 20F
推
10/10 18:44, 6年前 , 21F
推
10/10 18:44, 21F
推
10/10 18:50, 6年前 , 22F
推推！！！！
10/10 18:50, 22F
推
10/10 18:51, 6年前 , 23F
這就是工作的態度吧
10/10 18:51, 23F
推
10/10 18:53, 6年前 , 24F
心態正確，推這篇
10/10 18:53, 24F
推
10/10 18:58, 6年前 , 25F
推
10/10 18:58, 25F
噓
10/10 18:59, 6年前 , 26F
紅明顯，整合最重要是把module當同事，不是當狗，這樣就
10/10 18:59, 26F
→
10/10 18:59, 6年前 , 27F
先贏一半了
10/10 18:59, 27F
→
10/10 19:00, 6年前 , 28F
遇過一堆沒實力又愛拿權限壓人的整合，牽拖一堆就是不會
10/10 19:00, 28F
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10/10 19:00, 6年前 , 29F
幫你做實驗
10/10 19:00, 29F
推
10/10 19:00, 6年前 , 30F
推，而且不只整合的工作受用
10/10 19:00, 30F
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10/10 19:01, 6年前 , 31F
module解你的功課是看交情，如果你嘰嘰歪歪的，那我們就
10/10 19:01, 31F
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10/10 19:01, 6年前 , 32F
是公事公辦
10/10 19:01, 32F
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10/10 19:01, 6年前 , 33F
等你再發進階版！
10/10 19:01, 33F
推
10/10 19:08, 6年前 , 34F
推個
10/10 19:08, 34F
推
10/10 19:12, 6年前 , 35F
推個正向態度
10/10 19:12, 35F
推
10/10 19:15, 6年前 , 36F
排進階版
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還有 31 則推文
推
10/10 21:38, 6年前 , 68F
1好用 平均問 不會讓人覺得煩
10/10 21:38, 68F
推
10/10 21:38, 6年前 , 69F
整合只要不機掰 基本上媽九都不會故意刁難
10/10 21:38, 69F
推
10/10 21:42, 6年前 , 70F
推
10/10 21:42, 70F
推
10/10 21:43, 6年前 , 71F
現在很多新人都不太問問題
10/10 21:43, 71F
→
10/10 22:01, 6年前 , 72F
你是誰派來滴～～～
10/10 22:01, 72F
推
10/10 22:01, 6年前 , 73F
推！這真的受用無窮啊
10/10 22:01, 73F
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10/10 22:12, 6年前 , 74F
菜味很重被製程罵 變成很不錯的整合(X) 只是臉皮變厚而已
10/10 22:12, 74F
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10/10 22:13, 6年前 , 75F
所謂評價不錯or帶腦的整合 大致上在很菜的時候 就很不錯
10/10 22:13, 75F
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10/10 22:14, 6年前 , 76F
了 至少會問 至少聽懂人話 主動學習? 在怎學 都是對客戶
10/10 22:14, 76F
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10/10 22:16, 6年前 , 77F
學/了解 module 相關專業? 省省吧 有能力的想往客戶端跳
10/10 22:16, 77F
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10/10 22:16, 6年前 , 78F
沒能力的更想跳(客戶還真的收呢...XD)
10/10 22:16, 78F
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10/10 22:17, 6年前 , 79F
第3項 管理? 權限? 不要亂講...都是小螺絲而已
10/10 22:17, 79F
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10/10 22:19, 6年前 , 80F
第5項 好的前輩長官帶你錯少一點 反之 整組人拼命錯
10/10 22:19, 80F
推
10/10 22:30, 6年前 , 81F
看來真的是CP值爆表
10/10 22:30, 81F
推
10/10 22:38, 6年前 , 82F
是權利(right)，不是權力(power)，差很多好嗎
10/10 22:38, 82F
推
10/10 22:38, 6年前 , 83F
推，好想知道更多細節，希望大大能出續集
10/10 22:38, 83F
推
10/10 22:58, 6年前 , 84F
不要每次求其他部門做事就只會說：阿這是你們專業的啊
10/10 22:58, 84F
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10/10 22:58, 6年前 , 85F
……
10/10 22:58, 85F
推
10/10 23:29, 6年前 , 86F
這篇無論哪個職位都受用無窮，謝謝大大
10/10 23:29, 86F
推
10/10 23:34, 6年前 , 87F
推下午茶整合
10/10 23:34, 87F
推
10/10 23:44, 6年前 , 88F
好正面 ...
10/10 23:44, 88F
推
10/11 00:10, 6年前 , 89F
補推，module遇到雞歪的整合，（module）牽拖一堆，就是
10/11 00:10, 89F
→
10/11 00:10, 6年前 , 90F
不會幫你（整合）做實驗
10/11 00:10, 90F
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10/11 00:11, 6年前 , 91F
整合嘰嘰歪歪的，就算幫你rename recipe只要10秒，module
10/11 00:11, 91F
→
10/11 00:11, 6年前 , 92F
永遠是沒空
10/11 00:11, 92F
→
10/11 00:11, 6年前 , 93F
忘記帶入主詞造成閱讀不易XD
10/11 00:11, 93F
推
10/11 00:34, 6年前 , 94F
其實每個工作崗位都適用這套呢！希望後進新人能看到~
10/11 00:34, 94F
推
10/11 01:16, 6年前 , 95F
推
10/11 01:16, 95F
推
10/11 01:45, 6年前 , 96F
推
10/11 01:45, 96F
推
10/11 02:13, 6年前 , 97F
你也太正能量
10/11 02:13, 97F
推
10/11 02:30, 6年前 , 98F
第六項已經是主管格局了
10/11 02:30, 98F
推
10/11 10:18, 6年前 , 99F
推 多寫心得
10/11 10:18, 99F
推
10/11 11:21, 6年前 , 100F
工作能這麼正面大概什麼都可以了！
10/11 11:21, 100F
推
10/11 12:09, 6年前 , 101F
這必須推
10/11 12:09, 101F
推
10/11 17:58, 6年前 , 102F
推
10/11 17:58, 102F
推
10/11 21:50, 6年前 , 103F
整合真的人合比較重要
10/11 21:50, 103F
推
10/11 23:43, 6年前 , 104F
推一個
10/11 23:43, 104F
推
10/11 23:52, 6年前 , 105F
推
10/11 23:52, 105F
推
10/13 09:41, 6年前 , 106F
最重點：把module當同事，不是當狗！！！
10/13 09:41, 106F
推
10/13 17:05, 6年前 , 107F
剛工作一個月，覺得受用推
10/13 17:05, 107F
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