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討論串[請益] 製程整合工程師 報到前準備方向
共 7 篇文章
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你有聽過安麗嗎 我覺得你蠻適合的. 在台灣能當主管的 很多時候是因為出生的早 真的就是這樣而已 不要想太多 好嗎. 因為他在那個位置上 跟你會有資訊不對等的情況 導致看起來他“好像”懂很多. 事實上是 換你在那個位置時 你可能做的比他好. 甚麼叫合理？. 這沒有一定， 工作只有適合跟不適合. 也沒有
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報到前的準備只需要一樣，照三餐吃飯睡覺就夠了。. 製程整合每個廠都不一樣，很多東西都是進廠才學，報到前你的所有準備，99%是虛功。. 但是報到了的心態，倒是可以先陪養。半導體廠是個頗高壓的地方，尤其是FAB端都是跟產出(錢)有關的，因此產品出了問題，幾乎都是跟時間賽跑，delay一天對一個小廠都可能
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如何成為更好的整合(二）. 上一篇很多人說我把整合工作寫得太美好. 但我目的是要分享如何快速當上不錯的整合. 我沒有說工作環境很美好啊XD. 在Fab工作,有非常多辛苦的地方,產線壓力大/工時長/工作繁瑣重複/無盡的to do list. 這些都可以爬文. 以上都非本文重點,如想知道Fab辛酸史,可
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這倒是真的，最近很多新人都不太問問題，是有沒有那麼害怕？. 問了被靠北也沒甚麼 但很多人都說沒問題 真的要做事時又這個不會那個不會. 看情況拉 前提是要能準時下班 能報加班 啊不然fab就那些屁事 是要多熱情學習？？. 沒有到管理fab那麼誇張啦. 最大的權限就是跳站跟綁route，但這也夠搞死一批
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原文吃掉^.^. 小弟我待在桃園CP值報表的外商公司整合一年多，. 我覺得對於整合新人來說最重要的就是心態。. 準備好這些心態，你就能很快地從一個菜味很重每次被製程罵變成很不錯的整合。. 1. 臉皮夠厚. 剛進公司一定什麼都聽不懂，每次晨會根本一堆聽不懂的外星語疲勞轟炸. Probe yield l
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